Nationalversammlung beschließt Gehaltserhöhung um 30 % ab 1. Juli 2024

Am 29. Juni hielt die Nationalversammlung die Abschlusssitzung der 7. Tagung der 15. Nationalversammlung ab. An der Abschlusssitzung nahmen teil: Präsident To Lam; Premierminister Pham Minh Chinh; Vorsitzender der Nationalversammlung Tran Thanh Man; Politbüromitglied und ständiges Mitglied des Sekretariats Luong Cuong; Politbüromitglied und Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front Do Van Chien.

Bei der Abschlusssitzung stimmten 100 % der anwesenden Delegierten der Nationalversammlung der Resolution der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung zu.

Resolutionsbeschluss: Gemäß Schlussfolgerung Nr. 83-KL/TW vom 21. Juni 2024 des Politbüros und Bericht Nr. 329/BC-CP vom 21. Juni 2024 der Regierung stimmt die Nationalversammlung zu, die Inhalte der Gehaltsreform umzusetzen und Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Leistungen und Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024 anzupassen.

Konkret sollen zwei Inhalte der Gehaltsreform im Unternehmenssektor gemäß Resolution Nr. 27-NQ/TW vollständig umgesetzt werden, darunter: Anpassung des regionalen Mindestlohns gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs (eine durchschnittliche Erhöhung von 6 % gilt ab dem 1. Juli 2024); Regulierung des Gehaltsmechanismus für staatliche Unternehmen (gilt ab dem 1. Januar 2025).

Delegierte stimmen für die Annahme der Resolution der 7. Sitzung (Foto: Quang Vinh)

Setzen Sie die Gehaltsreform gemäß Resolution Nr. 27-NQ/TW im öffentlichen Sektor schrittweise, vorsichtig und sicher um, stellen Sie die Durchführbarkeit sicher und tragen Sie zur Verbesserung des Lebens der Lohnempfänger bei.

Die Nationalversammlung beauftragte die Regierung mit der Umsetzung klarer und umsetzungsfähiger Inhalte, darunter: Vervollkommnung des Gehaltserhöhungssystems, Ergänzung des Bonussystems, Regulierung der Finanzierungsquellen für die Umsetzung des Gehaltssystems und Vervollkommnung des Mechanismus zur Verwaltung von Gehältern und Einkünften.

Anpassung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat (Erhöhung um 30 %) ab dem 1. Juli 2024. Für Agenturen und Einheiten, die auf zentraler Ebene besondere Finanz- und Einkommensmechanismen anwenden: Die Regierung sowie die zuständigen Ministerien und Zweigstellen überprüfen weiterhin den gesamten Rechtsrahmen, um ihn den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung über die Änderung oder Abschaffung der besonderen Finanz- und Einkommensmechanismen von Agenturen und Einheiten vorzulegen, die vor dem 31. Dezember 2024 ordnungsgemäß umgesetzt werden; die Differenz zwischen dem Gehalt und dem Zusatzeinkommen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Juni 2024 wird mit dem Gehalt ab dem 1. Juli 2024 nach Änderung oder Abschaffung der besonderen Finanz- und Einkommensmechanismen verrechnet.

Während des Zeitraums ohne Änderung oder Abschaffung, also ab dem 1. Juli 2024, werden das monatliche Gehalt und die Zusatzeinkünfte auf der Grundlage des Grundgehalts von 2,34 Millionen VND/Monat gemäß einem speziellen Mechanismus berechnet, der sicherstellt, dass sie das im Juni 2024 erhaltene Gehalt und die Zusatzeinkünfte nicht überschreiten (ausgenommen das Gehalt und die Zusatzeinkünfte aufgrund der Anpassung des Gehaltskoeffizienten der Gehaltsskala und -stufe bei einer Höherstufung oder Erhöhung der Stufe).

Bei einer Berechnung nach dem oben genannten Prinzip gilt: Wenn die Gehalts- und Einkommenserhöhung ab dem 1. Juli 2024 gemäß dem Sondermechanismus niedriger ist als das Gehalt gemäß den allgemeinen Vorschriften, wird das Gehaltssystem gemäß den allgemeinen Vorschriften umgesetzt.

Ab dem 1. Juli 2024 werden die aktuellen Renten- und Sozialversicherungsleistungen um 15 % nach oben angepasst (Juni 2024). Für Rentenempfänger vor 1995 gilt: Wenn die Leistungshöhe nach der Anpassung unter 3,2 Millionen VND/Monat liegt, erhöht sich die Anpassung um 300.000 VND/Monat. Wenn die Leistungshöhe zwischen 3,2 Millionen VND/Monat und 3,5 Millionen VND/Monat liegt, beträgt die Anpassung 3,5 Millionen VND/Monat. Die Vorzugszulage für verdiente Personen wird entsprechend der Standardzulage von 2.055.000 VND auf 2.789.000 VND/Monat angepasst (eine Erhöhung um 35,7 %), wobei die derzeitige Korrelation der Vorzugszulagen für verdiente Personen im Vergleich zur Standardzulage beibehalten wird. die Sozialbeihilfe wird entsprechend dem Standardniveau der Sozialhilfe von 360.000 VND auf 500.000 VND/Monat angepasst (eine Erhöhung um 38,9 %).

Die Nationalversammlung beauftragt den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung, Regelungen zu Gehältern und Richtlinien für hauptamtliche Abgeordnete der Nationalversammlung, hauptamtliche Abgeordnete des Volksrates, Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und andere Mitarbeiter des Büros der Nationalversammlung sowie anderer ihrer Autorität unterstehender Subjekte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu prüfen.

Quelle: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-30-tien-luong-tu-1-7-2024-10284343.html