Am Morgen des 8. Dezembers veranstaltete die Regierung eine nationale Online-Konferenz zur Einrichtung und Verwaltung von Stellen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen. Vizepremierminister Tran Luu Quang leitete die Konferenz.
In der Provinz Nghe An leitete Genosse Le Hong Vinh – Mitglied des Ständigen Parteikomitees der Provinz und Ständiger Vizepräsident des Volkskomitees der Provinz – die Konferenz. An der Konferenz nahmen Vertreter von Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren teil.
Der stellvertretende Innenminister Nguyen Trong Thua sagte, dass die Entwicklung der Liste der Stellenbezeichnungen, Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen für Stellen von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst sowie Kadern und Beamten auf Gemeindeebene von 2019 bis heute unter der einheitlichen Leitung des Ständigen Sekretariats und der Aufsicht des Zentralen Organisationskomitees stehe.
Die Liste der Stellenbezeichnungen, Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen für Stellenbezeichnungen wird so erstellt, dass die Einhaltung der Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte, des Gesetzes über Angestellte im öffentlichen Dienst, der Regierungsverordnungen und der Anweisungen des für die Branche und das Fachgebiet zuständigen Ministeriums gewährleistet ist.
Die Stellenbeschreibungen werden mit einem hohen Grad an Generalisierung nach den Funktionen und Aufgaben der einzelnen Branchen und Bereiche von der zentralen bis zur lokalen Ebene erstellt, wobei die Komplexität, Art, Merkmale, der Umfang der Tätigkeiten, der Aufgabenbereich, die fachlichen und technischen Managementprozesse der Arbeit entsprechend den Funktionen und Aufgaben, die dem jeweiligen Beamtenrang und der Berufsbezeichnung der öffentlichen Angestellten entsprechen, berücksichtigt werden.
Dementsprechend umfassen die Stellenangebote in Verwaltungsbehörden und -organisationen 840 Stellen, darunter 122 Führungs- und Managementpositionen; 656 spezialisierte Stellen für professionelle Beamte; 40 geteilte Stellen für professionelle Beamte; und 22 Unterstützungs- und Servicepositionen.
Zu den Stellenangeboten in Regierungsbehörden gehören 31 Führungs- und Managementpositionen; Stellenangebote in spezialisierten Bereichen, gemeinsamen Berufsfeldern sowie Unterstützungs- und Dienstleistungspositionen werden gemäß den Richtlinien des für den jeweiligen Bereich zuständigen Ministeriums vergeben.
Zu den Stellenangeboten in öffentlichen Diensteinheiten gehören 559 Positionen, darunter 110 Führungs- und Managementpositionen, 392 spezialisierte Stellenbezeichnungen, 30 gemeinsam genutzte spezialisierte Stellenbezeichnungen und 27 Unterstützungs- und Servicepositionen.
Zu den Stellen für Beamte und Angestellte auf Gemeindeebene gehören 17 Stellen, darunter 11 Stellen für Fachbeamte und 6 Stellen für Angestellte auf Gemeindeebene.
Die Stellenbeschreibungen werden entsprechend den Leistungsanforderungen und den jeweiligen Funktionen und Aufgaben der Beamtenränge und Berufsbezeichnungen der öffentlichen Angestellten gestaltet, was dazu beitragen soll, die drei Ziele des Stellenaufbaus im politischen System zu erreichen.
Die drei Ziele sind: Innovation bei der Klassifizierung, Bewertung, Rekrutierung, Verwaltung und dem Einsatz von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst; Umsetzung der Gehaltsreform gemäß Beschluss Nr. 27 der 7. Zentralkonferenz, 12. Legislaturperiode; Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst entsprechend den jeweiligen Stellen.
Die Festlegung von Stellenbezeichnungen gemäß einheitlichen Vorgaben der Ministerien, Zweige und Sektoren gewährleistet Konsistenz und Vernetzung im System der Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen und überwindet alle bestehenden Probleme und Einschränkungen bei der Festlegung von Stellenbezeichnungen, die mit den zuvor vorgeschriebenen Mindestrangstufen verbunden sind.
Auf der Konferenz berichteten Vertreter von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Ortschaften über die Ergebnisse der Durchführung des Projekts zu Stellen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen; gleichzeitig sprachen sie Probleme, Unzulänglichkeiten und Schwierigkeiten an und gaben Empfehlungen und Lösungsvorschläge.
Zum Abschluss der Konferenz betonte Vizepremierminister Tran Luu Quang, dass die Strategien, Richtlinien und Ziele klar definiert seien und die Umsetzung den Erwartungen aller entspreche. In letzter Zeit habe sich diese Arbeit positiv entwickelt; Ministerien, Behörden und Kommunen hätten sich beteiligt und entsprechende Rundschreiben herausgegeben.
Der stellvertretende Ministerpräsident betonte, dass es sich um eine schwierige, komplexe und sensible Aufgabe handle, die jedoch trotz aller Schwierigkeiten bewältigt werden müsse. Ministerien, Behörden, Abteilungen und Kommunen müssten künftig entschlossener und zielstrebiger agieren. Die jeweiligen Leiter trügen die Hauptverantwortung für diese Aufgabe; sie müssten unter den gegebenen Umständen höchste Qualität anstreben und dabei die allgemeinen Grundsätze wahren, gleichzeitig aber flexibel, sachlich und nicht oberflächlich vorgehen. Innerhalb des vorgegebenen Rahmens werde es eine starke Dezentralisierung hin zu den Kommunen, Ministerien und Behörden geben.
Andererseits muss die Koordination zwischen den Ebenen (oben und unten, horizontal und vertikal) verbessert werden. Die Kommunen setzen das Projekt weiterhin um und melden etwaige Probleme dem Innenministerium, um Unterstützung und Lösungen zu erhalten. Die Ministerien und Behörden prüfen, überarbeiten und setzen das Projekt gemäß dem Rundschreiben um.
Vizepremierminister Tran Luu Quang beauftragte das Innenministerium mit der Überwachung der Arbeiten, der Förderung der Umsetzung und der umgehenden Berichterstattung an den Lenkungsausschuss über Angelegenheiten, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen; außerdem sollte es sich gut mit dem Zentralen Organisationskomitee abstimmen, um Berichte für den Lenkungsausschuss vorzubereiten.
Der stellvertretende Premierminister forderte insbesondere, dass die Genehmigung aller Stellenbesetzungsprojekte in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen der Ministerien, Zweigstellen, Einheiten und Gebietskörperschaften vor dem 31. März 2024 abgeschlossen sein müsse.
Quelle
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