Fokus auf die Förderung der Humanressourcen – wertvolles Kapital des Unternehmens

Im Arbeitermonat 2023 konzentrieren sich Gewerkschaften auf allen Ebenen unter dem Motto „Arbeiter vernetzen, Organisationen aufbauen“ auf die Umsetzung vieler praktischer, effektiver und umsetzbarer Aktivitäten, die sich an der Basis orientieren. Dadurch wird die Rolle der Gewerkschaften als Repräsentanten, die die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern wahren und schützen, weiter gestärkt. Dies führt zu mehr Aufmerksamkeit seitens der Parteikomitees, Behörden, politischen Systemen, Unternehmern und der gesamten Gesellschaft für die Arbeiterklasse.

Stabilisierte Beschäftigung, Eingewöhnung: Herr Nguyen The Huy (Bezirk Hai Ba Trung, Hanoi) fand nach über einem Monat eine Anstellung bei der Dong Xuan Joint Stock Company (Hoan Kiem, Hanoi). Neben einem Gehalt, das über dem regionalen Mindestlohn liegt, ist Herr Huy voll sozial- und krankenversichert . „Einen Job zu haben bedeutet, ein Einkommen zu haben, um die Familie zu versorgen und ein stabiles Leben zu führen“, erklärte Herr Nguyen The Huy.

Bildunterschrift — Die Führer der Vietnamesischen Allgemeinen Arbeitergewerkschaft überreichen den Arbeitern zum Monat der Arbeit Geschenke.

Dies ist auch die Sorge vieler Arbeitnehmer, da einige Branchen und Berufe aufgrund mangelnder Aufträge mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben. Vu Minh Tien, Direktor des Instituts für Arbeitnehmer und Gewerkschaften des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, erklärte: „Arbeitnehmer und Arbeiter sind ständig besorgt über die Arbeitsstelle, da sie die Einkommensquelle für ihren Lebensunterhalt darstellt. Danach folgen Gehalt und Sozialleistungen. Das Institut führt derzeit in mehreren Provinzen und Städten mit vielen Arbeitnehmern eine allgemeine Umfrage durch, die als Grundlage für die Aushandlung des regionalen Mindestlohns in diesem Jahr dienen soll.“ Um die Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer zu unterstützen, veranstalten Arbeitsvermittlungszentren in Großstädten verstärkt Jobmessen, um Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu verknüpfen und insbesondere Arbeitslose in der Region zu unterstützen und ihnen Arbeitsplätze zu vermitteln. Das Arbeitsvermittlungszentrum in Ho-Chi-Minh -Stadt hat in vier Beratungsgesprächen über 2.000 Arbeitnehmer der PouYuen Vietnam Co., Ltd., die im März ihren Arbeitsplatz verloren hatten, beraten und vermittelt. Ende April gab PouYuen Vietnam den entlassenen Arbeitnehmern ihre Sozialversicherungsunterlagen zurück. Anschließend führte das Arbeitsvermittlungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Arbeitsberatung und -vermittlung für sie durch. Vu Trong Binh, Direktor der Arbeitsabteilung (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales), erklärte: „Aufgrund der Umstrukturierung der Unternehmen wird sich auch der Arbeitsmarkt verändern. Daher werden die Arbeitsvermittlungszentren der Provinzen und Städte ihre Verbindungen stärken, um Arbeitnehmern Arbeitsplätze zu vermitteln und gleichzeitig eine rechtzeitige Beratung und Auszahlung des Arbeitslosengeldes sicherzustellen.“ Laut Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams (VGCL), sind in letzter Zeit viele Unternehmen in Konkurs gegangen oder aufgelöst worden, wodurch viele Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verloren und das Arbeitsverhältnis, d. h. sie, die Gewerkschaftsorganisation, verließen. Als repräsentative Arbeitnehmerorganisation müssen Gewerkschaften auf allen Ebenen mehr denn je zahlreiche Aktivitäten organisieren, um Arbeitnehmern Arbeitsplätze zu vermitteln. Wenn Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz und ein stabiles Einkommen haben, werden sie sich wieder der Organisation anschließen und gemeinsam eine starke Gewerkschaftsorganisation aufbauen. Herr Nguyen Dinh Bien (Woosin Vina Co., Ltd., Provinz Nghe An) ist