Amtsträger mit geringem Ansehen sollten ersetzt werden, ohne das Ende ihrer Amtszeit abzuwarten.

Das ständige Sekretariatsmitglied Tran Cam Tu forderte die umgehende Ablösung, den Rücktritt und die Entlassung unverantwortlicher, unangebrachter und inkompetenter Beamter – ohne das Ende ihrer Amtszeit oder Ernennung abzuwarten. Foto: VNA

Laut VNA betonte Politbüromitglied und ständiges Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, auf der Nationalkonferenz die Notwendigkeit, die Parteiaufbau- und Organisationsarbeit im Jahr 2025 zu überprüfen und Aufgaben im Jahr 2026 zu verteilen.

Die Konferenz wurde vom Zentralen Organisationskomitee am 8. Dezember im Hauptquartier des Zentralkomitees der Partei organisiert und online mit 40 Provinz-/Gemeindeparteikomitees, Parteikomitees und 2.085 Verbindungsstellen auf Gemeinde- und Bezirksebene verbunden.

Beratung zur Überprüfung und Optimierung von Organisationsstrukturen innerhalb von Behörden

Tran Cam Tu, Mitglied des Politbüros und ständiges Mitglied des Sekretariats, würdigte in seiner Rede auf der Konferenz die Ergebnisse, die der Sektor Parteiorganisation und -aufbau im Jahr 2025 und seit Beginn der Amtszeit erzielt hat, und sprach ihm seine höchste Anerkennung und sein Lob aus.

Hinsichtlich der anstehenden Aufgaben bat das ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, den Bereich Parteiorganisation und -aufbau, sich auf die Beratung zur Vorbereitung des Personals und der notwendigen Voraussetzungen für die erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags zu konzentrieren.

Die Vorbereitungen für die Wahl der Abgeordneten zur 16. Nationalversammlung und der Volksräte auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026-2031 werden koordiniert, wodurch eine wichtige Voraussetzung für den Aufbau und die Perfektionierung des Staatsapparats geschaffen wird und zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 14. Parteitags von Beginn der neuen Amtszeit an beigetragen wird.

Konferenzübersicht. Foto: VNA

Das Ständige Sekretariat wurde beauftragt, sich auf die Optimierung und effektive Umsetzung des neuen Organisationsmodells zu konzentrieren. Insbesondere soll dringend Empfehlungen zur Überprüfung, Ergänzung und Optimierung der Institutionen, Funktionen und Aufgaben von Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System gegeben werden, um einen reibungslosen und synchronisierten Ablauf zu gewährleisten.

Förderung der Verwaltungsreform zur Gewährleistung der Effizienz gemäß dem Zwei-Ebenen-Modell der lokalen Selbstverwaltung; Stärkung der Inspektion und Aufsicht, um Schwierigkeiten, Probleme und neu auftretende Probleme umgehend zu erkennen und zu lösen.

Darüber hinaus soll weiterhin die Organisation und der Aufbau des Apparats beraten werden, wobei der Schwerpunkt auf der Überprüfung und Straffung der Organisationen innerhalb der Behörden und Einheiten des politischen Systems liegt, um einen effektiven, effizienten und reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, der den Menschen und der Gesellschaft bestmöglich dient und den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Ära gerecht wird.

Personalarbeit „hat Kommen und Gehen“, „hat Auf und Ab“

Das Ständige Sekretariat ersuchte den Bereich Parteiorganisation und -aufbau um Beratung hinsichtlich der zeitnahen, effektiven und synchronen Umsetzung der Institutionen im Bereich Personalwesen; insbesondere solle der Fokus auf der konsequenten Umsetzung neu erlassener Vorschriften liegen, insbesondere bei der Beurteilung, Ausbildung und dem Einsatz von Kadern, wobei Demokratie, Transparenz, Unparteilichkeit und Objektivität im Einklang mit der Politik des „Rein und Raus“, „Auf und Ab“ im Personalwesen zu gewährleisten seien.

Das ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, betonte die Notwendigkeit, die Politik der Förderung und des Schutzes dynamischer, kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, wirksam umzusetzen. Besonderes Augenmerk liege auf der Entdeckung, Ausbildung, Förderung und Nutzung von Talenten sowie auf dem Aufbau eines Teams aus wissenschaftlich-technischen Kadern, weiblichen Kadern, jungen Kadern, Kadern ethnischer Minderheiten, Führungskräften staatlicher Unternehmen, strategischen Kadern und Basiskadern.

Verstärken Sie das Personal in schwierigen Bereichen und Schlüsselfeldern. Unverantwortliche, schlecht bewertete und inkompetente Beamte, die ihren Fähigkeiten und Leistungen nicht gerecht werden, sollten umgehend ersetzt, zum Rücktritt aufgefordert oder entlassen werden, ohne das Ende ihrer Amtszeit oder Ernennung abzuwarten.

Le Minh Hung, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter des Zentralen Organisationskomitees. Foto: VNA

Politbüromitglied, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der Organisationskommission des Zentralkomitees der Partei, Le Minh Hung, bekräftigte, dass die vom Ständigen Sekretariat übertragenen Aufgaben nicht nur Anforderungen für das Jahr 2026, sondern auch strategische Ausrichtungen für die gesamte nächste Legislaturperiode darstellen.

Der Sektor Parteiorganisation und -aufbau hofft, weiterhin die Aufmerksamkeit, Führung und Anleitung des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros, des Sekretariats, des Generalsekretärs und des Ständigen Sekretariats zu erhalten, damit die Arbeit der Parteiorganisation und des Parteiaufbaus sowie der Aufbau des politischen Systems umfassendere Ergebnisse erzielen und zur Verbesserung der Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Partei beitragen kann, um den Anforderungen und Aufgaben der nationalen Entwicklung in der neuen Periode besser gerecht zu werden.

Bei dieser Gelegenheit verlieh das Zentrale Organisationskomitee 5 Kollektiven die Emulationsfahne und 13 Kollektiven und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Jahr 2025 Verdiensturkunden.

Laodong.vn

Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/thay-the-nhung-can-bo-co-uy-tin-thap-khong-cho-het-nhiem-ky-1622136.ldo