ANTD.VN – Vinamilk setzt kontinuierlich fortschrittliche Strategien zur Verbesserung des Arbeitsumfelds um und bietet seinen Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen wurde 2022 von Career Builder zum führenden Unternehmen unter den 100 beliebtesten Arbeitgebern gewählt.
Vinamilk – Beliebtester Arbeitgeber 2022
CareerBuilder Vietnam ist eine Tochtergesellschaft von CareerBuilder USA – dem weltweit größten Job- und Rekrutierungsnetzwerk. Unter den Kriterien Transparenz und Objektivität führten CareerBuilder und der Marktforschungspartner Amco die jährliche gemeinnützige Umfrage „Beliebteste Arbeitgeber 2022“ mit fast 19.000 Befragten unterschiedlichen Alters und Berufs im ganzen Land durch, um die Erwartungen von Arbeitssuchenden zu erfassen und Unternehmen auszuzeichnen, die ihre Leistung aufrechterhalten haben und im Jahr 2022 in jeder Branche die beliebtesten sind.
Die Fragen der Umfrage wurden nach objektiven Kriterien ausgewählt. Ziel war es, die Erfahrungen der Bewerber, ihre Gefühle gegenüber ihrem aktuellen Job sowie ihre Wünsche und Erwartungen für die Zukunft zu erfassen.
Den Umfrageergebnissen zufolge wurde Vinamilk von den Befragten zur führenden Personalvermittlungsmarke mit der bemerkenswertesten und interessantesten Politik zur Gewinnung und Bindung von Talenten im Jahr 2022 gewählt, mit den folgenden herausragenden Leistungen:
- Nr. 1 – Top 100 der beliebtesten Arbeitgeber
- Rang 1 – Fast Moving Consumer Goods Industrie
- 7. - Beeindruckendes Anwendungserlebnis
Im Kontext der Wirtschaft nach Covid-19 und der weltweiten Geopolitik zeugt Vinamilks Standhaftigkeit bei der Bewältigung von Herausforderungen – nicht nur die führenden Positionen in Unternehmensrankings, sondern auch die dominierenden Positionen in Einstellungsumfragen – von den Bemühungen und dem Engagement des Führungsteams des Unternehmens. Vinamilk bietet nicht nur die richtige Geschäftsorientierung, sondern sorgt auch für ein fortschrittliches Arbeitsumfeld, baut ein Team engagierter und hoch motivierter Mitarbeiter auf und entwickelt diese weiter, die gemeinsame nachhaltige Ziele und Werte anstreben.
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| Vinamilk führt weiterhin die Liste der beliebtesten Arbeitgeber von CareerBuilder im Jahr 2022 an |
Zuvor hatte Vinamilk seine große Attraktivität für den Arbeitsmarkt bereits unter Beweis gestellt, als das Unternehmen von der Karrierenetzwerk-Community Anphabe in drei aufeinanderfolgenden Jahren (2017–2020) an die Spitze der „Top 100 der besten Arbeitgeber Vietnams“ gewählt wurde und anschließend Begleitpartner der oben genannten Umfrage wurde. In dieser Funktion wird Vinamilk das Organisationskomitee dabei unterstützen, eingehende Untersuchungen zu neuen Trends voranzutreiben, die Attraktivität von Arbeitgebermarken für viele Unternehmen zu messen und zur Schaffung eines guten Arbeitsumfelds für die Geschäftswelt in Vietnam beizutragen.
Transformation und nachhaltige Entwicklung begleiten
Eine der wichtigsten Lehren, die Unternehmen aus der Covid-19-Pandemie gezogen haben, ist die Bereitschaft und Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen. Das bedeutet auch, dass Unternehmen intern innovativ sein und sich verändern müssen, um sich im aktuellen Kontext nachhaltig weiterentwickeln zu können.
Als führendes Molkereiunternehmen, das die starken und schnellen Veränderungen in der Wirtschaft und auch im Bewusstsein und den Bedürfnissen der Verbraucher miterlebt, ist sich Vinamilk bewusst, dass dies für jedes Unternehmen ein unvermeidlicher Schritt ist. Aus diesem Grund hat sich das Unternehmen Ziele und Pläne gesetzt, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Belegschaft auf die Transformation vorzubereiten, die das Unternehmen im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung umsetzt. Insbesondere der Faktor Mensch spielt eine zentrale Rolle und ist die wichtigste Triebkraft für die erfolgreiche Umsetzung der strategischen Ziele 2022–2026.
