Generalsekretär To Lam spricht mit Menschen, während er die Aktivitäten der zweistufigen lokalen Regierung in der Gemeinde Phuc Thinh in Hanoi inspiziert_Quelle: tienphong.vn
Ho-Chi-Minh- Stil – vorbildlicher Stil
Präsident Ho Chi Minh ist ein leuchtendes Beispiel, eine beispielhafte Verkörperung für Kader, Parteimitglieder und alle Menschen . Natürlich prägt Ho Chi Minhs Stil sein Denken und Handeln, ist ein typisches kulturelles Merkmal in seiner Führung und seinem Management, in seiner Kommunikation und seinem Verhalten. Er ist vorbildlich in seinem Verhalten, setzt ein leuchtendes Beispiel, opfert sein ganzes Leben und widmet sich dem Land und dem Volk. Der vorbildliche Stil von Präsident Ho Chi Minh spiegelt sich in folgenden Hauptmerkmalen wider:
Geben Sie ein Beispiel für Standhaftigkeit gegenüber den ideologischen Grundlagen der Partei und Standhaftigkeit gegenüber dem Ziel und Weg der nationalen Unabhängigkeit, die mit dem Sozialismus verbunden ist.
Präsident Ho Chi Minh betrachtete den Marxismus-Leninismus stets als ein „wundersames Handbuch“ (1) , eine „strahlende Sonne“ (2), die den Weg der vietnamesischen Revolution erleuchtete. Er gründete die Kommunistische Partei Vietnams und bildete sie aus, wodurch unsere Partei den Marxismus-Leninismus entsprechend den spezifischen und einzigartigen Bedingungen unseres Landes anwandte und kreativ weiterentwickelte. Im Licht des Marxismus-Leninismus führten er und das Zentralkomitee der Partei die revolutionäre Sache unseres Landes, um alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden, die nationale Unabhängigkeit wiederzuerlangen, das Land zu vereinen und das ganze Land zum Sozialismus zu führen. Die Standhaftigkeit auf dem von ihm gewählten Weg, die nationale Unabhängigkeit verbunden mit dem Sozialismus, ist zum roten Faden geworden, zum „Unveränderlichen“ der gesamten Parteilinie und der vietnamesischen Revolution in Geschichte, Gegenwart und Zukunft.
Seien Sie ein Vorbild für einen wissenschaftlichen, demokratischen und praktischen Führungsstil
Führungspersönlichkeiten müssen vor allem einen wissenschaftlichen und demokratischen Führungsstil pflegen. Präsident Ho Chi Minh forderte von Führungskräften stets, dass sie in ihrer Arbeit und Führung gründlich vorgehen, recherchieren, die Arbeit, die Menschen und die jeweilige Situation erfassen; klare Ziele haben, die festgelegten Programme und Pläne müssen angemessen sein; die Umsetzung durch Untergebene und die Bevölkerung muss zeitnah, praxisnah und fokussiert überprüft werden, und es müssen typische, konkrete und umfassende Beispiele berücksichtigt werden. Der Stil „mit dem Verstand denken, mit den Augen sehen, mit den Ohren hören, mit den Füßen gehen, mit dem Mund sprechen, mit den Händen handeln“ muss gepflegt werden. Sorgfältig, flexibel, pünktlich und gründlich vorgehen; regelmäßig Erfahrungen sammeln und die Praxis zusammenfassen. „Nach jeder Aufgabe müssen wir Erfahrungen sammeln. Erfahrungen jedes Kaders und jeder Region. Erfahrungen aller Kader und Regionen. Erfahrungen von Misserfolgen und Erfahrungen von Erfolgen. Diese Erfahrungen müssen dann zusammengefasst und an alle Kader und Regionen weitergegeben werden. Jeder Kader und jede Region wird aus guten Erfahrungen lernen , schlechte Erfahrungen vermeiden und alte Erfahrungen auf neue Aufgaben anwenden . “ (3)
Respekt vor dem Volk war eine Selbstverständlichkeit im Bewusstsein und Handeln von Präsident Ho Chi Minh. Er lebte unter dem Volk, wurde von ihm beschützt und behütet und kehrte am Ende seines Lebens zu ihm zurück. Präsident Ho Chi Minhs Überzeugungskraft beruhte nicht auf Macht, sondern auf seinem Stil. Er achtete darauf, Meinungen zu hören und legitime Vorschläge der Massen umzusetzen, war bereit, Kritik von den Massen anzunehmen und begrüßte sie. Er stellte sich nie über andere, um geschmeichelt oder geehrt zu werden. Er pflegte einen völlig neuen Umgangsstil zwischen Führern und den Massen: Liebe, Wertschätzung, Respekt, Toleranz, Großzügigkeit, Förderung der Menschen – all dies trug zum Bild eines Führers bei, der würdevoll, nahbar, einfach und voller Charisma und Einfluss war. Verbundenheit mit dem Kollektiv, Respekt vor dem Kollektiv, Förderung seiner Stärke sowie autokratisches und willkürliches Verhalten waren Präsident Ho Chi Minh fremd. Er respektiert stets die Meinung aller, unabhängig von Position oder Rang.
