Definieren Sie klar die Verantwortlichkeiten und Befugnisse des Kollektivs und des Einzelnen
Die Provinzparteikomitees haben das Prinzip der kollektiven Führung und der individuellen Verantwortung konkretisiert und institutionalisiert. Sie haben die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der Parteikomitees, der kollektiven Führung von Behörden, Einheiten, Führungskräften und jedes Einzelnen klar definiert. Gleichzeitig wurden zahlreiche Dokumente herausgegeben, die die Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Befugnisse von Kollektiven und Einzelpersonen klar definieren.
Das Bezirksparteikomitee Yen Son betrachtet die Führungsarbeit zur Umsetzung des Prinzips der kollektiven Führung und der individuellen Verantwortung seit vielen Jahren als kontinuierliche Aufgabe und trägt zum Aufbau eines soliden und starken Partei-und politischen Systems bei. Der Exekutivausschuss, der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees und der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees, die die Basisorganisationen der Partei leiten, müssen die Arbeitsordnung des Parteikomitees stets an die Realität und Veränderungen in Personal, Organisation und Kader anpassen, überarbeiten und verfeinern. Die Arbeitsordnung legt die Angelegenheiten und Fragen fest, die dem Kollektiv zur Diskussion, Entscheidung und Verantwortung vorgelegt werden müssen; die persönlichen Angelegenheiten, in denen der Leiter vorgeschlagen oder entschieden wird und für seine Vorschläge und Entscheidungen verantwortlich ist. Sie dient als Grundlage für die Kontrolle, Überwachung und Kontrolle der Macht des Kollektivs und des Einzelnen. Durch die Umsetzung des Prinzips der kollektiven Führung und der individuellen Verantwortung haben viele Parteiorganisationen, -behörden und -einheiten den Geist der Demokratie, Offenheit, Transparenz, Solidarität und hohen Einheit in der kollektiven Führung gefördert und so zum Kampf gegen Individualismus und Gruppeninteressen beigetragen. Dies ist sogar eine wirksame Lösung für die gegenseitige Aufsicht von Führungskräften, Mitgliedern des Ständigen Ausschusses und Mitgliedern des Exekutivausschusses.
Genosse Vu Van Sy (hintere Reihe rechts), Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Yen Phu (Ham Yen), begab sich auf die Basisebene, um sich einen Überblick über die Situation beim Bau von Betonstraßen im ländlichen Raum zu verschaffen.
Viele Jahre lang hat das Parteikomitee der Gemeinde Tu Quan diesen Grundsatz in seiner Führung stets an erste Stelle gesetzt. Dadurch wird die Situation an der Basis rasch erfasst. Kader, Beamte und Parteimitglieder von der Gemeinde bis zum Dorf werden mit bestimmten Aufgaben betraut und führen die Parteizelle, das Dorf und den Haushalt. So können die Kader des Dorfes und der Gemeinde, egal was im Dorf passiert, es sofort erfassen und ihren Vorgesetzten Bericht erstatten und müssen nicht passiv bleiben. Alle Aufgaben werden im Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Gemeinde vereinbart und anschließend mit dem Exekutivkomitee des Parteikomitees der Gemeinde besprochen und konsultiert. Anschließend werden jedem Mitglied des Exekutivkomitees des Parteikomitees der Gemeinde bestimmte Aufgaben zugewiesen. Als beispielsweise der Gemeinderat für den Militärdienst kürzlich im Jahr 2024 eine Überprüfung der wehrpflichtigen Jugendlichen durchführte, beauftragte das Parteikomitee der Kommune jedes Mitglied des Parteikomitees, den Parteizellensekretär, den Dorfvorsteher und den Dorfgruppenleiter anzuweisen, wehrpflichtige Jugendliche, die weit entfernt arbeiten oder studieren, aufmerksam zu beobachten und sie zu benachrichtigen, sich wie vorgeschrieben vor Ort einzufinden. Mitglieder des Gemeinderats für den Militärdienst gingen zudem in jedes Dorf, um die Lage zu mobilisieren und zu erfassen. Dank dieser Maßnahmen verlief die Mobilisierung wehrpflichtiger Jugendlicher zur Auswahl für den Militärdienst reibungslos.
