Mitarbeiter sind ein unschätzbares Kapital des Unternehmens.

Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Premierminister und Delegierte nahmen an der Zeremonie zur Ehrung „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer 2023“ teil. Foto: VGP

Am Abend des 29. Oktober nahm Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Premierminister , an der Ehrungszeremonie „Herausragende Unternehmen für Arbeiter 2023“ teil und hielt dort eine Rede.

Aufbau einer starken und umfassenden vietnamesischen Gewerkschaft, einer verlässlichen Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai brachte seine Freude darüber zum Ausdruck, im Jahr 2023 an der Zeremonie zur Ehrung von Unternehmen teilzunehmen, die sich im Rahmen des Programms „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ besonders um die Betreuung und den Schutz ihrer Arbeitnehmer bemüht haben. Im Namen des Premierministers gratulierte er den 64 heute ausgezeichneten Unternehmen, die die vietnamesische Geschäftswelt und Arbeitnehmer repräsentieren, herzlich und lobte sie für ihre Entwicklung der Gemeinschaft und des ganzen Landes.

Laut Vizepremierminister Le Minh Khai handelt es sich um typische Unternehmen, die stellvertretend für viele Unternehmen in allen Bereichen, Regionen und Ortschaften des Landes stehen. Sie haben sich ständig bemüht, Schwierigkeiten zu überwinden, Innovationen in der Produktion und den Geschäftsaktivitäten einzuführen, im schwierigen wirtschaftlichen Kontext nach der COVID-19-Pandemie ein stabiles Wachstum aufrechtzuerhalten und dabei gleichzeitig gute Arbeit bei der Besorgung des materiellen und geistigen Lebens der Arbeitnehmer zu leisten, die Interessen der Unternehmen harmonisch mit den Rechten der Arbeitnehmer zu verbinden und so positive Werte für die Gesellschaft zu schaffen.

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai erklärte: „Die heutige Veranstaltung findet zu einem sehr bedeutsamen Zeitpunkt statt, da die Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen für die Amtszeit 2023–2028 dringend abgeschlossen werden und wir auf den 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft Ende dieses Jahres hinarbeiten. Damit beginnt eine Entwicklungsphase in einem neuen Kontext, in der eine umfassend starke vietnamesische Gewerkschaft aufgebaut wird, eine zuverlässige Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sowie ein solides politisches und soziales Fundament der Partei und des Staates geschaffen werden. Dadurch wird aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 über die Neuerung der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation beigetragen.“

Genosse Le Minh Khai: Die Fürsorge, der Schutz und die Schaffung eines langfristigen Wohlergehens der Mitarbeiter sowie der Aufbau stabiler, nachhaltiger und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen sind weitere Faktoren, die Unternehmen zu einer nachhaltigen Entwicklung verhelfen. Foto: VGP

Die Fürsorge und der Schutz der Mitarbeiter tragen zur nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen bei.

Vizepremierminister Le Minh Khai betonte: „Im Wachstumsprozess und in der Entwicklung eines Unternehmens sind die Mitarbeiter die Produktionsressource und der Schlüsselfaktor für das Unternehmen. Sie sind die direkte Kraft, die wirtschaftliche Werte schafft, die Unternehmenskultur fördert und zum allgemeinen Wachstum und zur Entwicklung des Unternehmens beiträgt. Sie sind auch eine treibende Kraft für Innovationen und verschaffen Unternehmen Wettbewerbsvorteile.“

Daher sind die Fürsorge für die Mitarbeiter, ihr Schutz und die Schaffung langfristiger Vorteile für sie sowie der Aufbau stabiler, nachhaltiger und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen ebenfalls Faktoren, die zu einer nachhaltigen Entwicklung der Unternehmen beitragen.

Um eine harmonische und stabile Beziehung zu erreichen, müssen Unternehmen jeden Mitarbeiter als ihr unschätzbares Kapital betrachten und sich auch ihrer Verantwortung für die Gesamtentwicklung des Unternehmens voll bewusst sein.

