Mitarbeiter sind ein unschätzbares Kapital des Unternehmens.

Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Premierminister und Delegierte nahmen an der Zeremonie zur Ehrung „Typischer Unternehmen für Arbeiter 2023“ teil. Foto VGP

Am Abend des 29. Oktober nahm Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Premierminister , an der Zeremonie zu Ehren von „Typischen Unternehmen für Arbeiter 2023“ teil und hielt dort eine Rede.

Aufbau einer starken und umfassenden vietnamesischen Gewerkschaft, einer verlässlichen Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai brachte seine Freude darüber zum Ausdruck, im Jahr 2023 an der Zeremonie zur Ehrung von Unternehmen teilzunehmen, die sich im Rahmen des Programms „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ besonders um die Betreuung und den Schutz ihrer Arbeitnehmer bemüht haben. Im Namen des Premierministers gratulierte er den 64 heute ausgezeichneten Unternehmen, die die vietnamesische Geschäftswelt und Arbeitnehmer repräsentieren, herzlich und lobte sie für ihre positive Entwicklung der Gemeinschaft und des ganzen Landes.

Laut Vizepremierminister Le Minh Khai handelt es sich um typische Unternehmen, die stellvertretend für viele Unternehmen in verschiedenen Bereichen in allen Regionen und Ortschaften des Landes stehen, die ständig danach strebten, Schwierigkeiten zu überwinden, Innovationen in der Produktion und den Geschäftsaktivitäten einzuführen, im schwierigen wirtschaftlichen Kontext nach der COVID-19-Pandemie ein stabiles Wachstum aufrechtzuerhalten und sich gleichzeitig gut um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer zu kümmern. Vereinen Sie Unternehmensinteressen harmonisch mit Arbeitnehmerrechten und schaffen Sie so positive Werte für die Gesellschaft.

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai erklärte: „Die heutige Veranstaltung findet zu einem sehr bedeutsamen Zeitpunkt statt, da die Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen für die Amtszeit 2023–2028 dringend abgeschlossen werden und wir auf den 13. vietnamesischen Gewerkschaftskongress Ende dieses Jahres hinarbeiten. Damit beginnt eine Entwicklungsphase in einem neuen Kontext, in der eine allumfassend starke vietnamesische Gewerkschaft aufgebaut wird, eine zuverlässige Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sowie ein solides politisches und soziales Fundament der Partei und des Staates geschaffen werden. Dadurch tragen wir aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 über die Neuerung der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation bei.“

Genosse Le Minh Khai: Sich um die Mitarbeiter zu kümmern, sie zu schützen und ihr langfristiges Wohlergehen zu fördern sowie stabile, nachhaltige und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen, sind weitere Faktoren, die Unternehmen dabei helfen, sich nachhaltig zu entwickeln. Foto VGP

Die Fürsorge und der Schutz der Mitarbeiter tragen zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmen bei

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai betonte: „Im Wachstums- und Entwicklungsprozess jedes Unternehmens sind die Arbeiter die Produktionsressource und der Schlüsselfaktor, der das Unternehmen beeinflusst.“ Mitarbeiter sind die unmittelbare Kraft, die wirtschaftlichen Wert schafft, die Unternehmenskultur fördert und zum allgemeinen Wachstum und zur Entwicklung des Unternehmens beiträgt. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter eine treibende Kraft bei der Förderung von Innovationen und verschaffen Unternehmen Wettbewerbsvorteile.

Daher sind die Fürsorge, der Schutz und die Schaffung eines langfristigen Wohlergehens der Mitarbeiter sowie der Aufbau stabiler, nachhaltiger und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen ebenfalls Faktoren, die zur nachhaltigen Entwicklung eines Unternehmens beitragen.

Um eine harmonische und stabile Beziehung zu erreichen, müssen Unternehmen jeden Mitarbeiter als ihren unschätzbaren Wert betrachten und sich auch ihrer Verantwortung für die Gesamtentwicklung des Unternehmens voll bewusst sein.

