Jobmesse für japanische Unternehmen

Fast 30 führende japanische Konzerne und Unternehmen beteiligten sich an der „Japan Job Fair 2023“ und suchten nach mehr als 2.500 Stellen und Praktika in Japan und bei japanischen Tochterunternehmen.

Japanische Unternehmen und Firmen nehmen an der Personalbeschaffung auf der Japan Job Fair 2023 teil. (Quelle: VNA)

Die Veranstaltung wurde vom Vietnam-Japan Institute of Technology (VJIT), dem Center for Enterprise Cooperation, Ho Chi Minh City University of Technology (HUTECH) in Zusammenarbeit mit der Panaso Corporation Japan und dem japanischen Ministerium für Wirtschaft , Handel und Industrie am 4. November persönlich und online organisiert.

Am Festival nahmen japanische Konzerne und Unternehmen teil, darunter Aeon, Yakult, Organo, Ishida, Sanyo Road Industry, Noippon Parking Development, Knowledge Creation Technology, Hitachi Vantara usw., und sie warben Arbeitskräfte in den folgenden Bereichen an: Bauingenieurwesen, Steuerungs- und Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Kommunikation, Wirtschaft, Fertigung, Bauwesen usw. Dies ist eine Gelegenheit, Studenten, Schulen und Unternehmen miteinander zu vernetzen. Schaffung von Bedingungen, unter denen Unternehmen auf potenzielle Humanressourcen zugreifen und diese rekrutieren können; Gute Gelegenheit für Studenten, Praktika zu absolvieren und Arbeitsmöglichkeiten zu finden.

Herr Tokiwa Mitsuo, stellvertretender Direktor des Amtes für Handel und wirtschaftliche Zusammenarbeit im japanischen Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie, sprach online aus Japan und würdigte vietnamesische Studenten und die „Japan Job Fair 2023“. Er ist davon überzeugt, dass die Veranstaltung die beste Plattform ist, um vietnamesische Studenten für japanische Unternehmen zu gewinnen und sie dazu zu bewegen, in Japan eine Arbeitsstelle zu finden. Die Veranstaltung ist umso bedeutsamer, da sie anlässlich des 50. Jahrestages der Aufnahme diplomatischer Beziehungen zwischen Vietnam und Japan stattfindet.

Laut Herrn Tokiwa Mitsuo ist vielen Unternehmen heutzutage bewusst, wie wichtig es ist, ihre Geschäfte ins Ausland auszuweiten und fähige Experten aus aller Welt einzuladen, in ihren Unternehmen zu arbeiten und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Aus diesem Grund nehmen japanische Unternehmen und japanische Tochtergesellschaften in Vietnam, die in verschiedenen Bereichen tätig sind, an dieser Veranstaltung teil, um vietnamesisches Personal mit Fachwissen und hohen Qualifikationen zu suchen.

Ein Merkmal japanischer Unternehmen besteht darin, dass sie sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Arbeitnehmern Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Insbesondere japanische Unternehmen verfügen über langjährige Erfahrung und sind nicht nur erfahren in der Ausbildung ihrer Mitarbeiter, sondern bieten auch Hochschulabsolventen umsichtige Beratung. Daher ist dies eine gute Gelegenheit für Studenten und Arbeitssuchende, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. „Wir hoffen sehr, dass vietnamesische Studierende in naher Zukunft bei japanischen Unternehmen oder japanischen Tochtergesellschaften nicht nur als Angestellte, sondern auch als Partner bei der gemeinsamen Gründung neuer Unternehmen arbeiten werden. Lassen Sie uns daher eng zusammenarbeiten“, empfahl Herr Tokiwa Mitsuo.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thanh Phuong, stellvertretender Rektor der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt, schätzt das Kooperationsprogramm mit japanischen Konzernen und Unternehmen sehr und bekräftigte, dass der Rekrutierungstag für japanische Unternehmen eine Gelegenheit sei, Produkte vorzustellen, Technologien auszustellen und Studierende verschiedener Fachrichtungen anzuwerben. Dies ist eine gute Gelegenheit für Studierende, neue Technologien kennenzulernen, Arbeitgeber anzusprechen und etwas über den Arbeitsmarkt in Japan zu erfahren.

Viele Studierende haben sich, nachdem sie etwas über die Berufsfelder in Japan erfahren hatten, auch auf Stellen beworben, die zu ihrem Hauptfach passen. Für Studierende sind Recruiting-Messen sinnvoll, da sie dort Unternehmen kennenlernen, die Bedürfnisse der Arbeitgeber kennenlernen und die Möglichkeit haben, selbst Hand anzulegen.

Im Rahmen der Rekrutierungsveranstaltung auf der Messe sagte Herr Masahiro Satou, Präsident der Mitani Sangyo Company, dass das Unternehmen jedes Jahr vietnamesische Ingenieure rekrutiere, die als internationale Studenten in Japan studieren. Allerdings ist es sehr schwierig, Ingenieure zu rekrutieren, insbesondere Ingenieure mit Japanischkenntnissen. Auf dieser Jobmesse für japanische Unternehmen wird die Gruppe hoffentlich Ingenieure finden, die die Prinzipien der Herstellung japanischer Monodzukuri-Produkte verstehen und in der Praxis anwenden.

Quelle: https://baoquocte.vn/ngay-hoi-viec-lam-doanh-nghiep-nhat-ban-japan-job-fair-2023-248755.html