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai sagte, dass die Partei, die Regierung und der Premierminister in den letzten Jahren, insbesondere während der COVID-19-Pandemie, drastische und rechtzeitige Anweisungen gegeben hätten, um Schwierigkeiten für Unternehmen und Arbeitnehmer zu beseitigen.

Insbesondere die Unterstützungsmaßnahmen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeit und Beschäftigung haben dazu beigetragen, die psychische Verfassung der Arbeitnehmer zu stabilisieren und sie zu halten, damit sie die Unternehmen auch in schwierigen Zeiten weiterhin begleiten können. Gleichzeitig haben Maßnahmen zur Stabilisierung und Entwicklung eines flexiblen, effektiven und nachhaltigen Arbeitsmarktes Priorität und große Aufmerksamkeit von Partei, Regierung und Premierminister erhalten.

Kunstperformance bei der Preisverleihung „Outstanding Enterprise for Workers 2023“. Foto: VGP

Aufbau harmonischer, stabiler, fortschrittlicher und substanzieller Arbeitsbeziehungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern

Laut Genosse Le Minh Khai unterzeichnete und erließ Generalsekretär Nguyen Phu Trong am 10. Oktober 2023 die Resolution Nr. 41-NQ/TW zum Aufbau und zur Förderung der vietnamesischen Geschäftswelt in der neuen Periode. Die neue Resolution mit neuen Inhalten in Bezug auf Standpunkte, Orientierungen und Lösungen zur Entwicklung und Förderung der vietnamesischen Geschäftswelt wird sicherlich eine neue Periode starker Entwicklung für die Geschäftswelt unseres Landes einläuten und zum Aufbau einer starken vietnamesischen Geschäftswelt beitragen, die in der Lage ist, die Pionieraufgabe zu übernehmen und das Ziel und den Anspruch zu verwirklichen, unser Land bis 2045 zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen zu machen.

In dieser Resolution wies das Politbüro außerdem an, dass es notwendig sei, harmonische, stabile, fortschrittliche und substanzielle Arbeitsbeziehungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern aufzubauen, den Abschluss von Tarifverträgen zu fördern, die Interessen von Unternehmen und Arbeitnehmern in Einklang zu bringen, regelmäßig Dialoge und Konferenzen der Arbeitnehmer in den Unternehmen zu organisieren, Bedingungen für die Erfüllung der Gewerkschaften zu schaffen, ihre Rolle als Brücke zwischen Arbeitnehmern, Geschäftsleuten und Unternehmen zu fördern, die Unternehmensentwicklung zu koordinieren, eine Geschäftsethik und -kultur aufzubauen und soziale Verantwortung zu übernehmen.

Genosse Le Minh Khai betonte, dass die Geschäftswelt dank der richtigen Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates und der Bemühungen der vietnamesischen Geschäftswelt und Unternehmer sowie der aktiven Unterstützung der gesamten Gesellschaft tatsächlich zur wichtigsten materiellen Produktionskraft der Wirtschaft geworden sei und eine äußerst wichtige Rolle beim Aufbau und der Entwicklung des Landes spiele.

Vietnamesische Unternehmen haben sich sowohl quantitativ als auch qualitativ stetig weiterentwickelt und leisten in vielen Bereichen wichtige Beiträge zum Aufbau und zur Verteidigung des Landes. Sie sind die treibende Kraft und Pionierarbeit bei der Schaffung zahlreicher Arbeitsplätze und Existenzgrundlagen für Arbeitnehmer, tragen zur Armutsbekämpfung bei und fördern die sozioökonomische Entwicklung. Derzeit gibt es in Vietnam fast 910.000 aktive Unternehmen, mehr als 31.000 Genossenschaften und 5,5 Millionen Geschäftshaushalte, die mehr als 60 % zum BIP des Landes beitragen.

