Verbesserung der Qualität des spezialisierten Frontpersonals in den Provinzen und Städten der Region Südwest

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Das Projekt wird vom Südlichen Arbeitsausschuss des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front umgesetzt.

In seiner Zusammenfassung der Forschungsergebnisse zu diesem Thema sagte Projektmanager MSc. Pham Thanh Tuyen, dass die Region Südwest derzeit 13 Provinzen und Städte umfasst (darunter: Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh , Hau Giang).

Die Region umfasst 13 % der Landesfläche, beherbergt aber fast 18 % der Landesbevölkerung. Voraussetzung ist ein Team qualifizierter Kader, die auf die Arbeit der Vaterländischen Front spezialisiert sind, ihre Rolle und Position beim Partei- und Regierungsaufbau stärken, zur sozioökonomischen Entwicklung beitragen und sich um das Leben der Menschen kümmern.

Experten und Wissenschaftler steuerten auf der Konferenz Kommentare bei.

Die Realität der Vergangenheit zeigt jedoch, dass die personellen Ressourcen für die Durchführung spezialisierter Frontarbeit sowie für die Teams, die in den südwestlichen Provinzen soziale Aufsicht und Kritik leisten, noch immer stark eingeschränkt sind und die Ressourcen für diese Arbeit nicht vollständig genutzt wurden. Die Quantität und Qualität des Frontpersonals im Allgemeinen und in den südwestlichen Provinzen und Städten im Besonderen entsprechen nicht den Anforderungen und sind der Aufgabe nicht gewachsen.

Basierend auf der Klärung theoretischer und praktischer Fragen zu den spezialisierten Humanressourcen der Front in den Provinzen und Städten des Südwestens empfiehlt das Thema laut Meister Pham Thanh Tuyen acht Lösungsgruppen, wie etwa: Propaganda- und Bildungsarbeit zur Bewusstseinsbildung; Ausbildungs- und Förderarbeit; Innovation im Arbeitsstil der spezialisierten Kader der Front; Regime und Richtlinien für spezialisierte Kader der Front; Verbesserung der Qualität der Aufsicht und der gesellschaftskritischen Arbeit, um zum Partei- und Regierungsaufbau beizutragen; Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil im gesamten Frontsystem; Förderung der Demokratie, Förderung der Arbeit zur Korruptionsverhütung und -bekämpfung; Förderung der Anwendung von Informationstechnologie in der Arbeit, um die Qualität der spezialisierten Humanressourcen der Front in den Provinzen und Städten des Südwestens schrittweise zu erneuern und zu verbessern.

Auf der Konferenz diskutierten Experten und Wissenschaftler die Forschungsinhalte des Projekts und äußerten ihre kritischen Meinungen dazu. Die Mehrheit der Meinungen bewertete, dass das Projekt sorgfältig recherchiert wurde, eine tiefgreifende theoretische und praktische Bedeutung hat, wissenschaftliche Qualität gewährleistet und die forschungsrelevanten Daten analysiert und ausgewertet wurden. Auf dieser Grundlage wurden zahlreiche Gruppen von äußerst praktikablen Lösungen empfohlen, um die Qualität der Arbeit des Personalteams zu verbessern, das in 13 Provinzen und Städten im Südwesten spezialisierte Arbeit für die Front leistet.

Der Vizepräsident des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Nguyen Huu Dung, hielt auf der Konferenz eine Rede.

In seiner Rede auf der Konferenz bewertete der stellvertretende Vorsitzende Nguyen Huu Dung das Thema als ein sorgfältiges Forschungsprojekt, das mit Enthusiasmus, Anstrengung und harter Arbeit des Lenkungsausschusses durchgeführt wurde. Der Inhalt des Themas hat praktische Bedeutung und ist in hohem Maße auf die Front der Provinzen und Städte im Südwesten anwendbar.

Während der Forschungsumsetzung wurden im Projekt zahlreiche wissenschaftliche Methoden eingesetzt. Der Projektvorstand entwickelte ein Umfrage- und Interviewformular und führte Feldstudien durch. Dabei wurden ausführliche Interviews mit verschiedenen Personen bei Behörden, Organisationen und an verschiedenen Orten im Südwesten durchgeführt.

Der stellvertretende Vorsitzende Nguyen Huu Dung machte Erinnerungsfotos mit Mitgliedern des Rates und des Projektmanagementausschusses.

Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden Nguyen Huu Dung ist die Umsetzung des Themas im Kontext einer wissenschaftlichen Arbeit, die das in den Provinzen und Städten des Südwestens hauptberuflich an der Front arbeitende Personal systematisch, wissenschaftlich und umfassend erforscht hat, dringend notwendig. Der Erfolg der Forschung wird erheblich zur Verbesserung der Qualität des heute in der Südwestregion hauptberuflich an der Front arbeitenden Personals beitragen und eine hohe theoretische und praktische Bedeutung für die Frontarbeit im Südwesten haben.

Der stellvertretende Vorsitzende Nguyen Huu Dung schlug dem Projektmanagement-Vorstand vor, die Kommentare und Einschätzungen des Akzeptanzrates, insbesondere die Kommentare der Konferenz, sorgfältig zu berücksichtigen, um die Forschungsergebnisse weiter zu verbessern. Insbesondere müsse der Vorstand die Forschungsthemen klarer formulieren, Streuung und Doppelarbeit vermeiden und Inhalt und Umfang der Forschung logischer, präziser und umfassender gestalten.

Darüber hinaus müssen die Lösungen näher an der praktischen Situation der Provinzen im Südwesten liegen; die Empfehlungen zum Thema müssen spezifischer und präziser sein, da einige Empfehlungen noch allgemein gehalten sind, nicht umsetzbar sind oder die Autorität des vorgeschlagenen Themas überschreiten.

Der Annahmerat bewertete das Projekt durch Abstimmung mit „gut“. Der stellvertretende Vorsitzende Nguyen Huu Dung wies darauf hin, dass der Vorstand und das Forschungsteam nach der Annahme Anstrengungen unternehmen sollten, das Projekt zu bearbeiten, zu ergänzen und zu perfektionieren, um den Anforderungen eines wissenschaftlichen Produkts auf Ministerebene gerecht zu werden und es in der praktischen Arbeit der Front im Südwesten anzuwenden.

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Quelle: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html