Starten Sie Nachahmerbewegungen, um das zweistufige Modell der Kommunalverwaltung effektiv umzusetzen.

(CTT-Dong Nai) – Dies ist die Erfahrung, die Bui Thi Minh Thuy, Sekretärin des Parteikomitees und Vorsitzende des Volksrats der Gemeinde Thuan Loi, an der Brücke der Gemeinde Thuan Loi im Rahmen der Konferenz zur Überprüfung der einmonatigen Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells teilte, die am Nachmittag des 29. Juli stattfand. Die Konferenz war online von der Hauptbrücke der Halle des Provinzparteikomitees mit 95 Brückenpunkten von Gemeinden und Bezirken verbunden.

Die Sekretärin des Parteikomitees und Vorsitzende des Volksrats der Gemeinde Thuan Loi, Bui Thi Minh Thuy, informierte die Konferenz mit den Worten: „Nach der Fusion hat die Gemeinde Thuan Loi eine Fläche von 167,23 km2 und eine Bevölkerung von 23.655 Menschen, die in 16 Weiler aufgeteilt sind und in denen 9 ethnische Gruppen leben. Nach der Vereinbarung hat die Gemeinde 95 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte (Partei – Massenorganisationen: 36 Kader, Beamte; Regierungsblock: 59 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte).

Parteisekretärin und Vorsitzende des Volksrats der Gemeinde Thuan Loi, Bui Thi Minh Thuy, berichtete an der Brücke der Gemeinde Thuan Loi. Foto: Beitragende

Um zeitnahe, zielgerichtete und zentrale Aktivitäten gemäß dem zweistufigen Modell der lokalen Regierung zu organisieren, hat das Volkskomitee der Kommunen zwei Nachahmungsaktionen ins Leben gerufen: „30 Tage und Nächte, um ungelöste Fragen und Probleme im Zusammenhang mit den beiden alten Kommunen zu lösen; Schwerpunkt auf der Standardisierung der Aktivitäten des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung“ und „Organisation und Begrünung des ländlichen Raums“. Durch die beiden Aktionen wurde die Vorreiter- und Vorbildrolle von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gefördert, um in Behörden, Einheiten und Kommunen mit gutem Beispiel voranzugehen.

Laut Bui Thi Minh Thuy, Sekretärin des Parteikomitees der Kommune Thuan Loi, leisten Kader und Beamte auf Kommunalebene im Allgemeinen und in der Kommune Thuan Loi im Besonderen derzeit eine große Menge an Arbeit. Aufgaben und Befugnisse werden zum ersten Mal von höheren Ebenen dezentralisiert, was zu Verwirrung bei der Aufgabenerfüllung, großem Druck durch Verantwortung und Arbeit und damit zu psychischem Druck auf Kader und Beamte führt.

Hinzu kommt, dass die meisten der nach der Umstrukturierung eingesetzten Beamten neu sind und aus vielen Dienststellen und Einheiten der alten Provinz- und Bezirksebene sowie aus anderen Gemeinden übernommen wurden. Sie hatten nicht viel Zeit, sich mit der Arbeit vertraut zu machen, verfügen nicht über praktische Erfahrung im zugewiesenen Arbeitsfeld, was den Fortschritt und die Qualität der Arbeit beeinträchtigt, und erfüllen nicht die Anforderungen der Vorgesetzten.

Delegierte nehmen an der Konferenz in der Gemeinde Thuan Loi teil. Foto: Mitwirkender

Um die Aufgaben des lokalen Regierungsmodells auch in Zukunft umzusetzen, sagte Bui Thi Minh Thuy, Sekretärin des Parteikomitees der Kommune Thuan Loi: „Wir werden auch in Zukunft die Beamten und öffentlichen Angestellten gründlich verstehen, ermutigen und motivieren, sich selbst zu bilden, neue Dokumente selbst zu recherchieren und ihre Beratungskompetenz entsprechend den ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben durch Selbststudium zu verbessern. Wir werden Kader und öffentliche Angestellte gründlich verstehen und anleiten, damit sie die Richtlinien gemäß den Vorschriften, Standpunkten und Methoden der Kommunalführung nach dem neuen Modell fest begreifen und umsetzen.“

Gleichzeitig werden wir weiterhin die tatsächliche Kapazität der Beamten zur Zuweisung entsprechender Aufgaben überprüfen und berücksichtigen. Wir werden die Mobilisierung und Abordnung von Beamten zwischen Partei, Massenorganisationen und Regierung in Erwägung ziehen, damit die spezialisierten Agenturen des Volkskomitees der Kommunen über ausreichende Kapazitäten zur Erfüllung ihrer Aufgaben verfügen.

Die Verantwortlichen der Gemeinde Thuan Loi forderten das Innenministerium außerdem auf, sich mit den entsprechenden Abteilungen und Zweigstellen abzustimmen, um bald konkrete Anweisungen zur Ausgestaltung der Organisationsstruktur und der Arbeitsquoten für bestimmte Verbände auf Gemeindeebene nach der Fusion herauszugeben und kompetente und erfahrene Beamte für die Arbeitsbereiche zu mobilisieren, in denen es vor Ort an Beamten mangelt …

Quelle: https://dongnai.gov.vn/vi/news/tin-dia-phuong/phat-dong-cac-phong-trao-thi-dua-de-thuc-hien-tot-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-54631.html