Mitarbeiter sind ein unschätzbares Kapital des Unternehmens.

Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, der stellvertretende Premierminister und Delegierte nahmen an der Zeremonie zur Ehrung „Typische Unternehmen für Arbeiter 2023“ teil. Foto: VGP

Am Abend des 29. Oktober nahm Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Premierminister , an der Zeremonie zu Ehren von „Typischen Unternehmen für Arbeiter 2023“ teil und hielt dort eine Rede.

Aufbau einer starken und umfassenden vietnamesischen Gewerkschaft, einer verlässlichen Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai brachte seine Freude darüber zum Ausdruck, im Jahr 2023 an der Zeremonie zur Ehrung von Unternehmen teilzunehmen, die sich im Rahmen des Programms „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ besonders um die Betreuung und den Schutz ihrer Arbeitnehmer bemüht haben. Im Namen des Premierministers gratulierte er den 64 heute ausgezeichneten Unternehmen, die die vietnamesische Geschäftswelt und Arbeitnehmer repräsentieren, herzlich und lobte sie für ihre positive Entwicklung der Gemeinschaft und des ganzen Landes.

Laut Vizepremierminister Le Minh Khai handelt es sich um typische Unternehmen, die stellvertretend für viele Unternehmen in verschiedenen Bereichen in allen Regionen und Ortschaften des Landes stehen. Sie haben sich ständig bemüht, Schwierigkeiten zu überwinden, Innovationen in der Produktion und den Geschäftsaktivitäten einzuführen, im schwierigen wirtschaftlichen Kontext nach der COVID-19-Pandemie ein stabiles Wachstum aufrechtzuerhalten und sich gleichzeitig gut um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer zu kümmern, die Interessen der Unternehmen harmonisch mit den Rechten der Arbeitnehmer zu verbinden und so positive Werte für die Gesellschaft zu schaffen.

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai erklärte: „Die heutige Veranstaltung findet zu einem sehr bedeutsamen Zeitpunkt statt, da die Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen für die Amtszeit 2023–2028 dringend abgeschlossen werden und wir auf den 13. vietnamesischen Gewerkschaftskongress Ende dieses Jahres hinarbeiten. Damit beginnt eine Entwicklungsphase in einem neuen Kontext, in der eine allumfassend starke vietnamesische Gewerkschaft aufgebaut wird, eine zuverlässige Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sowie ein solides politisches und soziales Fundament der Partei und des Staates geschaffen werden. Dadurch tragen wir aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 über die Neuerung der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation bei.“

Genosse Le Minh Khai: Die Fürsorge, der Schutz und die langfristige Förderung der Mitarbeiter sowie der Aufbau stabiler, nachhaltiger und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen tragen ebenfalls zur nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen bei. Foto: VGP

Die Fürsorge und der Schutz der Mitarbeiter tragen zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmen bei

Vizepremierminister Le Minh Khai betonte: „Im Wachstumsprozess und der Entwicklung eines jeden Unternehmens sind die Mitarbeiter die Produktionsressource und der Schlüsselfaktor für das Unternehmen. Sie sind die direkte Kraft, die wirtschaftliche Werte schafft, die Unternehmenskultur fördert und zum allgemeinen Wachstum und zur Entwicklung des Unternehmens beiträgt. Sie sind zudem eine treibende Kraft für Innovationen und verschaffen Unternehmen Wettbewerbsvorteile.“

Daher sind die Fürsorge, der Schutz und die Schaffung eines langfristigen Wohlergehens der Mitarbeiter sowie der Aufbau stabiler, nachhaltiger und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen ebenfalls Faktoren, die zur nachhaltigen Entwicklung eines Unternehmens beitragen.

Um eine harmonische und stabile Beziehung zu erreichen, müssen Unternehmen jeden Mitarbeiter als ihren unschätzbaren Wert betrachten und sich auch ihrer Verantwortung für die Gesamtentwicklung des Unternehmens voll bewusst sein.