Arbeiter im Industriepark VSIP Nghe An und erklärte: „Arbeiter hoffen immer, dass sich ihre Geschäfte entwickeln, sie einen festen Arbeitsplatz haben und ihr Einkommen steigt. Sie sind jedoch nach wie vor mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert, darunter die Wohnungs- und Schulnot für ihre Kinder. Viele Unternehmen und Gewerkschaften möchten ihren Arbeitern Mietwohnungen bauen oder ihnen kostenlose Unterkünfte zur Verfügung stellen, aber es gibt bisher keine entsprechenden Mechanismen. Die Arbeiter müssen nach wie vor enge, feuchte Häuser weit entfernt von ihren Arbeitsplätzen mieten.“ Dies ist auch der Wunsch vieler Arbeiter in Industrieparks und freien Exportzonen im ganzen Land. Einer Umfrage des Instituts für Arbeiter und Gewerkschaften in 16 Provinzen und Städten mit vielen Industrieparks und freien Exportzonen zufolge sind 70 % der dort beschäftigten Arbeiter Wanderarbeiter und 90 % von ihnen leben in kleinen Wohngebieten mit unzureichender Infrastruktur. Daher ist die Frage des Wohnungsbaus, der Planung, der Landzuteilung und der Beseitigung von Mechanismen und Richtlinien für den Bau von Wohnungen, Kindergärten, Schulen, medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen sowie kulturellen Aktivitäten für Arbeitnehmer, insbesondere in Industrieparks und Exportzonen, seit vielen Jahren ein Hauptanliegen der Arbeitnehmer. Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, erklärte zum dringenden Bedarf an Sozialwohnungen für Arbeitnehmer: „Derzeit gibt es in Vietnam fast 18 Millionen Arbeitnehmer, aber nur etwa 20 % von ihnen haben eine gedeckte Wohnsituation. Der Mangel an stabilem Wohnraum führt leicht zu Arbeitsmigration. Viele Arbeitnehmer müssen in feuchten, schäbigen Pensionen wohnen, was die Regeneration der Arbeitskräfte beeinträchtigt. Aufgrund der schlechten Lebensbedingungen müssen viele Arbeitnehmer ihre Kinder in ihre Heimatstädte zurückschicken, damit sie von Verwandten betreut werden, was zahlreiche negative soziale Folgen hat.“ In Umsetzung der Regierungsanweisung haben Gewerkschaften auf allen Ebenen kürzlich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer umfassend zum Entwurf des geänderten Bodengesetzes konsultiert. Den Ergebnissen der Synthese zufolge haben Agenturen und Organisationen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes mehr als 430 Konferenzen und Seminare organisiert und dabei über 10.000 Kommentare von Organisationen und Einzelpersonen erhalten. Die Gewerkschaftsmeinung zeigt, dass die aktuelle Sorge der Arbeiter und Werktätigen darin besteht, wie die Bodenrechtspolitik zusammen mit der Änderung anderer Gesetze einen günstigen rechtlichen Rahmen für Arbeitnehmer schaffen kann, um ihnen die Möglichkeit zu geben, Wohnraum zu erwerben, ein grundlegendes Recht der Arbeitnehmer. „Arbeitnehmer im ganzen Land hoffen, dass die wichtigsten Punkte des (geänderten) Bodengesetzentwurfs angenommen werden, insbesondere die Wohnungsfrage für Arbeitnehmer, um ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen zu sichern. Die Arbeiter äußerten ihre Wünsche und schlugen vor, dass der Staat politische Maßnahmen ergreifen sollte, um den Wohnungsbau für Arbeitnehmer zu fördern und ihnen ein Leben in sesshafter und arbeitsfähiger Umgebung zu ermöglichen. Denn nur wenn Wohnraum und andere soziale Einrichtungen gewährleistet sind, kann eine nachhaltige Entwicklung in Industrieparks und Exportzonen gewährleistet werden“, betonte Herr Ngo Duy Hieu. Förderung der Rolle der Gewerkschaften auf der Basisebene. Der Monat der Arbeiter ist für die Gewerkschaften eine hervorragende Gelegenheit, Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und anderen Arbeitern (CNVCLĐ) durchzuführen. Dementsprechend konzentrieren sich Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land auf die Organisation des Programms „Dialog im Mai“, des Forums „Arbeiter für Unternehmen, Unternehmen für Arbeiter“ und der