Überblick über die Halbzeitüberprüfungskonferenz

KTGS sind Führungsfunktionen der Partei, haben eine sehr wichtige Position und Rolle in allen Führungsaktivitäten der Partei, sind Faktoren, die sicherstellen, dass die Politik, Richtlinien, Beschlüsse, Anweisungen und Vorschriften der Partei ernsthaft umgesetzt werden, effektiv und effizient sind und die Führungskapazität und Kampfkraft der Partei stärken; die moralischen Qualitäten und den Lebensstil der Kader und Parteimitglieder aufrechterhalten; Verhindern und abwehren Sie negative Erscheinungen und eine Verschlechterung derpolitischen Ideologie, der moralischen Qualitäten, des Lebensstils, der „Selbstentwicklung“ und der „Selbsttransformation“ innerhalb der Organisation; Sie tragen dazu bei, die Parteidisziplin zu stärken, die Einheit innerhalb der Partei zu schaffen und das Vertrauen der Bevölkerung in die Parteiführung zu festigen.

Bei der KTGS-Methode ist je nach Inhalt und konkreter Situation die jeweils passende Methode anzuwenden. Allerdings müssen alle Methoden die Prinzipien der Parteiaufbauarbeit gewährleisten. Die Methoden erfordern Genauigkeit, Aktualität und wissenschaftliche Methoden, verbunden mit beharrlicher Aufklärung und Überzeugungsarbeit bei der Beweisaufnahme, der Beteiligung aller Bevölkerungsgruppen und einer engen Koordinierung der Strafverfolgungsbehörden.

Durch das KTGS hilft es dem Parteikomitee und der Generaldirektion, die Führungs-, Leitungs- und Organisationssituation bei der Umsetzung politischer Aufgaben richtig einzuschätzen. Klären Sie die Verantwortlichkeiten von Kollektiven und Einzelpersonen, insbesondere von Parteikomiteemitgliedern und Schlüsselbeamten, an Orten mit komplizierten Problemen und ergreifen Sie rechtzeitig Abhilfemaßnahmen. Mit diesen Ergebnissen ist neben der proaktiven und aktiven Überwachung und Erfassung der Situation durch die Parteiorganisation und die Inspektionskomitees auf allen Ebenen zur Inspektion und Überwachung auch die Rolle des Selbstbewusstseins, der Vorbildfunktion und der Selbstinspektion des Zentralkomitees der Partei und der Parteimitglieder ein äußerst wichtiger Faktor, der grundlegend über die Qualität, Wirksamkeit und Effizienz der Inspektions- und Überwachungsarbeit entscheidet.

Die Praxis hat gezeigt, dass jede Inspektion, bei der das Parteikomitee und die Parteimitglieder inspiziert werden und deren Selbstbewusstsein und Ehrlichkeit gestärkt werden und die Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder umfassend gefördert wird, eine sehr hohe Qualität, sehr gute Effektivität und Effizienz sowie eine große Verbreitung aufweist. Im Gegenteil: Jede Inspektion, bei der das Parteikomitee und die Parteimitglieder unehrlich sind, es ihnen an Selbsterkenntnis mangelt, sie Mängel und Verstöße verheimlichen usw., wird von geringer Qualität und Wirksamkeit sein und länger dauern als vorgeschrieben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Inspektionsarbeit nicht durchgeführt werden kann, wenn sich der Inspektionsgegenstand nicht unsicher und unkooperativ verhält. Vielmehr zeigt es die Menschlichkeit der Partei bei der Inspektionsarbeit und der Durchsetzung der Disziplin.

Bei der Inspektions- und Überwachungsarbeit ist es notwendig, die Dialektik zweier Methoden zu vereinen: Erstens, die Propaganda zu fördern, die Vorbildfunktion und das Selbstbewusstsein der Kader und Parteimitglieder im Leben und bei der Inspektions- und Überwachungsarbeit der Partei zu fördern und zu stärken; Durch die Bewertung und Interaktion der Bevölkerung das vorbildliche Selbstbewusstsein der Kader und Parteimitglieder wecken; Denn heute sind das Bewusstsein und das Bildungsniveau der Menschen immer besser. Sie sind sich ihres Anspruchs auf Herrschaft zunehmend bewusst, daher wird das vorbildliche Verhalten von Beamten, insbesondere von Führungskräften und hochrangigen Beamten, großen Einfluss haben. Deshalb müssen Funktionäre und Parteimitglieder leuchtende Vorbilder für die Bevölkerung sein. Zweitens muss die wirtschaftliche und politische Arbeit der Partei rational sein und auf tiefer Kameradschaft basieren. Der Zweck der Inspektion besteht nicht darin, Mängel und Verstöße zu disziplinarischen Zwecken festzustellen, sondern vor allem darin, Parteimitgliedern und Organisationen dabei zu helfen, Mängel und Grenzen zu erkennen und zu überwinden, Stärken zu fördern und nach weiteren Fortschritten zu streben und dadurch das Selbstbewusstsein der Parteimitglieder und Organisationen zu stärken.

Die Realität zeigt, dass Parteimitglieder in einigen Fällen, weil wir diese Arbeit nicht gut gemacht haben, immer Wege finden, ihre Mängel zu vermeiden oder zu verbergen, oder Verstöße begehen, obwohl diese offensichtlich sind, aber ihre Mängel nicht zugeben oder nicht so viel zugeben, wie sie durch die Inspektion wissen, aus Angst vor Disziplinarmaßnahmen oder dem Verlust von Errungenschaften ... Die Inspektionsarbeit muss darauf abzielen, das Selbstbewusstsein zu schulen, damit Parteimitglieder und Parteimitglieder der Organisation bei Inspektionen proaktiv ehrlich Bericht erstatten, die Ergebnisse und Verstöße freiwillig melden und, was noch wichtiger ist, freiwillig Disziplinarmaßnahmen gegenüber der Organisation akzeptieren.

Artikel und Fotos: TRAN DUC HOP