Frührentner genießen viele Vorteile.

Der Verteidigungsminister hat gerade den Entwurf eines Rundschreibens mit Richtlinien zur Umsetzung von Maßnahmen und Regelungen für Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter und Beamte herausgegeben, die im Zuge der Straffung der Militärorganisation vorzeitig in den Ruhestand gehen.

Der Rundschreibenentwurf des Verteidigungsministeriums umfasst zwölf Artikel und regelt die Umsetzung der im Dekret Nr. 178 festgelegten Richtlinien und Regelungen. Diese gelten für Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter und Beamte, in der Kryptographie tätige Personen, die ein Gehalt wie Soldaten beziehen, sowie die entsprechenden Behörden, Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen.

Soldaten, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, erhalten zahlreiche Leistungen vom Verteidigungsministerium.

FOTO: DINH HUY

Falls die oben genannten Personen vorzeitig in den Ruhestand gehen, um den Militärapparat neu zu organisieren und zu rationalisieren, kommen für sie die in Artikel 7 des Dekrets 178 festgelegten Richtlinien und Regelungen in Betracht. Dazu gehören eine einmalige Rentenzulage für die Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung, eine Zulage für die Anzahl der Jahre der vorzeitigen Pensionierung und eine Zulage entsprechend der Arbeitszeit mit obligatorischen Sozialversicherungsbeiträgen (SI), deren Umsetzung geregelt ist.

Bei einem Vorruhestand von 2–5 Jahren gibt es drei Leistungen: eine einmalige Rentenbeihilfe für die Anzahl der Monate des Vorruhestands (Gehalt multipliziert mit der Anzahl der Monate des Vorruhestands); eine Beihilfe für die Anzahl der Jahre des Vorruhestands (für jedes Jahr des Vorruhestands (volle 12 Monate) werden 5 Monate des aktuellen Gehalts ausgezahlt); eine Beihilfe auf Grundlage der Arbeitszeit mit Sozialversicherungspflicht (für die ersten 20 Jahre der Beschäftigung mit Sozialversicherungspflicht werden 5 Monate des aktuellen Gehalts ausgezahlt. Ab dem 21. Jahr werden für jedes Jahr der Beschäftigung mit Sozialversicherungspflicht 0,5 Monate des aktuellen Gehalts ausgezahlt).

Bei einem Vorruhestand von 5 bis 10 Jahren erhalten Sie 3 Leistungen, darunter: einmalige Rentenzulage für die Anzahl der Monate des Vorruhestands; Zulage für die Anzahl der Jahre des Vorruhestands (für jedes Jahr des Vorruhestands (volle 12 Monate) erhalten Sie 4 Monate Ihres aktuellen Gehalts); Zulage auf Grundlage der Arbeitszeit mit sozialversicherungspflichtigen Beiträgen (die Berechnung erfolgt wie bei 2 bis 5 Jahren).

Bei einem Vorruhestand von weniger als zwei Jahren wird eine einmalige Rentenleistung für die Anzahl der Monate des Vorruhestands bezogen; die Berechnung der einmaligen Rentenleistung erfolgt nach der Methode des Gehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate des Vorruhestands.

Dem Entwurf zufolge erhalten Offiziere und Berufssoldaten, die 2 Jahre vor Erreichen des Rentenalters demobilisiert werden, folgende Leistungen: eine einmalige Zulage in Höhe des aktuellen Gehalts multipliziert mit 0,8 Monaten des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate zur Berechnung der Demobilisierungszulage, sofern dies innerhalb von 12 Monaten nach der tatsächlichen Verschmelzung geschieht; reduziert auf 0,4 für diejenigen, die ab dem 13. Monat in den Ruhestand treten; eine einmalige Zulage für die Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre in Höhe des aktuellen Monatsgehalts multipliziert mit 1,5-mal der Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre; eine Zulage für die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle in Höhe von 3 Monatsgehältern.

Arbeiter, Verteidigungsbeamte und Personen mit Sekretariatstätigkeiten, die das gleiche Gehalt wie Militärpersonal erhalten und ihre Stelle aufgeben und deren Dienstalter mindestens zwei Jahre über der Dienstaltersgrenze liegt, erhalten eine Abfindung und eine einmalige Zulage für die Zeit der Sozialversicherungsbeiträge, ähnlich der Demobilisierungsregelung für Offiziere und Berufssoldaten.

Dem Bericht des Verteidigungsministeriums zufolge hatte das Militär bis zum 15. Februar fast 2.900 Organisationen angepasst, darunter die Reduzierung einer Generalabteilung, zweier Armeekorps, 37 Abteilungen und gleichwertiger Ebenen sowie fast 300 Abteilungen.