Im Namen der Partei-, Staats- und Regierungschefs sowie des Premierministers würdigte Genosse Le Minh Khai die Bemühungen und wichtigen Ergebnisse der Geschäftswelt und der Unternehmer, insbesondere die Aktivitäten für Arbeitnehmer, die einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Politik der Partei und des Staates hinsichtlich einer schnellen und nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung sowie zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit und des Lebens der Menschen und Arbeitnehmer geleistet haben.

Vizepremierminister Le Minh Khai: Die Regierung steht weiterhin konsequent an der Seite der Wirtschaft. Foto: VGP

Die Regierung steht weiterhin konsequent an der Seite der Wirtschaft.

Laut Vizepremierminister Le Minh Khai werden sich die Weltwirtschaft und die internationale Lage in der kommenden Zeit weiterhin komplex und unvorhersehbar entwickeln und viele neue Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich bringen. Im Inland werden die Schwierigkeiten und Herausforderungen weiterhin die Vorteile überwiegen.

Um in diesem Zusammenhang ein unabhängiges, starkes und prosperierendes Vietnam aufzubauen, müssen Unternehmen mehr denn je nicht nur Anstrengungen unternehmen, kreativ sein und sich flexibel im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung umstrukturieren, sondern auch weiterhin ihre Rolle und soziale Verantwortung, insbesondere gegenüber ihren Mitarbeitern, bekräftigen und ein immer besseres Lebens- und Arbeitsumfeld schaffen.

Genosse Le Minh Khai bekräftigte, dass die Regierung und die Regierungsführung auch in Zukunft konsequent an der Seite der Wirtschaft stehen werden. Sie werden weiterhin an dem Ziel festhalten, die Makroökonomie zu stabilisieren, die Inflation unter Kontrolle zu halten, das Wachstum zu fördern und das wirtschaftliche Gleichgewicht zu sichern. Sie werden Sicherheit und soziale Ordnung aufrechterhalten, damit sich die Wirtschaft in Produktion und Wirtschaft sicher fühlen kann, den Markt erweitern, Arbeitsplätze schaffen und zur sozialen Sicherheit beitragen kann. Dies ist das wichtigste und konsequenteste Ziel, das wir erreicht haben und auch in den kommenden Jahren verfolgen werden.

Vizepremierminister Le Minh Khai forderte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, sich mit Wirtschaftsverbänden abzustimmen, um Lösungen zu fördern, die Unternehmen bei der Umstrukturierung ihrer Belegschaft unterstützen und die Qualität der Humanressourcen verbessern, um den Anforderungen von Innovation und der vierten industriellen Revolution gerecht zu werden. Es sollten Strategien entwickelt und perfektioniert werden, um hochqualifizierte Humanressourcen auszubilden und sich internationalen Standards anzunähern, um den Marktanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden.

Genosse Le Minh Khai schlug dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund und den Gewerkschaften auf allen Ebenen vor, weiterhin Nachahmungsbewegungen aufzubauen und wirksam umzusetzen, um den Arbeitnehmern das Studium, die Ausübung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten und das lebenslange Lernen zu ermöglichen.

Intensivieren Sie die Rechtsberatung und Propagandaaktivitäten, damit die Arbeitnehmer die Arbeitsgesetze einhalten und verstehen, unterstützen Sie die Arbeitnehmer umgehend bei Karrierewechseln und stellen Sie den Arbeitnehmern Arbeitsplätze vor.

Intensivierung des Dialogs, der Verhandlungen und der Konsultationen mit den Arbeitgebern zur Gewährleistung der Arbeitsplatzerhaltung, der Arbeitsvereinbarungen und der Regelung von Regelungen für Arbeitnehmer im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen.

Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Premierminister, und Genosse Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des Vietnam General Confederation of Labor, gratulierten den Unternehmen, die vom Vietnam General Confederation of Labor ihre Verdiensturkunden erhielten. Foto: VGP

Stärkung der Position vietnamesischer Unternehmen

Auf der geschäftlichen Seite schlug Genosse Le Minh Khai vor: Wir müssen unsere Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich verbessern und regionale und internationale Ebene erreichen. Wir müssen unsere Eigeninitiative, Dynamik und Kreativität weiter fördern, um nicht nur unsere eigenen Unternehmen zu entwickeln, sondern auch unsere Verbindungen untereinander zu stärken, um eine gemeinsame Stärke zu schaffen und die Position vietnamesischer Unternehmen in Zukunft zu stärken.

