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Arbeitermonat

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết21/03/2024

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Die jährlichen Aktivitäten zum Monat der Arbeit sind zu einer großen Ermutigung für die Arbeiter geworden (im Bild: Arbeiter der Hanoi Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company). Foto: Quang Vinh.

Warme Arbeiter

Frau Danh Na (Arbeiterin der Saigon Paper Joint Stock Company – Industriepark My Xuan A) war glücklich und traurig zugleich, als sie hörte, dass die Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz Ba Ria – Vung Tau Aktivitäten für den Arbeitermonat 2024 plant. Sie und ihr Mann stammen beide aus weit entfernten Provinzen und sind aus geschäftlichen Gründen nach Ba Ria – Vung Tau gekommen. Sie haben geheiratet, aber das Leben ist immer noch schwierig.

Frau Na erzählte: „Meine Familie hatte damals ein kleines Kind und wohnte zur Miete. Das Leben war daher schwierig. Wir hatten noch keinen Fernseher und wollten sparen, um uns einen zu kaufen. Als ich 2023 am Programm zum Monat der Arbeit teilnahm, gewann ich unerwartet einen Fernseher im Wert von 7,3 Millionen VND. Das war eine große Überraschung. Mein Mann und ich waren sehr glücklich und gerührt von den Aktivitäten des Monats der Arbeit. Viele meiner Kollegen erhielten ebenfalls wertvolle Geschenke und Aufmerksamkeit aus der Gemeinde.“

Der Arbeitermonat ist nicht nur ein Anlass zum Schenken, sondern bietet Gewerkschaftsmitgliedern auch die Möglichkeit, sich kreativ für die Bedürfnisse von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern einzusetzen. Auch letztes Jahr um diese Zeit gab es in Ho-Chi-Minh-Stadt zahlreiche Aktivitäten für Arbeiter und Hilfsarbeiter. Insbesondere die Binh Tan District Labor Federation (LDLĐ) führte ein „1+1“-Modell ein. Bei diesem Modell kümmert sich eine Basisgewerkschaft um mindestens ein schwer erkranktes Gewerkschaftsmitglied oder einen schwer erkrankten Arbeiter. Nach dem Motto: „Je mehr Arbeiter versorgt wird, desto weniger Schwierigkeiten, desto weniger Elend müssen sie selbst ertragen“, reagierten viele Unternehmen in der Region. Nur wenige Tage nach dem Start erhielten 34 schwer erkrankte und in schwierigen Verhältnissen lebende Arbeiter, die derzeit in Unternehmen und Betrieben des Bezirks arbeiten, Unterstützung von den Basisgewerkschaften mit einem Budget von 500.000 bis 1 Million VND pro Person und Monat für 12 Monate.

Frau Nguyen Thi Ngoc Hoa, Lehrerin im Bao Ngoc Kindergarten (Bezirk Tan Tao, Bezirk Binh Tan), hat eine undichte Herzklappe, benötigt einen Herzschrittmacher, wohnt zurzeit zur Miete und befindet sich in einer schwierigen familiären Situation. Sie ist derzeit die Hauptverdienerin für ihren Mann und ihre zwei kleinen Kinder. Aufgrund der Schwierigkeiten ihrer Familie unterstützt sie die Schulgewerkschaft, an der sie arbeitet, mit 500.000 VND monatlich. Frau Hoa erzählt: „Die Unterstützung, Fürsorge und Ermutigung durch die Schulgewerkschaft geben mir Sicherheit in meiner Arbeit, ich kann für meine Familie sorgen und versuche, diese schwierige Situation zu meistern.“

Binh Duong ist ein Ort mit einer großen Zahl an Arbeitnehmern im Land. Das Motto des Monats der Arbeitnehmer „Arbeiter vernetzen, Organisationen aufbauen“ hat den Arbeitnehmern auch viele praktische Vorteile gebracht, insbesondere „Arbeitermärkte“, „Rabattverkaufswoche für Arbeitnehmer“, „Kultur- und Sportfestival für Arbeitnehmer“, „Festival der Gesundheitsfürsorge“ usw.

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Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, überreicht den Arbeitern Geschenke. Foto: Nguyen Hai.

Tradition weiter fördern

Im Jahr 2024 wurde das Programm zum Monat der Arbeit gemäß dem Beschluss des Zentralen Parteisekretariats zum 13. Mal organisiert. Seitdem sind die Aktivitäten des Monats der Arbeit jedes Jahr vielfältiger, reicher und praktischer geworden. Während es früher hauptsächlich um die Rückbesinnung auf Traditionen und die Pflege des materiellen Lebens ging, wurden heute auch viele Programme und Aktivitäten zur Pflege des kulturellen, spirituellen und gesundheitlichen Lebens durchgeführt. Insbesondere wurden während des Monats der Arbeit auch eine Reihe von Dialogprogrammen mit den Arbeitern organisiert. In Hanoi führte typischerweise der Vorsitzende des Stadtvolkskomitees einen direkten Dialog mit den Arbeitern. Dadurch konnten Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter ihre Gedanken und Empfehlungen direkt an die Stadtregierung übermitteln. Daraufhin wurden viele Probleme von der Regierung aufgegriffen und Lösungen gefunden, insbesondere Probleme im Zusammenhang mit den alltäglichen Bedürfnissen der Arbeiter, wie z. B. Wohnungsfragen, Arbeitssicherheit, Überstundenregelungen für Arbeiter usw.

