Lehrer müssen sich verändern, um im digitalen Zeitalter nicht „aus dem Tritt zu geraten“.

Lebenslanges Lernen und flexible Problemlösungsfähigkeiten helfen jedem Lehrer, sich an die ständigen Veränderungen in Gesellschaft und Technologie anzupassen.

Am Weltlehrertag sagte Dr. Pham Chien Thang, das Wichtigste für den Erfolg eines jeden Lehrers seien Leidenschaft und Hingabe für den Beruf. (Foto: NVCC)

Dies ist die Meinung von Dr. Pham Chien Thang, Leiter der Fakultät für Journalismus und Kommunikation der University of Science – Thai Nguyen University, zum Weltlehrertag (5. Oktober).

Die Mission der Lehrer im digitalen Zeitalter

Können Sie uns Ihre Sicht auf die Rolle eines Lehrers im digitalen Zeitalter und der internationalen Integration schildern? Was ist die wichtigste Aufgabe eines Lehrers?

Im Zeitalter der Digitalisierung und der internationalen Vernetzung in vielen Bereichen gewinnt die Rolle von Lehrkräften zunehmend an Bedeutung und wird vielfältiger. Sie vermitteln nicht nur Wissen, sondern begleiten und beraten Schülerinnen und Schüler auch dabei, die Welt kennenzulernen, internationale Kultur und Umwelt kennenzulernen und so zu Weltbürgerinnen und Weltbürgern zu werden.

Darüber hinaus erfordert die rasante Entwicklung der Informationstechnologie, dass sie ihre digitalen Kenntnisse und Fähigkeiten ständig aktualisieren, um die Schüler darin zu unterstützen, Technologien zu erkennen und für den Lernerfolg effektiv einzusetzen. Sie spielen auch eine wichtige Rolle bei der Aufklärung der Schüler über ethische Aspekte im digitalen Medienumfeld und gewährleisten einen sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit Technologien.

Die wichtigste Aufgabe eines Lehrers ist es, den ganzen Menschen zu fördern und zu entwickeln. Dazu gehört es, zu inspirieren, zu motivieren, die Leidenschaft für das Lernen zu wecken und die Freude am Lernen zu fördern.

Lehrkräfte müssen die Lebenskompetenzen und ethischen Grundsätze ihrer Schüler fördern, kreatives und kritisches Denken fördern und ihnen die Fähigkeiten vermitteln, die sie brauchen, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. So tragen sie dazu bei, verantwortungsbewusste, selbstbewusste Weltbürger heranzubilden, die bereit sind, sich den Herausforderungen der neuen Ära zu stellen.

Was ist Ihrer Meinung nach für den Erfolg eines jeden Lehrers am wichtigsten?

Meiner Meinung nach ist Leidenschaft und Hingabe für den Beruf das Wichtigste für den Erfolg eines jeden Lehrers. Leidenschaftliche Lehrer inspirieren Schüler, wecken ihre Neugier und ihren Entdeckerdrang. Engagement motiviert Lehrer, sich ständig weiterzubilden, Lehrmethoden zu erneuern, neues Wissen auf den neuesten Stand zu bringen und Herausforderungen zu meistern, um die beste Bildungsqualität zu gewährleisten.

Darüber hinaus ist die Fähigkeit, Schüler zu verstehen und sich in sie hineinzuversetzen, entscheidend. Durch den Aufbau enger und respektvoller Beziehungen können Lehrkräfte eine freundliche Lernumgebung schaffen, in der sich die Schüler gehört und ermutigt fühlen. Dies hilft ihnen, Selbstvertrauen und Mitwirkungsbereitschaft zu entwickeln und positiv zum Lernprozess beizutragen.

Lebenslanges Lernen und flexible Problemlösungskompetenzen helfen Lehrkräften, sich an den ständigen Wandel in Gesellschaft und Technologie anzupassen. Durch die kontinuierliche Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten, den Einsatz von Technologie im Unterricht und die Berücksichtigung der vielfältigen Bedürfnisse der Schüler verbessern Lehrkräfte nicht nur die Unterrichtseffektivität, sondern geben den Schülern auch ein Vorbild im Geiste von Fortschritt und Innovation.

Wandeln Sie sich der Zeit entsprechend

Wie hat sich die Rolle der Lehrkräfte im heutigen gesellschaftlichen Kontext verändert? Wie können sich Lehrkräfte an diese Veränderungen anpassen?

