Richtiges Bewusstsein für die Anordnung und Rationalisierung des Apparats und des politischen Systems unserer Partei und unseres Staates

Kürzlich veröffentlichten das Politbüro und das Sekretariat die Schlussfolgerung Nr. 126-KL/TW zu einer Reihe von Inhalten und Aufgaben zur weiteren Ordnung und Rationalisierung des politischen Systems im Jahr 2025 sowie die Schlussfolgerung Nr. 127-KL/TW zur Durchführung von Forschungsarbeiten und Vorschlägen zur weiteren Ordnung des politischen Systems. Dieses Problem wurde ausgenutzt, um in zahlreichen sozialen Netzwerken verzerrte Argumente und falsche Informationen gegen Partei und Staat zu verbreiten und so die Öffentlichkeit zu verwirren.

Genosse Vu Dai Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, stellte die Entscheidung vor, das Propaganda- und Bildungskomitee des Provinzparteikomitees und das Massenmobilisierungskomitee des Provinzparteikomitees zum Propaganda- und Bildungskomitee des Provinzparteikomitees zusammenzulegen. *Foto: Thu Chung*

Erstens kann festgestellt werden, dass es sich hierbei um falsche Ansichten, bewusste Informationsverzerrungen oder unvollständige und falsche Informationen eines Teils der Gesellschaft über die aktuelle Umsetzung einer wichtigen Politik und politischen Entschlossenheit unserer Partei und unseres Staates handelt. Die Straffung des Organisationsapparats ist eine konsequente Politik unserer Partei und unseres Staates, die mit Entschlossenheit, Dringlichkeit und Synchronisation von der Zentrale bis zur Basis umgesetzt wird, um zum Aufbau und zur Vervollkommnung eines sauberen, starken, schlanken, effektiven und effizienten sozialistischen Rechtsstaates beizutragen, der dem Volk und der Entwicklung des Landes dient. Die Stärkung von Öffentlichkeit, Transparenz, Rechenschaftspflicht und Machtkontrolle geht mit einer Verschärfung von Disziplin und Ordnung in den Aktivitäten des Staates und der Beamten und öffentlichen Angestellten einher. Der Kampf gegen Korruption, Verschwendung, Bürokratie, Kriminalität und soziale Missstände wird weiterhin vorangetrieben, was zunächst positive Ergebnisse bringt und die Unterstützung der Öffentlichkeit sowie der Kader und Parteimitglieder erhält.

In Umsetzung der Regierungserlasse wurden zwischen 2015 und dem 15. Dezember 2023 landesweit 84.140 Stellen abgebaut. Die Organisationsstruktur der Regierung für die Amtszeit 2021–2026 umfasst 17 Ministerien und Zweigstellen (14 Ministerien und 3 Behörden auf Ministerebene), was einer Reduzierung um 5 Ministerien und Zweigstellen gegenüber dem Vorjahr entspricht; 13/13 Hauptabteilungen und vergleichbare Organisationen wurden abgebaut, 519 Abteilungen und vergleichbare Organisationen wurden abgebaut, 219 Abteilungen und vergleichbare Organisationen wurden abgebaut und 3.303 Zweigstellen und vergleichbare Organisationen wurden abgebaut. Provinzen und Städte haben 343 Fachbehörden und vergleichbare Behörden des Provinzvolkskomitees abgebaut; 1.454 Fachbehörden und vergleichbare Behörden des Bezirksvolkskomitees.

Nach mehr als sieben Jahren der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW wurde das Organisationssystem der Partei, des Staates, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen unseres Landes schrittweise erneuert. Die Funktionen, Aufgaben und Arbeitsbeziehungen jeder Organisation wurden sinnvoller definiert und angepasst, sodass sie schrittweise den Anforderungen des Aufbaus und der Vervollkommnung eines Rechtsstaates und der Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft entsprechen.

