Die Generalzolldirektion hat soeben die Richtlinie Nr. 5269/CT-TCHQ vom 30. Oktober 2024 erlassen, um die Disziplin und die administrative Ordnung bei der Ausübung öffentlicher Aufgaben zu stärken und so zum Aufbau eines professionellen, zivilisierten und modernen Arbeitsumfelds im Zollsektor beizutragen.
Die Richtlinie stellte fest, dass die Umsetzung der Vorgaben von Partei, Staat und Finanzministerium zur Verbesserung von Disziplin, Verwaltungsdisziplin, öffentlicher Ethik und Bürokultur in den letzten Jahren positive Ergebnisse erzielt hat. Zollbeamte hätten ein verändertes Bewusstsein und mehr Verantwortungsbewusstsein für ihre Arbeit gezeigt, was zur Stärkung des Ansehens und des Images des Sektors in der Gesellschaft beigetragen habe. Dennoch gebe es bei der Ausübung ihrer Pflichten vereinzelt weiterhin Einschränkungen und Verstöße, die die Effektivität der staatlichen Zollverwaltung beeinträchtigten.
Angesichts dieser Realität Allgemeine Zollabteilung Um die Einschränkungen zu überwinden, wurde die Richtlinie 5269/CT-TCHQ erlassen. Gleichzeitig werden die Einheiten, die der Generalzolldirektion unterstehen oder ihr direkt unterstellt sind, verpflichtet, die Inhalte der Verwaltungsdisziplin strikt umzusetzen, fachliche und technische Arbeit zu leisten, Sparsamkeit zu üben und die Koordination zwischen den Einheiten innerhalb und außerhalb der Branche zu stärken.
Der Generaldirektor der Zollbehörde hat daher alle Einheiten aufgefordert, die Resolutionen, Richtlinien und Vorschriften der Partei, des Staates, des Finanzministeriums und der Zollbehörde zu Disziplin, Verwaltungsdisziplin und öffentlicher Ethik zu verbreiten und gründlich zu verstehen, um das Bewusstsein, die Verantwortungsbereitschaft und die Selbstdisziplin der Beamten im Hinblick auf die öffentliche Ethik zu stärken. Die Einheitsleiter werden gebeten, ihre Arbeitsordnungen zu überprüfen und zu vervollständigen, um die Einhaltung der praktischen Anforderungen zu gewährleisten und Stagnation sowie Verantwortungslosigkeit zu vermeiden.
Darüber hinaus forderte der Generaldirektor der Zollbehörde die einzelnen Dienststellen auf, die Qualität der Führung, der Kontrollen und der Aufsicht über die Beamten, insbesondere in sensiblen und wichtigen Abteilungen und Positionen, zu verbessern. Verstöße müssen konsequent geahndet werden, ohne Ausnahmen oder Tabuzonen. Die Verantwortung des Dienststellenleiters und seines Stellvertreters wird bei Verstößen ebenfalls geprüft, insbesondere in Dienststellen mit vielen Verstößen oder solchen, die Mängel und Schwächen nicht proaktiv beheben.
Im Hinblick auf die berufliche Tätigkeit verpflichtet der Generaldirektor der Zollbehörde die einzelnen Einheiten, das Arbeitsprogramm genau zu befolgen und die ihnen übertragenen Aufgaben vollständig und fristgerecht zu erledigen. Beamte müssen die beruflichen Prozesse und Verfahren strikt einhalten und dabei Genauigkeit, Pünktlichkeit und Effizienz gewährleisten. Machtmissbrauch, der dazu führt, dass Bürger und Unternehmen benachteiligt werden, oder unrechtmäßige Eingriffe in berufliche Abläufe sind strengstens untersagt. Die Abteilungsleiter sind für die Überprüfung und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und der Berufsethik sowie für die Bekämpfung von Intoleranz und Korruption unter den Beamten verantwortlich.
Der Generaldirektor der Zollbehörde betonte zudem die Notwendigkeit, die beruflichen Qualifikationen der Beamten zu fördern, auszubilden und zu verbessern, insbesondere angesichts der zunehmenden Bedeutung der Informationstechnologie im Berufsalltag. Beamte müssen proaktiv recherchieren, ihr Fachwissen aktualisieren und sich aktiv an Weiterbildungen beteiligen, um den stetig steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
Für Managementaufgaben Bezüglich öffentlicher Güter forderte der Generaldirektor der Zollbehörde die einzelnen Einheiten auf, die ordnungsgemäße und effektive Nutzung der Anlagen und Spezialausrüstung sicherzustellen. Es ist unerlässlich, auf deren Erhaltung und regelmäßige Wartung zu achten, um ihre Lebensdauer zu verlängern und Verschwendung oder Unterauslastung zu vermeiden. Jegliche missbräuchliche Verwendung öffentlicher Güter, die zu Verschwendung führt, wird strengstens geahndet.
Hinsichtlich der Koordination zwischen den Einheiten innerhalb und außerhalb der Branche forderte der Generaldirektor der Zolldirektion mehr Flexibilität und einen reibungsloseren Arbeitsablauf. Verwaltungsverfahren Die Prozesse müssen überprüft werden, um ungeeignete Abläufe zu eliminieren, die die Koordination behindern. Insbesondere muss der Informations- und Datenaustausch zwischen den Abteilungen schnell, präzise und sicher erfolgen, um Konsistenz und Effizienz der Arbeit zu gewährleisten.
Die Generalzolldirektion ermutigt ihre Einheiten außerdem, sich aktiv mit externen Behörden abzustimmen, um wichtige Aufgaben effektiv zu erfüllen und so den Bedürfnissen von Bürgern und Unternehmen bestmöglich gerecht zu werden.
Quelle
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