Die Rolle der Lehrkräfte in der heutigen Gesellschaft hat sich erweitert und an die neuen Anforderungen der Zeit angepasst. Früher waren Lehrkräfte die wichtigste Wissensquelle für Schüler. Dank der Entwicklung des Internets und der Informationstechnologie können Schüler heute problemlos auf eine große Menge an Informationen zugreifen. Daher müssen Lehrkräfte eine Führungsrolle übernehmen und Schülern beibringen, wie sie Informationstechnologien recherchieren, bewerten und anwenden können, um den Lernerfolg zu steigern.

Neben der Vermittlung akademischen Wissens müssen Lehrkräfte den Schülern auch Fähigkeiten wie kritisches Denken, Kreativität, Problemlösung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit vermitteln. Diese Fähigkeiten sind wichtig, damit sich Schüler in einer sich ständig verändernden Welt anpassen und erfolgreich sein können. Jeder Schüler hat individuelle Bedürfnisse, Interessen und Lernfähigkeiten. Lehrkräfte müssen flexible und personalisierte Lehrmethoden anwenden, um die Entwicklung jedes Schülers optimal zu unterstützen.

Um sich an diese Veränderungen anzupassen, müssen Lehrkräfte ständig lernen, ihre Lehrmethoden flexibel gestalten und die Vorteile der Technologie nutzen. Sie müssen ihr Wissen ständig auf dem neuesten Stand halten, an Schulungen und Workshops teilnehmen und Erfahrungen mit Kollegen austauschen, um ihre Lehrkompetenzen zu verbessern. Erlernen und implementieren Sie Methoden wie differenzierten Unterricht und nutzen Sie verschiedene Bewertungsinstrumente, um den Bedürfnissen der Schüler gerecht zu werden.

Lehrkräfte müssen den Schülern auch zuhören, ihre Gefühle berücksichtigen und sie ermutigen, sich am Lernprozess zu beteiligen. Dies trägt zum Aufbau freundschaftlicher Beziehungen und zur Lernmotivation bei. Geben Sie den Schülern die Möglichkeit, Fragen zu stellen, zu diskutieren und ihre Ideen frei zu äußern. Ermutigen Sie sie, Probleme kreativ und selbstständig zu lösen.

Frau Vu Minh Hien mit Schülern der Kim Giang-Grundschule (Thanh Xuan, Hanoi) am Eröffnungstag. (Foto: Minh Hien)

Gibt es eine nachhaltige Lösung, damit sich jeder Lehrer engagieren kann, Sir?

Damit jede Lehrkraft einen größeren Beitrag zur Bildung leisten kann, bedarf es nachhaltiger Lösungen, die sie bei ihrer Arbeit unterstützen und motivieren. Dazu gehören Investitionen in Aus- und Weiterbildung, verbesserte Arbeitsbedingungen und Vergütung sowie Aufstiegs- und Karrierechancen. Darüber hinaus müssen Ressourcen und Technologien stärker gefördert, die Zusammenarbeit und der Erfahrungsaustausch zwischen Lehrkräften gestärkt und Gesundheit und Wohlbefinden gefördert werden.

Wichtige Faktoren sind auch, dass Lehrkräfte an Entscheidungen im Berufsleben teilhaben können, Kontakte zur Gesellschaft und zu Eltern geknüpft werden, Technologien im Unterricht eingesetzt werden und eine Kultur des Respekts gegenüber dem Lehrberuf aufgebaut wird.

Zusätzlich zu den Bemühungen der Lehrkräfte selbst schafft die umfassende Unterstützung von Regierung, Schulen und Gesellschaft ein positives Arbeitsumfeld, bietet Entwicklungsmöglichkeiten und würdigt ihre Leistungen. Dadurch werden Lehrkräfte ermutigt und motiviert, sich in ihrer Arbeit noch mehr anzustrengen. Diese nachhaltigen Lösungen verbessern nicht nur die Bildungsqualität, sondern tragen auch zum Aufbau einer entwickelten und zivilisierten Gesellschaft bei.

Haben Sie einen Rat oder möchten Sie der jüngeren Lehrergeneration etwas mit auf den Weg geben, insbesondere im Kontext des sich wandelnden Bildungswesens und der zunehmenden Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI)?

In einer Zeit, in der Technologie und Künstliche Intelligenz (KI) unsere Lebens- und Lernweise verändern, müssen junge Lehrkräfte flexibel sein und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen. Sie müssen lernen, Technologie, insbesondere KI, in ihrer Forschungs- und Lehrtätigkeit zu akzeptieren und zu nutzen.