Proaktive Innovation von Produktions- und Geschäftsmodellen, Umstrukturierung von Unternehmen im Rahmen der Entwicklung hin zu einer grünen, digitalen und Kreislaufwirtschaft, kontinuierliche Innovation, Schaffung, Aufbau und Verbesserung von Marken. Förderung der Forschung, Ausweitung der Märkte, Diversifizierung der Produkte und Diversifizierung der Lieferketten.

Stellen Sie den Arbeitnehmern alle Sozialleistungen sicher, zeigen Sie weiterhin soziale Verantwortung, beteiligen Sie sich aktiv an Programmen zur Armutsbekämpfung, erwidern Sie Ihre Dankbarkeit und tragen Sie zur Stärkung der nationalen Solidarität bei.

Auf Seiten der Arbeitnehmer schlug Genosse Le Minh Khai vor: „Studieren, trainieren und verbessern Sie proaktiv Ihre beruflichen Fähigkeiten, Arbeitsfertigkeiten und Fachkenntnisse, um den Anforderungen des Arbeitsumfelds in der neuen Situation gerecht zu werden.“

Unterstützen und begleiten Sie Unternehmer und Unternehmen dabei, mehr wirtschaftliche Werte zu schaffen, positive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten und ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Genosse Le Minh Khai betonte: „Das Programm zur Ehrung typischer Unternehmen für Arbeitnehmer ist eine der konkreten Maßnahmen zur Umsetzung der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation und der Resolution Nr. 41-NQ/TW des Politbüros vom 10. Oktober 2023 zum Aufbau und zur Förderung der Rolle vietnamesischer Unternehmer in der neuen Zeit.“ Das Programm zur Ehrung typischer Unternehmen für Arbeitnehmer ist zu einem Ereignis mit positivem Einfluss geworden und hat positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Geschäftswelt.

Genosse Le Minh Khai hofft und glaubt, dass das Programm weiterhin in vielen Unternehmen Anklang finden wird, um inspirierende Geschichten und typische Beispiele für den Aufbau des Landes im neuen Zeitalter zu schaffen und eine gemeinsame Stärke zu schaffen, um die strategischen Ziele des Landes erfolgreich umzusetzen und bis 2030 ein Land mit hohem mittlerem Einkommen und bis 2045 ein sozialistisch orientiertes Entwicklungsland zu werden.

Unternehmen für Arbeiter. Die Arbeiter werden sich der Entwicklung des Unternehmens widmen. Foto: VGP

Unternehmen für Arbeiter, Arbeiter werden sich der Entwicklung des Unternehmens widmen.

Laut Genosse Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des Vietnam Confederation of Labor, ist das Programm „Herausragende Unternehmen für Arbeiter“ eine praktische Aktivität mit tiefgreifender sozialer und menschlicher Bedeutung, um herausragende Unternehmen zu loben und zu ehren, die sich um das materielle und geistige Leben kümmern, das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter aktiv verbessern, auf den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen achten und das Ziel verfolgen, dass sich die Unternehmen schnell, stark und nachhaltig entwickeln und die Mitarbeiter zunehmend vorankommen und ein erfolgreiches und glückliches Leben führen.

Dies ist eine jährliche Aktivität unter dem Vorsitz des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, koordiniert vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dem vietnamesischen Handels- und Industrieverband und der Arbeiterzeitung als ständige Organisation. Bis 2022 wurden im Rahmen des Programms 447 Unternehmen bewertet und 23 Unternehmen mit der Auszeichnung „Typisches Unternehmen für Arbeitnehmer“ ausgezeichnet. 20 Unternehmen erhielten Verdiensturkunden vom Premierminister und 176 Unternehmen erhielten Verdiensturkunden von mitorganisierenden Agenturen.

