„In den 36 Jahren seit der Produktion des ersten Mobiltelefons im Jahr 1988 hat Samsung weltweit fast 6,3 Milliarden Produkte produziert. Davon produzierte das SEVT-Werk in Thai Nguyen in kurzer Zeit mehr als eine Milliarde Produkte. Zählt man die beiden Werke in Bac Ninh und Thai Nguyen hinzu, liegt die Gesamtproduktion bei über zwei Milliarden Produkten“, erklärte Park Sung Ho, Generaldirektor von Samsung Electronics Vietnam, Thai Nguyen, gegenüber Reportern. Ihm zufolge ist diese bemerkenswerte Entwicklung der Unterstützung der Regierung und vor allem dem Beitrag vietnamesischer Arbeiter zu verdanken.
Die Vietnamesen beherrschen die Technologie vollständig
Es gibt nicht viele Unternehmen auf der Welt , die wie Samsung Telefonkomponenten vollständig selbst produzieren können. Herr Park Sung Ho erklärt: „Wir produzieren neben Mobiltelefonen auch Kernkomponenten für die Herstellung von Telefonen. Alle wichtigen Komponenten für die Herstellung eines Telefons werden in der Samsung-Fabrik hergestellt.“
Insbesondere die beiden fortschrittlichsten faltbaren Telefone mit integrierten KI-Funktionen, das Galaxy Z Fold 6 und das Z Flip 6, die Samsung gerade auf den Markt gebracht hat, werden ebenfalls in Vietnam hergestellt.
Duong Ngoc Duy, Produktionsleiter bei Samsung Electronic Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. (SEVT), ist direkt an der Produktion dieser Produkte beteiligt und erklärte: „Im Mai 2024 erhielten wir die Information, dass wir das strategische Modell Galaxy Z Flip6 produzieren würden. Gemeinsam mit den anderen Abteilungen im SEVT-Werk haben wir umgehend die Voraussetzungen geschaffen, um eine optimale Produktion, pünktliche Lieferung und strenge Qualitätssicherung der neuen Produktlinie zu gewährleisten.“
Herr Duy sagte stolz, dass die Vietnamesen wie bei früheren neuen Produktlinien viel Unterstützung von ausländischen Experten benötigen. Sie kommen direkt zu SEVT, um dort Technologien zu übertragen, Produktionsabläufe und Prozesse zur Qualitätskontrolle der Produkte zu übertragen und Produktionslinien zu unterstützen und einzurichten. Doch heute beherrschen die Vietnamesen im Geiste des kontinuierlichen Lernens die Spitzentechnologie vollständig und wenden sie in der Massenproduktion an.
Während Samsung Vietnam in der Vergangenheit nur Produkte für bestimmte Märkte produzierte, sind SEVT im Besonderen und Samsung Vietnam im Allgemeinen nun mit der Produktion von Produkten für alle Märkte auf der ganzen Welt beauftragt, einschließlich des koreanischen Marktes und anspruchsvoller Märkte wie Japan oder im Rahmen von Verträgen mit US-amerikanischen Netzbetreibern, berühmten Modemarken wie Thombrowne, Maison...
Dadurch wurde die Position und Rolle der Vietnamesen als Pioniere bei der Produktion von High-End-Modellen der Samsung-Gruppe schrittweise gefestigt.
„Ich denke, dass die Muttergesellschaft in Korea nun volles Vertrauen in Samsung Vietnam hat, was die Herstellung ihrer strategisch hochwertigsten Produkte angeht.“ - sagte Herr Duy.
"Geheimnis" Team „Mitarbeiterbindung“
Damit die Vietnamesen diese Technologie vollständig beherrschen, hat Samsung den menschlichen Faktor immer in den Mittelpunkt gestellt und an erste Stelle gesetzt.
„Samsung Vietnam ist einer der größten Standorte für die Herstellung von Mobiltelefonen auf der Welt. Unsere Mitarbeiter sind die besten Mitarbeiter der Welt, daher stehen für uns menschliche Werte immer an erster Stelle.“ – sagte Herr Park Sung Ho.
Die Philosophie, dass die Menschen die Nummer 1 sind, zeigt sich in den Bemühungen, eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen und gute Sozialsysteme für die Mitarbeiter bereitzustellen, damit diese sich sicher fühlen, wenn sie das Unternehmen in der Zukunft begleiten.
