Aufgrund der steigenden Nachfrage hat das Arbeitsvermittlungszentrum Hello Work im Bezirk Ikebukuro in Tokio einen Schalter speziell für ältere Arbeitnehmer eingerichtet.
„Ich möchte bis 70 arbeiten“, sagte der 66-Jährige, der den Antrag ausfüllte. „Die ganze Zeit zu Hause zu bleiben, macht mich unsicher und ungesund.“
Er ist im vergangenen November in Rente gegangen und sucht nun nach einer neuen Aufgabe. Daten der japanischen Regierung zeigen, dass sich die Zahl der Arbeitssuchenden über 65 in den letzten zehn Jahren verdoppelt hat.
Dieser Trend stellt einen schrumpfenden Arbeitsmarkt vor Herausforderungen.
Viele Japaner über 65 sind noch immer erwerbstätig. Foto: Nikkei Asia
Manche Senioren brauchen ein Einkommen, andere wollen einfach weiterarbeiten. Bei Hello Work kommen täglich rund 100 Menschen zur Beratung, viele von ihnen in den 70ern und 80ern. Das passiert seit 2020. Sie suchen Vollzeit- statt Teilzeitjobs.
Arbeitssuchende erreichen mittlerweile nicht mehr das traditionelle Rentenalter. Vergleicht man die Zahl der Arbeitssuchenden im Jahr 2023 mit der von vor zehn Jahren, sank die Altersgruppe der 25- bis 29-Jährigen von 196.000 auf 100.000, während die Altersgruppe der über 65-Jährigen von 140.000 auf 256.000 anstieg.
Der Anteil der Arbeitssuchenden im Alter von 65 Jahren und älter beträgt 13 %, das sind 5 Prozentpunkte mehr als 2013. Die Gruppe der über 55-Jährigen macht ein Drittel aller Arbeitssuchenden aus.
Japans alternde Bevölkerung wird als ein Faktor angesehen, ebenso wie Änderungen im Arbeitsrecht. Unternehmen sind verpflichtet, Mitarbeiter bis 65 Jahre einzustellen, doch die Altersgruppe zwischen 65 und 70 Jahren wird lediglich zur Arbeit ermutigt.
Einige Senioren, die weiterarbeiten möchten, müssen sich in anderen Branchen umsehen. Daher ist die Erfolgsquote bei der Arbeitssuche unter Senioren oft gering und lag laut Daten vom November 2023 bei 21 %.
„Sie bevorzugen Büroarbeit, müssen aber oft Reinigungs- oder Wohnungsverwaltungsaufgaben übernehmen“, sagte ein Vertreter von Hello Work.
Dreimal im Monat veranstaltet die Einheit Workshops für Senioren, um sie zu ermutigen, über Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen nachzudenken.
Darüber hinaus sind einige Unternehmen mit einem anhaltenden Arbeitskräftemangel konfrontiert und haben verstärkt ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Das Personalvermittlungsunternehmen Staff Service Holdings unterteilt den Gesundheitssektor in 48 Berufe, darunter Patientenunterstützung bei Mobilität, Ernährung, Baden und Hygiene. Es bietet erweiterte Möglichkeiten für Menschen ohne Erfahrung im Gesundheitswesen.
Die Zahl der Senioren, die über die Dienste des Unternehmens im Gesundheitswesen arbeiten, hat sich in vier Jahren verdreifacht.
Die Umfrage der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) aus dem Jahr 2022 ergab, dass in Japan 52 % der Bevölkerung im Alter zwischen 65 und 69 Jahren erwerbstätig waren. Dies ist der höchste Wert unter 37 Ländern, für die Daten vorliegen. In den USA lag die Quote bei 33 %, in Großbritannien bei 26 % und in Deutschland bei 20 %.
In der Altersgruppe der 70- bis 74-Jährigen, die noch arbeiten, liegt die Quote in Japan bei 34 %, nur Korea liegt mit 41 % an zweiter Stelle.
Im Jahr 2019 schätzte die japanische Finanzdienstleistungsagentur den für den Ruhestand im Land benötigten Geldbetrag auf 139.000 US-Dollar.
Ngoc Ngan (laut Nikkei )
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