Ho Chi Minhs vorbildlicher Stil - Der Einfluss der aktuellen Leiter von Organisationen, Agenturen und Einheiten auf die Umsetzung der vorbildlichen Vorschriften

TCCS – Präsident Ho Chi Minh ist ein leuchtendes Beispiel für Hingabe und uneingeschränkte Hingabe an Land und Volk. Als Partei- und Staatsoberhaupt verkörpert er beispielhaft Verantwortungsbewusstsein und Hingabe an Land und Volk. Der vorbildliche Stil von Präsident Ho Chi Minh ist ein unschätzbares Vermächtnis für unser Land. Er erleuchtet, leitet und fördert die Handlungen der gesamten Partei, des gesamten Volkes und der gesamten Armee und hat großen Einfluss auf die Umsetzung der Vorschriften zur Vorbildfunktion für die heutigen Leiter von Organisationen, Behörden und Einheiten.

Generalsekretär To Lam spricht mit Menschen, während er die Aktivitäten der zweistufigen lokalen Regierung in der Gemeinde Phuc Thinh in Hanoi inspiziert_Quelle: tienphong.vn

Ho-Chi-Minh- Stil – vorbildlicher Stil

Präsident Ho Chi Minh ist ein leuchtendes Beispiel, eine beispielhafte Verkörperung, der Kader, Parteimitglieder und alle Menschen folgen sollten . Natürlich durchdringt Ho Chi Minhs Stil sein Denken und Handeln, ist ein typisches kulturelles Merkmal in seiner Führung und Verwaltung, in seiner Kommunikation und seinem Verhalten. Sein Verhalten ist vorbildlich, er ist ein leuchtendes Beispiel, opfert sein ganzes Leben und widmet sich dem Land und den Menschen. Der vorbildliche Stil von Präsident Ho Chi Minh spiegelt sich in den folgenden Hauptmerkmalen wider:

Geben Sie ein Beispiel für Standhaftigkeit gegenüber den ideologischen Grundlagen der Partei und Standhaftigkeit gegenüber dem Ziel und Weg der nationalen Unabhängigkeit, die mit dem Sozialismus verbunden sind.

Präsident Ho Chi Minh betrachtete den Marxismus-Leninismus stets als ein „magisches Handbuch“ ⁽¹⁾ , eine „strahlende Sonne“ ^(2), die den Weg der vietnamesischen Revolution erleuchtete. Er gründete und bildete die Kommunistische Partei Vietnams aus und leitete unsere Partei an, den Marxismus-Leninismus entsprechend den spezifischen und einzigartigen Bedingungen unseres Landes anzuwenden und kreativ weiterzuentwickeln. Im Licht des Marxismus-Leninismus führten er und das Zentralkomitee der Partei die revolutionäre Sache unseres Landes, um alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden, die nationale Unabhängigkeit wiederzuerlangen, das Land zu vereinen und das ganze Land zum Sozialismus zu führen. Die Standhaftigkeit auf dem von ihm gewählten Weg, die nationale Unabhängigkeit verbunden mit dem Sozialismus, ist zum roten Faden geworden, zum „Unveränderlichen“ der gesamten Parteilinie und der vietnamesischen Revolution in Geschichte, Gegenwart und Zukunft.

Seien Sie ein Vorbild für einen wissenschaftlichen, demokratischen und praktischen Führungsstil

Der Führungsstil muss vor allem wissenschaftlich und demokratischer Natur sein. Präsident Ho Chi Minh verlangte von seinen Führungskräften stets, dass sie in ihrer Arbeit und Führung gründlich und genau vorgehen, recherchieren, die Arbeit, die Menschen und die jeweilige Situation erfassen; dass sie klare Ziele haben und dass die festgelegten Programme und Pläne angemessen sind; dass sie die Umsetzung durch Untergebene und die breite Masse zeitnah, praktisch, fokussiert, typisch, spezifisch und umfassend überprüfen. Der Stil „Denken, Sehen, Zuhören, Gehen, Sprechen, Handeln“ muss gepflegt werden, er muss sorgfältig, wendig und pünktlich sein und die Dinge gründlich erledigen; dass sie regelmäßig Erfahrungen sammeln und Praktiken zusammenfassen. „Nach jeder Aufgabe müssen wir Erfahrungen sammeln. Erfahrungen jedes Kaders und jedes Ortes. Erfahrungen aller Kader und Orte. Erfahrungen von Misserfolgen und Erfahrungen von Erfolgen. Dann müssen diese Erfahrungen zusammengefasst und an alle Kader und Orte weitergegeben werden. Jeder Kader und jeder Ort kann aus guten Erfahrungen lernen , schlechte Erfahrungen vermeiden und alte Erfahrungen auf neue Aufgaben anwenden“ ⁽³⁾ .

