Der diesjährige Nationalfeiertag am 2. September dauert 5 Tage.

Illustratives Bild.

Laut Innenministerium ist der diesjährige Nationalfeiertag am 2. September für Arbeitnehmer ein zweitägiger Feiertag (1. und 2. September). Aufgrund der Verlegung von Arbeitstagen verlängert sich der Feiertag jedoch auf fünf aufeinanderfolgende Tage vom 29. August bis zum 2. September (einschließlich der beiden Wochenendtage, d. h. von Samstag bis Mittwoch der Folgewoche). Diese Feiertagsregelung gilt für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Unternehmen werden ebenfalls gebeten, sich an diese Regelung zu halten.

Das Innenministerium fordert die für die Umsetzung des Feiertagskalenders zum Nationalfeiertag 2026 zuständigen Behörden und Einrichtungen auf, ihre Bereitschaftsdienste gemäß den geltenden Bestimmungen einzurichten und effizient zu organisieren, um einen reibungslosen Ablauf und einen guten Service für Organisationen und die Öffentlichkeit zu gewährleisten. Besonderes Augenmerk sollte auf die Zuweisung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst gelegt werden, die für die Bearbeitung unvorhergesehener oder dringender Angelegenheiten während der Feiertage zuständig sind.

Ministerien, Behörden und Kommunen sollten über spezifische und geeignete Pläne und Maßnahmen verfügen, um Einheiten, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu ermutigen, aktiv und proaktiv Maßnahmen zur Entwicklung der Produktion und der Geschäftstätigkeit, der wirtschaftlichen und sozialen Aktivitäten umzusetzen, das Angebot und die Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen sicherzustellen, Preise und Märkte zu stabilisieren und zur Förderung des Wirtschaftswachstums, zur Ausübung von Sparsamkeit und zur Bekämpfung von Verschwendung vor, während und nach der Feiertagszeit beizutragen.

Das Innenministerium stellte außerdem klar, dass Behörden und Einheiten, die keinen festen wöchentlichen Ruhetag für Samstag und Sonntag haben, ihre Ruhezeiten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen auf die spezifischen Programme und Pläne ihrer jeweiligen Einheiten ausrichten werden.

Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch haben Arbeitnehmer Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage, darunter: Neujahrstag (1. Januar) - 1 Tag frei; Chinesisches Neujahr - 5 Tage frei; Tag des Sieges (30. April) - 1 Tag frei; Tag der Arbeit (1. Mai) - 1 Tag frei; Nationalfeiertag (2. September und ein Tag davor oder danach); und Gedenktag der Hung-Könige (10. März des Mondkalenders) - 1 Tag frei.

In ihrer ersten Sitzung verabschiedete die 16. Nationalversammlung eine Resolution zur Entwicklung der vietnamesischen Kultur, die am 1. Juli 2026 in Kraft trat. Die Resolution legt fest, dass der 24. November eines jeden Jahres zum Tag der vietnamesischen Kultur erklärt wird. An diesem Tag haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub. Somit wird es in Vietnam im Jahr 2026 zwölf gesetzliche Feiertage sowie die Feiertage zum Tet-Fest (vietnamesisches Neujahr) geben, an denen Arbeitnehmer volles Gehalt erhalten.

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Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/nghi-le-quoc-khanh-29-nam-nay-keo-dai-5-ngay-260504142013613.html