KI-Humanressourcen werden die „Waffe“ sein, um Vietnam in die Gruppe der fortgeschrittenen Länder zu bringen

Am 7. Mai fand in Hanoi das Forum zur Entwicklung neuer Impulse für die Nation und die Eröffnungszeremonie der Strategic Human Resources Alliance zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW statt.

Dies ist eine wichtige Veranstaltung, die zur Entwicklung der Humanressourcen beiträgt, um die Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW sicherzustellen. Sie wird von der FPT Corporation in Abstimmung mit Ministerien, Abteilungen und Einheiten organisiert.

Die Resolution 57-NQ/TW wurde 2024 vomPolitbüro mit einer strategischen Vision zur Nutzung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation als wichtige Durchbrüche zur Förderung der nationalen Entwicklung im digitalen Zeitalter herausgegeben.

Eines der Kernziele der Resolution ist die Entwicklung von Humanressourcen, insbesondere von Kadern, Beamten und Mitarbeitern, die in der Lage sind, die digitale Transformation auf nationaler Ebene zu organisieren und umzusetzen.

Humanressourcen sind der Kern im Zeitalter des Wachstums

Bei der Veranstaltung übermittelte Herr Truong Gia Binh, Vorstandsvorsitzender der FPT Corporation, eine starke Botschaft aus der Resolution 68-NQ/TW von Generalsekretär To Lam: „Unternehmer sind Soldaten an der Wirtschaftsfront.“ Laut Herrn Binh ist der heutige Krieg jedoch kein Krieg mit militärischen Waffen mehr wie in der Vergangenheit, sondern ein Krieg des Wissens, der Technologie und insbesondere der KI-Humanressourcen.

Herr Truong Gia Binh betonte, dass Vietnam 1945 eine allgemeine Schulbildung benötigte, damit jeder lesen und schreiben konnte, während heute jeder wissen müsse, wie man Technologie, insbesondere künstliche Intelligenz, einsetzt, um mit der Entwicklung der Welt Schritt zu halten. Jeder vietnamesische Student muss heute über Technologiekenntnisse und KI-Kompetenzen verfügen und in der Lage sein, mit internationalen Experten zusammenzuarbeiten.

Laut Herrn Truong Gia Binh ist der heutige Krieg kein Krieg mit militärischen Waffen mehr wie in der Vergangenheit, sondern ein Krieg des Wissens, der Technologie und insbesondere der KI-Humanressourcen. (Foto: Minh Son/Vietnam+)

Herr Truong Gia Binh betonte weiter: „Die Partei hat als Premierminister das ‚strategische Quartett‘ hervorgehoben. Wir müssen junge Generationen mit Wissen und Fähigkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz heranbilden und die Stärke des gesamten Volkes fördern – wie wir es während des Widerstandskrieges getan haben. Von der zentralen bis zur lokalen Ebene, von der Regierung bis zur Jugend – alle müssen gemeinsam Innovationen schaffen und sich für die Entwicklung des Landes einsetzen. Die junge Generation mit ihren technologischen Fähigkeiten und ihrem kreativen Denken wird die entscheidende Kraft sein, die Vietnam hilft, Herausforderungen zu meistern und sich der internationalen Gemeinschaft anzuschließen.“

Herr Binh warnte davor, in der globalen Wertschöpfungskette zurückzufallen: „Wenn wir kein KI-Personal ausbilden können, werden wir aus dem Technologiespiel ausgeschlossen. Wenn wir jedoch bei der KI-Ausbildung die Führung übernehmen, wird Vietnam zu einem globalen Arbeitgeber in diesem Bereich aufsteigen.“

Abschließend rief Herr Truong Gia Binh aus: „Von Onkel Hos Lehren an General Vo Nguyen Giap, Soldaten „Nationalgeschichte zu lehren“, muss auch die Jugend von heute mit Patriotismus, Nationalstolz und dem Glauben an die Zukunft eines fortschrittlichen Vietnams gefördert werden. Lassen Sie uns gemeinsam neue Generationen von KI-Experten heranbilden. Wenn die Welt befürchtet, dass KI Arbeitsplätze vernichtet, wird Vietnam aufstehen und zum Zentrum der globalen Technologie-Experten werden.“

Vietnam braucht ein Team von "Engineers 57"

Im Rahmen der Veranstaltung findet eine Diskussion zum Thema „Neue Dynamik für das Land entwickeln: Humanressourcen zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW“ statt.

