Personalentwicklung im Bereich Kultur und Tourismus

HNN.VN - Am Morgen des 11. Oktober hielt das Ministerium für Wissenschaft und Technologie (DOST) eine Sitzung des Fachrats für Wissenschaft und Technologie ab, um die Ergebnisse der Durchführung des städtischen Wissenschafts- und Technologieprojekts „Entwicklung von Humanressourcen im Bereich Kultur und Tourismus in der Provinz Thua Thien Hue (heute Stadt Hue) im Geiste der Resolution 54-NQ/TW des Politbüros“ zu bewerten und anzunehmen. Den Vorsitz führte die Politische Schule Nguyen Chi Thanh.

Báo Thừa Thiên Huế•11/10/2025

Der Vertreter der Projektumsetzungsgruppe berichtet dem Evaluierungs- und Abnahmerat über die Ergebnisse der Umsetzung.

Das vorgegebene Thema zielt darauf ab, den aktuellen Stand der Humanressourcen im Bereich Kultur- und Tourismuswirtschaft in der Stadt Hue im gegenwärtigen Zeitraum zu bewerten; Orientierungen und Lösungen für die Entwicklung der Humanressourcen im Bereich Kultur- und Tourismuswirtschaft in der Stadt Hue im Geiste der Resolution 54-NQ/TW des Politbüros vorzuschlagen; eine Reihe von Kriterien zur Bewertung der Qualität der Humanressourcen im Bereich Kultur- und Tourismuswirtschaft in der Stadt Hue zu entwickeln.

Während der zweijährigen Projektlaufzeit hat das Forschungsteam die theoretischen Grundlagen und internationalen Erfahrungen zur Personalentwicklung im Bereich Kultur- und Tourismussektor systematisiert; eine Umfrage zur aktuellen Situation von über 120 in Hue tätigen Kultur- und Tourismuseinrichtungen in vier Personengruppen durchgeführt; Kriterien zur Kapazitätsbewertung mit vier Kernkapazitätsgruppen (körperliche Stärke, Fachwissen, Fähigkeiten, Einstellung) und einem dazugehörigen quantitativen Skalensystem entwickelt; und die Einschränkungen und Ursachen, die die Qualität der vorhandenen Ressourcen beeinträchtigen, umfassend analysiert.

Das Forschungsteam schlug außerdem ein synchrones Lösungssystem vor, das aus neun zentralen Lösungsgruppen besteht, die in drei Phasen unterteilt sind: kurzfristig, mittelfristig und langfristig bis zum Jahr 2045. Gleichzeitig wird ein umfassendes Datensystem bereitgestellt, das die Politikplanung und Entscheidungsfindung im Bereich des lokalen Ressourcenmanagements unterstützt.

Die Ergebnisse des Projekts liefern nicht nur wichtige wissenschaftliche Argumente, Managementinstrumente und Bewertungsrahmen für die Stadt Hue zur Umsetzung der Resolution Nr. 54-NQ/TW des Politbüros, sondern tragen auch zur Weiterentwicklung der Theorie der Personalentwicklung im Bereich Kulturtourismus in historischen Städten bei. Im Kontext der Transformation des Wachstumsmodells hin zu einer grünen, nachhaltigen und digitalen Umwelt bleiben die Humanressourcen zentraler Faktor und spielen eine kreative und führende Rolle bei der Umwandlung kultureller Werte in Triebkräfte für die sozioökonomische Entwicklung. Insbesondere die Stadt Hue mit ihrem einzigartigen Wertesystem des kulturellen Erbes hat die Chance, in diesem Entwicklungsprozess eine Vorreiterrolle einzunehmen.

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