Es geht nicht nur darum, Geräte auszutauschen oder Prozesse zu verbessern, sondern auch um Innovationen vom Managementdenken und Marktansatz bis hin zum Aufbau einer modernen und zivilisierten Unternehmenskultur. Unter der direkten und konsequenten Führung des Parteikomitees des Unternehmens werden technische und technologische Ziele durch Produktions- und Geschäftsergebnisse verwirklicht und das Leben der Mitarbeiter ständig verbessert.
Im Zeitraum 2020–2025 investierte das Unternehmen fast 100 Milliarden VND in die Modernisierung moderner Anlagen mit einem hohen Automatisierungsgrad und erweiterte den Anwendungsbereich von Informationstechnologie und Automatisierung in Produktion, Betrieb und Management. Insbesondere wurde die Kapazität von Walzstahl für Hochöfen, das Hauptprodukt des Untertagebergbaus, von 80.000 Tonnen (2020) auf 114.000 Tonnen (2024) erhöht. Im Jahr 2025 wird ein Anstieg auf 120.000 Tonnen erwartet, womit die geplante Kapazität um das 1,5-fache überschritten wird. Das Unternehmen verfügt über 332 anerkannte Initiativen, die einen Gewinn von über 46 Milliarden VND erwirtschaften.
Die Jahreseinnahmen sind gestiegen: Im Jahr 2021 erreichten sie über 2.000 Milliarden VND; im Jahr 2024 erreichten sie über 2.293 Milliarden VND, ein Anstieg von 53 % im Vergleich zum ersten Jahr der Amtszeit; die durchschnittliche jährliche Wachstumsrate beträgt 9,7 % und übertrifft damit das in der Resolution des 20. Kongresses festgelegte Ziel um 3–5 %; das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter beträgt 13.278 Millionen VND/Monat/Jahr 2024, ein Anstieg von 38 % im Vergleich zum ersten Jahr der Amtszeit. Soziale Aktivitäten wie Besichtigungen, Urlaub und Unterstützung für Mitarbeiter im Ruhestand werden ausgebaut.
Unter der direkten Führung der Parteikomitees von TQN und TKV bekräftigt das Parteikomitee der Maschinenbau-Aktiengesellschaft seine Rolle als politischer Kern und Grundlage für alle Erfolge des Unternehmens. Der Parteiaufbau ist stets eng mit den Produktions- und Geschäftsaufgaben verknüpft und konzentriert sich auf technische und technologische Ziele. Fachliche Beschlüsse zu Technologie, Markt, Investitionen, Ausrüstung und technologischer Innovation werden auf den Parteizellentreffen erarbeitet und fördern so die kollektive Intelligenz. Von der Ausrüstungsinnovation über die Anwendung von Automatisierung bis hin zur Förderung von Innovationen und technischen Verbesserungsbewegungen – alles trägt die Handschrift der Führung des Parteikomitees des Unternehmens, die stets nah, zeitnah und wissenschaftlich ist.
Für die Amtszeit 2025–2030 hat das Parteikomitee klar das Ziel definiert, das Unternehmen zu einem der stärksten Maschinenbauzentren der Kohleindustrie und des ganzen Landes auszubauen. Der Umsatz soll jährlich um 3–4 % und der Gewinn sowie die Arbeitsproduktivität um 2–3 % steigen. 90 % der Parteiorganisationen haben ihre Aufgaben gut erledigt, und die Rate der Parteimitglieder, die ihre Aufgaben gut erledigt haben, liegt bei über 90 %. In allen Parteizellen sollen die Modelle „Fachkundige Massenmobilisierung“ und „Lernen und Onkel Ho folgen“ umgesetzt werden.
Herr Pham Minh Tuan, Parteisekretär des Unternehmens, sagte: „Um die in der kommenden Amtszeit gesetzten Ziele und Aufgaben zu erfüllen, hat das Parteikomitee des Unternehmens beschlossen, die Führungsmethoden weiterhin umfassend zu erneuern und die politische Kernrolle der Parteiorganisation in allen Arbeitsbereichen zu fördern. Das Unternehmen hat verstärkt in moderne Ausrüstung und synchronisierte Technologie investiert und Digitalisierung und Automatisierung in Produktion und Betrieb intensiv angewendet. Außerdem hat das Unternehmen technisches Personal geschult und weiterentwickelt und sich dabei auf die Qualität von Ingenieuren, Technikern und Facharbeitern konzentriert. Gleichzeitig hat es neue Produkte entwickelt, den Markt erweitert, sowohl Aufträge in der Branche aufrechterhalten als auch Märkte außerhalb der Branche erobert. Es hat sich umfassend um das Leben der Arbeiter gekümmert, das Wohlergehen verbessert und ein sicheres, vereintes, kreatives und sich entwickelndes Arbeitsumfeld geschaffen.“
Quelle: https://baoquangninh.vn/phan-dau-tro-thanh-trung-tam-co-khi-manh-cua-ca-nuoc-3369854.html
Kommentar (0)