Die Weltbank schätzt, dass die Schließung der Geschlechterkluft das globale BIP um mehr als 20 % steigern könnte.

Die Weltbank warnt: „Anhaltende Zinssenkungen werden den Druck auf die Wechselkurse erhöhen.“ Die Weltbank warnt außerdem, dass sich die globalen Reispreise nicht vor 2025 abkühlen werden.

Am 4. März veröffentlichte die Weltbank ihren 10. Jahresbericht über Frauen, Wirtschaft und Recht. Darin heißt es, dass die Abschaffung diskriminierender Gesetze und Praktiken, die Frauen daran hindern, zu arbeiten oder ein Unternehmen zu gründen, das globale Bruttoinlandsprodukt (BIP) um mehr als 20 % steigern und so dazu beitragen könnte, das globale Wachstum im nächsten Jahrzehnt zu verdoppeln.

Ngân hàng Thế giới ước tính thu hẹp khoảng cách giới có thể nâng GDP toàn cầu lên hơn 20%

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Der Bericht zeigt, dass Frauen im Durchschnitt nur 64 % des Rechtsschutzes genießen, den Männer erhalten, nicht 77 % wie zuvor angenommen, und dass kein Land – nicht einmal die reichsten – wirklich Chancengleichheit bietet. Die niedrigeren Zahlen spiegeln gravierende Mängel wider, die durch die Einbeziehung zweier neuer Indikatoren – Sicherheit und Kinderbetreuung – zusätzlich zu Löhnen, Ehe, Elternschaft, Arbeitsplatz, Mobilität, Vermögen, Unternehmertum und Renten offengelegt wurden.

Der Bericht, der als erster die Umsetzung bestehender Gesetze zum Schutz von Frauen in 190 Ländern untersuchte, deckte eine – wie er es nannte – „schockierende“ Diskrepanz zwischen Politik und Praxis auf. Frauen hätten das Potenzial, die sich verlangsamende Weltwirtschaft anzukurbeln, doch Reformen zur Verhinderung von Diskriminierung blieben weit hinter den Erwartungen zurück, so Weltbank- Chefökonom Indermit Gill. Zu den Hindernissen für Frauen beim Eintritt in den globalen Arbeitsmarkt zählen laut Weltbankbericht unter anderem Schwierigkeiten bei der Unternehmensgründung, anhaltende Lohnunterschiede und Verbote von Nachtarbeit oder der Ausübung als „gefährlich“ eingestufter Tätigkeiten.

Der Bericht ergab außerdem, dass Frauen durchschnittlich 2,4 Stunden mehr pro Tag für unbezahlte Pflegearbeit aufwenden als Männer, größtenteils für Kinderbetreuung. Nur in 78 Ländern gibt es Qualitätsstandards für die Kinderbetreuung. Theoretisch haben Frauen etwa zwei Drittel der Rechte von Männern, doch den Ländern fehlen die notwendigen Systeme, um diese Rechte vollständig umzusetzen und durchzusetzen.

Beispielsweise verfügen 98 Volkswirtschaften über Gesetze zur Lohngleichheit, aber nur 35 haben Maßnahmen zur Lohntransparenz oder Durchsetzungsmechanismen, um die Lohnlücke zu schließen. Dies deutet darauf hin, dass Frauen nur 77 Cent für jeden US-Dollar verdienen, den Männer verdienen.

Der Bericht enthält konkrete Empfehlungen an die Regierungen , darunter die Verbesserung von Gesetzen in Bezug auf Sicherheit, Kinderbetreuung und Geschäftsmöglichkeiten; die Verabschiedung von Reformen zur Beseitigung von Beschränkungen für die Erwerbstätigkeit von Frauen; die Ausweitung der Bestimmungen für Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; und die Festlegung verbindlicher Quoten für Frauen in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen.

Das frühere Renteneintrittsalter für Frauen, obwohl Frauen länger leben als Männer, schränkt auch ihr Einkommen ein. Da sie während ihrer Erwerbstätigkeit niedrigere Löhne verdienen, Auszeiten für die Kindererziehung nehmen und früher in Rente gehen, erhalten sie geringere Rentenleistungen und sind im Alter mit größerer finanzieller Unsicherheit konfrontiert. Laut dem Bericht ist weltweit nur die Hälfte der Frauen erwerbstätig, verglichen mit fast drei Vierteln der Männer. Dies ist nicht nur ungerecht, sondern auch eine Verschwendung von Ressourcen.

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