Der Bezirk Phu Lam geht weiterhin auf den Druck von der Basis ein.

Am Morgen des 3. Juni hielt das Parteikomitee des Bezirks Phu Lam (Ho-Chi-Minh-Stadt) eine Konferenz ab, um das einjährige Bestehen des zweistufigen lokalen Regierungsmodells zu bilanzieren.

Genosse Nguyen Van Tho, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Ständiger Vizepräsident des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, hielt auf der Konferenz eine Rede, in der er die Leistungen des Bezirks Phu Lam in der vergangenen Zeit würdigte.

Genosse Nguyen Van Tho schlug vor, dass sich die Gemeinde weiterhin auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und Beamten konzentrieren, die Digitalisierung der Akten vorantreiben, die gemeinsame Datenbank verbessern und den Druck der manuellen Bearbeitung schrittweise verringern solle.

Genosse Nguyen Van Tho hielt auf der Konferenz eine Rede.

Der Genosse merkte außerdem an, dass die Gemeinde die Bedürfnisse der Bevölkerung in Bezug auf Schulen, Gesundheitsversorgung und kulturelle Einrichtungen sorgfältig prüfen und alle auftretenden Schwierigkeiten umgehend beheben müsse, insbesondere bei der Sorge um die Bildung, die Gesundheit und das spirituelle Leben der Bevölkerung.

Auftakt zur Unterzeichnung von Nachahmungsprojekten anlässlich des 50. Jahrestages der Umbenennung von Saigon - Gia Dinh City in Ho Chi Minh City.

Nach einem Jahr Betrieb unter dem neuen Modell hat der Bezirk Phu Lam seine Organisationsstruktur schrittweise stabilisiert und einen reibungslosen Ablauf gewährleistet. Vom 1. Juli 2025 bis zum 16. April 2026 gingen im Bezirk 14.942 Anträge ein, von denen 14.821 bearbeitet wurden. Die Digitalisierungsrate der Dokumente lag bei über 98 %.

Öffentliches Verwaltungsdienstzentrum des Bezirks Phu Lam

Während der 45-tägigen Intensivkampagne „Umfassende Überprüfung, Statistik, Aufdeckung, Bekämpfung und Säuberung des Gebiets – Schaffung einer Grundlage für die Transformation von Gebieten mit komplexen Sicherheits- und Ordnungsproblemen, mit dem Ziel, bis 2030 ein drogenfreies Ho-Chi-Minh-Stadt zu schaffen“, belegte die Polizei des Bezirks Phu Lam den 2. Platz von 168 Bezirken, Gemeinden und Sonderzonen.

Während der Einführung des neuen Modells stand der Bezirk jedoch weiterhin unter erheblichem Druck, da die Anzahl der Beamten und Angestellten reduziert wurde, während gleichzeitig die Arbeitsbelastung stieg. Für einige spezialisierte Aufgaben benötigten die Mitarbeiter an der Basis mehr Zeit, um Erfahrung zu sammeln. Auch die Anwendung von Informationstechnologie und die digitale Transformation verliefen bei den Beamten und Angestellten uneinheitlich.

THU HOAI

Quelle: https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html