Der Respekt vor dem Volk war eine Selbstverständlichkeit im Bewusstsein und Handeln von Präsident Ho Chi Minh. Er lebte unter dem Volk, wurde von ihm beschützt und behütet und kehrte am Ende seines Lebens zu ihm zurück. Präsident Ho Chi Minhs Überzeugungskraft beruhte nicht auf Macht, sondern auf seinem Stil. Er achtete darauf, Meinungen zu hören und legitime Vorschläge der Massen umzusetzen, war bereit, Kritik von den Massen anzunehmen und begrüßte Kritik von den Massen. Er stellte sich nie über andere, um geschmeichelt oder geehrt zu werden. Er pflegte einen völlig neuen Umgangsstil zwischen Führern und den Massen: Liebe, Wertschätzung, Respekt, Toleranz, Großzügigkeit, Förderung der Menschen – all dies trug zum Bild eines Führers bei, der zugleich würdevoll, nahbar, einfach und doch voller magischer Anziehungskraft und Einfluss war. Sich dem Kollektiv anzuschließen, das Kollektiv zu respektieren, seine Stärke zu fördern sowie autoritär und willkürlich zu sein, waren Präsident Ho Chi Minh fremd. Er respektiert stets die Meinung aller, unabhängig von Position oder Rang.

Trotz seines hohen Alters und seiner arbeitsreichen Zeit besuchte Präsident Ho Chi Minh mit seinem engen und pragmatischen Führungsstil in den zehn Jahren von 1955 bis 1965 über 700 Orte in allen Ortschaften: Bauernhöfe, Fabriken, Armeeeinheiten, landwirtschaftliche Genossenschaften usw. Er sagte: „Wenn Kader zu einer Genossenschaft gehen, gehen sie nicht nur zum Haus des Leiters, um eine saubere Bleibe und eine anständige Mahlzeit zu haben, sondern sie müssen zu den Menschen gehen“ ⁽⁴⁾ . Er kritisierte die Angewohnheit „hochrangiger Beamter, ins Dorf zurückzukehren“ und forderte: „Wir müssen dafür sorgen, dass die Menschen einem Kader jedes Mal, wenn er ins Dorf zurückkehrt, herzlich auf die Schulter klopfen und ihn auf eine Trinkgelegenheit einladen. Wenn ein Kader zurückkehrt und die Menschen Blumenmatten ausbreiten und Hühner fangen, um Reis zu kochen, ist das nicht akzeptabel. Nur wenn die Menschen die Kader als Menschen des Volkes betrachten und sich ihnen nicht länger ‚verneigen‘, werden sie es wagen, ihre Stimme zu erheben und sie zu kritisieren“ ⁽⁵⁾ .

Seien Sie ein Beispiel für gelebte Solidarität und die Bündelung von Talenten

Der Führer muss die Lektion von Präsident Ho Chi Minh in die Tat umsetzen: Einheit, Einheit, große Einheit, Erfolg, Erfolg, großer Erfolg. Er ist der Kern, die Seele der großen Einheit der gesamten Nation, die den Widerstandskrieg, den Aufbau der Nation und den Aufbau des Sozialismus erfolgreich umsetzt; Einheit in der Partei, Genossen vom Zentralkomitee bis zur Parteizelle müssen Einheit und Einigkeit bewahren, als ob sie ihre Pupille bewahren würden, und die gesamte Nation einen; sich mit den Völkern der Welt vereinen, „das Proletariat sind alle Brüder“, „Gelb, Schwarz, Weiß, Rot sind alle Brüder“ … Er ist ein herausragendes Symbol für eine Person, die in der Lage ist, zu vereinen, Ressourcen mit ihrem eigenen Beispiel an Intelligenz, Moral und Stil zu sammeln, zu einer Fahne zu werden, die die Kräfte sammelt und führt, zu glauben und zu folgen, zu wagen zu denken, zu wagen zu tun, zu wagen, entschlossen zu handeln, zu wagen, sich für das Gemeinwohl aufzuopfern.