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai sagte, dass Partei, Regierung und Premierminister in den letzten Jahren, insbesondere während der COVID-19-Pandemie, drastische und rechtzeitige Anweisungen gegeben hätten, um Schwierigkeiten für Unternehmen und Arbeitnehmer zu beseitigen.

Insbesondere die Unterstützungsmaßnahmen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeit und Beschäftigung haben dazu beigetragen, die psychische Verfassung der Arbeitnehmer zu stabilisieren und sie in schwierigen Zeiten an die Unternehmen zu binden. Gleichzeitig haben Partei, Regierung und Premierminister Maßnahmen zur Stabilisierung und Entwicklung eines flexiblen, effektiven und nachhaltigen Arbeitsmarktes Priorität eingeräumt und ihnen große Aufmerksamkeit geschenkt.

Kunstperformance bei der Preisverleihung „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer 2023“. Foto: VGP

Aufbau harmonischer, stabiler, fortschrittlicher und substanzieller Arbeitsbeziehungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern

Laut Genosse Le Minh Khai unterzeichnete und erließ Generalsekretär Nguyen Phu Trong am 10. Oktober 2023 die Resolution Nr. 41-NQ/TW zum Aufbau und zur Förderung der vietnamesischen Geschäftswelt im neuen Zeitalter. Die neue Resolution mit neuen Inhalten hinsichtlich der Standpunkte, Orientierungen und Lösungen zur Entwicklung und Förderung der vietnamesischen Geschäftswelt wird sicherlich eine neue Phase starker Entwicklung für die Geschäftswelt unseres Landes einleiten und zum Aufbau einer starken vietnamesischen Geschäftswelt beitragen, die in der Lage ist, die Pionieraufgabe zu übernehmen und das Ziel und den Anspruch zu verwirklichen, unser Land bis 2045 zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen zu machen.

In dieser Resolution wies das Politbüro außerdem darauf hin, dass harmonische, stabile, fortschrittliche und substanzielle Arbeitsbeziehungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern aufgebaut, der Abschluss von Tarifverträgen gefördert und die Interessen von Unternehmen und Arbeitnehmern in Einklang gebracht werden müssen. In den Unternehmen sollen regelmäßig Dialoge und Konferenzen der Arbeitnehmer organisiert werden. Die Gewerkschaften sollen Bedingungen für die Erfüllung ihrer Aufgaben und Funktionen schaffen, ihre Rolle als Brücke zwischen Arbeitnehmern, Unternehmern und Unternehmen stärken, die Unternehmensentwicklung koordinieren, eine Unternehmensethik und -kultur aufbauen und soziale Verantwortung übernehmen.

Genosse Le Minh Khai betonte, dass die Geschäftswelt dank der richtigen Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates und der Bemühungen der vietnamesischen Geschäftswelt und Unternehmer sowie der aktiven Unterstützung der gesamten Gesellschaft tatsächlich zur wichtigsten materiellen Produktionskraft der Wirtschaft geworden sei und eine sehr wichtige Rolle beim Aufbau und der Entwicklung des Landes spiele.

Vietnamesische Unternehmen haben sich quantitativ und qualitativ stetig weiterentwickelt und leisten in vielen Bereichen wichtige Beiträge zum Aufbau und zur Verteidigung des Landes. Sie sind die treibende Kraft und Pionierarbeit bei der Schaffung zahlreicher Arbeitsplätze und Existenzgrundlagen für Arbeitnehmer, tragen zur Armutsbekämpfung bei und fördern die sozioökonomische Entwicklung. Derzeit gibt es in Vietnam fast 910.000 aktive Unternehmen, mehr als 31.000 Genossenschaften und 5,5 Millionen Gewerbebetriebe, die mehr als 60 % zum BIP des Landes beitragen.

Im Namen der Partei-, Staats- und Regierungsführung sowie des Premierministers würdigte Genosse Le Minh Khai die Bemühungen und wichtigen Ergebnisse der Geschäftswelt und der Unternehmer, insbesondere die Aktivitäten für Arbeitnehmer, die einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Politik der Partei und des Staates hinsichtlich einer schnellen und nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung sowie zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit und des Lebens der Menschen und Arbeitnehmer geleistet haben.

