Die QP Company Limited (Vietnam) im Bezirk Thanh Liem beschäftigt knapp 600 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist zu 100 % von Singapurern finanziert und auf die Herstellung von Grußkarten, Einladungen und Papierspielzeug spezialisiert. Damit sich die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz sicher fühlen und dem Unternehmen treu bleiben, hat die Gewerkschaft die Unternehmensleitung umfassend beraten und Vorschläge zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für die Mitarbeiter unterbreitet sowie die gesetzlichen Beiträge in den Gewerkschaftsfonds eingebracht. Herr Vu Van Thang, stellvertretender Vorsitzender der Unternehmensgewerkschaft, erklärte: „Der Gewerkschaftsfonds mit 2 % ist die grundlegende Quelle für die Aktivitäten der Gewerkschaft. Da es sich um ein Unternehmen mit ausländischer Beteiligung handelt, werden alle finanziellen Aktivitäten und Beiträge zum Gewerkschaftsfonds von der Unternehmensleitung gewissenhaft umgesetzt. Die Verwendung dieses Fonds ist stets öffentlich und transparent. Der Schwerpunkt liegt auf Aktivitäten wie Mitarbeiterbesuchen und Geschenken an Feiertagen, Tet-Tagen, bei Krankheit oder unerwarteten Schwierigkeiten, der Organisation monatlicher Geburtstagsfeiern für Mitarbeiter und der Organisation kultureller und sportlicher Austauschaktivitäten. Dadurch werden die Mitarbeiter motiviert, enthusiastisch zu arbeiten und zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.“
Gemeinsam mit der QP Company Limited (Vietnam) wurde die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge von den Behörden, Einheiten und Unternehmen im Bezirk Thanh Liem relativ gewissenhaft durchgeführt. Der Ständige Ausschuss des Bezirksarbeitsverbandes konzentrierte sich auf die Leitung und Steuerung der effektiven Umsetzung der Erhebung, Auszahlung und Verwaltung der Gewerkschaftsbeiträge, die Umsetzung sparsamer und angemessener Ausgaben und die Konzentration der Mittel auf die Organisation von Wettstreit- und Belohnungsbewegungen, Propaganda- und Bildungsarbeit , soziale Aktivitäten, die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und den Aufbau von Basisgewerkschaften. Der Bezirksarbeitsverband und die ihm angeschlossenen Basisgewerkschaften haben die Arbeit zur Schätzung und Abrechnung der Gewerkschaftsbeiträge gemäß den Vorschriften gewissenhaft durchgeführt. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben die Kontrolle und Überwachung der Erhebung, Auszahlung und Verwaltung der Gewerkschaftsbeiträge in den Einheiten verstärkt und diese mit der Wettstreit- und Belohnungsarbeit verknüpft. Jährlich erreicht die Erhebung der Gewerkschaftsbeiträge in den Verwaltungseinheiten des Bezirks 100 %, in gewerkschaftlich organisierten Unternehmen fast 90 %, in nicht gewerkschaftlich organisierten Unternehmen nur 20 %. 100 % der Basisgewerkschaften erheben Gewerkschaftsbeiträge gemäß den Vorschriften.
Bei der Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz erreichen die jährlichen Einnahmen aus Gewerkschaftsfinanzen über 90 % des einzuziehenden Betrags und erreichen und übertreffen damit das vom Arbeiterverband der Provinz vorgegebene Ziel. Gleich zu Jahresbeginn organisierte die Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz eine Konferenz, um den ihr angeschlossenen Basisgewerkschaften Vorschriften und Richtlinien zur Verwaltung und Verwendung von Gewerkschaftsfinanzen der Regierung und des Allgemeinen Arbeiterverbands Vietnams vorzustellen; sie gab den Basisgewerkschaften Hilfe bei der Erstellung von Schätzungen und Berichten über die finanziellen Einnahmen und Ausgaben der Gewerkschaften; sie organisierte Schulungen zum Thema Gewerkschaftsfinanzen für Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und Buchhalter von Basisgewerkschaften. Gleichzeitig legte sie einen Schwerpunkt darauf, die Basisgewerkschaften zu drängen, Gewerkschaftsbeiträge im Produktions- und Geschäftssektor über das Konto der vietnamesischen Gewerkschaft zu zahlen; Umsetzung der Bereitstellung von Betriebsmitteln für die Basisgewerkschaft und vollständige Begleichung der Verpflichtungen gegenüber dem Arbeiterverband der Provinz gemäß den Vorschriften … Dank der guten Umsetzung der Erhebung und Ausgabe von Gewerkschaftsgeldern können die Gewerkschaften der Industrieparks der Provinz ihre Aktivitäten zur Betreuung und Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Situationen sowie kulturelle und sportliche Aktivitäten zur Verbesserung des geistigen Lebens der Arbeitnehmer mit einem Betrag von mehreren Milliarden VND pro Jahr erfolgreich aufrechterhalten.