Trotz seines hohen Alters und seiner arbeitsreichen Zeit besuchte Präsident Ho Chi Minh mit seinem engen und pragmatischen Führungsstil in den zehn Jahren von 1955 bis 1965 über 700 Orte in allen Ortschaften: Bauernhöfe, Fabriken, Armeeeinheiten, landwirtschaftliche Genossenschaften usw. Er sagte: „Wenn Kader in die Genossenschaft gehen, gehen sie nicht nur zum Haus des Leiters, um eine saubere Unterkunft und eine anständige Mahlzeit zu bekommen, sondern sie müssen zu den Menschen gehen“ (4) . Er kritisierte die Angewohnheit, dass „hochrangige Beamte ins Dorf zurückkehren“, und forderte: „Wir müssen dafür sorgen, dass die Menschen einem Kader jedes Mal, wenn er ins Dorf zurückkehrt, herzlich auf die Schulter klopfen und ihn zum Trinken einladen. Wenn ein Kader zurückkehrt und die Menschen Blumenmatten ausbreiten und Hühner fangen, um Reis zu kochen, ist das nicht akzeptabel. Nur wenn die Menschen die Kader als Volk des Volkes betrachten und sich ihnen nicht länger beugen, werden sie es wagen, ihre Meinung zu äußern und Kritik zu üben“ ( 5) .
Ein Zeichen für Solidarität und die Bündelung von Talenten setzen
Der Führer muss die Lehren von Präsident Ho Chi Minh in die Tat umsetzen: Einheit, Einheit, große Einheit, Erfolg, Erfolg, großer Erfolg. Er ist der Kern, die Seele der großen Einheit der gesamten Nation, die den Widerstandskrieg, den Aufbau der Nation und den Aufbau des Sozialismus erfolgreich umsetzt; die Einheit in der Partei, die Genossen vom Zentralkomitee bis zur Parteizelle müssen Einheit und Einigkeit bewahren, als ob sie ihre Pupille bewahren würden, und die gesamte Nation vereinen; sich mit den Völkern der Welt vereinen, „das Proletariat aus allen Richtungen ist Bruder“, „Gelb, Schwarz, Weiß, Rot sind alle Brüder“ … Er ist ein herausragendes Symbol für eine Person, die in der Lage ist, zu vereinen, Ressourcen mit ihrem eigenen Beispiel an Intelligenz, Moral und Stil zu sammeln, zu einer Fahne zu werden, die die Kräfte sammelt und führt, die glauben und folgen, die es wagt zu denken, zu tun, zu wagen, entschlossen zu handeln und es wagt, sich für das Gemeinwohl aufzuopfern.
Einheit ist der entscheidende Faktor für den Erfolg der revolutionären Sache. Auf der Suche nach einem Weg, das Land zu retten und zu führen, bildete Präsident Ho Chi Minh viele exzellente Studenten und Eliteführer von Partei und Staat aus und schulte sie. Er versammelte und vereinte patriotische, loyale und intellektuelle Jugendliche, die bereit waren, für die Partei und die Revolution zu kämpfen und Opfer zu bringen; hoch angesehene und tugendhafte Intellektuelle und Gelehrte; und vietnamesische Intellektuelle im Ausland, talentiert, intelligent und beeindruckt von seinem Ansehen und seinem Herzen, die freiwillig Ruhm und Reichtum hinter sich ließen, um in ihre Heimat zurückzukehren, um am Widerstandskampf teilzunehmen und das Land aufzubauen (6) ...
