Forschung schlägt Lösungen zur Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen für entlassene Soldaten in der Stadt Hai Phong bis 2030 vor

Am Nachmittag des 20. August hielt das Ministerium für Wissenschaft und Technologie (DOST) eine Konferenz ab, um die Annahme der Aufgabe „Forschung und Vorschlag von Lösungen für die Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen für demobilisierte Soldaten in Hai Phong bis 2030“ zu beraten und zu bewerten. Den Vorsitz der Aufgabe führte der Veteranenverband der Stadt Hai Phong.

Ansicht der Konferenz zum Beraten, Bewerten und Annehmen von Aufgaben.

Mit dem Ziel, bis 2030 Lösungen für die Berufsausbildung und Beschäftigung von demobilisierten Soldaten in Haiphong vorzuschlagen, führte das Forschungsteam eine Umfrage zur Berufsausbildung und Beschäftigung von demobilisierten Soldaten in Haiphong mit 800 Fragebögen durch. Die erzielten Ergebnisse waren: Berufsberatung und Arbeitsvermittlung für 9.216 demobilisierte Soldaten, von denen 7.103 Soldaten eine Berufsausbildung und einen Arbeitsplatz erhielten, was fast 77 % der Gesamtzahl der befragten Personen entspricht; auf Hochschulniveau erreichte der Anteil der demobilisierten Soldaten, die unmittelbar nach dem Abschluss einen Arbeitsplatz hatten, 85 %, auf mittlerem Niveau über 80 % und auf Grundschulniveau 90 %; Berufsausbildungsaktivitäten wurden flexibel und nah an den Bedürfnissen des Arbeitsmarkts erneuert, wie z. B. Informationstechnologie, Mechanik – Elektronik, Betrieb von Industrieanlagen, Logistik … im Einklang mit der wirtschaftlichen Entwicklungsausrichtung der Stadt.

Neben den erzielten Ergebnissen weisen die Forschungsergebnisse hinsichtlich der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen für demobilisierte Soldaten noch einige Einschränkungen auf, wie etwa: Die Ausbildungsqualität ist in den Einrichtungen nicht wirklich einheitlich; einige Ausbildungsberufe entsprechen nicht den praktischen Anforderungen des Arbeitsmarktes; der Anteil demobilisierter Soldaten mit festen Arbeitsplätzen nach der Ausbildung ist noch immer bescheiden...

Auf der Grundlage der aktuellen Situation hat das Forschungsteam sieben Lösungsgruppen vorgeschlagen, um die Qualität der Berufsausbildung zu verbessern und bis 2030 Arbeitsplätze für demobilisierte Soldaten in der Stadt Haiphong zu schaffen. Dazu gehören: Propaganda, Bewusstseinsbildung; Förderung der Führung und Leitung von Parteikomitees auf allen Ebenen, Militäreinheiten, lokalen Behörden und demobilisierten Soldaten; Lösungen zu Mechanismen und Richtlinien; Verbesserung der Qualität und Effektivität der Berufsausbildung für demobilisierte Soldaten; Schaffung von Arbeitsplätzen für demobilisierte Soldaten; Lösungen zur Koordinierung und Vereinigung von Verwaltungsbehörden; Aufbau eines Berufsausbildungsmodells.

Der Rat hat dem Thema zugestimmt, das Forschungsteam muss jedoch einige der folgenden Inhalte bearbeiten und ergänzen: Es muss eine Regelung zur Koordinierung zwischen Agenturen im Bereich Ausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen geben; Bewertungen müssen durch unterstützende Daten gestützt werden; die Inhaltsanordnung muss logischer sein…./.

Vu Thanh

Quelle: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/nghien-cuu-de-xuat-cac-giai-phap-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-tren-774200