Japan Business Jobmesse

Fast 30 führende japanische Konzerne und Unternehmen beteiligten sich an der „Japan Job Fair 2023“ und suchten nach mehr als 2.500 Stellen und Praktika in Japan und bei japanischen Tochterunternehmen.

Các tập đoàn, doanh nghiệp Nhật Bản tham gia tuyển dụng tại Ngày hội việc làm doanh nghiệp Nhật Bản – Japan Job Fair 2023. Ảnh: Thanh Vũ -TTXVN

Japanische Unternehmen und Firmen nehmen an der Personalbeschaffung auf der Japan Job Fair 2023 teil. (Quelle: VNA)

Die Veranstaltung wurde vom Vietnam-Japan Institute of Technology (VJIT), dem Center for Enterprise Cooperation, Ho Chi Minh City University of Technology (HUTECH) in Zusammenarbeit mit der Panaso Corporation Japan und dem japanischen Ministerium für Wirtschaft , Handel und Industrie am 4. November persönlich und online organisiert.

Im Rahmen ihrer Teilnahme am Festival haben japanische Konzerne und Unternehmen wie Aeon, Yakult, Organo, Ishida, Sanyo Road Industry, Noippon Parking Development, Knowledge Creation Technology und Hitachi Vantara Arbeitskräfte in den folgenden Bereichen angeworben: Bauingenieurwesen, Steuerungs- und Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Kommunikation, Wirtschaft, Fertigung, Bauwesen … Dies ist eine Gelegenheit, Studenten, Schulen und Unternehmen zusammenzubringen, Bedingungen für Unternehmen zu schaffen, um auf potenzielle Arbeitskräfte zuzugreifen und diese anzuwerben, und gute Möglichkeiten für Studenten zu bieten, Praktika zu absolvieren und einen Arbeitsplatz zu finden.

Herr Tokiwa Mitsuo, stellvertretender Direktor des Büros für Handel und wirtschaftliche Zusammenarbeit im japanischen Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie, sprach online aus Japan und würdigte die vietnamesischen Studierenden und die „Japan Job Fair 2023“. Er sagte, die Veranstaltung sei die beste Plattform, um vietnamesische Studierende für japanische Unternehmen zu gewinnen und ihnen die Möglichkeit zu geben, in Japan zu arbeiten. Die Veranstaltung sei besonders bedeutsam, da sie anlässlich des 50. Jahrestages der Aufnahme diplomatischer Beziehungen zwischen Vietnam und Japan stattfinde.

Laut Tokiwa Mitsuo erkennen viele Unternehmen heute die Bedeutung der Expansion ihrer Geschäftstätigkeit im Ausland und laden kompetente Fachkräfte aus aller Welt zur Mitarbeit in ihre Unternehmen ein. Daher nehmen japanische Unternehmen und japanische Tochtergesellschaften in Vietnam, die in verschiedenen Branchen tätig sind, an dieser Veranstaltung teil, um vietnamesisches Personal mit Fachwissen und hoher Qualifikation zu gewinnen.

Japanische Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass sie sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Arbeitnehmern Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Insbesondere verfügen japanische Unternehmen über langjährige Erfahrung in der Ausbildung von Mitarbeitern und bieten ihnen auch eine umfassende Beratung. Dies bietet Studierenden und Arbeitssuchenden eine gute Gelegenheit, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. „Wir hoffen sehr, dass vietnamesische Studierende in naher Zukunft nicht nur als Angestellte, sondern auch als Partner bei der Gründung neuer Unternehmen in japanischen Unternehmen oder japanischen Tochtergesellschaften arbeiten werden. Lassen Sie uns daher eng zusammenarbeiten“, empfahl Herr Tokiwa Mitsuo.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thanh Phuong, Prorektor der Technischen Universität Ho Chi Minh Stadt, würdigte das Kooperationsprogramm mit japanischen Unternehmen und betonte, dass der Rekrutierungstag japanischen Unternehmen die Möglichkeit biete, Produkte vorzustellen, Technologien zu präsentieren und Studierende verschiedener Fachrichtungen zu rekrutieren. Dies sei eine gute Gelegenheit für Studierende, neue Technologien kennenzulernen, Arbeitgeber zu kontaktieren und den japanischen Arbeitsmarkt kennenzulernen.

Viele Studierende haben sich, nachdem sie sich über Berufsfelder in Japan informiert hatten, auch auf Stellen beworben, die ihrem Hauptfach entsprechen. Für Studierende sind die Jobmessen wichtig, weil sie Unternehmen kennenlernen, die Bedürfnisse der Arbeitgeber kennenlernen und die Möglichkeit haben, sich selbst auszuprobieren.

Masahiro Satou, Präsident der Mitani Sangyo Company, nahm an der Rekrutierungsveranstaltung auf der Messe teil und erklärte, dass das Unternehmen jedes Jahr vietnamesische Ingenieure einstellt, die als internationale Studierende in Japan studieren. Die Rekrutierung von Ingenieuren ist jedoch sehr schwierig, insbesondere mit Japanischkenntnissen. Hoffentlich findet die Gruppe auf dieser japanischen Jobmesse Ingenieure, die die Prinzipien der Herstellung japanischer Monodzukuri-Produkte verstehen und in der Praxis anwenden.

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