Geben Sie ein Beispiel für Selbstkultivierung, Training und Kultivierung revolutionärer Ethik
Die Worte und Taten von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Führern, sind für die revolutionäre Sache äußerst wichtig und haben großen Einfluss auf die Massen. Eine schwache Persönlichkeit und ein langsamer Arbeitsstil von Führern haben viele Konsequenzen und bergen das Risiko, den Charakter der Partei zu verändern und sogar das Überleben der Partei und des Regimes zu gefährden. Präsident Ho Chi Minh forderte: „Genossen Minister, stellvertretende Minister und Führer müssen stets in jeder Hinsicht vorbildlich sein und ein leuchtendes Beispiel revolutionärer Ethik abgeben: Fleiß, Integrität, Unparteilichkeit, müssen einen harten Arbeitsstil beibehalten und den revolutionären Geist ständig verbessern“ (7) . Präsident Ho Chi Minh verband stets Worte mit Taten und ging mit gutem Beispiel voran. Sein Einfluss und seine Bildung zeigten sich darin, dass er sein ganzes Leben lang mit gutem Beispiel voranging, Worte Hand in Hand mit Taten gingen und Gedanken und Persönlichkeit vollkommen vereint waren. Sein Beispiel ist überzeugender als alle Worte. Es zeigt sich in seiner Art zu essen, sich zu kleiden, zu leben und in seinem einfachen, genügsamen, ehrlichen Lebensstil ... Beim Besuch des Pfahlhauses an der Reliquienstätte von Präsident Ho Chi Minh waren die Vietnamesen und ihre Freunde aus aller Welt Zeugen dieses schlichten Anblicks und zu Tränen gerührt. Sie konnten nicht glauben, dass dies der Ort war, an dem ein Staatsoberhaupt gelebt und gearbeitet hatte. Als er im Gehen war, bat er: „Organisieren Sie keine große Beerdigung, um weder Zeit noch Geld der Menschen zu verschwenden“ (8) . „Auf dem Grab sollte ein einfaches, geräumiges, stabiles und kühles Haus errichtet werden, damit die Besucher einen Platz zum Ausruhen haben“ (9) . Er dachte immer an positive Dinge für das Leben künftiger Generationen, wenn er sie daran erinnerte, Bäume zu pflanzen: „Mit der Zeit werden viele Bäume einen Wald bilden, der der Landschaft guttut und der Landwirtschaft nützt “ (10) .
Seien Sie ein Vorbild für Verantwortungsbewusstsein, Organisationssinn und Disziplin
Laut Präsident Ho Chi Minh zeigt sich Verantwortungsbewusstsein in den unermüdlichen Bemühungen, die in jedem Wort und jeder Tat jeden Tag zum Ausdruck kommen. Es drückt sich in der Pflicht jedes Einzelnen gegenüber der Organisation, der Partei, den Vorgesetzten, der Verantwortung gegenüber dem Volk, der Gemeinschaft, den Mitmenschen und sich selbst aus. Dies ist der reinste Ausdruck menschlicher Ethik, bürgerlicher Ethik, des rückhaltlosen Einsatzes für die Sache des Volkes und des Landes. Dies ist auch die Ethik und die Qualifikation eines wahren Kaders, eines Parteimitglieds: „Was ist Verantwortungsbewusstsein? Wenn uns die Partei, die Regierung oder die Vorgesetzten eine Aufgabe übertragen, egal wie groß oder klein, schwierig oder einfach, werden wir all unseren Geist und unsere ganze Kraft einsetzen, um sie gründlich zu erledigen, alle Schwierigkeiten zu überwinden und sie erfolgreich zu gestalten. Es leichtfertig zu tun, es nur um seiner selbst willen zu tun, es leichtfertig zu tun und schwer aufzugeben, die Trommel zu schlagen und die Peitsche fallen zu lassen, es so zu tun, wie es kommt usw., ist kein Verantwortungsbewusstsein . “ (11)