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai sagte, dass Partei, Regierung und Premierminister in den letzten Jahren, insbesondere während der COVID-19-Pandemie, drastische und rechtzeitige Anweisungen gegeben hätten, um Schwierigkeiten für Unternehmen und Arbeitnehmer zu beseitigen.

Insbesondere die Unterstützungspolitik in den Bereichen soziale Sicherheit, Arbeit und Beschäftigung hat dazu beigetragen, die Psyche der Arbeitnehmer zu stabilisieren und dafür zu sorgen, dass diese auch in schwierigen Zeiten weiterhin für die Unternehmen da sind. Gleichzeitig haben Maßnahmen zur Stabilisierung und Entwicklung eines flexiblen, effektiven und nachhaltigen Arbeitsmarktes Priorität und werden von Partei, Regierung und Premierminister mit großer Aufmerksamkeit verfolgt.

Kunstperformance bei der Preisverleihung „Outstanding Enterprise for Workers 2023“. Foto VGP

Aufbau harmonischer, stabiler, fortschrittlicher und substanzieller Arbeitsbeziehungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern

Laut Genosse Le Minh Khai hat Generalsekretär Nguyen Phu Trong am 10. Oktober 2023 die Resolution Nr. 41-NQ/TW zum Aufbau und zur Förderung der vietnamesischen Geschäftswelt im neuen Zeitalter unterzeichnet und herausgegeben. Die neue Resolution mit neuen Inhalten hinsichtlich Standpunkten, Orientierungen und Lösungen zur Entwicklung und Förderung der vietnamesischen Geschäftswelt wird sicherlich die nächste Phase einer starken Entwicklung für die Geschäftswelt unseres Landes einleiten und zum Aufbau einer starken vietnamesischen Geschäftswelt beitragen, die in der Lage ist, die Pionieraufgabe zu übernehmen und das Ziel und den Anspruch zu verwirklichen, unser Land bis 2045 zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen zu machen.

In dieser Entschließung wies das Politbüro außerdem an, dass es notwendig sei, harmonische, stabile, fortschrittliche und substanzielle Arbeitsbeziehungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern aufzubauen, den Abschluss von Tarifverträgen zu fördern und die Interessen von Unternehmen und Arbeitnehmern harmonisch zu lösen. Organisieren Sie regelmäßig Dialoge und Konferenzen der Mitarbeiter im Unternehmen. Schaffen Sie Bedingungen, unter denen Gewerkschaften ihre Funktionen und Aufgaben erfüllen, ihre Rolle als Brücke zwischen Arbeitnehmern und Geschäftsleuten und Unternehmen fördern, die Geschäftsentwicklung koordinieren, eine Geschäftsethik und -kultur aufbauen und soziale Verantwortung übernehmen können.

Genosse Le Minh Khai betonte, dass die Geschäftswelt dank der richtigen Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates und der Bemühungen der vietnamesischen Geschäftswelt und Unternehmer sowie der aktiven Unterstützung der gesamten Gesellschaft tatsächlich zur wichtigsten materiellen Produktionskraft der Wirtschaft geworden sei und eine sehr wichtige Rolle beim Aufbau und der Entwicklung des Landes spiele.

Auch vietnamesische Unternehmen haben sich quantitativ und qualitativ kontinuierlich weiterentwickelt und in vielen Bereichen große und wichtige Beiträge zum Aufbau und Schutz der Nation geleistet. ist die treibende Kraft und leistet Pionierarbeit bei der Schaffung zahlreicher Arbeitsplätze und Existenzgrundlagen für Arbeitnehmer, trägt zur Armutsbekämpfung bei und fördert die sozioökonomische Entwicklung. Derzeit gibt es in Vietnam fast 910.000 aktive Unternehmen, mehr als 31.000 Genossenschaften und 5,5 Millionen Geschäftshaushalte, die mehr als 60 % zum BIP des Landes beitragen.

