Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorstandsvorsitzender derFPT- Universität, ist am 31. Juli um 12:45 Uhr plötzlich an den Folgen eines Schlaganfalls verstorben, wie die FPT Corporation bestätigte.
Herr Hoang Nam Tien wurde 1969 geboren. Er ist bekannt als jüngster Sohn von Generalmajor Hoang Dan (1928-2003) und seiner Frau, der Abgeordneten der Nationalversammlung Nguyen Thi An Vinh (1933-2022).
Herr Tien trat direkt nach seinem Abschluss an der Fakultät für Informationstechnologie der Technischen Universität im Jahr 1993 in die FPT Corporation ein. Bereits mit 26 Jahren wurde er trotz seines jungen Alters zum Leiter der Geschäftsabteilung des Unternehmens ernannt.
Nach jahrelangem Kampf erreichte er mit 30 Jahren die Position des Vertriebsleiters bei der FPT Corporation. Was ihn jedoch beunruhigte, war, dass er trotz seiner Kontakte und einer intakten Familie nichts für sich selbst hatte erreichen können.
Im Alter von 32 Jahren beschloss Herr Hoang Nam Tien, seinen Job zu kündigen und für drei Monate in die USA zu reisen, um dort zu studieren. Nach seiner Rückkehr zu FPT veränderte er die Geschäftsabteilung grundlegend und führte sie zu neuen Erfolgen, wodurch er maßgeblich zum Umsatz des Konzerns beitrug.
„Steuerung“ von FPT Telecom während der Covid-19-Pandemie
Herr Hoang Nam Tien wurde am 3. März 2020 zum Vorsitzenden von FPT Telecom gewählt.
Er soll FPT Telecom erfolgreich durch die Covid-19-Krise geführt haben. Er sagte einmal, dass die Pandemie genau zu dem Zeitpunkt, als er die Leitung des Telekommunikationssektors übernahm, ausbrach und alle Unternehmen ins Wanken brachte. Er betrachtete Schwierigkeiten als Schlachten, in denen Generäle und Soldaten reifen. Daher sah er darin eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.
Im Zeitraum 2020-2024 wuchs der Umsatz von FPT Telecom stark, der Gewinn verdoppelte sich nahezu von 1.575 Milliarden (im Jahr 2020) auf mehr als 2.800 Milliarden VND.
Die Mission von FPT Education lautet: „Globale Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen“.
Auf die Frage „Was ist so attraktiv, dass Sie all die Jahre bei der FPT Corporation geblieben sind?“ antwortete Herr Hoang Nam Tien einmal , dass er bei FPT die Arbeit machen könne, die er liebe, und die Arbeit liebe, die er mache.
Er sagte, dass er in dem Konzern 6 völlig unterschiedliche Jobs ausgeübt habe, nicht nur 6 Positionen, sondern 6 Bereiche, von Wirtschaft über Immobilien, Software und Telekommunikation bis hin zum Bildungswesen .
Seit April 2023 ist Herr Tien stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats der FPT University (FPT Education). Er erklärte, FPT Education habe ihm die Aufgabe übertragen, einer großen Anzahl von Lernenden globale Wettbewerbsfähigkeit zu vermitteln und so zur Erweiterung des intellektuellen Horizonts des Landes beizutragen.
Er gab den Schülern auch eine 5-stufige Lernmentalität mit auf den Weg, um höchste Effizienz zu erreichen: Lerne von Lehrern, Führungskräften, Menschen mit besserer Fachkompetenz, lerne von deinen Eltern, lerne von Kollegen, lerne von Freunden; „ein Kind, das besser ist als sein Vater, wird die Familie gesegnet sein“ – das heißt, man muss von jüngeren Menschen lernen; jeder muss für sich selbst lernen; in dieser Zeit und in Zukunft muss man wissen, wie man von KI lernt.
Foto: Das persönliche Facebook-Profil von Herrn Hoang Nam Tien.
Bemerkenswerte „Aussagen“
Mit seinem unkomplizierten, humorvollen und dennoch erfahrenen Stil ist Herr Tien auch eine Inspiration für junge Menschen, insbesondere für die Startup-Generation in Vietnam.