Präsident Ho Chi Minhs gesamtes Leben war ein Musterbeispiel für Verantwortungsbewusstsein, Organisationssinn und Disziplin. In seiner Führungspraxis gab Präsident Ho Chi Minh seine Fehler offen zu und war zu Tränen gerührt, als er der Nationalversammlung über die Fehler bei der Landreform berichtete. Auf der 10. Zentralkonferenz (zweite Amtszeit) schlug Präsident Ho Chi Minh vor: „Die Konferenz muss Fehler schnell prüfen und korrigieren, ohne perfektionistisch zu sein. Auf der Grundlage strenger Disziplin zum Schutz der Partei.“ (12) Er kritisierte sich selbst für seine „bürokratische, menschenferne und realitätsferne Art, nur Berichte zu betrachten und den Berichterstattern zu glauben.“ (13) Ihm zufolge liege die unbesiegbare Stärke der Partei im Geist der Selbstdisziplin und dem strengen Organisationssinn und der Disziplin der Kader und Parteimitglieder. Er wies darauf hin, dass die Aufgaben der Partei sehr schwer, kompliziert und langfristig seien und gegen feindliche Kräfte ankämpfen müssten, die stets nach Wegen suchten, die Partei und den Aufbau des Sozialismus zu sabotieren. Aus organisatorischer Sicht muss die Partei daher zentralisiert und einheitlich aufgebaut werden, während Kader und Parteimitglieder ein Gespür für organisatorische Disziplin bewahren müssen, um ihre glorreiche Mission erfüllen zu können.
Ho Chi Minhs vorbildlicher Stil ist für immer in die Herzen aller Vietnamesen eingraviert. Der Dichter To Huu schrieb einmal:
Ein Leben in Reinheit, kein Gold oder Silber
Zerbrechliches Tuch, unendliche Seele
Mehr als Bronzestatuen, die den Wanderwegen ausgesetzt sind (14)
Die Bedeutung des Studiums und der Befolgung des vorbildlichen Stils von Ho Chi Minh durch die heutigen Führungskräfte von Organisationen, Agenturen und Einheiten
Der Leiter hat in einer Behörde oder Organisation eine besonders wichtige Rolle und Position inne. Er trägt die Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und den Untergebenen ein Vorbild in Sachen Selbstkritik und Kritik zu sein.
In den Parteivorschriften zur Vorbildfunktion heißt es, dass Kader und Parteimitglieder von oben nach unten, „zuerst von oben nach unten“, „zuerst von innen, dann von außen“ und in erster Linie von den Mitgliedern des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Exekutivkomitees mit gutem Beispiel vorangehen müssen. In wichtigen Positionen und Rollen müssen Führungskräfte hohe Anforderungen an einen wissenschaftlichen, praktischen und effektiven Führungsstil erfüllen und in vielerlei Hinsicht mit gutem Beispiel vorangehen. Zu den Kadern auf strategischer Ebene zählen die Leiter der Partei- und Staatsorgane sowie die Leiter von Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen und arbeiten auf zentraler und lokaler Ebene. Die Aufgabe der Kader auf strategischer Ebene besteht darin, strategische Fragen der Partei, des Staates, der Nation und des Volkes zu entscheiden und zu lösen. Die Anforderungen an Kader auf strategischer Ebene sind strategisches Denken und Weitblick, ein Gespür für die Trends der Zeit, reiner politischer Eifer, Ideale und revolutionäre Ethik sowie der Wunsch, das Land weiterzuentwickeln. Sie verfügen über theoretisches Wissen, Erfahrung, Fähigkeiten und tiefes Verständnis, sind in der Praxis ausgebildet und haben berufliche Erfolge vorzuweisen, sie müssen die politischen Aufgaben der Partei und des Landes kreativ umsetzen und gut bewältigen können; sie müssen die Fähigkeit besitzen, Kräfte zu inspirieren, anzuziehen und zu sammeln; sie müssen wissen, wie man Menschen einsetzt; sie müssen Prestige besitzen und das Vertrauen der Partei, des Staates und des Volkes genießen .
