Ein Test für die Gemeindebeamten nach der Fusion.

Mit der Einführung eines zweistufigen Verwaltungssystems ist die Gemeindeebene nicht mehr nur für administrative und routinemäßige Aufgaben zuständig, sondern hat sich zu einem zentralen Bindeglied im lokalen Verwaltungsapparat entwickelt. Die Übertragung von über 1.000 Aufgaben von Ministerien, Abteilungen und Bezirken auf die Gemeindeebene erfordert von den Beamten ausreichende Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und strategisches Denken, um das System reibungslos und effizient zu betreiben.

Die Verantwortlichen der Gemeinde Hung Loi inspizieren den Fortschritt der Bauprojekte in der Region.

Hung Loi ist eine abgelegene und benachteiligte Gemeinde, die durch den Zusammenschluss der ehemaligen Gemeinden Trung Minh und Hung Loi entstand. Die Gemeinde erstreckt sich über ein großes Gebiet und hat eine große Bevölkerung, wobei viele Dörfer ausschließlich von ethnischen Minderheiten bewohnt werden. Die Menschen dort stehen nach wie vor vor vielen Herausforderungen. Unmittelbar nach ihrer Gründung hielt die Gemeinde eine Konferenz ab, um die Einrichtung des Gemeindeparteikomitees, seiner Beratungs- und Unterstützungsorgane sowie seiner nachgeordneten Parteigliederungen zu verkünden. Gleichzeitig wurden Kader für Führungspositionen in den dem Parteikomitee unterstellten Organen, Komitees und Parteigliederungen rekrutiert und ernannt. Das Kaderteam wurde im Geiste der Einheit, Offenheit und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben gestärkt.

Genosse Tran Huu Hung, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Kommunistischen Partei, erklärte: Unmittelbar nach der Umstrukturierung des Apparats wurden die Überwachung des Gebiets sowie die Kontrolle und Ahndung von Verstößen umgehend aufgenommen. Die Arbeitsgruppe des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees inspizierte die Einrichtungen und Arbeitsbedingungen der Schulen, überprüfte den Fortschritt des Ho-Chi-Minh -Autobahnprojekts, den Fortschritt der Betonierung ländlicher Straßen in den Dörfern Yeng-Tau Lin, Quan-Toat und Ban Pinh-Vang On und besuchte bedürftige Haushalte und Familien, die Anspruch auf Fördermittel haben.

Laut dem stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees der Kommune besteht die größte Herausforderung derzeit im Mangel an angemessener Infrastruktur, Transportmöglichkeiten und Unterkünften für die Beamten. Aktuell sind 34 Beamte in die Kommune versetzt worden. Davon stammt einer aus der Provinz, zwölf aus dem ehemaligen Bezirk Yen Son, 16 aus den ehemaligen Kommunen Dao Vien, Phu Thinh und Trung Minh und fünf aus der Kommune Trung Son. Die Kommunalbeamten müssen ihre persönlichen Angelegenheiten selbst regeln, Schwierigkeiten und Hindernisse proaktiv angehen, sich schnell an das neue Arbeitsumfeld anpassen und einen effektiven Service für die Bevölkerung gewährleisten.

Ein zentraler Aspekt des zweistufigen Regierungsmodells ist die Einrichtung von Bürgerservicezentren auf lokaler Ebene, die den Bürgern direkt dienen. Diese Zentren veranschaulichen auch die Arbeitsweise, das Verhalten und das Verantwortungsbewusstsein der lokalen Behörden. Durch die Entgegennahme, Bearbeitung und Übermittlung von Verwaltungsergebnissen werden die Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene erprobt und sammeln Erfahrungen, wodurch schrittweise zur Entwicklung eines systematischen, professionellen und effektiven Modells der Bürgerbetreuung beigetragen wird.

Das Verwaltungszentrum der Gemeinde Dong Van beschäftigt derzeit elf Beamte und Angestellte, die mit spezifischen Aufgaben in verschiedenen Bereichen betraut sind. Genosse Nguyen Tien Dung, Parteisekretär und Vorsitzender des Volksrats der Gemeinde, bekräftigte: „Das Verwaltungszentrum ist der Ort, an dem die Menschen direkt miteinander in Kontakt treten.“

Daher muss jeder Gemeindebeamte seiner Verantwortung mehr Aufmerksamkeit schenken und günstige Bedingungen für die Bearbeitung von Verwaltungsverfahren schaffen. Seit dem 1. Juli sind bei der Gemeinde 29 Anträge auf Verwaltungsverfahren eingegangen, von denen 22 vorzeitig bearbeitet wurden. Die Gemeinde hat sich zum Ziel gesetzt, alle Verwaltungsverfahren vorzeitig zu bearbeiten, um die Zufriedenheit der Bevölkerung zu gewährleisten.

Nach der Fusion hat sich die Arbeitsbelastung der Beamten auf Gemeindeebene im Vergleich zu vorher um das Drei- bis Fünffache erhöht. Dies dient ihnen gleichzeitig als Bewährungsprobe, um ihre Talente und Qualitäten weiterzuentwickeln, zu schulen und unter Beweis zu stellen, damit sie den Anforderungen der neuen Situation gerecht werden.

Text und Fotos: Thuy Le

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/