Solidarität im Monat der Arbeiter

Báo Đại Đoàn Kết•21/03/2024

Die Aktivitäten des jährlichen Arbeitermonats sind zu einer wichtigen Quelle der Ermutigung für die Arbeiter geworden (im Bild: Arbeiter der Hanoi Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company). Foto: Quang Vinh.

Herzerwärmende Momente für Arbeiter

Als Frau Danh Na (Angestellte bei der Saigon Paper Joint Stock Company im Industriegebiet My Xuan A) hörte, dass die Gewerkschaft der Industriezonen in der Provinz Ba Ria-Vung Tau Aktivitäten im Rahmen des Monats der Arbeit 2024 plant, empfand sie gemischte Gefühle aus Freude und Trauer. Sie und ihr Mann stammen beide aus anderen Provinzen und sind nach Ba Ria-Vung Tau gekommen, um dort zu arbeiten und zu heiraten, doch ihr Leben ist nach wie vor von Schwierigkeiten geprägt.

Frau Na erzählte: „Damals lebten wir mit unseren kleinen Kindern in einer Mietwohnung, das Leben war also schwierig. Wir hatten noch nicht einmal einen Fernseher und wollten gerade sparen, um uns einen zu kaufen. Als ich dann am Programm zum Monat der Arbeit 2023 teilnahm, gewann ich unerwartet den Hauptpreis – einen Fernseher im Wert von 7,3 Millionen VND – bei der Verlosung. Das war eine riesige Überraschung; mein Mann und ich fühlten uns sehr glücklich und waren von den Aktionen zum Monat der Arbeit sehr berührt. Viele meiner Kollegen erhielten ebenfalls wertvolle Geschenke und spürten die Fürsorge der Gemeinschaft.“

Der Monat der Arbeit ist nicht nur ein Anlass zum Beschenken, sondern auch eine Gelegenheit für Gewerkschaftsfunktionäre, sich kreativ um das Wohl ihrer Mitglieder und Arbeiter zu kümmern. Etwa um diese Zeit im letzten Jahr gab es in Ho-Chi-Minh-Stadt zahlreiche Aktionen für Arbeiter und Arbeitnehmer. Unter anderem führte der Gewerkschaftsverband des Bezirks Binh Tan das „1+1“-Modell ein. Im Rahmen dieses Modells übernimmt jede lokale Gewerkschaft die Verantwortung für die Betreuung mindestens eines Gewerkschaftsmitglieds oder Arbeiters, der an einer schweren Krankheit leidet. Unter dem Motto: „Jeder Arbeiter, der sich um ihn kümmert, bedeutet eine Notlage weniger“, reagierten viele Unternehmen in der Region positiv. Nur wenige Tage nach dem Start der Initiative erhielten 34 schwer kranke Arbeiter in schwierigen Lebenslagen, die in Unternehmen und Betrieben des Bezirks beschäftigt waren, Unterstützung von den lokalen Gewerkschaften. Die finanzielle Hilfe betrug 500.000 bis 1.000.000 VND pro Person und Monat für zwölf Monate.

Frau Nguyen Thi Ngoc Hoa, Lehrerin im Kindergarten Bao Ngoc (Stadtteil Tan Tao, Bezirk Binh Tan), leidet an einem Herzklappenfehler und benötigt einen Herzschrittmacher. Sie lebt zur Miete und befindet sich in einer schwierigen familiären Lage. Sie ist die Hauptverdienerin für ihren Mann und ihre zwei kleinen Kinder. Um ihre Familie zu unterstützen, erhält sie von der Gewerkschaft der Schule monatlich 500.000 VND. Frau Hoa sagte: „Die Unterstützung und Ermutigung der Gewerkschaft gibt mir Sicherheit in meiner Arbeit, ermöglicht es mir, für meine Familie zu sorgen und diese schwierige Situation zu meistern.“

Binh Duong hat eine der größten Arbeiterdichten des Landes, und das Motto des Arbeitermonats „Arbeiter vernetzen, Organisationen aufbauen“ hat den Arbeitern viele praktische Vorteile gebracht, insbesondere durch „Arbeitermärkte“, „Woche der Sonderangebote für Arbeiter“, „ Kultur- und Sportfeste für Arbeiter“ und „Gesundheitsfeste“...

Der Vorsitzende des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, überreicht Arbeitern Geschenke. Foto: Nguyen Hai.

Die Tradition fortführen

2024 wurde der Monat der Arbeit zum 13. Mal gemäß Beschluss des Zentralen Parteisekretariats begangen. Seitdem sind die Aktivitäten im Rahmen des Monats der Arbeit von Jahr zu Jahr vielfältiger, umfangreicher und praxisorientierter geworden. Während sich die Aktivitäten anfangs hauptsächlich auf die Pflege von Traditionen und die Sicherung des materiellen Wohlergehens konzentrierten, werden heute zahlreiche Programme zur Förderung der kulturellen, spirituellen und gesundheitlichen Aspekte des Lebens der Arbeitnehmer durchgeführt. Insbesondere finden im Monat der Arbeit Dialogveranstaltungen mit den Arbeitnehmern statt. So führte beispielsweise in Hanoi der Vorsitzende des Volkskomitees einen direkten Dialog mit den Arbeitnehmern. Dadurch konnten Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer ihre Anliegen und Vorschläge direkt an den Stadtoberhaupt richten. Infolgedessen wurden viele Probleme von der Regierung erkannt und Lösungen gefunden, insbesondere in Bezug auf die alltäglichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer wie Wohnraum, Arbeitssicherheit und Überstundenvergütung.

