Das Employment Service Center des Innenministeriums organisiert Arbeitsberatung und -vermittlung.

Sich schnell an neue Strukturen anpassen

Durch die Gründung des Innenministeriums auf der Grundlage der Zusammenlegung des Innenministeriums und des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie die gleichzeitige Unterbringung des Komitees für ethnische Minderheiten im Innenministerium wurde der Apparat erheblich rationalisiert. Dementsprechend wurde die Zahl der dem Innenministerium unterstellten Abteilungen und Ämter nach der Vereinbarung von 15 auf 9 reduziert, was einer Reduzierung um 40 % entspricht. Darüber hinaus wurden vier Abteilungsleiter und ein Beamter auf ihren Wunsch hin vorzeitig in den Ruhestand versetzt, wodurch günstige Bedingungen für eine personelle Umstrukturierung geschaffen wurden, ohne dass es zu größeren Störungen kam.

Die Arbeitszentrale befindet sich ebenfalls in Nr. 18 Nguyen Sinh Sac, Bezirk Vy Da, Bezirk Thuan Hoa, Stadt Hue (alte Zentrale des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales). Dies trägt dazu bei, die Streuung der Arbeitsorte zu verringern und den Betrieb und die Verwaltung komfortabler zu gestalten.

Eine Änderung der Organisationsstruktur und eine Neuzuweisung von Aufgaben haben zwangsläufig psychologische Auswirkungen auf Kader und Beamte. Dank sorgfältiger Vorbereitung und effektiver interner Kommunikation passte sich das Personal jedoch schnell an.

Arbeitnehmer suchen im Employment Service Center des Department of Home Affairs nach Stelleninformationen.

Die Führung des Innenministeriums hat proaktiv qualifizierte Führungskräfte mobilisiert und davon überzeugt, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, und so dazu beigetragen, dass die Personalverteilung auf Ministeriumsebene reibungslos verlaufen konnte. Gleichzeitig finden regelmäßig Orientierungstreffen und Arbeitsaustausch statt, um den internen Zusammenhalt zu stärken und Konflikte während des Fusionsprozesses zu vermeiden.

„Wir haben von Anfang an verstanden, dass die Vereinigung nicht nur eine Änderung der Organisationsstruktur mit sich bringt, sondern auch ein Problem der Menschen, der Psychologie und der Arbeitseffizienz darstellt. Obwohl es anfangs etwas Verwirrung gab, ist es uns dank dieser Tatsache gelungen, die Mentalität aller Kader, Beamten und Angestellten des Ministeriums zu stabilisieren und ihre Arbeit reibungslos zu koordinieren“, erklärte Nguyen Van Manh, Direktor des Innenministeriums.

Die Grundlage für einen effizienten und effektiven Betrieb

Nach mehr als einem Monat Betrieb mit der neuen Organisationsstruktur hat das Innenministerium bemerkenswerte Ergebnisse erzielt und die Kontinuität und Effizienz der staatlichen Verwaltung sichergestellt. Das Innenministerium berät das städtische Volkskomitee bei der Ausarbeitung eines Plans zur Umsetzung von Gemeindefusionen und zur Abschaffung der Bezirksebenen gemäß den Vorgaben der Regierung und des Innenministeriums und stellt dabei einen strengen und praxistauglichen Fahrplan sicher. Leiten Sie gleichzeitig das Volkskomitee des Bezirks an, ein Projekt zur Gemeindefusion vorzubereiten, das den geltenden Kriterien und Vorschriften entspricht.

Im Bereich der Personalarbeit berät das Innenministerium den Stadtvolksausschuss bei der Anpassung der Personalausstattung sowie der ordnungsmäßigen Einstellung und Versetzung von Personal. Gleichzeitig werden auch Vorruhestands- und Kündigungsfälle zeitnah bearbeitet, was dazu beiträgt, dass das System von Anfang an stabil läuft.

Darüber hinaus wird auch weiterhin die Harmonie in anderen Fachgebieten gewahrt. Im März 2025 wurden in der Stadt 1.872 Arbeitsplätze geschaffen, von denen 289 ins Ausland gingen. Die Arbeit zur Lösung des Problems der Regelung für Personen mit besonderen Verdiensten verlief positiv: 87 Akten wurden fristgerecht bearbeitet. Darüber hinaus wird die Verwaltungsreform weiter vorangetrieben und die Verwaltungsverfahren werden überprüft und vereinfacht, um den Menschen und Unternehmen die Arbeit zu erleichtern.

Aufgaben in den Bereichen Emulation – Belohnung, Ethnizität – Religion oder Management von Nichtregierungsorganisationen erfolgen weiterhin planmäßig, ohne Überschneidungen oder Unterbrechungen. Diese Ergebnisse zeigen, dass die neue Maschine nicht nur stabil läuft, sondern auch ihre Leistung schrittweise verbessert, was die Voraussetzung für eine langfristige Entwicklung schafft.

Herr Nguyen Van Manh fügte hinzu, dass sich das Innenministerium in der kommenden Zeit weiterhin auf die Straffung des Verwaltungsapparats, die Verbesserung der Qualität der Beamten und öffentlichen Angestellten sowie die Förderung von Verwaltungsreformen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz konzentrieren werde. ..

Nach mehr als einem Monat Betrieb unter dem neuen Modell bekräftigte das Innenministerium, dass es sich bei der Fusion nicht nur um eine organisatorische Umstrukturierung handele, sondern auch um einen Prozess zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz in Management und Betrieb. Durch Konsens, sorgfältige Vorbereitung und geeignete Umsetzungsstrategien wird der Apparat nicht nur schlanker, sondern auch flexibler und effizienter arbeiten und so eine reibungslose Arbeit der Mitarbeiter und die Ausführung der Aufgaben gewährleisten. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Verbesserung der Qualität der Staatsführung und schafft Impulse für eine nachhaltige Entwicklung in der kommenden Zeit.

Artikel und Fotos: HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/on-dinh-to-chuc-van-hanh-hieu-qua-sau-sap-xep-152420.html