Herr Nguyen Duy Danh, Leiter der Personalabteilung von SEVT, erklärt: „Bei der Entwicklung von Personalrichtlinien achten wir nicht nur auf die absolute Einhaltung der Arbeitsgesetze, Konventionen und internationalen Standards, denen Samsung angehört (wie etwa der Responsible Business Alliance RBA/JAC), sondern streben auch danach, ein Unternehmen mit dem führenden Vergütungssystem im Bereich der Elektronikfertigung in Vietnam zu werden.“
Dementsprechend führt das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehaltssystem ein, bei dem das niedrigste Monatsgehalt 1,5-mal höher ist als der vorgeschriebene Mindestlohn, sondern führt auch während der Covid-19-Pandemie und trotz der vielen wirtschaftlichen Schwierigkeiten der letzten Jahre weiterhin jährliche Gehaltsanpassungen durch und behält die vollen Bonussysteme bei. Das Unternehmen konzentriert sich außerdem auf die Entwicklung von Richtlinien, die die langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen fördern, wie etwa: Herausgabe klarer Beförderungsrichtlinien und -pläne, transparenter Einstellungsbestimmungen und Bonusrichtlinien, die an Dienstaltersmeilensteine zwischen 5 und 25 Jahren geknüpft sind.
Darüber hinaus ist Samsung Vietnam auch aktiv am Aufbau vielfältiger Sozialrichtlinien beteiligt und kümmert sich um alle Aspekte des Lebens der Mitarbeiter, darunter einige Richtlinien wie: Betrieb von 107 Buslinien mit 820 hochwertigen Bussen mit 45 Sitzplätzen zum Transport der Mitarbeiter zu den Fabriken in Bac Ninh, Thai Nguyen und Ho-Chi-Minh-Stadt; Bereitstellung von etwa 117.000 Mahlzeiten pro Tag für Mitarbeiter der Samsung-Niederlassungen in Vietnam; Bereitstellung moderner Wohnheime für mehr als 18.000 Mitarbeiter….
Eine herausragende Richtlinie, die Samsung als erstes und einziges Unternehmen bisher umgesetzt hat, ist die Richtlinie zur Unterstützung weiblicher Produktionsmitarbeiterinnen im Mutterschaftsurlaub. Demnach schafft das Unternehmen Bedingungen dafür, dass schwangere Mitarbeiterinnen nach Wunsch Mutterschaftsurlaub vom Zeitpunkt der Schwangerschaft bis zum Bezug von Mutterschaftsgeld nehmen können. Die Unterstützung beträgt 50 % des Monatsgehalts und die Teilnahme an der Sozialversicherung.
Bislang ist SEVT seit fast 11 Jahren im Betrieb und die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit seiner Belegschaft beträgt 8,3 Jahre. Die Mitarbeiter von SEV (Samsung Electronics Vietnam – Samsung-Fabrik in Bac Ninh) haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 9,4 Jahren. Dies ist ein klarer Beweis für den Erfolg von SEVT im Besonderen und Samsung Vietnam im Allgemeinen bei der Mitarbeiterbindung über die Jahre hinweg, trotz der jüngsten wirtschaftlichen Schwankungen und Schwierigkeiten.
Wir wissen, dass für große Elektronikwerke wie die Samsung-Werke in Vietnam eine stabile und engagierte Belegschaft ein Schlüsselfaktor für die stabile und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens ist. Daher setzen wir uns dafür ein, weiterhin ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten und optimale Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten, damit diese ihr Potenzial voll ausschöpfen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen können. – sagte Herr Danh.
„Wir werden uns noch mehr anstrengen, Samsung zu einem Unternehmen zu machen, das den größtmöglichen Beitrag zu Vietnam leistet und das vom vietnamesischen Volk geliebt wird.“ – Herr Park Sung Ho – Generaldirektor von Samsung Electronics Vietnam – bestätigte Thai Nguyen.
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Quelle: https://baolangson.vn/nguoi-viet-nam-da-lam-chu-cong-nghe-san-xuat-dong-dien-thoai-cao-cap-nhat-cua-samsung-5018596.html
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