Lehrkräfte sollten KI erlernen und nutzen, um den Unterricht zu unterstützen, Technologie in den Unterricht zu integrieren und als Mentoren zu fungieren, um Schülerinnen und Schüler dabei zu unterstützen, kritisches Denken über neues Wissen und neue Technologien zu entwickeln. Gleichzeitig sollten sie sich auf die Förderung sozialer Kompetenzen und die Vermittlung menschlicher Werte konzentrieren, einschließlich des Aufbaus guter Beziehungen zu den Schülerinnen und Schülern, der Förderung kreativen Denkens und der Vermittlung ethischer Grundsätze im digitalen Zeitalter.

Darüber hinaus sollten junge Lehrkräfte am Ziel des lebenslangen Lernens festhalten und sich flexibel an Veränderungen anpassen. Dabei sollten sie sich auf die Grundwerte des Lehrberufs wie Leidenschaft und Engagement konzentrieren, die Schüler in den Mittelpunkt stellen und die Berufsethik wahren. Sie sollten mit Kollegen im In- und Ausland zusammenarbeiten, Erfahrungen austauschen und von ihnen lernen, um ihr Wissen für die Selbstentwicklung und Anpassung an die neue Ära zu erweitern.

Erfordert Anstrengungen von vielen Seiten

Was sind die Stärken und Schwächen des vietnamesischen Bildungssystems im Vergleich zu Industrieländern?

Die Stärke des vietnamesischen Bildungssystems im Vergleich zu Industrieländern liegt in seinem Lerngeist und dem Respekt gegenüber den Lehrern. In Vietnam wird Bildung traditionell hoch geschätzt, und sowohl Familien als auch die Gesellschaft ermutigen ihre Kinder, sich Wissen anzueignen. Dies schafft eine starke Lernmotivation für die Schüler.

Darüber hinaus legt das vietnamesische Bildungssystem den Schwerpunkt auf die Vermittlung von Grundkenntnissen in vielen Bereichen wie Mathematik, Literatur und anderen Naturwissenschaften. Daher verfügen Schüler im Vergleich zu manchen Industrieländern oft über eine gute Grundlage in diesen Fächern.

Das vietnamesische Bildungssystem ist jedoch nach wie vor stark theorieorientiert und fördert kritisches Denken, Kreativität und praktische Fähigkeiten kaum. Dies führt dazu, dass vielen Schülern die Fähigkeit fehlt, ihr Wissen in der Praxis anzuwenden. Im Vergleich zu Industrieländern mangelt es vielen Schulen in Vietnam zudem an modernen Einrichtungen, Ausstattungen und Lernmaterialien, was die Qualität des Lehrens und Lernens beeinträchtigt.

Im Vergleich zu Schülern in Industrieländern mangelt es vietnamesischen Schülern noch immer an sozialen Kompetenzen wie Kommunikation, Teamfähigkeit und Fremdsprachenkenntnissen, was ihre Fähigkeit zur internationalen Integration beeinträchtigt.

Welche Vorschläge haben Sie, um die Qualität der Bildung in unserem Land zu verbessern?

Die Verbesserung der Bildungsqualität in unserem Land erfordert eine umfassende Strategie und die Anstrengungen vieler Akteure wie Regierung, Schulen, Lehrkräfte, Schüler und Familien. Insbesondere ist eine schrittweise Umstellung von traditionellen Lehrmethoden auf schülerzentrierte Methoden erforderlich, die kritisches Denken, Kreativität und Problemlösungskompetenz fördern.

Gleichzeitig soll die Schulinfrastruktur modernisiert und moderne Lehrmittel bereitgestellt werden, insbesondere in ländlichen und benachteiligten Gebieten. Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Bildungswesen soll gefördert werden, um eine vielfältige und bereichernde Lernumgebung zu schaffen. Die Zusammenarbeit mit Industrieländern im Bildungsbereich soll ausgebaut werden, um von Erfahrungen zu lernen und fortschrittliche Technologien und Lehrmethoden zu nutzen.

Noch wichtiger ist es, die Berufsausbildung und die Lehrkompetenz der Lehrer zu verbessern, auch im Hinblick auf Technologie und Fremdsprachenkenntnisse. Zudem ist es notwendig, die Vergütung zu verbessern, um gute Lehrer anzuwerben und zu halten.

Danke schön!

Quelle: https://baoquocte.vn/ts-pham-chien-thang-nha-giao-can-chuyen-minh-de-khong-loi-nhip-trong-thoi-dai-so-288215.html