In Parteiorganisationen in Unternehmen wird dieses Prinzip auch bei der Leitung der Umsetzung von Produktions- und Geschäftsaufgaben sowie bei beruflichen Aufgaben betont. Genosse Nguyen Ngoc Pham, Parteikomiteesekretär, Vorstandsvorsitzender und Direktor der Road Joint Stock Company 232, teilte mit, dass das Parteikomitee des Unternehmens aus fünf Mitgliedern besteht, von denen jedes mit der Leitung eines bestimmten Bereichs oder Gebiets betraut ist. Wenn ein Genosse einem solchen Bereich zugeteilt wird, hat er die volle Entscheidungsbefugnis und ist für seine/ihre Entscheidungen in dem zugewiesenen Bereich oder Gebiet verantwortlich. Den Leitern spezialisierter Abteilungen wird ebenfalls die Leitung des jeweiligen Abteilungsbereichs zugewiesen und sie sind dem Vorstand des Unternehmens gegenüber für ihre Entscheidungen und Arbeitsergebnisse verantwortlich. Bei der Leitung der Arbeit des Unternehmens – von Finanzen, Ausschreibungen, Einkauf von Ausrüstung und Maschinen bis hin zu Personalwesen – wird alles vom Ständigen Ausschuss, dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees und dem Parteivorstand besprochen und vereinbart, bevor es den Angestellten, Mitarbeitern und Arbeitern des Unternehmens mitgeteilt wird.
In Parteiorganisationen in gebirgigen, abgelegenen und isolierten Gebieten hat die Umsetzung des Prinzips der kollektiven Führung und der individuellen Verantwortung dazu beigetragen, dass die Parteizelle reibungslos geführt werden konnte und der Pioniergeist und die Verantwortung der Parteimitglieder gefördert wurden. Genosse Ngo The Cat, Parteizellensekretär und Leiter des Dorfes Na Liem in der Gemeinde Thuong Lam (Lam Binh), sagte, dass durch die Umsetzung des Prinzips der kollektiven Führung und der individuellen Verantwortung viele schwierige Aufgaben der Parteizelle erfolgreich bewältigt werden konnten, wie beispielsweise die Unterstützung armer Haushalte bei der Aufnahme von Kapital zur wirtschaftlichen Entwicklung und die Unterstützung beim Wohnungsbau. Das typischste Beispiel ist, dass die Parteizelle jedem Parteimitglied die Verantwortung für zwei arme Haushalte zuweist. Derzeit gibt es im ganzen Dorf gemäß den multidimensionalen Armutskriterien 50 arme Haushalte. Viele arme Haushalte wurden von Parteimitgliedern aktiv unterstützt und dazu angeregt, Unterstützung für Bäume, Setzlinge und Arbeitstage zum Hausbau zu mobilisieren. Es wird erwartet, dass bis Ende dieses Jahres 44 Haushalte im Dorf der Armut entkommen sein werden.
Achten Sie auf die Erstellung, Änderung und Ergänzung von Betriebsordnungen.
Trotz der deutlichen Erfolge bei der Umsetzung des Prinzips der kollektiven Führung und individuellen Verantwortung ist die Umsetzung dieses Prinzips mancherorts noch immer begrenzt. Dies zeigt sich in jüngsten Fällen und Vorfällen, bei denen Führungskräfte, Beamte, einige Basisorganisationen der Partei und Parteimitglieder disziplinarischen Maßnahmen unterzogen und sogar strafrechtlich verfolgt und vor Gericht gestellt wurden. Einer der Gründe für diese Verstöße ist die Verletzung des Prinzips des demokratischen Zentralismus, indem die Autorität und Verantwortung des Parteikomiteevorsitzenden mit der des Leiters einer Behörde oder Einheit verwechselt wird.
Laut Genosse Do Hung Duc, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Bezirksparteikomitees Yen Son, müssen Parteikomitees auf allen Ebenen, um das Prinzip der kollektiven Führung und der individuellen Verantwortung besser umzusetzen, darauf achten, Arbeitsvorschriften zu erarbeiten, zu ändern und zu ergänzen, um die Umsetzung dieses Prinzips wirksam umzusetzen und zu überwachen. Dabei muss klar festgelegt werden, welche Arbeiten vom Parteikomitee und der Leitung der Behörde besprochen und entschieden werden müssen und welche Arbeiten vom Leiter des Parteikomitees und dem Leiter der Behörde gelöst werden müssen. Dies ist die wichtigste Lösung für die strikte Umsetzung des Prinzips der kollektiven Führung und der individuellen Verantwortung.
Darüber hinaus ist es notwendig, die Vorbildfunktion der Parteikomiteeleiter, Abteilungsleiter, Kader und Parteimitglieder zu fördern und ihnen Mut zu geben, zu sprechen, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Die Beziehungen bei der Lösung von Aufgaben müssen klar definiert werden. Selbstkritik muss konsequent umgesetzt werden, und der Mangel an Demokratie und formaler Demokratie muss entschieden bekämpft werden. Gleichzeitig muss sich jeder Einzelne, auch wenn er unter dem Kommando eines Führers steht, seiner Rolle als Individuum im Führungskollektiv bewusst sein und die Führung des Kollektivs und der Vorgesetzten respektieren. Er muss regelmäßig politische Qualitäten und Mut an den Tag legen und sich strikt selbst prüfen und korrigieren.
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