Generalsekretär To Lam wies jedoch in einer Diskussionsrunde der Nationalversammlung darauf hin, dass das vietnamesische politische System derzeit zu schwerfällig und überlappend sei. Dies erfordere dringend eine Straffung des Apparats in Richtung Rationalisierung – Kompaktheit – Stärke – Effektivität – Effizienz – Effektivität. Andernfalls werde die Entwicklung des Landes behindert. Der Generalsekretär wies darauf hin, dass 70 % des Staatshaushalts weiterhin für Gehälter, laufende Ausgaben und den Betrieb des Apparats verwendet würden. Das bedeute, dass nur 30 % der Mittel für Investitionen, Entwicklung, Landesverteidigung, Sicherheit, Hungerbekämpfung, Armutsbekämpfung und soziale Sicherheit übrig blieben. „Der Grund, warum die Gehälter nicht erhöht werden können, liegt darin, dass das Budget für Gehaltserhöhungen um 80–90 % steigen würde, sodass kein Budget für andere Aktivitäten übrig bliebe.“ Daher schlug der Generalsekretär vor, der Realität ins Auge zu blicken, den Apparat weiter zu straffen, Personal abzubauen und laufende Ausgaben zu senken, um Mittel für Investitionen und Entwicklung freizuhalten. Wenn die oben genannten Mängel und Einschränkungen nicht überwunden werden, wird sich das Land nicht so entwickeln können, dass es das in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags festgelegte Ziel erreicht, bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen zu werden und bis 2045 ein Industrieland mit hohem Einkommen zu werden. Daher ist die weitere entschlossene Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW zur Straffung des Organisationsapparats entsprechend den neuen Bedingungen und Situationen eine objektive Notwendigkeit, eine praktische Anforderung, der Wille und das Streben der gesamten Partei, des gesamten Volkes und des gesamten politischen Systems und keineswegs der „subjektive Wille“ eines Einzelnen.

Zweitens ist die Ansicht, dass Beamte im öffentlichen Sektor aufgrund ihrer begrenzten Qualifikation und Kapazität beim Stellenabbau mit Hunderten Millionen oder sogar Milliarden VND unterstützt werden, im Vergleich zu denen außerhalb des öffentlichen Sektors ungerecht. Um die Zahl der Provinzen und Städte um 50 % und die der Basisebene um 60–70 % zu reduzieren, wird die Zahl der Beamten in den Behörden von der zentralen bis zur Basisebene tatsächlich recht hoch sein (das Innenministerium schätzt eine Reduzierung der Gehaltsliste um etwa 20 %, was 100.528 Personen (ohne Beamte im Gesundheits- und Bildungswesen) bei einem Budget von etwa 130.000 Milliarden VND aus dem Staatshaushalt entspricht). Nach der Zusammenlegung von Provinzen, Städten, Gemeinden, Bezirken und der Einteilung der Behörden nach vertikalen Sektoren usw. wird die Zahl der zu reduzierenden Gehaltslisten steigen. Um bei der Rationalisierung des Apparats und der Reduzierung des Personals Ergebnisse zu erzielen, sind neben der Motivation und Überzeugungsarbeit im Sinne der freiwilligen Bereitschaft hervorragende politische Maßnahmen und Anreize für Beamte und Angestellte der „Schlüssel“, um die Denkweise für die Umsetzung einer effektiven Rationalisierung und Reduzierung zu klären.

Die „Revolution“ zur Straffung des Staatsapparats und des politischen Systems hat bisher die praktischen Anforderungen erfüllt und wurde von der Mehrheit der Kader, Parteimitglieder und des Volkes gebilligt und unterstützt. Effizienz, Effektivität und Effizienz sind die Ziele der „Revolution“ zur Straffung des Apparats. Die Ergebnisse der „Revolution“ werden eine bessere Servicequalität für Bürger und Unternehmen bringen, die Kostenlast senken und ein größeres Budget für Bildung, Gesundheitsversorgung, soziale Sicherheit, Hungerbekämpfung, Armutsbekämpfung, Landesverteidigung und Sicherheit bereitstellen, sodass das Land eine neue und reiche Position und Stärke erlangt, durchstarten und in der neuen Ära bald zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen werden kann.

Natürlich muss die Straffung des Organisationsapparats mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung und einer Umstrukturierung des Personals einhergehen. Abgesehen von einer kleinen Zahl von Beamten und öffentlichen Angestellten, die alt sind, nur über lückenhafte Qualifikationen verfügen und mit der Entwicklung von Wissenschaft und Technik, insbesondere der IT, nicht Schritt halten können, verfügt die große Mehrheit der Beamten und öffentlichen Angestellten auf allen Ebenen heute über eine Grundausbildung, hohe Qualifikationen, berufliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse; sie müssen viele Stufen und Prüfungen absolvieren, um sich für eine Position im Staatsapparat zu qualifizieren; viele von ihnen sind sogar Kandidaten für den „roten Teppich“. Deshalb sind unsere Partei und unser Staat neben der Umsetzung von Vorschriften gemäß den geltenden Gesetzen auch daran interessiert, Beamte und öffentliche Angestellte zum freiwilligen Ausscheiden (vorzeitiger Pensionierung, Rücktritt) zu bewegen, und verfügen über entsprechende Maßnahmen sowie eine Reihe weiterer geeigneter Maßnahmen, um die Rechte dieser Personengruppe zu gewährleisten.

