Quang Ngai stellt vor dem zweiten Semester des Schuljahres 2024 fast 750 Lehrer ein

Dies sind Informationen zur Einstellung von Lehrkräften im Jahr 2024 für Bildungseinrichtungen , die dem Ministerium für Bildung und Ausbildung (DET) und den Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden in Quang Ngai unterstehen. Sie wurden gerade einstimmig vom Volkskomitee der Provinz Quang Ngai genehmigt.

Insbesondere erfolgt die Einstellung von Lehrkräften bei den Volkskomitees der Bezirke und Städte auf Grundlage eines Auswahlverfahrens . Über die Einstellung von Lehrkräften für Bildungseinrichtungen, die dem Ministerium für Bildung und Ausbildung unterstehen, entscheidet der Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung entsprechend der Dezentralisierung und setzt diese gemäß den gesetzlichen Bestimmungen um.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden priorisieren die Einstellung von Lehrkräften gemäß der Anwerbungspolitik im Regierungserlass Nr. 140/ND-CP vom 5. Dezember 2017 zur Anwerbung und Schaffung eines Kaderpools aus exzellenten Absolventen und jungen Wissenschaftlern . Falls die Stelle kein attraktives Profil aufweist oder die zu besetzende Stelle die Anforderungen nicht erfüllt, werden Beamte eingestellt.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie die Volkskomitees der Bezirke und Städte entwickeln und veröffentlichen Pläne für die Einstellung von Lehrkräften und die Organisation von Prüfungen, die Benotung, die Bekanntgabe der Noten, die Überprüfung usw. gemäß den Vorschriften und erlassen Einstellungsentscheidungen vor Beginn des zweiten Halbjahres des Schuljahres 2024–2025.

Ein Klassenzimmer im Bergbezirk Ba To (Provinz Quang Ngai).

Insbesondere gestattet Quang Ngai den Volkskomitees der Bergbezirke, Angehörige ethnischer Minderheiten im Bezirk anzuwerben, wobei 40 % der Anwerbungsquote (sofern Bedarf besteht) nicht überschritten werden dürfen.

Die Einstellungsquote für ethnische Minderheiten muss im Einstellungsplan und in der Übersichtstabelle zum Einstellungsbedarf konkret angegeben und öffentlich ausgehängt werden, damit die Bewerber vor der Einreichung ihrer Bewerbung darüber informiert sind.

Falls nicht genügend ethnische Minderheiten eingestellt werden können, stellen Sie andere Kandidaten für die gleiche Stelle ein und vergleichen Sie die Ergebnisse von oben nach unten, um die Einstellungsquote sicherzustellen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-tuyen-gan-750-giao-vien-truoc-hoc-ky-2-nam-hoc-2024-2025.html