Verkehrspersonal im Zeitalter 4.0: Erfahrung allein reicht nicht, was ist die neue „Waffe“?

Der „Schlüssel“ zur Personalschulung

Der Verkehr unterliegt dramatischen Veränderungen, insbesondere durch die Entwicklung von Stadtbahnen und Hochgeschwindigkeitszügen.

Besondere Aufmerksamkeit erregte der Hauptvortrag auf der 6. nationalen wissenschaftlichen Konferenz, die kürzlich von der Ho Chi Minh City University of Transport (UTH) organisiert wurde und dem Thema „Praktische Anwendung intelligenter Technologie bei der Verwaltung und Überwachung der Verkehrssicherheit und -ordnung in Vietnam“ gewidmet war. Er wurde von Herrn Pham Tuan Anh, Direktor von GTEL OTS JSC, einem Mitglied der Global Telecommunications - Technology Corporation (GTEL), gehalten.

In diesem Dokument werden neue Wege für die Entwicklung intelligenter Städte vorgeschlagen, bei denen künstliche Intelligenz und Big Data für die Planung und Steuerung des Stadtverkehrs eingesetzt werden und viele andere damit verbundene Probleme bei gesellschaftlichen Aktivitäten, wie etwa der Verwaltung der sozialen Ordnung, gelöst werden.

Herr Pham Tuan Anh, Direktor von GTEL OTS JSC, sprach auf der nationalen wissenschaftlichen Konferenz mit dem Thema „Transportwissenschaft und -technologie – CTST 2025“ (Foto: Huyen Nguyen).

Herr Pham Tuan Anh ging näher auf den Personalbedarf in der neuen Ära ein und sagte, dass sich im Kontext der rasanten technologischen Entwicklung, insbesondere des Aufstiegs der künstlichen Intelligenz (KI), auch der Personalbedarf erheblich ändere. Er betonte insbesondere die Rolle der Soft Skills, insbesondere des logischen Denkens, des kritischen Denkens, der Anpassungsfähigkeit, der Teamfähigkeit, des emotionalen Managements und des unverzichtbaren ethischen Denkens und der Verantwortung.

Ihm zufolge wird im Kontext der sich immer weiter entwickelnden KI die Fähigkeit, Informationen zu analysieren, zu bewerten und zu kritisieren, äußerst wichtig.

„KI ist mittlerweile sehr gut darin, aber wenn wir keine Kritik oder Bewertung vornehmen und nur Maschinen einsetzen, wo bleibt dann am Ende unser Wert?“, fragte er.

Herr Tuan Anh ist der Ansicht, dass angewandtes Fachwissen immer wichtiger wird als reines technisches Wissen.

„Technische Fragen sind ebenfalls wichtig, aber noch wichtiger ist, dass wir verstehen, wie wir Fachwissen in welchem ​​Bereich anwenden und wie wir es einsetzen. Im Transportbereich beispielsweise müssen IT-Mitarbeiter die Verkehrsregeln, den Transportbetrieb und die Besonderheiten der Branche verstehen“, erklärte er.

Auf Fragen zum Trend bei der Einstellung neuer Hochschulabsolventen antwortete der Direktor von GTEL OTS JSC, dass Unternehmen ihre Einstellungsanforderungen ändern müssten, um sich an die technologische Entwicklung, insbesondere an KI und Automatisierung, anzupassen.

Ihm zufolge achten Unternehmen nicht mehr nur auf Erfahrungen im Umgang mit einer bestimmten Technologie, sondern legen auch Wert auf Kenntnisse des Anwendungsbereichs und die Fähigkeit, sich an schnelle technologische Veränderungen anzupassen.

„Heute wissen Sie das, aber morgen wird es die KI tun, und morgen werden Sie nicht mehr gebraucht. Sie werden wertvoll sein, wenn Sie wissen, wie man KI bewertet, bedient und kontrolliert“, analysierte Herr Tuan Anh.

Auch für Berufserfahrene ist es notwendig, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten ständig zu verbessern, um auf dem volatilen Arbeitsmarkt nicht den Anschluss zu verlieren.