Während des Umsetzungsprozesses haben viele wichtige Führungskräfte und Kader von Parteiorganisationen sowie Provinz-, Bezirks- und Gemeindebehörden freiwillig einen Vorruhestand beantragt. Viele von ihnen haben noch acht bis neun Jahre Arbeit vor sich, also zwei volle Amtszeiten, und viele Möglichkeiten, sich zu entfalten. Das ist sehr lobenswert und unterstützend. Dies schafft nicht nur günstige Bedingungen für die Organisation bei der Kaderrekrutierung, sondern zeigt auch das Verantwortungsbewusstsein, den Pioniergeist und die vorbildliche Rolle der Parteimitglieder bei der Umsetzung der Parteipolitik und der Gesetze und Richtlinien des Staates für die aktuelle Revolution der Rationalisierung des Organisationsapparats.

Drittens fallen für Organisationen und Einzelpersonen, die aufgrund von Verwaltungseinheitenregelungen Dokumente und Verfahren ändern müssen, keine Gebühren oder Kosten an. Der zentrale Lenkungsausschuss zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW hat die offizielle Meldung Nr. 43-CV/BCĐ zum Plan zur weiteren Umgestaltung des Apparats des politischen Systems herausgegeben. Darin wird das zentrale Parteikomitee für öffentliche Sicherheit aufgefordert, sich auf die Leitung, Anleitung und dringende Umsetzung der folgenden Maßnahmen zu konzentrieren: „Empfehlung der Regierung, Vorschriften und Anweisungen zur Durchführung öffentlicher Dienste und zur sozialen Verwaltung gemäß den Funktionen und Aufgaben des Ministeriums für öffentliche Sicherheit zu ergänzen, zu ändern, zu verkünden oder unter seiner Autorität zu verkünden, um Online-öffentliche Dienste und digitale Dienste für Menschen und Unternehmen unabhängig von Verwaltungsgrenzen bereitzustellen, ohne Gebühren oder Kosten zu erheben (für Organisationen und Einzelpersonen, die aufgrund von Verwaltungseinheitenregelungen Dokumente und Verfahren ändern müssen) (Abgeschlossen bis 30. Juni 2025)“.

Die Straffung des Apparats ist, wie Generalsekretär To Lam es einfach und leicht verständlich formulierte, „leicht zum Abheben“, oder wie unsere Vorgänger sagten: „Besser weniger, aber besser“. Der Standpunkt „Verfeinerung – Kompaktheit – Stärke – Effizienz – Wirksamkeit – Effizienz“ und die drastische Ausrichtung unserer Partei unter Beteiligung des gesamten politischen Systems haben eindeutig die große politische Entschlossenheit unserer Partei und unseres Staates gezeigt. Die Politik der Ordnung und Straffung der Apparatorganisation hat in der Wahrnehmung und im Handeln absolute Einheit erreicht und findet im gesamten politischen System und der gesamten Gesellschaft große Zustimmung und Unterstützung. Diese Praxis hat die Wahrheit bestätigt: Dies ist eine völlig richtige, zeitgemäße, fortschrittliche, humane, objektive und wissenschaftliche Politik, da sie den dringenden Anforderungen des wirklichen Lebens gerecht wird und „dem Willen der Partei und den Bestrebungen des Volkes“ voll und ganz entspricht. Im Wesentlichen handelt es sich um eine Revolution der Humanressourcen, die auf eine umfassende Reform des Organisationsapparats abzielt, zur „Entfesselung“ der Produktivkräfte beiträgt, die Produktivkräfte freisetzt, Bedingungen für die Nutzung und Maximierung der Humanressourcen schafft, der gesamten Nation eine Position und Kraft für eine Transformation und einen starken Durchbruch verschafft, sodass unser Land offiziell in die Ära des nationalen Wachstums eintritt und gemeinsam das edle und große Ziel der Nation verwirklicht: den Aufbau eines sozialistischen Vietnams, eines reichen Volkes, eines starken Landes, von Gerechtigkeit, Demokratie und Zivilisation, das bald Schulter an Schulter mit den Weltmächten steht, wie es Präsident Ho Chi Minh wünschte.

Hoang Dai Duong (Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees der Provinz)

Quelle