Aktivität „Danke an die Arbeiter“. Insbesondere stärken Gewerkschaften auf allen Ebenen die Einrichtung geeigneter Informationskanäle, um Meinungen und Empfehlungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern anzuhören, diese umgehend zusammenzufassen und zur Lösung an zuständige Stellen und Organisationen weiterzuleiten und so zur Wahrung und zum Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeiter beizutragen. Basisgewerkschaften in Unternehmen erarbeiten Vorschläge und stimmen sich mit den Geschäftsinhabern ab, um Probleme, die die Arbeiter interessieren und beunruhigen, umgehend zu fördern und zu lösen. Sie beteiligen sich an der Lösung von Auftragsmangel, Arbeitsplatzmangel und Einkommenseinbußen der Arbeiter und schlagen Unternehmen Lösungen vor, um Arbeitsplätze und Einkommen der Arbeiter nachhaltig zu sichern.

In Hanoi organisierte die Hauptstadtgewerkschaft auf allen Ebenen einen Spitzenmonat zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, zur Gründung von Basisgewerkschaften und zur Vorstellung herausragender Gewerkschaftsmitglieder in der Partei zur Prüfung, Schulung und Aufnahme. Sie reagierte auf den Aktionsmonat für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz. Sie verknüpfte die Aktivitäten des Arbeitermonats mit der Organisation von Gewerkschaftskongressen auf allen Ebenen, organisierte Mitteilungen zum 137. Jahrestag des Internationalen Tags der Arbeit (1. Mai) und zu Schlüsselaktivitäten der Gewerkschaftsorganisation. Insbesondere setzte die Gewerkschaftsorganisation in Hanoi während des Arbeitermonats das Programm „Jede Basisgewerkschaft, ein Gewerkschaftsmitglied profitiert“ um, dessen Schwerpunkt auf der Überprüfung und Förderung von Verhandlungen mit Arbeitgebern zur Verbesserung des Wohlergehens und der Vorteile der Gewerkschaftsmitglieder lag. Sie koordinierte die Organisation von „Arbeitermärkten“, „Rabattverkaufswochen für Arbeiter“ und „Kultur- und Sportfestivals für Arbeiter“. Unterzeichnen und implementieren Sie weiterhin Aktivitäten mit Wohlfahrtspartnern, um Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern Vorteile zu bringen … Im Bezirk Soc Son sagte der Vorsitzende des Bezirksarbeitsverbandes, Le Van Dai, dass der Bezirksarbeitsverband einen Plan zur Organisation von Aktivitäten zum Arbeitermonat für 100 % der Basisgewerkschaften umgesetzt und den Arbeitermonat unter Arbeitnehmern und Gewerkschaften auf allen Ebenen ins Leben gerufen hat; 22 Arbeitnehmer mit dem Titel „Initiative unter Arbeitnehmern und Arbeitern im Bezirk Soc Son“ im Jahr 2023 gelobt hat, 32 „Hervorragende Arbeitnehmer“ im Bezirk Soc Son im Jahr 2023; 5 Kollektive und 5 Einzelpersonen belohnt hat, die sich im Jahr 2023 bei der Bewegung „Grün – sauber – schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ gut geschlagen haben; 15 Gewerkschaftsmitgliedern in schwierigen Umständen Geschenke überreicht hat; 21 Arbeitnehmern mit Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten; Der Bezirksarbeitsverband schenkte Arbeiterinnen in schwierigen Lebensumständen Ao Dai und Liebe und plante die Übergabe von drei „Gewerkschaftsunterkünften“ … Der ständige Vizepräsident des Ho-Chi-Minh-Stadtarbeitsverbandes, Tran Doan Trung, betonte unterdessen, dass der Schwerpunkt des Arbeitermonats darauf liege, dass die Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen mit den Arbeitgebern über Arbeitsplätze, Löhne, Prämien, Sozialleistungen, Gefahrenzulagen sowie Arbeitsschutz und Hygienebedingungen für die Arbeitnehmer verhandeln und in Dialog treten. Der Arbeitermonat ist für die Gewerkschaften auf höherer Ebene auch eine Gelegenheit, direkt an die Basis zu gehen und den Leitern der Parteikomitees, Parteiorganisationen und Behörden auf derselben Ebene Vorschläge und Ratschläge zu unterbreiten, sich zu treffen und in Dialog zu treten, um sich die Gedanken und Wünsche anzuhören und die Probleme der Arbeitnehmer umgehend zu lösen.

