
Im Programm sind die wichtigen Anpassungen der Sozialversicherung (SI) und des Kapitalgesetzes 2024, die sich auf die Ausweitung der Leistungen, die Gewährleistung der sozialen Sicherheit und die Schaffung von mehr Fairness und Transparenz in der Praxis beziehen, für die Arbeitnehmer von besonderem Interesse, da dies einer der „Schutzschilde“ zum Schutz der langfristigen Interessen der Arbeitnehmer ist.
Die Bewertungen zeigen, dass Verbesserungen in der Sozialversicherungspolitik eine Vereinfachung des Beitrittsprozesses, eine stärkere Unterstützung der Menschen, die aufgrund ihrer Arbeit betroffen sind, und eine Ausweitung des Kreises der freiwilligen Versicherungsteilnehmer umfassen. Die Änderungen sorgen nicht nur für Stabilität, sondern geben den Bauarbeitern auch mehr Selbstvertrauen im Umgang mit Risiken und bieten ihnen gleichzeitig die Möglichkeit, besser für sich und ihre Familien zu sorgen.
In Bezug auf das Hauptstadtgesetz 2024 gibt es eine Reihe strategischer Maßnahmen, die auf die sozioökonomische Entwicklung in Hanoi abzielen und gleichzeitig den Schutz der Arbeitnehmerrechte, insbesondere in bestimmten Branchen wie dem Baugewerbe, in den Mittelpunkt stellen. Neue gesetzliche Mechanismen konzentrieren sich auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen auf Baustellen, die Verbesserung der Sicherheitsüberwachung und die Förderung des Einsatzes moderner Technologien, um das Unfallrisiko und die Risiken zu minimieren. Diese Maßnahmen tragen nicht nur zu einer sichereren Arbeitsumgebung bei, sondern verbessern auch die Arbeitsqualität und tragen so zur Förderung einer nachhaltigen sozialen Entwicklung bei.

Darüber hinaus wirft die Frage, welche Leistungen im Falle eines Verkehrsunfalls oder eines Gesundheitsschadens zustehen, viele Fragen auf.
Laut der Expertin Do Thi Lan Chi, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (Universität der Gewerkschaften), interessieren sich viele Menschen bisher nur für die Leistungen der Arbeitsunfallversicherung, nicht aber für die Leistungen des Arbeitgebers, wenn es um die Leistungen geht, die Arbeitnehmer bei einem Arbeitsunfall erhalten.
Frau Do Thi Lan Chi wies jedoch auch darauf hin, dass der Arbeitnehmer bei einem Verkehrsunfall auf dem Weg zur Arbeit, um Leistungen für Arbeitsunfälle zu erhalten, nachweisen muss, dass es sich um einen Arbeitsunfall innerhalb einer angemessenen Entfernung und Zeit handelt. Zu diesem Zeitpunkt muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber benachrichtigen und einige Maßnahmen ergreifen, beispielsweise rechtzeitig Erste Hilfe leisten. Der Arbeitgeber wird im Notfall Geld vorstrecken. Zahlung von Arztkosten , Krankenhausgebühren; Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfällen; Arbeiterunfallversicherung; Beihilfe für Opfer von Arbeitsunfällen…
Darüber hinaus muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach Ablauf der Behandlungsdauer zu einer Gesundheitsuntersuchung schicken, um die damit verbundenen Leistungen zu erhalten, die der Arbeitgeber zu zahlen hat. Demnach umfasst die Akte zur Berufsunfallversicherung folgende Unterlagen: Sozialversicherungsbuch; Entlassungspapiere aus dem Krankenhaus bzw. Kopien der Krankenakte nach der Behandlung von Arbeitsunfällen im Falle einer stationären Behandlung; Protokoll der ärztlichen Begutachtung des Grades der Erwerbsfähigkeitsminderung; Dokument zur Beantragung einer Regelung im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen.
Allerdings kommt es nicht bei jedem Verkehrsunfall auf der richtigen Strecke und zum richtigen Zeitpunkt zu einer Begutachtung, sondern es kommt auch auf die Unfallursache an. Beispielsweise hat der Arbeitnehmer den Unfall vorsätzlich verursacht, es liegt ein persönlicher Konflikt mit dem Unfallverursacher vor; Die Verwendung verbotener Substanzen … ist nicht zulässig.
Quelle: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-nganh-xay-dung-dac-biet-quan-tam-den-tam-la-chan-an-toan-700628.html
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