Einheit ist der entscheidende Faktor für den Erfolg der revolutionären Sache. Auf der Suche nach einem Weg, das Land zu retten und zu führen, bildete Präsident Ho Chi Minh viele hervorragende Studenten und Eliteführer der Partei und des Staates aus und schulte sie. Er versammelte und vereinte patriotische, loyale intellektuelle Jugendliche, die bereit waren, für die Partei und die Revolution zu kämpfen und Opfer zu bringen. Er stellte angesehene und tugendhafte Intellektuelle ein. Oder talentierte und intelligente vietnamesische Intellektuelle im Ausland, die von seinem Ansehen und seinem Herzen bewundert wurden und freiwillig Ruhm und Reichtum hinter sich ließen, um in ihre Heimat zurückzukehren, um am Widerstandskampf teilzunehmen und das Land aufzubauen ⁽⁶⁾ ...

Seien Sie ein Beispiel für die Kultivierung, Ausbildung und Pflege der revolutionären Ethik

Die Worte und Taten der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führer, sind für die revolutionäre Sache äußerst wichtig und haben großen Einfluss auf die Massen. Wenn Führer eine schwache Persönlichkeit haben und einen langsamen Arbeitsstil haben, wird dies viele Konsequenzen haben und das Risiko bergen, den Charakter der Partei zu verändern und sogar das Überleben der Partei und des Regimes zu gefährden. Präsident Ho Chi Minh verlangte: „Genossen Minister, stellvertretende Minister und Führer müssen in jeder Hinsicht immer vorbildlich sein und ein leuchtendes Beispiel revolutionärer Ethik abgeben: Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit, müssen einen Stil harter Arbeit beibehalten und den revolutionären Geist ständig verbessern“ ⁽⁷⁾ . Präsident Ho Chi Minh übte sich stets darin, Worte mit Taten zu verbinden und mit gutem Beispiel voranzugehen. Sein Einfluss und seine Bildung zeigten sich in der Tatsache, dass er sein ganzes Leben lang mit gutem Beispiel voranging. Worte gingen Hand in Hand mit Taten, Gedanken und Persönlichkeit waren beide vollkommen vereint. Sein vorbildliches Handeln ist überzeugender als alle Worte. Es zeigt sich in seiner Art zu essen, sich zu kleiden, zu leben und in seinem einfachen, genügsamen, ehrlichen Lebensstil ... Als die Vietnamesen und internationalen Freunde das Pfahlhaus an der Reliquienstätte von Präsident Ho Chi Minh besuchten, waren sie angesichts des schlichten Anblicks zu Tränen gerührt. Sie konnten nicht glauben, dass dies der Ort war, an dem ein Staatsoberhaupt gelebt und gearbeitet hatte. Als er im Begriff war zu gehen, bat er: „Organisieren Sie keine große Beerdigung, um weder Zeit noch Geld der Menschen zu verschwenden“ ⁽⁸⁾ . „Auf dem Grab sollte ein einfaches, geräumiges, stabiles und kühles Haus gebaut werden, damit die Besucher einen Platz zum Ausruhen haben“ ⁽⁹⁾ . Er dachte immer an positive Dinge für das Leben künftiger Generationen, wenn er sie daran erinnerte, Bäume zu pflanzen: „Mit der Zeit werden viele Bäume einen Wald bilden, der gut für die Landschaft und förderlich für die Landwirtschaft ist “ ⁽¹⁰⁾ .

Seien Sie ein Vorbild für Verantwortung und Organisationsdisziplin

Laut Präsident Ho Chi Minh zeigt sich Verantwortungsbewusstsein in den unermüdlichen Bemühungen in jedem Wort und jeder täglichen Tat, die sich in der Pflicht jedes Einzelnen gegenüber der Organisation, der Partei, den Vorgesetzten, der Verantwortung gegenüber dem Volk, der Gemeinschaft, den Menschen um ihn herum und sich selbst ausdrücken. Das ist der reinste Ausdruck menschlicher Ethik, bürgerlicher Ethik, das rückhaltlose Streben nach der Sache des Volkes, des Landes. Das ist auch die Ethik und die Qualifikation eines wahren Kaders und Parteimitglieds: „Was ist Verantwortungsbewusstsein? Wenn uns die Partei, die Regierung oder die Vorgesetzten eine Aufgabe zuweisen, egal wie groß oder klein, schwierig oder leicht, setzen wir all unseren Geist und unsere ganze Kraft ein, überwinden alle Schwierigkeiten und führen sie zum Erfolg. Es leichtfertig zu tun, es nur um des Tuns willen zu tun, es leicht zu tun und nur schwer aufzugeben, auf die Pauke zu hauen und die Peitsche fallen zu lassen, es zu tun, wie es kommt usw., zeugt nicht von Verantwortungsbewusstsein“ ⁽¹¹⁾ .