Polizisten und Soldaten führen Menschen durch Behördengänge _Foto: VNA
Vorbildfunktion für Führungskräfte ermöglicht es, die moralischen Werte und Talente der Führungskraft zu verbreiten, zu leiten und das Handeln von Untergebenen und Mitarbeitern zu inspirieren. In der Praxis ist Vorbildfunktion für Führungskräfte einer Organisation, Behörde oder Einheit ein wortloser Befehl, um Untergebene zur Nachahmung zu bewegen. Nur wenn Führungskräfte ihrer Vorbildfunktion konsequent nachkommen, kann die Disziplin der Organisation, Behörde oder Einheit gewahrt werden; Untergebene dürfen nicht willkürlich, planlos oder nachlässig handeln. Im Gegenteil, die Worte der Führungskraft sind nutzlos, wenn sie selbst nicht mit gutem Beispiel vorangeht, etwas sagt und etwas anderes tut oder etwas sagt, aber nicht tut.
Nach fast 40 Jahren des Erneuerungsprozesses hat unser Land Großes von historischer Bedeutung erreicht. Position, Ansehen und Gesamtstärke des Landes sind stärker als je zuvor. Umfang, Potenzial und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft wurden gesteigert. Diese Erfolge sind dem aktiven Beitrag der Kader und Parteimitglieder, einschließlich der Führungspersönlichkeiten aller Ebenen, zu verdanken. Wir sehen jedoch auch deutlich, dass Risiken und Herausforderungen weiterhin bestehen. Der Verfall der politischen Ideologie, Ethik und Lebensweise vieler Kader und Parteimitglieder ist äußerst gravierend. Korruption, Verschwendung, Bürokratie und Negativität konnten nicht verhindert und eingedämmt werden, sondern entwickeln sich weiterhin kompliziert, untergraben das Vertrauen der Bevölkerung in Partei und Staat und bedrohen die Stabilität und Entwicklung des Landes.
Der 13. Parteitag betonte die wichtigsten Grundsätze: „Marxismus-Leninismus und Ho Chi Minh-Ideen konsequent anwenden und kreativ weiterentwickeln; am Ziel der nationalen Unabhängigkeit und des Sozialismus festhalten; die Innovationspolitik der Partei konsequent verfolgen; die Prinzipien des Parteiaufbaus konsequent verfolgen“ (16) . Die Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW des Politbüros vom 18. Mai 2021 „Zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW des Politbüros „Zur Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Gedanken, Moral und Lebensweise“ muss weiterhin umgesetzt werden. Gleichzeitig müssen drei Inhalte gründlich verstanden und umgesetzt werden: Onkel Ho studieren und ihm folgen und Kadern und Parteimitgliedern ein Vorbild sein. Dieser Standpunkt zeigt deutlich die Entschlossenheit der Partei, das Beispiel von Präsident Ho Chi Minh zu studieren und ihm zu folgen (17) , um die Effektivität der Ausbildung und des Stils von Kadern und Parteimitgliedern zu verbessern. den Anforderungen der aktuellen Sache des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes gerecht werden.
In den Dokumenten des 13. Parteitags heißt es: „Die Parteivorschriften zur Vorbildfunktion sind strikt umzusetzen. Je höher die Position, desto vorbildlicher muss die Rolle sein, vor allem die Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Exekutivkomitees. Parteimitglieder gehen freiwillig mit gutem Beispiel voran, um ihre Führungsposition zu bekräftigen, ihre Pionier- und Vorbildrolle zu übernehmen und revolutionäre Bewegungen zu verbreiten und zu fördern“ (18) . Beim Aufbau eines Kaderteams auf allen Ebenen, insbesondere auf strategischer Ebene und unter den Führungskräften, hat unsere Partei klar erklärt: „Aufbau eines Kaderteams, vor allem Führungskräfte mit unerschütterlichem politischen Willen, reiner Moral, herausragenden Fähigkeiten, die den Mut haben zu denken, zu sprechen, zu handeln, die den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen, Neuerungen einzuführen, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen, die den Mut haben, für das Gemeinwohl zu handeln, die ein hohes Ansehen genießen, echte Pioniere sind, vorbildlich und den Kern der Solidarität bilden“ (19) .