Er hinterließ viele denkwürdige Aussagen, die großen Anklang fanden und in den sozialen Netzwerken geteilt wurden, darunter: „Wer bei jeder Schwierigkeit oder Frustration den Job wechselt, wird im Leben nicht erfolgreich sein. Wechselt den Job, um mit Ruhm und Ehre abzutreten. Wenn ihr ein erfolgreiches Projekt abgeschlossen habt und alle euch in den höchsten Tönen loben, dann steht auf und geht. An einem neuen Arbeitsplatz könnt ihr mit Fug und Recht sagen: ‚An meinem alten Arbeitsplatz hätte ich befördert werden können, aber an meinem neuen Arbeitsplatz möchte ich neue Erfahrungen sammeln und mich neuen Herausforderungen stellen.‘“
Oder: „Abschlüsse sind nicht wichtig – das muss man offen sagen –, aber jeder Abschluss beweist, dass man eine Prüfung bestanden hat. Abschlüsse sind nicht alles, aber sie sind wie Sterne auf der Brust. Je mehr Sterne, desto besser, aber im Berufsleben brauchen wir andere Fähigkeiten.“
„Es gibt da dieses Sprichwort: ‚Wer ganz nach oben will, muss beharrlich sein und jeden Tag hart arbeiten.‘ Aber glaubt das bloß nicht! Wenn man nur hart arbeitet und durchhält, gäbe es dann nicht Millionen von Menschen an der Spitze? Das ist doch absurd, man braucht auch ein bisschen Glück. Wenn Menschen mit hervorragenden Eigenschaften, Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung trotzdem keinen Erfolg haben, dann müssen wir sagen: Sie brauchen einfach noch etwas mehr Glück“, rät er jungen Menschen beim Start ihrer Karriere.
Herr Tien ist auch für seine sehr persönlichen Ansichten gegenüber der Generation Z bekannt, wie zum Beispiel: „Die Generation Z sollte ihren Job nach 2-3 Jahren wirklich wechseln. Auch sollte man nach einer gewissen Anzahl von Jahren ernsthaft über einen Karrierewechsel nachdenken, wenn man sich gelangweilt und enttäuscht fühlt. Das muss unterstützt werden und ist nichts Besonderes.“
„Für die Generation Z habe ich eine Formel entwickelt: Generation Z + Gen Mensch (eine neue Generation von Menschen). X Menschen können KI-Tools, künstliche Intelligenz, Roboter usw. zu ihren eigenen "Dienern" machen.“
„Wenn Sie ein Gehalt von 10.000 US-Dollar verdienen wollen, schalten Sie Ihr Handy aus und hören Sie auf, Kommentare in sozialen Netzwerken zu lesen.“
Unfertige KI-Probleme
In letzter Zeit hat er viel über KI berichtet. Er ist außerdem Autor des Buches „Anwendung von KI in der Wirtschaft“, das einen Überblick über KI und Führungsdenken im digitalen Zeitalter bietet.
„Früher sprachen wir von Analphabetismus – also von der Unfähigkeit zu lesen und zu schreiben. Heute sprechen wir von technologischem Analphabetismus, also von mangelndem Wissen über KI und Big Data. Zu den geforderten Fähigkeiten zählten früher Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint, heute benötigen Arbeitnehmer aber auch Kompetenzen im Umgang mit KI- und Big-Data-Anwendungen. Die Welt hat sich verändert, und wenn wir nicht handeln, wie sollen wir dann wissen, ob es richtig oder falsch ist? Dieser Gedanke hat Elon Musks Leben stets geprägt“, sagte er.
Man sieht, dass Herr Tien nicht nur Wissen vermittelte, sondern auch Tatendrang weckte, die Angst vor Fehlern überwand und stets nach Unabhängigkeit strebte. Sein Tod löste großes Bedauern aus; viele bedauerten seinen Verlust für den Technologie- und Bildungssektor in Vietnam. Doch die von ihm hinterlassenen Philosophien, Überzeugungen und sein Geist werden auch weiterhin viele junge Generationen auf ihrem Weg zur Verwirklichung ihrer Ziele leiten.
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm
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