Um die Bedeutung des Arbeitermonats der letzten Jahre hervorzuheben, hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams die Arbeiterverbände der Provinzen angewiesen, im Jahr 2024 den Arbeitermonat unter dem Motto „Arbeitersolidarität – Umsetzung der Resolution“ umzusetzen. Zu den wichtigsten Aktivitäten gehören: „Umsetzung der Kongressresolution“, „Mai-Dialog“, „Thematischer Kontakt mit den Arbeiterwählern“, „Danke an die Arbeiter“ … Gleichzeitig soll ein „Spitzenmonat für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und den Aufbau von Basisgewerkschaften“ organisiert werden; es sollen Aktivitäten zur Ehrung vorbildlicher Arbeiter durchgeführt werden; und das Programm „Gesund arbeiten und produzieren“ wird durchgeführt.

Gewerkschaftsfunktionäre aller Ebenen sind derzeit mit Hochdruck an der Vorbereitung von Aktivitäten für die Arbeitnehmer beteiligt, von der Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten bis hin zur Gesundheitsvorsorge und insbesondere der Vorbereitung von Geschenken. In Bac Ninh warten die Arbeitnehmer nicht nur auf die Geschenke, sondern auch auf das erste Fußballturnier für Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter oder den Wettbewerb für talentierte und charmante Arbeiterinnen. In Hanoi freuen sich die Gewerkschaftsmitglieder außerdem auf die Feste im Industriepark Bac Thang Long und im Industriepark Thach That.

Bis zum Monat der Arbeit ist es noch über einen Monat. Doch im ganzen Land laufen die Vorbereitungen auf Hochtouren, und die Arbeiter warten sehnsüchtig darauf. Denn der Monat der Arbeit gilt seit langem als „Tet-Monat“ für Arbeiter.

Herr Ngo Duy Hieu – Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes:

Bekräftigung der Rolle der Vertretung, Wahrung und Wahrung der Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder

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Der Monat der Arbeit ist zu einer regelmäßigen Aktivität der vietnamesischen Gewerkschaften auf allen Ebenen geworden. Sein Ziel ist es, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu wahren und zu schützen und zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen beizutragen. Während des Monats der Arbeit müssen Unternehmen und Produktionsstätten mit Arbeitnehmern wirksame Informationen und Propaganda betreiben und mit praktischen Aktivitäten auf den Monat der Arbeit reagieren und sich daran beteiligen. Dies umfasst insbesondere die Organisation des Dialogs zwischen Unternehmensinhabern, Gewerkschaften und Arbeitnehmern sowie die Organisation von Aktivitäten zum Schutz des Lebens und der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer. Darüber hinaus müssen die Einheiten ihre Aufsicht verstärken und die Inspektionen mit den angeschlossenen Gewerkschaften koordinieren. Durch die Aktivitäten des Monats der Arbeit zeigen Gewerkschaften auf allen Ebenen deutlich ihre Rolle bei der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern und ziehen so eine stärkere Aufmerksamkeit von Parteikomitees, Behörden, dem politischen System, Unternehmensinhabern und der gesamten Gesellschaft auf die Arbeitnehmer.

Herr Nguyen Truong Giang – Vorsitzender der Long Bien District Labor Federation (Hanoi):

Schaffen Sie Motivation für Arbeiter und Arbeiter, um die Kreativität zu fördern

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Während des Arbeitermonats 2024 wird sich die Long Bien District Labor Federation auf die Umsetzung von 5 Schlüsselaktivitäten konzentrieren, darunter: Dialog, um den Arbeitern zu helfen, die Systeme und Richtlinien besser zu genießen; Organisation von medizinischen Untersuchungen und Tests für 400 Arbeiter in Unternehmen und Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Situationen im Gesamtwert von 350 Millionen VND; Übergabe von Geschenken an Arbeiter, die einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit erlitten haben; Organisation der Eröffnung von 3 kulturellen Kernkursen auf der Basisebene, damit Gewerkschaftsmitglieder diese nachmachen können; Eröffnung eines Volleyballturniers für Arbeiter und Beamte im Bezirk... Solche Aktivitäten werden dazu beitragen, Arbeiter und Beamte zu motivieren, Kreativität zu fördern, die Gewohnheit der Problemerkennung und ein Bewusstsein für Verbesserungen aufzubauen, die Arbeitsfähigkeit zu steigern, Agenturen, Einheiten und Unternehmen dabei zu unterstützen, Schwierigkeiten zu überwinden, und Ziele zu entwickeln und zu erreichen, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer beiderseits vorteilhaft sind.


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