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PTC3 verwaltet und betreibt das Übertragungsnetz in neun Provinzen des südlichen Zentral- und Zentralhochlands. Dieses Gebiet ist sowohl der Verbindungspunkt des 500-kV-Nord-Süd-Übertragungssystems über Umspannwerke als auch über 500-220-kV-Leitungen und versorgt Kraftwerke in den Regionen des südlichen Zentral- und Zentralhochlands mit Strom.
Dank der Aufmerksamkeit und Leitung von EVNNPT und der Unterstützung der Region mit einem Stromübertragungssystem hat PTC3 in den letzten 15 Jahren eine reibungslose Stromübertragung auf der Nord-Süd-Achse sichergestellt und gleichzeitig wichtige Schlüsselenergiequellen in der Region freigesetzt, wie etwa: Wasserkraft im zentralen Hochland, den Vinh Tan-Wärmekraftwerkscluster, das Van Phong BOT-Wärmekraftwerk … und Anlagen für erneuerbare Energien in der Region.
Im Jahr 2008 verwaltete und betrieb das Unternehmen 1.483 km 220-kV- und 500-kV-Leitungen, 4 220-kV- und 500-kV-Umspannwerke mit einer Gesamtumspannleistung von 1.353 MVA und beschäftigte 731 Mitarbeiter. Jährlich wurden rund 2,6 Milliarden kWh Strom übertragen, wovon etwa 2 Milliarden kWh an regionale Verbraucher geliefert wurden. Bislang hat PTC3 5.769 km 220-kV- bis 500-kV-Leitungen verwaltet und betrieben, 18 ferngesteuerte und unbemannte 220-kV-Umspannwerke, 6 500-kV-Umspannwerke mit einer Gesamtleistung von 15.548 MVA und beschäftigte 994 Mitarbeiter. Die Zahl der Stromleitungen hat sich fast vervierfacht, die der Umspannwerke um das Sechsfache und die ins Netz übertragene Stromleistung um das 29-fache im Vergleich zu 2008. Die Zahl der Arbeitskräfte hat sich jedoch nur um das 1,35-fache erhöht.
Neben der Aufgabe des Betriebsmanagements hat PTC3 alle Ressourcen darauf konzentriert, den Fortschritt, das Volumen und die Qualität der von EVNNPT zugewiesenen Bauinvestitionsprojekte sicherzustellen und aktiv zur Entwicklung des Stromübertragungsnetzes beizutragen, um eine sichere und stabile Stromversorgung zu gewährleisten und den sozioökonomischen Entwicklungszielen und Lebensbedürfnissen der Menschen in den Provinzen der Regionen South Central und Central Highlands gerecht zu werden.
Herr Nguyen Cong Thang, Direktor von PTC3, sagte, dass PTC3 zur Erzielung der oben genannten Ergebnisse davon ausgegangen sei, dass die Anwendung wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften im Betriebsmanagement und bei Bauinvestitionen von entscheidender Bedeutung sei. Daher hat PTC3 in der Vergangenheit die Datenbank fertiggestellt, um korrekte und vollständige Daten in den PMIS- und MDMS-Systemen sicherzustellen; die elektronische Bibliothekssoftware von EVNNPT fertiggestellt und in Betrieb genommen, um den Anforderungen des Datenabrufs im technischen Management und Produktionsbetrieb bei PTC3 gerecht zu werden; die Umstellung der 220-kV-Umspannwerke auf unbemannten Modus wie geplant abgeschlossen und das Projekt des Betriebsüberwachungszentrums für unbemannte Umspannwerke im Wesentlichen abgeschlossen... Insbesondere bei Leitungen, die regelmäßig unter Volllast oder Überlast betrieben werden, werden bei der Verwaltung und dem Betrieb dieser Leitungen mit Wärmebildkameras ausgestattete UAVs eingesetzt, die in der Lage sind, die Wärmeabgabe zu erkennen.