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| Qualifizierte Humanressourcen sind die Grundlage für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung. |
Insbesondere ist das Unternehmen stets bestrebt, eine Kultur des Respekts, der Offenheit, der Zusammenarbeit, der Verbundenheit, des Respekts für Unterschiede und der Förderung der Kreativität aufzubauen. Ein attraktives Arbeitsumfeld muss stets Harmonie und Verbundenheit schaffen und die Stärken vieler Generationen fördern, wobei die Generation Z allmählich zu einer wichtigen neuen Belegschaft wird.
„Ein Ziel für Talente werden, weiterhin eine auf Innovation und Kreativität ausgerichtete Unternehmenskultur aufbauen, ein Arbeitsumfeld schaffen, das Talente anzieht“ – das ist eine der vier Ausrichtungen der 5-Jahres-Entwicklungsstrategie des Unternehmens von 2022 bis 2026.
„Neben der mitarbeiterorientierten Personalpolitik und der erstklassigen Behandlung ist die Entwicklung und Förderung von Talenten der Trumpf für Vinamilk, um sowohl qualitativ hochwertige Humanressourcen sicherzustellen als auch in der neuen Entwicklungsphase ein Nachfolgeteam gemäß der Strategie des Unternehmens aufzubauen“, sagte Frau Bui Thi Huong, CEO des Unternehmens. Sie schätzte, dass die talentierten und engagierten Mitarbeiter eine wichtige Rolle dabei spielen werden, Vinamilk zu einer nachhaltigen Entwicklung zu führen und es in Zukunft in die Top 30 der größten Molkereiunternehmen der Welt zu schaffen.
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| Vinamilk konzentriert sich auf den Aufbau einer Kultur des Respekts, der Offenheit, der Zusammenarbeit, der Verbundenheit, des Respekts für Unterschiede und der Förderung der Kreativität. |
Vinamilk zieht nicht nur Talente durch attraktive Rekrutierungsprogramme an, sondern legt auch Wert auf Mitarbeiterschulungsmaßnahmen durch Programme zum Kapazitätsaufbau für Managementteams und professionelle Schulungsprogramme für Mitarbeiter aller Abteilungsebenen, um die Mitarbeiterkapazität zu verbessern und zukünftigen Arbeitsanforderungen gerecht zu werden.
Um junge Arbeitskräfte anzuziehen, konzentriert sich Vinamilk auf die Anwendung von Wissen und Technologie, um die Ausführungsgeschwindigkeit und flexible Betriebsmechanismen zu fördern. Dadurch werden die Mitarbeiter besser ausgestattet und können ihre Zeit optimal auf wertvolle Aufgaben konzentrieren.
Als Unternehmen, das sich auf nachhaltige Entwicklung konzentriert und der Gemeinschaft und Gesellschaft viele Werte vermittelt, lädt Vinamilk jedes Mitglied der großen Familie ein, sich der Reise der nachhaltigen Entwicklung anzuschließen. Seit 2020 bindet Vinamilk seine Mitarbeiter stärker in den Planungsprozess für eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens ein und unterstreicht seine Beteiligung durch direkte Befragungen aller Mitarbeiter zu Aspekten der nachhaltigen Entwicklung. Dadurch wird jedes Mitglied des Unternehmens das Bewusstsein schärfen und dazu beitragen, die Ausrichtung der Aktivitäten von Vinamilk im Zusammenhang mit einer nachhaltigen Entwicklung in der Zukunft zu stärken.
Darüber hinaus führt Vinamilk auch interne Kommunikationsinhalte zu folgenden Themen durch: der Ausrichtung des Unternehmens auf nachhaltige Entwicklung, Berichten zur nachhaltigen Entwicklung und den Auszeichnungen des Unternehmens für nachhaltige Entwicklung und Umwelt, um die Mitarbeiter zu ermutigen, der nachhaltigen Entwicklung mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Programme wie der Vietnam Grow Up Milk Fund oder Baumpflanzaktionen zur Erreichung des Netto-Null-Ziels hinterlassen nicht nur einen Eindruck in der Gemeinschaft, sondern tragen auch dazu bei, Zuneigung und Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft aufzubauen.
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