Im Namen der Partei-, Staats- und Regierungsführung sowie des Premierministers würdigte Genosse Le Minh Khai die Bemühungen und wichtigen Ergebnisse der Geschäftswelt und der Unternehmer, insbesondere die Aktivitäten für Arbeitnehmer, die einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Politik der Partei und des Staates hinsichtlich einer schnellen und nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung sowie zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit und des Lebens der Menschen und Arbeitnehmer geleistet haben.

Stellvertretender Premierminister Le Minh Khai: Die Regierung steht weiterhin konsequent an der Seite der Wirtschaft. Foto VGP

Die Regierung steht weiterhin konsequent an der Seite der Wirtschaft.

Laut Vizepremierminister Le Minh Khai werden sich die Weltwirtschaft und die internationale Lage in der kommenden Zeit weiterhin komplex und unvorhersehbar entwickeln und viele neue Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich bringen. Im Inland überwiegen weiterhin die Schwierigkeiten und Herausforderungen die Vorteile.

In diesem Zusammenhang müssen Unternehmen, um ein unabhängiges, starkes und prosperierendes Vietnam aufzubauen, mehr denn je nicht nur Anstrengungen unternehmen, kreativ sein und sich flexibel im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung umstrukturieren, sondern auch weiterhin ihre Rolle und soziale Verantwortung, insbesondere gegenüber ihren Mitarbeitern, bekräftigen und ein zunehmend besseres Lebens- und Arbeitsumfeld schaffen.

Genosse Le Minh Khai bekräftigte, dass die Regierung und die Regierungsführung auch in der kommenden Zeit konsequent an der Seite der Wirtschaft stehen werden. Halten Sie weiterhin an dem Ziel fest, die Makroökonomie zu stabilisieren, die Inflation unter Kontrolle zu bringen, das Wachstum zu fördern und das allgemeine Gleichgewicht der Wirtschaft sicherzustellen. Sorgen Sie für Sicherheit, soziale Ordnung und Schutz, damit sich die Wirtschaft in Produktion und Geschäft sicher fühlen kann, erweitern Sie den Markt, schaffen Sie Arbeitsplätze für Arbeitnehmer und tragen Sie zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit bei. Dies ist das größte und konsequenteste Ziel, das wir erreicht haben und an dem wir auch in den kommenden Jahren festhalten werden.

Vizepremierminister Le Minh Khai forderte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf, sich mit Wirtschaftsverbänden abzustimmen, um Lösungen zu fördern, die Unternehmen bei der Umstrukturierung ihrer Belegschaft und der Verbesserung der Qualität der Humanressourcen unterstützen, um den Anforderungen von Innovation und der vierten industriellen Revolution gerecht zu werden. Aufbau und Perfektionierung einer Politik zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte unter Annäherung an internationale Standards, um den Marktanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden.

Genosse Le Minh Khai schlug dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund und den Gewerkschaften aller Ebenen vor, die Emulationsbewegung weiter auszubauen und wirksam umzusetzen, damit die Arbeitnehmer ihre beruflichen Fähigkeiten und ihr lebenslanges Lernen erlernen, üben und verbessern können.

Intensivieren Sie die Rechtsberatung und Propagandaaktivitäten, damit die Arbeitnehmer die Arbeitsgesetze einhalten und verstehen, unterstützen Sie Arbeitnehmer bei einem Berufswechsel umgehend und stellen Sie den Arbeitnehmern Arbeitsplätze vor.

Intensivierung des Dialogs, der Verhandlungen und der Konsultationen mit den Arbeitgebern hinsichtlich der Sicherung des Arbeitsplatzerhalts, der Arbeitsvereinbarungen und der Regelung der Arbeitnehmerleistungen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen.

Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Premierminister, und Genosse Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, gratulierten den Unternehmen, die vom Allgemeinen Gewerkschaftsbund ihre Verdiensturkunden erhielten. Foto VGP

Stärkung der Position vietnamesischer Unternehmen

Auf der geschäftlichen Seite schlug Genosse Le Minh Khai vor: Die Wettbewerbsfähigkeit muss ständig verbessert werden, um regionale und internationale Ebenen zu erreichen. Fördern Sie weiterhin Eigeninitiative, Dynamik und Kreativität, um nicht nur Ihre eigenen Unternehmen weiterzuentwickeln, sondern auch Ihre Verbindungen untereinander zu stärken, um eine gemeinsame Stärke zu schaffen und die Position vietnamesischer Unternehmen in der kommenden Zeit zu verbessern.

