Japan bleibt in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 Vietnams größter Arbeitsmarkt – Illustratives Foto
Die digitale Plattform „DOLAB-JICA Job Search Platform“ für Vietnamesen, die in Japan arbeiten möchten, wurde im Rahmen eines technischen Kooperationsprojekts zwischen der Japan International Cooperation Agency (JICA) und dem Department of Overseas Labor Management (DOLAB) des vietnamesischen Innenministeriums mit dem Titel „Projekt zur Unterstützung der Jobinformationsvermittlung für vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland unter Vertrag arbeiten“ entwickelt und wird von August 2023 bis Juli 2028 umgesetzt.
Dementsprechend können Vietnamesen, die im Ausland arbeiten möchten, über die mobile Anwendung und Website der Plattform nach Stellenausschreibungen nach Branche, Arbeitsort, Grundgehalt usw. suchen und direkt und ohne Umweg über einen Vermittler Kontakt zu den Unternehmen aufnehmen, die Stellenausschreibungen veröffentlichen.
Darüber hinaus werden auf der Plattform auch Informationen zur Arbeitspolitik in Japan und andere relevante Regimeinformationen aktualisiert. Unternehmen können über die Plattform Stellenangebote veröffentlichen und so eine große Zahl von Arbeitssuchenden in ganz Vietnam erreichen.
Laut Herrn Vu Truong Giang, stellvertretender Direktor der Abteilung für Auslandsarbeitskräftemanagement, ist die Einführung der DOLAB-JICA-Anwendung ein konkreter Schritt zur Umsetzung der Bestimmungen des Gesetzes über vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten.
Die Anwendung hilft Arbeitnehmern nicht nur dabei, auf offizielle Rekrutierungsinformationen zuzugreifen und minimiert so die Kosten und Risiken durch Vermittler, sondern unterstützt sie auch während des gesamten Prozesses der Arbeit im Ausland sowie bei der Rückkehr in die Heimat.
Diese Plattform leistet einen wichtigen Beitrag zur staatlichen Verwaltung und fördert Transparenz, Effizienz und Menschlichkeit bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis.
Dies gilt als wichtiger Schritt in der digitalen Transformation im Bereich der internationalen Arbeitszusammenarbeit, insbesondere mit dem japanischen Markt, wo eine große Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften aus Vietnam besteht.
Nach Angaben der Abteilung für Auslandsarbeitskräfte (Ministerium für Inneres) gingen in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 fast 74.700 vietnamesische Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland. Dieses Ergebnis entspricht 57,4 % des Plans für 2025 (Ziel von 130.000 Arbeitnehmern) und schafft eine positive Grundlage für die Erwartung, das Ziel in der zweiten Jahreshälfte zu erreichen oder sogar zu übertreffen.
Japan ist weiterhin der größte Arbeitsmarkt für Vietnam mit über 35.200 Arbeitnehmern in den ersten sechs Monaten des Jahres. Taiwan (China) liegt mit über 28.200 Arbeitnehmern an zweiter Stelle, während Südkorea mit 5.650 Arbeitnehmern an dritter Stelle steht. Es handelt sich um traditionelle, stabile Märkte mit hoher Personalnachfrage, guten Einkommen und garantierten Arbeitsbedingungen, die stets eine große Zahl vietnamesischer Arbeitnehmer anziehen.
Zusätzlich zu den oben genannten traditionellen Märkten verzeichneten auch einige andere Märkte bemerkenswerte Empfangsergebnisse, wie beispielsweise China, Singapur, Ungarn, Rumänien ...
Thu Giang
Quelle: https://baochinhphu.vn/nen-tang-so-giup-lao-dong-viet-nam-tiep-can-thi-truong-nhat-ban-102250731153846732.htm
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