Verbesserung des spirituellen Lebens der Arbeiter

Die Gewerkschaften und Unternehmen der Provinz haben auf allen Ebenen vielfältige Maßnahmen zur Förderung des spirituellen Wohlbefindens von Arbeitern umgesetzt, die bereits positive Ergebnisse erzielt haben. Dadurch konnten die Arbeiter motivierter und sicherer in ihrem Arbeitsumfeld werden und sich stärker mit den Unternehmen und Gewerkschaften verbunden fühlen.

Der Provinzverband der Arbeiter organisiert regelmäßig Sportturniere , um die Gesundheit der Arbeiter und Angestellten zu verbessern. Foto: Kim Ly

BHFlex Vina Co., Ltd., Khai Quang Industrial Park, Vinh Yen City konzentriert sich nicht nur auf die Verbesserung der Produktion und der Geschäftseffizienz, sondern kümmert sich auch stets um das materielle und geistige Wohlbefinden der Arbeiter.

Kulturelle, künstlerische, körperliche und sportliche Aktivitäten werden mit Begeisterung organisiert; die Arbeiter nehmen aktiv an Volleyball-, Badminton-, Tanz- und Volkstanzvereinen teil, um sich zwischen den Werkstätten im Unternehmen und zwischen den Betrieben in den Industrieparks auszutauschen.

Durch die Organisation von gemeinsamen Spielen und Wettkampfveranstaltungen anlässlich von Provinz- und Landesjubiläen sowie der Feier wichtiger Feiertage hat das Unternehmen dazu beigetragen, ein angenehmes Arbeitsklima und Zusammengehörigkeitsgefühl zu schaffen und den Unternehmergeist der Führungskräfte und Mitarbeiter zu fördern, damit diese mit Begeisterung arbeiten und Höchstleistungen erbringen.

Um den Mitarbeitern nach einem anstrengenden Arbeitstag Entspannung zu ermöglichen, hat das Unternehmen einen separaten Ruheraum eingerichtet. Hier können die Mitarbeiter entspannen, Musik hören, Bücher und Zeitungen lesen, Tee genießen und bei Bedarf leichte Übungen machen.

Anlässlich des Monats der Arbeit 2024 konzentriert sich BHFlex vina Co., Ltd. auf die Umsetzung von vier Aktivitätsgruppen: die Fürsorge für die legitimen Rechte und Interessen sowie die Wohlfahrtsregelungen für Arbeitnehmer; die umgehende Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern mit schweren Erkrankungen und in schwierigen Lebenslagen; die Würdigung und Anerkennung vorbildlicher Arbeitnehmer in Wettbewerbsveranstaltungen; die Organisation von Besichtigungs- und Erholungsaktivitäten…

Aktivitäten zur Förderung des spirituellen Lebens und zum Schutz der Rechte und praktischen Interessen der Arbeitnehmer werden von Gewerkschaften auf allen Ebenen zunehmend und in vielfältiger Form umgesetzt. Viele Basisgewerkschaften haben das Modell „Der Präsident hört zu – die Gewerkschaft teilt mit“ entwickelt.

Organisieren Sie Programme wie „Mai-Dialog“ und „Dankeschön an die Arbeiter“, um den Arbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Gedanken und Wünsche zu äußern, ihre Fragen zu Richtlinien, Sozialversicherungsleistungen und Arbeitslosenversicherung beantwortet zu bekommen und Empfehlungen an Unternehmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds abzugeben...

Im Rahmen des Monats der Arbeiter und des Aktionsmonats für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz im Jahr 2024 wurden die Aktivitäten zur Förderung des spirituellen Wohlbefindens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter durch eine Reihe von Aktionen des Provinzverbandes der Arbeiterschaft noch attraktiver gestaltet. Dazu gehörten Besuche bei Arbeitern in besonders schwierigen Lebenslagen, bei Arbeitsunfällen und bei Berufskrankheiten.

Er rief eine Laufbewegung ins Leben, organisierte einen Volkstanzwettbewerb und kostenlose Gesundheitschecks für 1.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter; zeichnete Gewerkschaftsmitglieder mit herausragenden Leistungen in Produktion und Arbeit aus und beteiligte sich aktiv an den Aktivitäten der Bewegung.

Die Arbeiter der Vinh Yen Shoe Joint Stock Company erhielten Gesundheitschecks, Beratungen und kostenlose Nahrungsergänzungsmittel. Foto: Kim Ly

Durch die wirksame Arbeit der in vielen Basisgewerkschaften etablierten Frauenverbände erfährt die spirituelle Betreuung von Arbeiterinnen zunehmend Aufmerksamkeit. Ihnen werden günstige Bedingungen geboten, um ihre beruflichen Qualifikationen und Fertigkeiten zu verbessern.

Im Mittelpunkt der Umsetzung stehen Gesundheitsuntersuchungen und -beratungen, die Vermittlung von Wissen über reproduktive Gesundheitsversorgung sowie der Schutz der Rechte schwangerer Arbeitnehmerinnen und von Müttern, die kleine Kinder erziehen.

Auch die weiblichen Beschäftigten bekräftigen zunehmend ihre Rolle und ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz und beteiligen sich aktiv an sinnvollen Freizeitaktivitäten, kulturellen und künstlerischen Angeboten sowie Sport- und Bewegungsangeboten.

Insbesondere organisiert der Provinzverband der Arbeiter seit 2023 ein Programm, um Arbeiterinnen in schwierigen Lebenslagen mit Ao Dai zu beschenken und ihnen Zuneigung zu zeigen, um die traditionelle Schönheit zu fördern und den Geist der Frauen zu stärken.

Parallel zur praktischen Aufmerksamkeit der Gewerkschaft auf allen Ebenen und der Umsetzung des Plans 103 des Provinzvolkskomitees über die „Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten zur Verbesserung des kulturellen und spirituellen Lebens der ländlichen und bergigen Bevölkerung sowie der Arbeiter in den Industrieparks der Provinz, Zeitraum 2021 - 2025, Ausrichtung auf 2030“ organisiert das Provinzkunsttheater regelmäßig Kunstaufführungen für die Arbeiter in den Industrieparks der Provinz mit einer Dauer von 2 Programmen pro Industriepark.

Die Organisation gliedert sich in Austauschveranstaltungen, Seminare und Gespräche zwischen Referenten, Psychologen und Mitarbeitern von Unternehmen. Parallel dazu werden traditionelle Kunstprogramme sowie unterhaltsame Musik- und Tanzdarbietungen angeboten.

Trotz der erzielten Ergebnisse mangelt es den Aktivitäten zur Förderung des spirituellen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in einigen Basisgewerkschaften noch immer an Praktikabilität und Effizienz.

Diese Einschränkung erfordert von der Basisgewerkschaft, ständig innovativ und kreativ bei der Umsetzung von Modellen zu sein, stets nah an den Gedanken und Bestrebungen der Arbeitnehmer zu sein und diese zu verstehen, die Arbeitsbedingungen ständig zu verbessern, die legitimen Rechte und Interessen sowie die Wohlfahrtsregelungen der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Quynh Huong

Quelle: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/110205/Nang-cao-doi-song-tinh-than-cho-nguoi-lao-dong