Herr Tuan Anh bekräftigte, dass langjährige Mitarbeiter von der Erfahrung profitieren, insbesondere wenn es darum geht, Entscheidungen auf der Grundlage von Intuition und Erfahrung zu treffen.

Allerdings kann sich niemand dem Entwicklungstrend der Technologie „entziehen“. Sein Rat an erfahrene Personalverantwortliche lautet, ihre Fähigkeiten proaktiv auf dem neuesten Stand zu halten und Technologietrends wie junge Menschen zu verfolgen.

Der Workshop zog mehr als 300 Wissenschaftler, Experten, Manager, Unternehmensvertreter und Lernende an (Foto: Huyen Nguyen).

Die Ausbildung folgt angewandten und interdisziplinären Trends

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Anh Tuan, Prorektor der Verkehrsuniversität Ho Chi Minh City, erklärte außerdem, dass der Verkehrssektor von heute bis 2030 in eine Phase starker Umstrukturierungen eintreten werde, insbesondere durch die Entwicklung von Stadtbahnen und Hochgeschwindigkeitszügen - Bereiche, in denen der Staat vorrangig investieren wird.

Der Bedarf an Humanressourcen in diesen beiden Bereichen wird rasant steigen und ein hohes Maß an Fachwissen und interdisziplinären Fähigkeiten erfordern. Darüber hinaus werden sich auch Bereiche wie intelligente Verkehrsinfrastruktur, integrierte Logistik, umweltfreundlicher Verkehr und digitaler Verkehr stark weiterentwickeln.

Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt wird sich in Richtung Ingenieure verschieben – Bachelor-Ingenieure mit technologischen Fähigkeiten, digitalem Systemmanagement und innovativem Denken.

Dies stellt hohe Anforderungen an Ausbildungseinrichtungen wie die UTH, die Programme zu aktualisieren, interdisziplinäre Ausbildungskapazitäten zu entwickeln und sich eng an den praktischen Bedürfnissen von Unternehmen und Großstädten auszurichten.

„Wir betrachten KI nicht nur als Werkzeug, sondern auch als technologische Plattform, die die Zukunft der Transportbranche prägt. Daher integriert die Schule Inhalte zu künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Big Data-Verarbeitung usw. in Schulungsprogramme in vielen Bereichen wie Informationstechnologie, Verkehrstechnik, Automatisierung und Transportmanagement“, erklärte Herr Tuan.

Auch die Forschungsgruppe Le Thi Linh Giang und Than Thi Le Quyen schlug eine offene Pädagogik in der Hochschulbildung im 4.0-Zeitalter vor. Die Gruppe sprach das Thema zunehmend flexibler und personalisierter Schulungsprogramme an, die den praktischen Erfordernissen entsprechen, während innovative Lehrmethoden darauf abzielen, das Lernen zu lehren und die Lernenden zu ermutigen, aktiv Wissen zu schaffen, anstatt es passiv aufzunehmen.

Darüber hinaus haben die Entwicklung der offenen Welt und der Trend zur offenen Bildung viele Möglichkeiten für den Zugriff auf unbegrenztes Wissen eröffnet.

Wissenschaftler diskutieren über ihre Forschung (Foto: NT).

Unter dem Motto „Transportwissenschaft und -technologie – CTST 2025“ wurden im Workshop zahlreiche innovative Ideen, fortschrittliche technologische Lösungen und effektive Managementmodelle vorgestellt und diskutiert. Dies trägt dazu bei, die Qualität der Ausbildung, der wissenschaftlichen Forschung und des Technologietransfers zu verbessern und dient der nachhaltigen Entwicklung der Branche.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Tien Thuy, Vorsitzender des Rates der Verkehrsuniversität Ho Chi Minh-Stadt, betonte, dass die Konferenz nicht nur ein Treffpunkt für Akademiker sei, sondern auch ein Ort, an dem hochgradig anwendbare Forschungsinitiativen und -lösungen zusammengetragen würden, die zur Schaffung eines modernen, intelligenten und nachhaltigen Verkehrssystems für Vietnam beitragen.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhan-luc-giao-thong-thoi-40-kinh-nghiem-thoi-chua-du-vu-khi-moi-la-gi-20250518072144460.htm