Ich dachte, ich würde beim Vorstellungsgespräch durchfallen, wurde aber sofort eingestellt. Warum?

Megan Rathmell dachte, sie hätte ihr Vorstellungsgespräch vermasselt, war jedoch überrascht, als ihr eine Stelle als Rechtsanwaltsgehilfin angeboten wurde.

Ein Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt, kann Ihnen helfen, den Arbeitgeber von Anfang an zu überzeugen – Foto: FREEPIK

Was die 20-Jährige aus der Masse hervorstechen lässt, ist ihre Fähigkeit, Blickkontakt herzustellen und das Gespräch am Laufen zu halten. Dr. Nicolas Roulin (Saint Mary's University, Kanada) sagt, einer der größten Fehler der Generation Z sei es, dumme Fragen zu stellen.

Sie haben nur die ersten 6 Sekunden Zeit, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf Ihren Lebenslauf zu lenken. Er muss daher auf einer einzigen Seite übersichtlich präsentiert werden, ein beeindruckendes Design aufweisen und zeigen, warum Sie der beste Kandidat sind.

STACIE HALLER (Chef-Karriereberaterin bei ResumeBuilder)

Diese Informationen finden Sie auf der Website des Unternehmens. Nehmen Sie sich daher etwas Zeit, um das Unternehmen zu recherchieren und die Frage „Warum möchten Sie dort arbeiten?“ zu beantworten. Sie müssen den Wert hervorheben, den Sie dem Unternehmen bieten können.

Wenn Sie den Namen des Interviewers bereits kennen, recherchieren Sie ihn. Dies kann manchmal zu interessanten persönlichen Kontakten führen, beispielsweise zu einem Klassenkameraden. Experten empfehlen insbesondere formelle Kleidung für ein Vorstellungsgespräch. Vermeiden Sie Jeans, Shorts, Hausschuhe oder zu freizügige Kleidung.

Sie müssen Ihre Eignung nachweisen und in der Lage sein, Erfolgsgeschichten zu erzählen, die den jeweiligen Anforderungen der Stellenbeschreibung entsprechen.

Zeigen Sie Ihr Interesse und Ihre Einfühlsamkeit, indem Sie sich vorab einige Fragen zurechtlegen: Wie wird Ihr Arbeitstag aussehen? Handelt es sich um eine neue Stelle oder hat die bisherige Person bereits gekündigt? Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nach einem Jahr? …

Laut Nathan Mondragon (Creative Director von HireVue) sollten Sie, wenn Sie gefragt werden, ob Sie weitere Fragen haben, Ihre vorbereiteten Fragen nutzen. Um einen schlechten Eindruck zu vermeiden, empfiehlt es sich, Fragen zu Gehalt, Arbeitszeiten, Zusatzleistungen, Urlaubsanspruch usw. bis zum Ende des Vorstellungsgesprächs aufzuschieben.

Es ist wichtig, wie Sie Fragen stellen. Fragen Sie: „Können Sie mir etwas über die Vorteile dieser Position sagen?“, anstatt: „Wie viele Urlaubstage habe ich pro Jahr?“

Ein weiterer Tipp: Senden Sie 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail. Dies ist auch eine indirekte und subtile Erinnerung daran, dass Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Kontaktieren Sie den Arbeitgeber nicht vor dem vereinbarten Termin, um nach dem Ergebnis zu fragen. Sollten Sie nach Ablauf dieser Frist keine Antwort erhalten haben, können Sie den Arbeitgeber einmal pro Woche kontaktieren.

Quelle: https://tuoitre.vn/phong-van-tuyen-dung-tuong-truot-lai-duoc-nhan-ngay-vi-sao-20241205104848335.htm