Prudential Vietnam beim HR Excellence Award 2024 in Singapur ausgezeichnet

Prudential Vietnam hat kürzlich in Singapur den HR Excellence Award 2024 in der Kategorie „Lernen und Entwicklung“ gewonnen. Dies ist ein konkreter Beweis für die umfassende Personalstrategie von Prudential und bestätigt seine Position als Vorzeigeunternehmen in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Schulung und Teamentwicklung.

Frau Bui Thi Thanh Thuy – stellvertretende Generaldirektorin für Personalwesen bei Prudential Vietnam (Mitte) erhielt beim HR Excellence Award 2024 in Singapur die Auszeichnung für Exzellenz in Lernen und Entwicklung. (Quelle: Prudential Vietnam)

Die HR Excellence Awards Singapore würdigen herausragende Leistungen im Personalmanagement von Unternehmen aus Asien, dem Nahen Osten und Ozeanien, die in Singapur – einem Markt mit hohen Standards und hohem Ansehen in der Region – konkurrieren. Die renommierte Jury würdigt bahnbrechende Strategien und Initiativen, die einen großen Einfluss auf das Mitarbeiterengagement und den Geschäftserfolg haben.

Bei der diesjährigen Preisverleihung wurde Prudential in der Kategorie „Lernen und Entwicklung“ für seine mitarbeiterorientierte Geschäftsstrategie ausgezeichnet, die durch eine umfassende Schulungs- und Entwicklungsstrategie umgesetzt wird.

Darauf aufbauend will das Unternehmen eine flexible Organisation aufbauen, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördern, die Innovationsbereitschaft stärken und das Team umfassend auf zukünftige Veränderungen vorbereiten. Schulungs- und Entwicklungsinitiativen sollen die Lernerfahrungen diversifizieren und den Mitarbeitern helfen, ihr Wissen problemlos in der Praxis anzuwenden. Dies ist der Schlüsselfaktor für Prudential, der die Auszeichnung erfolgreich abschließen und seine Position als Vorzeigeunternehmen und Wiege der Weiterbildung in der Versicherungsbranche festigen kann.

Prudential hat einen langfristigen und konsequenten Personalentwicklungsplan für die Jahre 2024 bis 2026 mit klaren Zielen für jede Phase erstellt. Der dreijährige Plan ist sorgfältig ausgearbeitet und basiert auf den Hauptpfeilern: kontinuierliche Lernkultur, Aufbau organisatorischer Kapazitäten und interne Karriereentwicklung.

Dank seiner gezielten Schulungs- und Entwicklungsstrategie konnte Prudential viele positive Ergebnisse erzielen. So stieg die Zahl der Bewerbungen für das Unternehmen im Vergleich zum Jahr 2022 um 16 %, wobei das jährliche Rekrutierungsprogramm für Management Trainees im Vergleich zum Jahr 2023 um 166 % zunahm.

Insbesondere sank die Fluktuationsrate vor 12 Monaten um 3,5 % und der Mitarbeiterzufriedenheitsindex (eNPS – Employee Net Promoter Score) erreichte 68 Punkte und lag damit im oberen Viertel. Dies zeigt, dass die Mitarbeiter von Prudential (PruCitizen) stolz auf ihren Arbeitsplatz sind und ihn gerne weiterempfehlen.

Frau Bui Thi Thanh Thuy – Stellvertretende Generaldirektorin für Personalwesen Prudential Vietnam Zum Gewinn des HR Excellence Award 2024 Singapur: „Wir fühlen uns geehrt, den Preis für Exzellenz in Lernen und Entwicklung beim HR Excellence Award 2024 Singapur zu erhalten. Dies bekräftigt unser Engagement, dass Menschen unser wertvollstes Kapital sind . Investitionen in Menschen bedeuten Investitionen in Nachhaltigkeit, und die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist die Grundlage für den Erfolg von Prudential.“

Auf unserem 25-jährigen Weg nachhaltiger Entwicklung haben wir nicht nur Karrieren aufgebaut, sondern auch ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einer umfassenden und kohärenten Entwicklungsstrategie für PruCitizens geschaffen. Jeder Mitarbeiter ist ein kostbares Juwel, und unsere Schulungsprogramme helfen ihm, sich weiterzuentwickeln und immer heller zu werden.“

Zusätzlich zu dieser Auszeichnung wird Prudential Vietnam im Jahr 2024 auch mit vielen anderen Preisen ausgezeichnet, beispielsweise: „Hattrick“ beim Insurance Asia Award 2024 in 3 Kategorien: Internationale Lebensversicherungsgesellschaft des Jahres, Initiative für nachhaltige Entwicklung des Jahres, Initiative für die Auszahlung von Versicherungsansprüchen des Jahres; Ehrung unter den Top 100 der nachhaltigsten Unternehmen beim CSI-Programm 2023, organisiert von der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI); Verleihung des Titels „Exzellentes und nachhaltiges Unternehmen in Asien“ bei den Asia Corporate Excellence & Sustainability Awards (ACES); Anerkennung als „Exzellenter Arbeitsplatz 2024“ von der Organisation Great Place to Work.

Quelle: https://baoquocte.vn/prudential-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-hr-excellence-award-2024-tai-singapore-292219.html