Vizepremierminister Le Minh Khai: Die Regierung steht weiterhin konsequent an der Seite der Wirtschaft. Foto: VGP

Die Regierung steht weiterhin konsequent an der Seite der Wirtschaft.

Laut Vizepremierminister Le Minh Khai werden sich die Weltwirtschaft und die internationale Lage in Zukunft komplex und unvorhersehbar entwickeln und viele neue Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich bringen. Im Inland werden die Schwierigkeiten und Herausforderungen weiterhin die Vorteile überwiegen.

In diesem Zusammenhang müssen Unternehmen, um ein unabhängiges, starkes und prosperierendes Vietnam aufzubauen, mehr denn je nicht nur Anstrengungen unternehmen, kreativ sein und sich flexibel im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung umstrukturieren, sondern auch weiterhin ihre Rolle und soziale Verantwortung, insbesondere gegenüber ihren Mitarbeitern, bekräftigen und ein zunehmend besseres Lebens- und Arbeitsumfeld schaffen.

Genosse Le Minh Khai bekräftigte, dass die Regierung und die Regierungsführung die Wirtschaft auch in Zukunft konsequent begleiten werden. Sie werden weiterhin an dem Ziel festhalten, die Makroökonomie zu stabilisieren, die Inflation unter Kontrolle zu halten, das Wachstum zu fördern und das wirtschaftliche Gleichgewicht zu sichern. Sicherheit, soziale Ordnung und Schutz müssen gewährleistet sein, damit sich die Wirtschaft in Produktion und Wirtschaft sicher fühlen kann, der Markt expandiert, Arbeitsplätze geschaffen und zur sozialen Sicherheit beigetragen wird. Dies ist das wichtigste und konsequenteste Ziel, das wir erreicht haben und auch in den kommenden Jahren verfolgen werden.

Vizepremierminister Le Minh Khai forderte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf, sich mit Wirtschaftsverbänden abzustimmen, um Lösungen zu fördern, die Unternehmen bei der Umstrukturierung ihrer Belegschaft unterstützen und die Qualität der Humanressourcen verbessern, um den Anforderungen von Innovation und der vierten industriellen Revolution gerecht zu werden. Es sollten Strategien zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte entwickelt und perfektioniert werden, die sich an internationale Standards annähern, um den Marktanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden.

Genosse Le Minh Khai schlug dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund und den Gewerkschaften aller Ebenen vor, die Emulationsbewegung weiter auszubauen und wirksam umzusetzen, damit die Arbeitnehmer ihre beruflichen Fähigkeiten und ihr lebenslanges Lernen erlernen, üben und verbessern können.

Intensivieren Sie die Rechtsberatung und Propagandaaktivitäten, damit die Arbeitnehmer die Arbeitsgesetze einhalten und verstehen, unterstützen Sie Arbeitnehmer bei einem Berufswechsel umgehend und stellen Sie den Arbeitnehmern Arbeitsplätze vor.

Intensivierung des Dialogs, der Verhandlungen und der Konsultationen mit den Arbeitgebern hinsichtlich der Sicherung des Arbeitsplatzerhalts, der Arbeitsvereinbarungen und der Regelung der Arbeitnehmerleistungen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen.

Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Premierminister, und Genosse Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, gratulierten den Unternehmen, die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund mit Ehrenurkunden ausgezeichnet wurden. Foto: VGP

Stärkung der Position vietnamesischer Unternehmen

Auf der geschäftlichen Seite schlug Genosse Le Minh Khai vor: Wir müssen unsere Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich verbessern und regionale und internationale Maßstäbe setzen. Wir müssen unsere Eigeninitiative, Dynamik und Kreativität weiter fördern, um nicht nur unsere eigenen Unternehmen zu entwickeln, sondern auch unsere Beziehungen untereinander zu stärken und so eine gemeinsame Stärke zu schaffen, die die Position vietnamesischer Unternehmen in Zukunft stärkt.