Präsident Ho Chi Minh war sein Leben lang ein Musterbeispiel an Verantwortungsbewusstsein und Disziplin. In seiner Führungspraxis gab er seine Fehler offen zu und war zu Tränen gerührt, als er der Nationalversammlung über die Fehler bei der Landreform berichtete. Auf der 10. Zentralkonferenz (II. Sitzung) empfahl Präsident Ho Chi Minh: „Die Konferenz muss Fehler rasch prüfen und korrigieren, ohne perfektionistisch zu sein. Schützen Sie die Partei auf der Grundlage strenger Disziplin.“ ⁽¹²⁾ Er kritisierte sich selbst dafür, „bürokratisch, den Massen fern und realitätsfern zu sein; ich schaue nur auf Berichte und glaube den Reportern.“ ⁽¹³⁾ Ihm zufolge liege die unbesiegbare Stärke der Partei im Geist der Selbstdisziplin und dem strengen Organisations- und Disziplinbewusstsein der Kader und Parteimitglieder. Er wies darauf hin, dass die Aufgaben der Partei sehr schwer, kompliziert und langfristig seien und sie gegen feindliche Kräfte ankämpfen müsse, die stets nach Wegen suchten, die Partei und den Aufbau des Sozialismus zu sabotieren. Aus organisatorischer Sicht muss die Partei daher zentralisiert und einheitlich aufgebaut werden, während Kader und Parteimitglieder ein Gespür für organisatorische Disziplin bewahren müssen, um ihre glorreiche Mission erfüllen zu können.

Ho Chi Minhs vorbildlicher Stil ist für immer in die Herzen aller Vietnamesen eingraviert. Der Dichter To Huu schrieb einmal:

Ein Leben in Reinheit, kein Gold oder Silber
Zerbrechliches Tuch, unendliche Seele
Mehr als Bronzestatuen, die den Wanderwegen ausgesetzt sind ⁽¹⁴⁾

Die Bedeutung des Studiums und der Nachahmung des vorbildlichen Stils von Ho Chi Minh für aktuelle Führungskräfte von Organisationen, Agenturen und Einheiten

Der Leiter hat in einer Behörde oder Organisation eine besonders wichtige Rolle und Position inne. Er trägt die Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und den Untergebenen ein Vorbild an Selbstkritik und Kritik zu sein.

In den Parteivorschriften zur Vorbildfunktion müssen Kader und Parteimitglieder von oben nach unten, von oben nach unten, von innen nach außen und in erster Linie von Mitgliedern des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Exekutivkomitees mit gutem Beispiel vorangehen. In wichtigen Positionen und Rollen müssen Führungskräfte hohe Anforderungen an einen wissenschaftlichen, praktischen und effektiven Führungsstil erfüllen und in vielerlei Hinsicht mit gutem Beispiel vorangehen. Zu den Kadern auf strategischer Ebene zählen die Leiter der Partei- und Staatsorgane sowie die Leiter von Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen und arbeiten auf zentraler und lokaler Ebene. Die Aufgabe der Kader auf strategischer Ebene besteht darin, strategische Fragen der Partei, des Staates, der Nation und des Volkes zu entscheiden und zu lösen. Die Anforderungen an Kader auf strategischer Ebene sind strategisches Denken und Visionen, ein Weitblick, ein Gespür für die Trends der Zeit, politischer Mut, Ideale, eine reine revolutionäre Ethik und der Wunsch, das Land weiterzuentwickeln; theoretisches Wissen, Erfahrung, Fähigkeiten und tiefes Verständnis, praktische Ausbildung und berufliche Erfolge, die kreative Umsetzung und Bewältigung der politischen Aufgaben der Partei und des Landes; die Fähigkeit, Kräfte zu inspirieren, anzuziehen und zu sammeln; das Wissen, wie man Menschen einsetzt; Ansehen und das Vertrauen der Partei, des Staates und des Volkes.“ ( ¹⁵⁾