Am 9. Mai 2024 erließ das Politbüro die Verordnung Nr. 144-QD/TW „Über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“. Ziel ist es, Kader und Parteimitglieder anhand von drei Aspekten zu identifizieren und zu bewerten: Bewusstsein für gemeinsame Interessen und Solidarität, Übereinstimmung zwischen Aussagen und Handlungen sowie Verantwortung und vorbildlicher persönlicher Lebensstil. Dies ist das erste Mal, dass unsere Partei eine separate Verordnung über revolutionäre ethische Standards erlässt, basierend auf der Einbeziehung von Ho Chi Minhs Denken, Ethik und Stil im Einklang mit dem neuen Kontext des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes.
Das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Beispiel und die Erfüllung der Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen, werden Kader und Parteimitglieder, insbesondere Führungskräfte, dabei unterstützen, ihre Vorbildfunktion und Verantwortung zu bekräftigen, die Führung zu übernehmen und die Kraft der Solidarität, des Zusammenhalts und des Vertrauens in die Führungs- und Innovationspolitik der Partei zu stärken. Ein wirklich praktisches und wirksames Beispiel wird großen Einfluss haben und einen starken Wandel in der gesamten Partei und im gesamten politischen System bewirken. Es trägt dazu bei, das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung in das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro, das Sekretariat sowie die Leiter der Organisationen, Behörden und Einheiten zu festigen und zu stärken.
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(1), (2) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, Bd. 15, S. 588, 387
(3) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , op. cit., Bd. 6, S. 238
(4), (5) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , op. cit., Bd. 15, S. 526
(6) Angesehene Führer, Gelehrte und Intellektuelle wie Tran Phu, Le Hong Phong, Ha Huy Tap, Nguyen Van Cu, Ngo Gia Tu, Hoang Van Thu, Nguyen Thi Minh Khai, Phung Chi Kien, Truong Chinh, Le Duan, Pham Van Dong, Vo Nguyen Giap, Hoang Quoc Viet, Nguyen Luong Bang, Le Duc Tho, Nguyen Chi Thanh, To Huu, Le Thanh Nghi, Huynh Thuc Khang, Nguyen Van To, Bui Bang Doan, Vu Dinh Hoe, Tran Dai Nghia, Tran Huu Tuoc, Luong Dinh Cua...
(7) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , op. cit., Bd. 14, S. 223
(8), (9), (10) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 15, S. 623, 613
(11) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 7, S. 248
(12) Ho Chi Minh - Biographische Chronik, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2016, Bd. 6, S. 262
(13) Ho Chi Minh - Biographical Chronicle , op. cit., Bd. 7, S. 96
(14) Gedicht "Onkel Ho", abgedruckt in To Huu: One Hundred Poems , Literature Publishing House, 2010, S. 257
(15) Siehe: Forschungsdokumente der 7. Konferenz des 12. Zentralkomitees der Partei , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2018, S. 11-12
(16) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, Bd. I, S. 33
(17) Es wurden zahlreiche Vorschriften zur Vorbildfunktion erlassen, beispielsweise die Vorschrift Nr. 47-QD/TW des Zentralen Exekutivkomitees vom 1. November 2011 „Über Dinge, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“, die Vorschrift Nr. 101-QD/TW des Sekretariats vom 7. Juni 2012 „Über die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Schlüsselpersonen auf allen Ebenen“, die Vorschrift Nr. 55-QD/TW des Politbüros vom 19. Dezember 2016 „Über eine Reihe von Sofortmaßnahmen zur Stärkung der Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern“ und die Vorschrift Nr. 08-QDi/TW des Zentralen Exekutivkomitees vom 25. Oktober 2018 „Über die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, vor allem von Mitgliedern des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Exekutivkomitees“.
(18), (19) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 183 - 184, 187
Quelle: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1109503/phong-cach-neu-guong-ho-chi-minh---suc-lan-toa-trong-thuc-hien-quy-dinh-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-to-chuc%2C-co-quan%2C-don-vi-hien-nay.aspx
![[Foto] Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, besucht die vietnamesische Heldin Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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