Neue Regelungen zum Lehrerzusatzgehalt

(NLDO) – Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat einen Rundschreibenentwurf zur Regelung der Überstundenvergütung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen angekündigt.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung (MOET) hat gerade den Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Überstundenvergütung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums veröffentlicht, um Kommentare gemäß den Vorschriften zu sammeln.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat gerade den Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Überstundenvergütung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen bekannt gegeben.

Wenn der Entwurf angenommen wird, werden die Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Überstundenregelungen für Lehrer überwunden. So ist es beispielsweise aufgrund von Anspruchsbeschränkungen nicht möglich, Lehrern Überstunden zu zahlen (bei Vorschullehrern kann die tatsächliche Arbeitszeit aufgrund der Art ihrer Arbeit bis zu 9–10 Stunden betragen). Es gibt keine Grundlage für die Umrechnung der Unterrichtsstunden von Lehrern in Verwaltungsarbeitsstunden.

Dem Entwurf zufolge wird die Regelung über die Bedingungen für die Zahlung von Überstundenvergütungen für Lehrkräfte abgeschafft und stattdessen nur noch die maximale Gesamtzahl der Unterrichtsstunden in einem Schuljahr geregelt, für die jeder Bildungseinrichtung Überstundenvergütungen gezahlt werden.

Gleichzeitig muss eine Regelung hinzugefügt werden, die besagt, dass die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden aller Lehrkräfte pro Schuljahr die maximale Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden pro Schuljahr der Bildungseinrichtung nicht überschreiten darf. Können für ein Fach nicht genügend Lehrkräfte zur Verfügung gestellt werden und müssen Lehrkräfte mehr als die maximal vergütete Stundenzahl unterrichten, muss der Leiter der Bildungseinrichtung dies der zuständigen Verwaltungsbehörde melden, damit den Lehrkräften Überstundenvergütungen ausgezahlt werden.

Nach den geltenden Vorschriften darf die Gesamtzahl der für Überstunden bezahlten zusätzlichen Unterrichtsstunden pro Schuljahr die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl nicht überschreiten. Der neue Rundschreibenentwurf legt die Gesamtzahl der für Überstunden bezahlten Stunden jedoch wie folgt fest: Für Vorschullehrer darf sie die im Arbeitsrecht vorgeschriebene Anzahl an Überstunden nicht überschreiten; für andere Lehrer darf sie 150 Unterrichtsstunden nicht überschreiten.

Diese Regelung stellt sicher, dass sie den Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit der Lehrkräfte entspricht. Um eine Unterrichtsstunde direkt im Unterricht durchführen zu können, müssen die Lehrkräfte vor dem Unterricht Zeit zur Vorbereitung und nach dem Unterricht Zeit zur Beurteilung und Einstufung der Schüler haben. Die Regelung soll auch sicherstellen, dass die Lehrkräfte nicht zu hart arbeiten müssen und Zeit haben, sich auszuruhen und ihre Arbeit wieder aufzunehmen.

Die Überstundenvergütung von Lehrkräften, die von den zuständigen Behörden entsandt werden, wird von der Bildungseinrichtung gezahlt, der die Lehrkraft zugewiesen ist.

Falls ein Lehrer gleichzeitig an drei oder mehr Bildungseinrichtungen (einschließlich der Bildungseinrichtung, an der er arbeitet) unterrichten soll, wird sein Überstundengehalt von den Bildungseinrichtungen gezahlt, an denen er auf schulübergreifender Ebene unterrichtet, und seine Überstunden werden gleichmäßig auf diese Bildungseinrichtungen aufgeteilt.

Vorschulische, allgemeinbildende, weiterführende und universitätsvorbereitende Schulen, Fachschulen und Berufsbildungseinrichtungen zahlen den Lehrkräften nach Ablauf des Schuljahres Überstundenvergütungen.

Lehrkräfte, die in den Ruhestand gehen, sich krankschreiben lassen, über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus Mutterschaftsurlaub nehmen, unbezahlten Urlaub nehmen oder sonstigen Urlaub nehmen, der nicht unmittelbar mit der Lehrtätigkeit zusammenhängt, haben Anspruch auf Überstundenvergütung für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit.

Bildungseinrichtungen dürfen bei der Zahlung von Überstundenvergütungen an Lehrkräfte im Schuljahr 2024–2025 die Regelungen zur Überstundenvergütung dieses Rundschreibens anwenden.

Quelle: https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-tra-luong-day-them-cua-giao-vien-196250516080857568.htm