Japan bietet Anreize für kleine und mittlere Unternehmen und ermutigt Männer, sich um Kinder zu kümmern

Die Stadtverwaltung von Tsukuba in der japanischen Präfektur Ibaraki kündigte kürzlich an, dass sie kleinen und mittleren Unternehmen in der Stadt, deren männliche Angestellte in Vaterschaftsurlaub gehen, Anreize bieten werde.

Japan hat eine Politik, die Männer ermutigt, sich um ihre Kinder zu kümmern. (Quelle: Nikkei Asia)

Dies ist das erste Mal, dass die Präfektur Ibaraki eine Initiative gestartet hat, um Männer zu ermutigen, sich um ihre Kinder zu kümmern. Die Präfektur nimmt vom 15. November bis zum 15. März 2024 Bewerbungen entgegen.

Voraussetzung für die Teilnahme am Programm ist, dass kleine und mittlere Unternehmen Niederlassungen in der Stadt haben und männliche Mitarbeiter beschäftigen, die in der Stadt Tsukuba wohnen, mindestens 14 Tage Elternzeit genommen haben (beginnend am 1. Oktober 2023) und spätestens einen Monat nach der Elternzeit wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt sind.

Die Prämie richtet sich nach der Anzahl der freien Tage, die jeder männliche Mitarbeiter nimmt: 100.000 Yen (ca. 660 US-Dollar) für 14 bis 27 Tage, 200.000 Yen für 28 bis 55 Tage, 300.000 Yen für 56 bis 83 Tage und 400.000 Yen für 84 Tage oder mehr. Wird ein Ersatz gefunden, erhält das Unternehmen zusätzlich 50 % der Prämie, bis maximal 100.000 Yen.

„Je kleiner ein Unternehmen ist, desto weniger Wert legt es darauf, dass Männer sich freinehmen, um sich um ihre Kinder zu kümmern. Wir hoffen, dass Unternehmen durch diese Unterstützung Verständnis dafür entwickeln und Männern ermöglichen, sich freizunehmen, um sich um ihre Kinder zu kümmern, ohne sich Sorgen machen zu müssen, anderen Ärger zu bereiten“, betonte der Bürgermeister von Tsukuba.

Quelle: https://baoquocte.vn/nhat-ban-uu-dai-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua-khuyen-khich-nam-gioi-cham-soc-con-249647.html