Polizisten und Soldaten führen Menschen durch Behördengänge _Foto: VNA

Vorbildfunktion für Führungskräfte ist eine Möglichkeit, die moralischen Werte und Talente der Führungskraft zu verbreiten, zu lenken und das Handeln von Untergebenen und Mitarbeitern zu inspirieren. In der Praxis ist Vorbildfunktion für Führungskräfte einer Organisation, Behörde oder Einheit ein stiller Befehl, Untergebene zur Nachahmung zu bewegen. Nur wenn die Führungskraft ihrer Vorbildfunktion konsequent nachkommt, kann die Disziplin der Organisation, Behörde oder Einheit gewahrt werden; Untergebene dürfen nicht willkürlich, planlos oder nachlässig handeln. Im Gegenteil, die Worte der Führungskraft sind nutzlos, wenn sie selbst nicht mit gutem Beispiel vorangeht, etwas sagt und etwas anderes tut oder etwas sagt und nicht tut.

Nach fast 40 Jahren des Erneuerungsprozesses hat unser Land große Erfolge von historischer Bedeutung erzielt. Seine Position, sein Ansehen und seine Gesamtstärke sind stärker als je zuvor. Größe, Potenzial und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft wurden gesteigert. Diese Erfolge sind dem aktiven Beitrag der Kader und Parteimitglieder, einschließlich der Führungspersönlichkeiten aller Ebenen, zu verdanken. Wir sehen jedoch auch deutlich, dass Risiken und Herausforderungen weiterhin bestehen. Der Verfall der politischen Ideologie, der Ethik und des Lebensstils vieler Kader und Parteimitglieder ist äußerst gravierend. Korruption, Verschwendung, Bürokratie und Negativität konnten nicht verhindert und zurückgedrängt werden, sondern entwickeln sich weiterhin auf komplizierte Weise. Dies untergräbt das Vertrauen der Bevölkerung in Partei und Staat und bedroht die Stabilität und Entwicklung des Landes.

Der 13. Parteitag hat als richtungsweisende Grundsatzlinie folgende Punkte herausgestellt: „Marxismus-Leninismus und Ho Chi Minhs Gedankengut entschlossen und kreativ anwenden und weiterentwickeln; am Ziel der nationalen Unabhängigkeit und des Sozialismus festhalten; dem Weg der Parteiinnovation festhalten; den Grundsätzen des Parteiaufbaus festhalten“ ( ¹⁶⁾ , weiterhin Beschluss Nr. 01-KL/TW des Politbüros vom 18. Mai 2021 „Zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW des Politbüros „Zur Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Gedankengut, Moral und Lebensweise“ umsetzen und gleichzeitig drei Inhalte gründlich verstehen und sich auf ihre Umsetzung konzentrieren: Onkel Ho studieren und ihm folgen und ein Vorbild für Kader und Parteimitglieder sein. Dieser Standpunkt zeigt deutlich die Entschlossenheit der Partei, das Beispiel von Präsident Ho Chi Minh zu studieren und ihm zu folgen ⁽¹⁷⁾ , um die Effektivität der Ausbildung und des Stils von Kadern und Parteimitglieder, um den Anforderungen der aktuellen Sache des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes gerecht zu werden.

In den Dokumenten des XIII. Parteitags heißt es: „Die Parteivorschriften zur vorbildlichen Verantwortung sind strikt umzusetzen. Je höher die Position, desto vorbildlicher muss man sein. Dies gilt vor allem für Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Exekutivkomitees. Parteimitglieder gehen freiwillig mit gutem Beispiel voran, um ihre Führungsposition zu bekräftigen, eine bahnbrechende und vorbildliche Rolle zu spielen, eine Verbreitung zu schaffen und revolutionäre Bewegungen zu fördern.“ ⁽¹⁸⁾ Beim Aufbau eines Kaderteams auf allen Ebenen, insbesondere auf strategischer Ebene und bei Führungskräften, erklärte unsere Partei klar: „Aufbau eines Kaderteams, insbesondere von Führungskräften mit unerschütterlichem politischen Willen, reiner Ethik, herausragenden Fähigkeiten, die den Mut haben zu denken, zu sprechen, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen zu wagen, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen, im gemeinsamen Interesse zu handeln, die ein hohes Ansehen genießen und wirklich bahnbrechend und vorbildlich sind und den Kern der Solidarität bilden . “ ⁽¹⁹⁾