Der Schwerpunkt lag schon immer auf der Forschung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie. Einige von PTC3 erforschte Themen wurden im Unternehmen umfassend angewendet, beispielsweise: das wissenschaftliche Thema der Reinigung von Isolierungen mit Hochdruckwasser, das Forschungsthema des Aufbaus eines Managementsystems für Transformatorstationen mit intelligenten Geräten, das Thema der Überwachung der ersten Ausrüstung von PTC3 … Insbesondere das wissenschaftliche Thema der Reinigung von Isolierungen mit Hochdruckwasser wurde in allen Einheiten der Vietnam Electricity Group umfassend angewendet.
Die Arbeitnehmer in den Mittelpunkt der Entwicklung stellen
PTC3-Direktor Nguyen Cong Thang erklärte, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter stets als sein wertvollstes Kapital betrachtet habe, um die oben genannten Ergebnisse zu erzielen. Die Sorge um das Leben der Mitarbeiter sei jedem Unternehmensleiter stets ein besonderes Anliegen und werde als wichtiger Faktor für den Erfolg seiner Einheit angesehen.
Aufgrund der Besonderheiten der Tätigkeit im Hochtechnologiebereich bestehen zahlreiche Unfallrisiken, die die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen. Das Unternehmen legt stets Wert auf die Schaffung einer sicheren und professionellen Arbeitsumgebung. Die Mitarbeiter werden geschult und erhalten ihren Fähigkeiten entsprechende Arbeitsplätze. Jedes Jahr werden die Mitarbeiter auf ihren Gesundheitszustand untersucht und geschult, um ihre Sicherheit und ihr Fachwissen zu verbessern. Außerdem werden zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um ihr Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich der Gewährleistung von Sicherheit, der Aufrechterhaltung von Umwelthygiene, Ordnung und Sauberkeit zu stärken und sie durch Selbstschulung zu verbessern. Dies trägt dazu bei, das Risiko von Berufskrankheiten zu verringern und Arbeitsunfällen in der Produktion vorzubeugen. Werkzeuge, Ausrüstung und Arbeitsschutz für die Verwaltung und den Betrieb des Stromnetzes sind vollständig vorhanden, um die Qualität zu gewährleisten.
Darüber hinaus setzt das Unternehmen die EVNNPT-Kultur zielgerichtet und den tatsächlichen Umständen und Bedingungen entsprechend um, um Mitarbeiter zu verbinden, ein freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, Fairness und Transparenz zu gewährleisten und das Image von EVNNPT-Mitarbeitern mit starkem Charakter und hohem Verantwortungsbewusstsein aufzubauen, die stets Menschlichkeit, Güte und Ehrgeiz respektieren. Jedes Jahr richten die Unternehmensleitung und die Gewerkschaft einen Fonds ein, um Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen zu besuchen und zu unterstützen, wenn sie krank sind oder unglückliche Ereignisse im Leben erleben.
Durch die aktive Koordination bei der Durchführung von Aufgaben vor Ort, wie beispielsweise der Verlegung der Nord-Süd-Schnellstraßenbaulinie, und die Teilnahme an Aktivitäten der sozialen Sicherheit hat das Unternehmen enge und kohärente Beziehungen zu den lokalen Behörden in der Region aufgebaut und so Konsens und Unterstützung von den lokalen Parteikomitees, Behörden und der Bevölkerung für die Aktivitäten des Unternehmens geschaffen.
In der kommenden Zeit werden die Elektrizitätswirtschaft im Allgemeinen und EVNNPT im Besonderen voraussichtlich mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert sein. Als untergeordnete Einheit ist sich PTC3 stets der Notwendigkeit bewusst, die Tradition der Solidarität und Einstimmigkeit weiter zu fördern, Schwierigkeiten zu überwinden, den Geist der Initiative und Kreativität aufrechtzuerhalten, die Anwendung von Wissenschaft und Technologie zu fördern und danach zu streben, die von EVNNPT zugewiesenen Ziele und Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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