Aus diesem Anlass überreichte der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt 100 Geschenke (im Wert von jeweils 1 Million VND) an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die sich bemüht und Schwierigkeiten überwunden haben. Allein im diesjährigen Monat der Arbeit plant der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt, 30 Milliarden VND für Aktivitäten zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern auszugeben. In der Provinz Dong Nai organisierten Basisgewerkschaften und Unternehmen anlässlich des Monats der Arbeit 2023 viele praktische Aktivitäten, um sich um das materielle und spirituelle Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu kümmern. Beispielsweise hat die Basisgewerkschaft Changshin Vietnam Co., Ltd. (Gemeinde Thanh Phu, Bezirk Vinh Cuu) mit über 30.000 Mitgliedern eine sehr große Anzahl von Gewerkschaftsmitgliedern. Die Basisgewerkschaft Changshin Vietnam Co., Ltd. hat viele Aktivitäten organisiert, um sich in der derzeit schwierigen Auftragslage um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu kümmern. Konkret wird die Gewerkschaft 500 Arbeiter in schwierigen Verhältnissen und 600 Arbeiter, die in der Gegend bleiben, besuchen – allesamt die Arbeiter, die in der Vergangenheit am schwierigsten zu bewältigen waren. Im Mai 2023 wird die Gewerkschaft der Changshin Vietnam Co., Ltd. außerdem die Unterlagen zum Bau von 10 Gewerkschaftsunterkünften prüfen, die 40. „Wohltätige Waffen“ mobilisieren, um Gehälter zu spenden und Arbeiter mit schweren Krankheiten zu unterstützen, humanitäre Blutspenden organisieren … Laut der Arbeiterföderation der Provinz Dong Nai werden Gewerkschaften auf allen Ebenen im Arbeitermonat 2023 Aktivitäten organisieren, um den Arbeitern und Sozialprogramme für Gewerkschaftsmitglieder zu danken, die Organisation von Arbeitermärkten, Rabattverkaufswochen, Kultur- und Sportfestivals für Arbeiter und Gesundheitsfestivals koordinieren, soziale Aktivitäten fördern und Besuche organisieren, um Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in schwierigen Verhältnissen zu helfen. Der Gewerkschaftsbund der Provinz Dong Nai hat sich außerdem zum Ziel gesetzt, dass im Jahr 2023 fast 1.500 Basisgewerkschaften den Monat der Arbeit organisieren. Ziel ist die Gründung von 11 Basisgewerkschaften, die Aufnahme von 6.500 Gewerkschaftsmitgliedern, die Vorstellung von 620 herausragenden Gewerkschaftsmitgliedern in der Partei und die Aktualisierung der Gewerkschaftsdaten von 5.100 Gewerkschaftsmitgliedern. Außerdem sollen 20 Basisfrauengewerkschaften gegründet und 5–7 Gewerkschaftshäuser vorgestellt werden. Der Präsident des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams (VGCL), Nguyen Dinh Khang, schlug vor, dass Unternehmen die Arbeitnehmer pflegen, respektieren und ihre Erfolge mit ihnen teilen sollten, um die Humanressourcen zu fördern, die ein wertvolles Kapital jedes Unternehmens darstellen – die bahnbrechende Kraft, die die Industrialisierung, Modernisierung des Landes und internationale Integration vorantreibt. Seit 2012 hat das Zentralsekretariat der Partei eine Schlussfolgerung herausgegeben, in der jedes Jahr der Mai zum Monat der Arbeit erklärt wird, mit dem Ziel, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Arbeitern, Beamten und Angestellten zu wahren und zu schützen. Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen; Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen, Erhöhung der Verantwortung der Behörden auf allen Ebenen, dem Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse in der Zeit der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung des Landes Aufmerksamkeit zu schenken. Seitdem haben sich die Aktivitäten im Monat der Arbeit stark entwickelt, mit vielen Innovationen und Kreativität in Inhalt und Organisationsmethoden, was Wirkung und eine starke Verbreitung in der gesamten Gesellschaft erzielt hat. Gleichzeitig wird seit 2017 im Mai auch der Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (OSH) durchgeführt, um das Bewusstsein für und die Einhaltung der OSH-Gesetze zu schärfen, die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Verringerung der Umweltverschmutzung am Arbeitsplatz zu fördern, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten einzuschränken und sich um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu kümmern. „Seitdem gilt der Mai – der Monat der Arbeiter – der Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz als der Monat mit den meisten Aktivitäten zur materiellen, geistigen und körperlichen Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern. Nach vier Jahren der Koordination und Einführung zwischen dem Arbeitsministerium – Invaliden- und Sozialministerium und dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams ist der Mai – der Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu einem wahren Fest für Arbeiter und Werktätige im ganzen Land geworden, mit vielen spezifischen Aktivitäten für Arbeiter, die große Aufmerksamkeit von Parteikomitees auf allen Ebenen, Behörden und Arbeitgebern erfahren und von zahlreichen Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen begrüßt werden“, betonte Herr Nguyen Dinh Khang. Bislang haben 100 % der Gewerkschaftsverbände der Provinzen und Städte, der zentralen und gleichwertigen Industriegewerkschaften sowie der angeschlossenen Konzerngewerkschaften Pläne zur Umsetzung des Mai-Monats. Viele Einheiten haben eine Eröffnungszeremonie auf Basisebene mit praktischen Inhalten organisiert, die der tatsächlichen Situation in der Agentur und Einheit angemessen ist und eine Reihe von Schlüsselaktivitäten umfasst, wie etwa: Arbeiterfest, Kultur- und Sportwoche; Lob für vorbildliche Gewerkschaftsfunktionäre und Gewerkschaftsmitglieder; Überreichen von Geschenken und Ermutigung für Arbeiter in schwierigen Situationen; Vorstellung von Gewerkschaftsunterkünften … Mit dem Ziel, die größtmöglichen Ressourcen zu bündeln, um Aktivitäten im „Monat der Arbeit 2023“ wirksam umzusetzen, sind Gewerkschaften auf allen Ebenen entschlossen, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten unter Kontrolle zu halten, die Humanressourcen als wertvollstes Gut jedes Unternehmens und jedes Landes zu schützen, eine sichere, hochproduktive Produktion zu gewährleisten und soziale Verantwortung zu erfüllen. Eine der Neuerungen im Monat der Arbeit 2023 besteht darin, dass der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams die Gewerkschaftsverbände der Provinzen und Städte angewiesen hat, thematische Wählerkontaktprogramme zwischen lokalen Abgeordneten der Nationalversammlung und Wählern zu organisieren, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter sind. Dadurch haben die Abgeordneten der Nationalversammlung die Möglichkeit, diejenigen kennenzulernen und sich ihre Gedanken und Hoffnungen anzuhören, die direkt in der Produktion tätig sind und Werte für die Gesellschaft schaffen. Auf diese Weise können sie die Gedanken und Hoffnungen der Arbeiterklasse im Forum der Nationalversammlung zum Ausdruck bringen.

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