Aufbauend auf der Bedeutung des Monats der Arbeit in den Vorjahren, beauftragte der vietnamesische Gewerkschaftsbund 2024 die Provinzverbände der Gewerkschaften mit der Planung und Durchführung eines Monats der Arbeit unter dem Motto: „Solidarität der Arbeiter – Umsetzung der Resolutionen“. Zu den wichtigsten Aktivitäten zählten: „Umsetzung der Kongressresolutionen“, „Dialoge im Mai“, „Thematische Treffen mit den wahlberechtigten Arbeitern“ und „Dankeschön an die Arbeiter“. Parallel dazu wurde der „Monat der intensiven Mitgliederentwicklung und des Aufbaus von Basisgewerkschaften“, Veranstaltungen zur Ehrung herausragender Arbeiter und das Programm „Gesund für Arbeit und Produktion“ durchgeführt.

Derzeit sind Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen mit den Vorbereitungen für die Beschäftigten sehr beschäftigt. Sie organisieren kulturelle und sportliche Veranstaltungen, bieten Gesundheitsleistungen an und bereiten insbesondere Geschenke für die Arbeiter vor. In Bac Ninh fiebern die Arbeiter neben den Geschenken dem ersten Arbeiter- und Angestellten-Fußballturnier und dem Wettbewerb „Talent und Charmeurin unter den Arbeiterinnen“ entgegen. Auch in Hanoi freuen sich die Gewerkschaftsmitglieder auf die Veranstaltungen im Industriepark Bac Thang Long und im Industriepark Thach That.

Bis zum Monat der Arbeit ist es noch über einen Monat. Doch landesweit laufen die Vorbereitungen bereits auf Hochtouren, und die Arbeitnehmer fiebern dem Tag entgegen. Der Monat der Arbeit gilt seit Langem als eine Art „Feiertagsmonat“ für Arbeitnehmer.

Herr Ngo Duy Hieu – Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes:

Die Rolle der Vertretung, Betreuung und des Schutzes der Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder wird bekräftigt.

Der Monat der Arbeit hat sich zu einer festen Aktivität auf allen Ebenen der vietnamesischen Gewerkschaften entwickelt. Ziel ist es, die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern, Funktionären, Beamten und Arbeitnehmern zu wahren und zu schützen und so zu harmonischen, stabilen und fortschrittlichen Arbeitsbeziehungen beizutragen. Im Rahmen des Monats der Arbeit sind Unternehmen und Produktionsstätten mit Beschäftigten gefordert, Informationen effektiv zu verbreiten und sich aktiv zu beteiligen. Dies umfasst insbesondere die Organisation von Dialogen zwischen Unternehmern, Gewerkschaften und Arbeitnehmern sowie die Durchführung von Aktionen zur Verbesserung der Lebensbedingungen und der Beschäftigung der Arbeitnehmer. Darüber hinaus müssen die Betriebe ihre Aufsicht verstärken und die Kontrollen mit den angeschlossenen Gewerkschaften koordinieren. Durch die Aktivitäten im Rahmen des Monats der Arbeit demonstrieren die Gewerkschaften auf allen Ebenen deutlich ihre Rolle bei der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer und lenken so die Aufmerksamkeit von Parteikomitees, Regierungsbehörden, dem politischen System, Unternehmern und der gesamten Gesellschaft auf die Belange der Arbeitnehmer.

Herr Nguyen Truong Giang - Vorsitzender der Gewerkschaft des Bezirks Long Bien (Hanoi):

Motivation für Arbeiter und Angestellte schaffen, damit diese ihre Kreativität entfalten können.

Im Rahmen des Monats der Arbeit 2024 konzentriert sich die Gewerkschaft des Bezirks Long Bien auf fünf Kernaktivitäten: Dialog, um Arbeitnehmern zu helfen, besser von Richtlinien und Vorschriften zu profitieren; Organisation von medizinischen Untersuchungen und Tests für 400 Arbeitnehmer in Unternehmen und Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen mit Gesamtkosten von 350 Millionen VND; Bereitstellung von Unterstützungsgeschenken für Arbeitnehmer, die Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten erlitten haben; Organisation von drei kulturellen Schulungen auf lokaler Ebene, damit Gewerkschaftsmitglieder diese selbst durchführen können; und Ausrichtung eines Volleyballturniers für Arbeiter und Angestellte im Bezirk. Diese Aktivitäten tragen dazu bei, die Motivation der Arbeiter und Angestellten zu steigern, ihre Kreativität zu fördern, Gewohnheiten zur Problemerkennung und Verbesserungsorientierung zu entwickeln, ihre Arbeitsfähigkeit zu verbessern und dazu beizutragen, Schwierigkeiten zu überwinden, sich weiterzuentwickeln und für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vorteilhafte Ziele zu erreichen.

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