Der Arbeiterverband der Provinz hat in jüngster Zeit große Anstrengungen bei der Verwaltung der Gewerkschaftsfinanzen und -vermögen unternommen. Er leitete Gewerkschaften auf allen Ebenen an, aktiv die Einziehung von Gewerkschaftsbeiträgen und -geldern voranzutreiben und die Erreichung der gesetzten Ziele sicherzustellen. Infolgedessen erstellte der Arbeiterverband der Provinz jedes Jahr den Gewerkschaftshaushalt. Die Verwendung der Gewerkschaftsgelder gewährleistet zweckgebundene, sparsame und effiziente Mittel, erfüllte die politischen Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation und diente dem Wohl der Gewerkschaftsmitglieder. Die Programme „Tet Sum Vay“, „Tet Union Market“ und der Arbeitermonat sind zu Höhepunkten der Gewerkschaftsaktivitäten geworden und haben eine weite Verbreitung in der Gesellschaft gefunden. Die Ausgaben für Bewegungsaktivitäten und die Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in der gesamten Provinz machen 60 % der Gesamtausgaben der letzten Jahre aus. Allein zum chinesischen Neujahrsfest 2025 überreichten der Provinzverband der Arbeiter und die direkt übergeordnete Gewerkschaft auf Basisebene 17.026 Geschenke und 260 Busfahrkarten. Sie organisierten 23 Fahrten, um 550 Arbeiter, deren Heimatorte mehr als 150 km entfernt liegen, zum Tet-Fest in ihre Heimatorte zu bringen. Die Gesamtsumme belief sich auf über 10,6 Milliarden VND. Außerdem unterstützten sie den Bau von sieben „Gewerkschaftsunterkünften“ im Wert von 50 Millionen VND pro Haus für Gewerkschaftsmitglieder mit schwierigen Wohnverhältnissen. Auf Basisebene erhielten fast 70.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter Geschenke.
Die Finanzierung der Gewerkschaften ist eine wichtige Aufgabe, insbesondere im Kontext der Reorganisation und Rationalisierung des gesamten Systems. Gewerkschaften bilden hier keine Ausnahme. Um die Ressourcen für die Aufrechterhaltung der Gewerkschaftsaktivitäten sicherzustellen, bilden Gewerkschaftsfonds das finanzielle Rückgrat der Gewerkschaftsorganisationen, damit diese bestehen und stabil arbeiten und sich auf das Wohl der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer konzentrieren können. Daher behält das Gewerkschaftsgesetz 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, die derzeitige Höhe der Gewerkschaftsfondsbeiträge bei. Dementsprechend zahlen Agenturen, Organisationen und Unternehmen Gewerkschaftsfonds in Höhe von 2 % des Gehaltsfonds als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer. Dies ist eine wichtige Ressource, um sowohl das Wohl der Arbeitnehmer zu gewährleisten als auch harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen zu fördern. Der Exekutivausschuss des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes hat außerdem eine Entschließung zum Thema „Konzentration der Ressourcen auf die Sorge um das Wohlergehen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in der neuen Situation“ herausgegeben. Darin wird das Ziel festgelegt, bis 2030 mindestens 60 % der Gesamtausgaben aus finanziellen Mitteln der Gewerkschaften für die Sorge um das Wohlergehen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer aufzuwenden.
Der Arbeiterverband der Provinz wird in Zukunft die Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin anweisen, die Verwaltung der Gewerkschaftsfinanzen zu verbessern. Der Schwerpunkt soll auf der Einziehung der Gewerkschaftsbeiträge liegen, um Ressourcen für die Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten zu schaffen. Die Propaganda und Mobilisierung der Unternehmen zur strikten Umsetzung der Vorschriften zur Einziehung und Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen wird intensiviert. Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen, Fertigkeiten und beruflichen Fähigkeiten der im Gewerkschaftsfinanzwesen tätigen Mitarbeiter werden organisiert. Agenturen, Einheiten und Einzelpersonen, die die Vorschriften zur Gewerkschaftsfinanzierung und -vermögensverwaltung gut einhalten, werden umgehend belohnt und mit gutem Beispiel vorangegangen. Gleichzeitig sollen die Methoden zur Einziehung, Zahlung und Verwaltung der Gewerkschaftsfinanzen und -vermögenswerte weiter verbessert werden, indem die Informationstechnologie verstärkt und die Digitalisierung vorangetrieben wird, die Einziehung von Unternehmensbeiträgen über das Konto der vietnamesischen Gewerkschaft aktiv umgesetzt wird und Transparenz bei der Einziehung von Gewerkschaftsbeiträgen geschaffen wird. Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen den verwendeten Jahreshaushalt proaktiv ausgleichen und die Ausgabenposten vorschriftsmäßig zuordnen. Die Organisation muss sicherstellen, dass die Ausgaben den Vorschriften, Standards und Normen entsprechen und insbesondere Ausgaben für Aktivitäten priorisieren, die auf die Basis abzielen und sich um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer kümmern und diese schützen.
Hai Yen
Quelle: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/quan-tam-xay-dung-nguon-tai-chinh-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-163863.html
![[Foto] Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, besucht die vietnamesische Heldin Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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