Proaktive Innovation von Produktions- und Geschäftsmodellen, Umstrukturierung von Unternehmen im Zusammenhang mit der Entwicklung hin zu einer grünen Wirtschaft, digitalen Wirtschaft und Kreislaufwirtschaft, kontinuierliche Innovation, Schaffung, Aufbau und Verbesserung von Marken. Fördern Sie die Forschung, erweitern Sie Märkte, diversifizieren Sie Produkte und diversifizieren Sie Lieferketten.

Sorgen Sie für umfassende Sozialleistungen für die Arbeitnehmer, zeigen Sie weiterhin soziale Verantwortung, beteiligen Sie sich aktiv an Programmen zur Armutsbekämpfung, erwidern Sie Ihre Dankbarkeit und tragen Sie zur Stärkung der nationalen Solidarität bei.

Auf Seiten der Arbeitnehmer schlug Genosse Le Minh Khai vor: „Studieren, trainieren und verbessern Sie proaktiv Ihre beruflichen Fähigkeiten, Arbeitsfertigkeiten und Fachkenntnisse, um den Anforderungen der Arbeitsumgebung in der neuen Situation gerecht zu werden.“

Unterstützen und begleiten Sie Unternehmer und Unternehmen dabei, mehr wirtschaftliche Werte zu schaffen, positive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten und ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Genosse Le Minh Khai betonte: Das Programm zur Ehrung typischer Unternehmen für Arbeitnehmer ist eine der konkreten Maßnahmen zur Umsetzung der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Situation und der Resolution Nr. 41-NQ/TW des Politbüros vom 10. Oktober 2023 zum Aufbau und zur Förderung der Rolle vietnamesischer Unternehmer in der neuen Periode. Das Programm zur Ehrung typischer Unternehmen für Arbeitnehmer ist zu einem Ereignis mit positivem Einfluss geworden, das positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Geschäftswelt hat.

Genosse Le Minh Khai hofft und glaubt, dass das Programm weiterhin in vielen Unternehmen Anklang finden wird, um inspirierende Geschichten und typische Beispiele für den Aufbauprozess des Landes im neuen Zeitalter zu schaffen und eine gemeinsame Stärke zu entwickeln, um die strategischen Ziele des Landes erfolgreich umzusetzen und bis 2030 ein Land mit hohem mittlerem Einkommen und bis 2045 ein sozialistisch orientiertes Entwicklungsland zu werden.

Unternehmen für Mitarbeiter, Mitarbeiter werden sich der Entwicklung des Unternehmens widmen. Foto VGP

Unternehmen für Mitarbeiter, Mitarbeiter werden sich der Entwicklung des Unternehmens widmen.

Laut Genosse Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Vietnam Confederation of Labor, ist das Programm „Typische Unternehmen für Arbeiter“ eine praktische Aktivität mit tiefgreifender sozialer und menschlicher Bedeutung, um typische Unternehmen dafür zu loben und zu ehren, dass sie sich um das materielle und geistige Leben kümmern, das Arbeitsumfeld der Arbeiter aktiv verbessern, auf den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen achten und darauf abzielen, dass sich die Unternehmen schnell, stark und nachhaltig entwickeln, die Arbeiter zunehmend vorankommen und ein erfolgreiches und glückliches Leben führen.

Dabei handelt es sich um eine jährliche Veranstaltung unter dem Vorsitz der Vietnam General Confederation of Labor, koordiniert vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, der Vietnam Federation of Commerce and Industry und der Labor Newspaper als ständige Einheit. Bis 2022 hat das Programm 447 Unternehmen bewertet und 23 Unternehmen mit der Auszeichnung „Typisches Unternehmen für Arbeitnehmer“ ausgezeichnet. 20 Unternehmen erhielten Verdiensturkunden vom Premierminister; 176 Unternehmen erhielten von den mitorganisierenden Agenturen Verdiensturkunden.

Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, haben der Vietnamesische Gewerkschaftsbund und die koordinierenden Agenturen in diesem Jahr im Kontext der Bemühungen des gesamten Landes und der Geschäftswelt, alle Schwierigkeiten zu überwinden, die Produktion weiter wiederherzustellen und die Wirtschaft in der Zeit nach COVID-19 zu entwickeln, proaktiv Pläne entwickelt und die frühzeitige Umsetzung des Programms geleitet.

Aus den Profilen von Hunderten registrierten Unternehmen wurden im Rahmen zahlreicher Runden wissenschaftlicher, strenger und objektiver Auswahlverfahren vom Auswahlrat 64 Unternehmen mit herausragenden Leistungen in der Bewegung „Business for Workers“ vorgeschlagen und vom Lenkungsausschuss des Programms einstimmig ausgezeichnet. Der Allgemeine vietnamesische Gewerkschaftsbund, das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie der vietnamesische Handels- und Industrieverband haben 30 Unternehmen Verdiensturkunden verliehen.

Genosse Nguyen Dinh Khang: Vor dem Hintergrund, dass die meisten Unternehmen mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, ist die gute Nachricht, dass die meisten Unternehmen immer noch Wege finden, Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und das Leben der Arbeitnehmer kontinuierlich zu verbessern. Foto VGP

Laut Genosse Nguyen Dinh Khang besteht die gute Nachricht vor dem Hintergrund, dass die meisten Unternehmen mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, darin, dass sie immer noch Wege finden, Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und das Leben der Arbeitnehmer kontinuierlich zu verbessern.

Die heute ausgezeichneten Unternehmen sind typische Beispiele für diese lobenswerten Unternehmen. Viele Unternehmen haben proaktiv nach zusätzlichen Arbeitsquellen und Märkten zusätzlich zu den traditionellen Arbeitsplätzen und Märkten gesucht und Arbeitnehmer geschult und weitergebildet, damit diese über die Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um den neuen Arbeitsanforderungen gerecht zu werden.

Dabei handelt es sich um Unternehmen, die ihre Gewinnziele vorübergehend außer Acht lassen, um Ressourcen für die Ergänzung der Sozialleistungen und die besondere Betreuung ihrer Mitarbeiter nach der COVID-19-Pandemie bereitzustellen. Unternehmen haben besondere Richtlinien für Kinder von Arbeitnehmern, die leider aufgrund der Pandemie gestorben sind; Das Unternehmen hat den vom Arbeitnehmer zu zahlenden Sozialversicherungsbeitrag bezahlt. Das Unternehmen hat die Mitarbeiter bei der Miete und Kinderbetreuung unterstützt; Das Unternehmen hat das Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessert, soziale Verantwortung aktiv umgesetzt, …

Dies ist eine sehr lobenswerte Anstrengung vor dem Hintergrund, dass die Unternehmen noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, die Zahl der Aufträge zurückgeht, zahlreiche Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren oder unterbeschäftigt sind und viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, sich aufzulösen oder Konkurs anzumelden.

Genosse Nguyen Dinh Khang betonte, dass die Bemühungen der Unternehmen, die als Unternehmen für Arbeiter ausgezeichnet wurden, eine kollektive Verantwortung gemeinsam mit der Gewerkschaftsorganisation seien, um die Arbeiter zu betreuen und zu ermutigen, mit Begeisterung, hoher Produktivität und guter Qualität für die Entwicklung des Unternehmens, des Landes und für ein immer besseres Leben der Arbeiter zu arbeiten.

Genosse Nguyen Dinh Khang hofft, dass es mehr Unternehmen für Arbeiter geben wird. Sicherlich werden sich die Arbeiter im ganzen Land der Entwicklung der Unternehmen und der Entwicklung des Landes widmen, damit wir gemeinsam unser Land zu Wohlstand und Blüte bringen und unserem Volk immer mehr Wohlstand und Glück bringen können.

Quelle: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html