Proaktive Innovation von Produktions- und Geschäftsmodellen, Umstrukturierung von Unternehmen im Rahmen der Entwicklung hin zu einer grünen, digitalen und Kreislaufwirtschaft, kontinuierliche Innovation, Schaffung, Aufbau und Weiterentwicklung von Marken. Förderung der Forschung, Erweiterung der Märkte, Diversifizierung der Produkte und Diversifizierung der Lieferketten.

Sorgen Sie für umfassende Sozialleistungen für die Arbeitnehmer, zeigen Sie weiterhin soziale Verantwortung, beteiligen Sie sich aktiv an Programmen zur Armutsbekämpfung, erwidern Sie Ihre Dankbarkeit und tragen Sie zur Stärkung der nationalen Solidarität bei.

Auf Seiten der Arbeitnehmer schlug Genosse Le Minh Khai vor: „Studieren, trainieren und verbessern Sie proaktiv Ihre beruflichen Fähigkeiten, Arbeitsfertigkeiten und Fachkenntnisse, um den Anforderungen der Arbeitsumgebung in der neuen Situation gerecht zu werden.“

Unterstützen und begleiten Sie Unternehmer und Unternehmen dabei, mehr wirtschaftliche Werte zu schaffen, positive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten und ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Genosse Le Minh Khai betonte: „Das Programm zur Ehrung typischer Unternehmen für Arbeitnehmer ist eine der konkreten Maßnahmen zur Umsetzung der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation und der Resolution Nr. 41-NQ/TW des Politbüros vom 10. Oktober 2023 zum Aufbau und zur Förderung der Rolle vietnamesischer Unternehmer in der neuen Zeit.“ Das Programm zur Ehrung typischer Unternehmen für Arbeitnehmer hat sich zu einem Ereignis mit positivem Einfluss entwickelt und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Geschäftswelt gehabt.

Genosse Le Minh Khai hofft und glaubt, dass das Programm weiterhin in vielen Unternehmen Anklang finden wird, um inspirierende Geschichten und typische Beispiele für den Aufbauprozess des Landes im neuen Zeitalter zu schaffen und eine gemeinsame Stärke zu entwickeln, um die strategischen Ziele des Landes erfolgreich umzusetzen und bis 2030 ein Land mit hohem mittlerem Einkommen und bis 2045 ein sozialistisch orientiertes Entwicklungsland zu werden.

Unternehmen für Arbeiter. Arbeiter werden sich der Entwicklung des Unternehmens widmen. Foto: VGP

Unternehmen für Mitarbeiter, Mitarbeiter werden sich der Entwicklung des Unternehmens widmen.

Laut Genosse Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Vietnam Confederation of Labor, ist das Programm „Typische Unternehmen für Arbeiter“ eine praktische Aktivität mit tiefgreifender sozialer und menschlicher Bedeutung, um typische Unternehmen dafür zu loben und zu ehren, dass sie sich um das materielle und geistige Leben kümmern, das Arbeitsumfeld der Arbeiter aktiv verbessern, auf den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen achten und darauf abzielen, dass sich die Unternehmen schnell, stark und nachhaltig entwickeln, die Arbeiter zunehmend vorankommen und ein erfolgreiches und glückliches Leben führen.

Dies ist eine jährliche Veranstaltung unter dem Vorsitz des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (Vietnam General Confederation of Labor), koordiniert vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dem vietnamesischen Handels- und Industrieverband und der Arbeiterzeitung (Labour Newspaper) als ständige Organisation. Bis 2022 wurden im Rahmen des Programms 447 Unternehmen bewertet und 23 Unternehmen mit der Auszeichnung „Typisches Unternehmen für Arbeitnehmer“ ausgezeichnet; 20 Unternehmen erhielten vom Premierminister eine Verdiensturkunde; 176 Unternehmen erhielten Verdiensturkunden von mitorganisierenden Agenturen.

Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, haben der Vietnamesische Gewerkschaftsbund und die koordinierenden Agenturen in diesem Jahr im Kontext der Bemühungen des gesamten Landes und der Geschäftswelt, alle Schwierigkeiten zu überwinden, die Produktion weiter wiederherzustellen und die Wirtschaft in der Zeit nach COVID-19 zu entwickeln, proaktiv Pläne entwickelt und die frühzeitige Umsetzung des Programms geleitet.

Aus den Profilen von Hunderten registrierten Unternehmen wählte der Auswahlrat in mehreren Runden wissenschaftlicher, strenger und objektiver Auswahlverfahren 64 Unternehmen aus, die sich durch herausragende Leistungen im Rahmen der Bewegung „Unternehmen für Arbeitnehmer“ hervorgetan hatten. Der Programm-Lenkungsausschuss stimmte einstimmig dafür. Der vietnamesische Gewerkschaftsbund, das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie der vietnamesische Industrie- und Handelsverband verliehen 30 Unternehmen Ehrenurkunden.

Genosse Nguyen Dinh Khang: Angesichts der vielen Schwierigkeiten, die die meisten Unternehmen bewältigen müssen, ist die gute Nachricht, dass die meisten immer noch Wege finden, Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer kontinuierlich zu verbessern. Foto: VGP

Laut Genosse Nguyen Dinh Khang besteht die gute Nachricht vor dem Hintergrund, dass die meisten Unternehmen mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, darin, dass sie immer noch Wege finden, Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und das Leben der Arbeitnehmer kontinuierlich zu verbessern.

Die heute ausgezeichneten Unternehmen sind typische Vertreter dieser lobenswerten Branche. Viele von ihnen haben proaktiv nach zusätzlichen Arbeitsplätzen und Absatzmärkten gesucht, die über die traditionellen Arbeitsplätze und Märkte hinausgehen, und ihre Mitarbeiter geschult und weitergebildet, sodass sie über das Wissen und die Fähigkeiten verfügen, die für neue Anforderungen erforderlich sind.

Dabei handelt es sich um Unternehmen, die ihre Gewinnziele vorübergehend zurückgestellt haben, um Mittel für die Aufstockung der Sozialleistungen und die besondere Betreuung der Arbeitnehmer nach der COVID-19-Pandemie zurückzulegen; Unternehmen, die über besondere Richtlinien für die Kinder von Arbeitnehmern verfügen, die leider aufgrund der Pandemie verstorben sind; Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, die in der Verantwortung der Arbeitnehmer liegen; Unternehmen, die Arbeitnehmer bei Miete und Kinderbetreuung unterstützt haben; Unternehmen, die das Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessert und aktiv soziale Verantwortung übernommen haben usw.

Dies ist eine sehr lobenswerte Anstrengung vor dem Hintergrund, dass die Unternehmen noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, die Zahl der Aufträge zurückgeht, zahlreiche Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren oder unterbeschäftigt sind und viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, sich aufzulösen oder Konkurs anzumelden.

Genosse Nguyen Dinh Khang betonte, dass die Bemühungen der Unternehmen, die als Unternehmen für Arbeiter ausgezeichnet wurden, eine kollektive Verantwortung gemeinsam mit der Gewerkschaftsorganisation seien, um die Arbeiter zu betreuen und zu ermutigen, mit Begeisterung, hoher Produktivität und guter Qualität für die Entwicklung des Unternehmens, des Landes und für ein immer besseres Leben der Arbeiter zu arbeiten.

Genosse Nguyen Dinh Khang hofft, dass es mehr Unternehmen für die Arbeiter geben wird. Sicherlich werden sich die Arbeiter im ganzen Land für die Entwicklung der Unternehmen und die Entwicklung des Landes einsetzen, damit wir gemeinsam unser Land wohlhabend und unser Volk immer wohlhabender und glücklicher machen können.

Quelle: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html