Personalentwicklung im Bereich Kultur und Tourismus

HNN.VN – Am Morgen des 11. Oktober hielt das Ministerium für Wissenschaft und Technologie (DOST) eine Sitzung des spezialisierten W&T-Rates ab, um die Ergebnisse der Umsetzung des W&T-Projekts auf Stadtebene zu bewerten und anzunehmen: „Entwicklung von Humanressourcen im Bereich Kultur und Tourismus in der Provinz Thua Thien Hue (heute Stadt Hue) im Geiste der Resolution 54-NQ/TW des Politbüros“ unter dem Vorsitz der Politischen Schule Nguyen Chi Thanh.

Báo Thừa Thiên Huế•11/10/2025

Der Vertreter der Projektimplementierungsgruppe berichtet dem Bewertungs- und Akzeptanzrat über die Implementierungsergebnisse.

Das zugewiesene Thema zielt darauf ab, den aktuellen Status der Humanressourcen im Bereich Kulturtourismus in der Stadt Hue im aktuellen Zeitraum zu bewerten; Orientierungen und Lösungen für die Entwicklung der Humanressourcen im Bereich Kulturtourismus in der Stadt Hue im Sinne der Resolution 54-NQ/TW des Politbüros vorzuschlagen; eine Reihe von Kriterien zur Bewertung der Qualität der Humanressourcen im Bereich Kulturtourismus in der Stadt Hue zu entwickeln.

Während der zweijährigen Umsetzung hat das Forschungsteam die theoretischen Grundlagen und internationalen Erfahrungen zur Personalentwicklung im Bereich Kulturtourismus systematisiert; eine Umfrage zur aktuellen Situation von vier Themengruppen aus mehr als 120 im Bereich Kulturtourismus in der Stadt Hue tätigen Einheiten organisiert; einen Kriterienkatalog zur Beurteilung der Kapazität mit vier Kernkapazitätsgruppen (körperliche Stärke, Fachwissen, Fertigkeiten, Einstellung) und einem dazugehörigen quantitativen Skalensystem erstellt; die Einschränkungen und Ursachen, die die Qualität der aktuellen Ressourcen beeinträchtigen, umfassend analysiert.

Das Forschungsteam schlug außerdem ein synchrones Lösungssystem vor, das aus neun zentralen Lösungsgruppen besteht und in drei Phasen unterteilt ist: kurzfristig, mittelfristig und langfristig bis 2045. Gleichzeitig soll ein umfassendes Datensystem bereitgestellt werden, das der politischen Planung und Entscheidungsfindung im Bereich des lokalen Ressourcenmanagements dient.

Die Projektergebnisse liefern der Stadt Hue nicht nur wichtige wissenschaftliche Argumente, Managementinstrumente und Bewertungsrahmen für die Umsetzung der Resolution Nr. 54-NQ/TW des Politbüros, sondern tragen auch zur Bereicherung der Theorie der Personalentwicklung im Bereich Kulturtourismus in Kulturerbestädten bei. Im Kontext der Transformation des Wachstumsmodells hin zu einer grünen, nachhaltigen und digitalen Umgebung werden die Humanressourcen weiterhin der zentrale Faktor sein und eine kreative und führende Rolle bei der Umwandlung kultureller Werte in treibende Kräfte für die sozioökonomische Entwicklung spielen. Insbesondere die Stadt Hue mit ihrem einzigartigen Kulturerbe-Wertesystem hat die Chance, in diesem Entwicklungsprozess eine Führungsrolle zu übernehmen.

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