Aufbauend auf den erzielten Ergebnissen haben der Vietnamesische Gewerkschaftsbund und die koordinierenden Agenturen in diesem Jahr vor dem Hintergrund der Bemühungen des gesamten Landes und der Geschäftswelt, alle Schwierigkeiten zu überwinden, die Produktion wiederaufzubauen und die Wirtschaft in der Zeit nach COVID-19 zu entwickeln, proaktiv Pläne entwickelt und die frühzeitige Umsetzung des Programms geleitet.

Aus den Profilen von Hunderten registrierten Unternehmen wurden in mehreren Runden wissenschaftlicher, strenger und objektiver Auswahlverfahren vom Auswahlrat 64 Unternehmen für herausragende Leistungen im Rahmen der Bewegung „Unternehmen für Arbeitnehmer“ vorgeschlagen, die vom Lenkungsausschuss des Programms einstimmig ausgezeichnet wurden. Der Allgemeine vietnamesische Arbeitsbund, das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie der vietnamesische Handels- und Industrieverband verliehen 30 Unternehmen Verdiensturkunden.

Genosse Nguyen Dinh Khang: Angesichts der Tatsache, dass die meisten Unternehmen mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, ist die gute Nachricht, dass die meisten Unternehmen immer noch Wege finden, Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und das Leben der Arbeitnehmer kontinuierlich zu verbessern. Foto: VGP

Laut Genosse Nguyen Dinh Khang besteht die gute Nachricht vor dem Hintergrund, dass die meisten Unternehmen mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, darin, dass sie immer noch Wege finden, Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und das Leben der Arbeitnehmer kontinuierlich zu verbessern.

Die heute ausgezeichneten Unternehmen sind typische Vertreter dieser lobenswerten Unternehmen. Viele von ihnen haben sich neben den traditionellen Arbeitsplätzen und Märkten aktiv um zusätzliche Arbeitsquellen und Märkte bemüht und ihre Mitarbeiter geschult und weitergebildet, sodass sie über die Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die sie benötigen, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden.

Dabei handelt es sich um Unternehmen, die ihre Gewinnziele vorübergehend außer Acht gelassen haben, um Mittel für die Aufstockung der Sozialleistungen und die besondere Betreuung der Arbeitnehmer nach der COVID-19-Pandemie zurückzulegen; Unternehmen, die über besondere Richtlinien für die Kinder von Arbeitnehmern verfügen, die leider aufgrund der Pandemie gestorben sind; Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, die in der Verantwortung der Arbeitnehmer liegen; Unternehmen, die Arbeitnehmer bei der Miete und Kinderbetreuung unterstützt haben; Unternehmen, die das Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessert und aktiv soziale Verantwortung übernommen haben usw.

Dies ist eine sehr lobenswerte Anstrengung vor dem Hintergrund, dass die Unternehmen noch immer mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, die Zahl der Aufträge zurückgeht, zahlreiche Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren oder unterbeschäftigt sind und viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, sich aufzulösen oder Insolvenz anzumelden.

Genosse Nguyen Dinh Khang betonte, dass die Bemühungen der Unternehmen, die als Unternehmen für Arbeitnehmer ausgezeichnet wurden, in der kollektiven Verantwortung der Gewerkschaftsorganisation liegen, sich um die Arbeitnehmer zu kümmern und sie zu motivieren, mit Begeisterung, hoher Produktivität und guter Qualität für die Entwicklung des Unternehmens, des Landes und für ein immer besseres Leben der Arbeitnehmer zu arbeiten.

Genosse Nguyen Dinh Khang hofft, dass es zum Wohle der Arbeiter mehr Unternehmen geben wird. Sicherlich werden sich die Arbeiter im ganzen Land der Entwicklung von Unternehmen und der Entwicklung des Landes widmen, damit wir gemeinsam unser Land wohlhabend machen und unser Volk immer wohlhabender und glücklicher machen können.

Quelle: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html