Am 9. Mai 2024 erließ das Politbüro die Verordnung Nr. 144-QD/TW „Über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“, deren Ziel es ist, Kader und Parteimitglieder anhand von drei Aspekten zu identifizieren und zu bewerten: Bewusstsein für gemeinsame Interessen und Solidarität, Übereinstimmung zwischen Aussagen und Handlungen und Verantwortung sowie vorbildlicher persönlicher Lebensstil. Dies ist das erste Mal, dass unsere Partei eine separate Verordnung über revolutionäre ethische Standards erlässt, die auf der Einbeziehung von Ho Chi Minhs Denken, Ethik und Stil im Einklang mit dem neuen Kontext der aktuellen Sache des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes basiert.

Das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Beispiel und die Erfüllung der Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen, wird Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere den Führungskräften, helfen, ihre vorbildliche Rolle und Verantwortung zu bekräftigen, die Führung zu übernehmen und die Kraft der Solidarität, des Zusammenhalts und des Vertrauens in die Führung und den Innovationspfad der Partei zu schaffen. Ein wirklich praktisches und wirksames Beispiel zu geben, wird einen großen Einfluss haben und einen starken Wandel in der gesamten Partei und im gesamten politischen System bewirken und dazu beitragen, das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und Menschen in das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro, das Sekretariat und die Leiter von Organisationen, Agenturen und Einheiten zu festigen und zu stärken./.

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(1), (2) Ho Chi Minh: Complete Works , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, Bd. 15, S. 588, 387
(3) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , op. cit., Bd. 6, S. 238
(4), (5) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , op. cit., Bd. 15, S. 526
(6) Angesehene Führer, Gelehrte und Intellektuelle wie Tran Phu, Le Hong Phong, Ha Huy Tap, Nguyen Van Cu, Ngo Gia Tu, Hoang Van Thu, Nguyen Thi Minh Khai, Phung Chi Kien, Truong Chinh, Le Duan, Pham Van Dong, Vo Nguyen Giap, Hoang Quoc Viet, Nguyen Luong Bang, Le Duc Tho, Nguyen Chi Thanh, To Huu, Le Thanh Nghi, Huynh Thuc Khang, Nguyen Van To, Bui Bang Doan, Vu Dinh Hoe, Tran Dai Nghia, Tran Huu Tuoc, Luong Dinh Cua...
(7) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , op. cit., Bd. 14, S. 223
(8), (9), (10) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 15, S. 623, 613
(11) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 7, S. 248
(12) Ho Chi Minh – Biographische Chronik, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2016, Bd. 6, S. 262
(13) Ho Chi Minh - Biographical Chronicle , op. cit., Bd. 7, S. 96
(14) Das Gedicht „Onkel Ho“, abgedruckt in To Huu: One Hundred Poems , Literature Publishing House, 2010, S. 257
(15) Siehe: Forschungsdokumente der 7. Konferenz des 12. Zentralkomitees der Partei , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2018, S. 11-12
(16) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, Bd. I, S. 33
(17) Es wurden zahlreiche Vorschriften zur Vorbildfunktion erlassen, wie etwa die Vorschrift Nr. 47-QD/TW des Zentralen Exekutivkomitees vom 1. November 2011 „Über Dinge, die Parteimitgliedern nicht gestattet sind“, die Vorschrift Nr. 101-QD/TW des Sekretariats vom 7. Juni 2012 „Über die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Schlüsselpersonen auf allen Ebenen“, die Vorschrift Nr. 55-QD/TW des Politbüros vom 19. Dezember 2016 „Über einige unmittelbare Aufgaben zur Stärkung der Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern“ und die Vorschrift Nr. 08-QDi/TW des Zentralen Exekutivkomitees vom 25. Oktober 2018 „Über die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, vor allem von Mitgliedern des Politbüros, Mitgliedern des Sekretariats und Mitgliedern des Zentralen Exekutivkomitees“.
(18), (19) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 183 - 184, 187

Quelle: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1109503/phong-cach-neu-guong-ho-chi-minh---suc-lan-toa-trong-thuc-hien-quy-dinh-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-to-chuc%2C-co-quan%2C-don-vi-hien-nay.aspx