Die Diskussion drehte sich um Lösungen und Strategien zum Aufbau einer qualifizierten Belegschaft, die bereit ist, zur nationalen digitalen Transformation beizutragen. Die Redner bekräftigten außerdem, dass die Anwendung von Wissenschaft und Technologie in der KI nicht nur ein Trend, sondern eine Revolution sei, insbesondere im Bildungsbereich.

Um mit diesem Trend Schritt zu halten, muss Vietnam eine Belegschaft mit ausreichender Kapazität aufbauen, um die wichtigen Aufgaben des Landes im Rahmen der starken digitalen Transformation zu erfüllen. Jeder Einzelne und jede Organisation muss sich ihrer Rolle beim Aufbau der Grundlagen für nachhaltige Entwicklung und internationale Integration bewusst sein.

Das Team entwickelt neue Impulse für die Humanressourcen der Nation zur Umsetzung der Resolution 57-NQ-tw.jpg

Seminar „Neue Dynamik für das Land entwickeln: Personelle Ressourcen zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW.“ (Foto: PV/Vietnam+)

Dr. Le Truong Tung, Vorstandsvorsitzender der FPT-Universität, betonte, dass angesichts der rasanten Veränderungen in Wissenschaft und Technologie tiefgreifende Neuerungen im Bildungswesen erforderlich seien. Die starke „Infiltration“ künstlicher Intelligenz in die Berufsfelder wird nicht nur die Art des Lernens verändern, sondern auch die Ziele und Inhalte von Ausbildungsprogrammen. Dies erfordert eine Reform der Bildungseinrichtungen, um der jungen Generation die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln, um den Anforderungen der Zeit gerecht zu werden.

Herr Truong Gia Binh sprach auch über die Notwendigkeit, eine Quelle „strategischer Humanressourcen“ zu schaffen – Menschen, die nicht nur über fundiertes Wissen verfügen, sondern auch die Fähigkeit besitzen, sich an schnelle Veränderungen anzupassen.

Frau Pham Thi Ngoc Thuy, Direktorin des Private Economic Development Research Board (Board IV), erklärte, dass der menschliche Faktor der Schlüssel zur effektiven Verknüpfung von Unternehmen und Volkswirtschaft sei.

Im Rahmen der Diskussion waren sich die Referenten zudem einig, dass es eines neuen Human Resources-Porträts bedarf – das den Titel „Ingenieur 57“ tragen könnte. Dr. Le Truong Tung ist davon überzeugt, dass diese Ingenieure nicht nur über technologisches Wissen, sondern auch über praktische Fähigkeiten verfügen müssen, um an der digitalen Transformation mitzuwirken. Die FPT University hat ein neues Schulungsprogramm gestartet, das speziell für Studierende im Abschluss- und ersten Studienjahr zur Vorbereitung auf praktische Projekte konzipiert ist.

Die Herausforderungen bleiben enorm, aber mit der Entschlossenheit und Zusammenarbeit von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Regierung kann Vietnam durchaus eine starke Belegschaft aufbauen, die bereit ist, die Aufgabe des Nation Building im digitalen Zeitalter zu bewältigen.

Im Rahmen der Veranstaltung unterzeichneten Akademien und Universitäten außerdem die Gründung und Einführung der Strategic Human Resources Alliance zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW.

Unterzeichnungszeremonie der Strategic Human Resources Alliance zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW. (Foto: Minh Son/Vietnam+)

An der Unterzeichnung nahmen Vertreter von fünf führenden Akademien, Universitäten und Hochschulen teil, darunter: Ho Chi Minh National Academy of Politics; Akademie für Kryptographie; Universität für Wissenschaft und Technologie Hanoi; Technische Universität – Vietnam National University, Hanoi; FPT-Universität.

Diese Allianz wird zum Aufbau und zur Entwicklung eines Teams hochqualifizierter Intellektueller und Experten beitragen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung, der nationalen digitalen Transformation und der internationalen Integration gerecht zu werden. Fördern Sie Schulungsprogramme zur Förderung der Fähigkeiten in der öffentlichen Verwaltung, Führung und Staatsführung, die dem neuen Kontext angemessen sind. Von dort aus trägt die Allianz dazu bei, die Forschungskapazität, Innovation und Anwendung künstlicher Intelligenz in Ausbildung, Verwaltung und Politikgestaltung zu verbessern./.

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/nhan-luc-ai-se-la-vu-khi-dua-viet-nam-vao-nhom-cac-quoc-gia-tien-tien-post1037171.vnp