
Die Sozialversicherungsbeamten und Inkassoagenten der Sozial- und Krankenversicherung von Tan An im Bezirk Cai Khe werben für die freiwillige Teilnahme an der Sozialversicherung und mobilisieren die Menschen dazu.
Im Bezirk Long My nahmen am 30. September 1.215/1.509 Menschen an der freiwilligen Sozialversicherung teil und erreichten damit 80,52 % des gesetzten Ziels; die Krankenversicherungsdeckungsrate lag bei 88,25 % der Bevölkerung und erreichte damit 92,89 % des Ziels … Herr Nguyen Van Chi, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Long My, sagte: „Das Volkskomitee des Bezirks Long My weist die Sozialversicherung von Long My weiterhin an, sich mit Abteilungen, Bereichen und Fachleuten abzustimmen, um monatlich Daten zu melden, die tatsächliche Situation vor Ort genau zu beobachten, um Lösungen zu entwickeln und Schwierigkeiten und Hindernisse in Weilern und Gebieten zu beseitigen, damit die vom Volkskomitee der Stadt gesetzten Ziele erreicht werden. Gleichzeitig werden weiterhin verstärkt Kundenkommunikationskonferenzen und direkte Dialogkonferenzen organisiert, um die Menschen zur Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung und der Krankenversicherung zu mobilisieren.“
Derzeit hat der Bezirk O Mon nur 50,89 % des freiwilligen Sozialversicherungsziels und 80,09 % der Krankenversicherungsdeckung erreicht. Es sind also drastischere Maßnahmen erforderlich. Der Lenkungsausschuss des Bezirks propagiert in vielen ausführlichen, anschaulichen und leicht verständlichen Formen die praktischen Vorteile der Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung und der Familienkrankenversicherung. Die Propaganda betont die Rechte auf Mutterschafts-, Renten- und Sterbegeld; mit einer Krankenversicherungskarte kann man sich im Krankheitsfall sicher sein, behandelt zu werden.
Herr Tran Minh Khiet, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks O Mon, sagte: „Wir konzentrieren uns darauf, die Rolle politisch -gesellschaftlicher Organisationen, Gewerkschaften und Regionen bei der Koordinierung der Mobilisierung zu fördern. Wir fordern von Führungskräften, Parteizellensekretären und Regionalleitern, mit gutem Beispiel voranzugehen und die Initiative direkt an jeden Geschäftshaushalt weiterzugeben. Außerdem verbessern wir die Verantwortung und Mobilisierungskompetenz der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Inkassobüros.“
Die Gemeinde My Tu hat konkrete praktische Schwierigkeiten erkannt und bietet entsprechende Lösungen an, beispielsweise die Förderung freiwilliger Sozialversicherungsmaßnahmen in den Massenmedien und direkt bei den einzelnen Bewohnern zu Hause. In den Weilern werden Zalo-Gruppen gebildet, um sich auszutauschen, über Schwierigkeiten nachzudenken und bewährte Vorgehensweisen zu teilen, um gemeinsam an der Erreichung der Ziele zu arbeiten.
„Das Volkskomitee der Gemeinde hat außerdem jedem Weiler einen Mitarbeiter zugewiesen, der die Sozialversicherungsrichtlinien in der Region einholt und umsetzt. Es wird empfohlen, dass die Sozialversicherungs-Basis die Mitarbeiter der Weiler schult und anleitet, damit sie die Sozialversicherungsrichtlinien verstehen, Fragen beantworten und den Menschen helfen, die langfristigen Vorteile zu erkennen und sich stärker daran zu beteiligen“, erklärte Nguyen Minh Tri, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde My Tu.
Auf einer kürzlich abgehaltenen Online-Konferenz zu den Ergebnissen der Umsetzung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolitik in den ersten neun Monaten des Jahres und zur Aufgabenverteilung für die letzten Monate des Jahres 2025 forderte Frau Nguyen Thi Ngoc Diep, stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, die Lenkungsausschüsse auf allen Ebenen auf, weiterhin innovative Propagandaformen in die richtige Richtung zu entwickeln, Verwaltungsreformen voranzutreiben und Informationstechnologien einzusetzen. Außerdem sollten Lösungen für eine wirksame Umsetzung der Politik und Gesetze zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung gestärkt werden. Gleichzeitig sollten bewährte Modelle und Praktiken von Kommunen, die in der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsarbeit erfolgreich sind, regelmäßig geprüft, überwacht und nachgeahmt werden und der Schwerpunkt auf der Anleitung und Unterstützung von Kommunen mit niedrigen Umsetzungsraten liegen, um Schwierigkeiten zu beseitigen.
Frau Nguyen Thi Ngoc Diep forderte die Sozialversicherung der Stadt außerdem auf, sich proaktiv mit den Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, gesellschaftspolitischen Organisationen der Stadt und den Volkskomitees auf Gemeindeebene abzustimmen, um die Teilnehmer der Sozial- und Krankenversicherung ordnungsgemäß zu verwalten und gleichzeitig die vom Parteikomitee und Volkskomitee der Stadt herausgegebenen Anweisungen unverzüglich umzusetzen …
Zum 30. September gab es in Can Tho City mehr als 75.600 freiwillig sozialversicherte Menschen und mehr als 2,94 Millionen krankenversicherte Menschen. Um das für 2025 gesetzte Ziel zu erreichen, muss die Stadt mehr als 43.000 weitere freiwillig sozialversicherte Menschen und mehr als 154.000 krankenversicherte Menschen gewinnen.
Artikel und Fotos: Chan Hung
Quelle: https://baocantho.com.vn/no-luc-hoan-thanh-cac-chi-tieu-ve-bao-hiem-a192909.html






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