Neue Regelungen zum Lehrerzusatzgehalt

Das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung (MOET) hat gerade den Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Überstundenvergütung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums veröffentlicht, um Kommentare gemäß den Vorschriften zu sammeln.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat gerade den Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Überstundenvergütung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen bekannt gegeben.

Wenn der Entwurf angenommen wird, werden damit Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Überstundenregelungen für Lehrer überwunden, wie etwa die Unmöglichkeit, Lehrern Überstunden zu zahlen, weil es Einschränkungen bei der Anspruchsberechtigung gibt (bei Vorschullehrern kann die tatsächliche Arbeitszeit aufgrund der Art ihrer Arbeit bis zu 9–10 Stunden betragen). Eine Umrechnungsgrundlage zwischen der Unterrichts- und Verwaltungsarbeitszeit der Lehrkräfte besteht nicht.

Dem Entwurf zufolge wird die Regelung über die Bedingungen für die Zahlung von Überstundenvergütungen für Lehrkräfte abgeschafft und stattdessen nur noch die maximale Gesamtzahl der Unterrichtsstunden in einem Schuljahr geregelt, für die jeder Bildungseinrichtung Überstundenvergütungen gezahlt werden.

Gleichzeitig ist eine Regelung hinzuzufügen, dass die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden aller Lehrkräfte in einem Schuljahr nicht höher sein darf als die maximale Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden in einem Schuljahr der Bildungseinrichtung. Falls für ein Fach nicht genügend Lehrkräfte zur Verfügung stehen und die Lehrkräfte mehr Stunden unterrichten müssen, als die maximal für eine Lehrkraft bezahlte Stundenzahl, muss der Leiter der Bildungseinrichtung die zuständige Verwaltungsbehörde darüber informieren, dass der Lehrkraft zusätzliche Unterrichtsstunden gezahlt werden.

Nach den geltenden Regelungen darf die Gesamtzahl der für die Überstundenvergütung angerechneten Mehrunterrichtsstunden in einem Schuljahr die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl an Überstunden nicht überschreiten. Der neue Rundschreibenentwurf legt jedoch die Gesamtzahl der für Überstunden bezahlten Unterrichtsstunden wie folgt im Detail fest: Für Vorschullehrer darf die Zahl der Überstunden, die im Arbeitsrecht vorgeschrieben sind, nicht überschritten werden; Für andere Lehrkräfte maximal 150 Unterrichtsstunden.

Durch diese Regelung wird die Übereinstimmung mit der konkreten beruflichen Tätigkeit von Lehrkräften gewährleistet. Um eine Stunde direkten Unterricht im Klassenzimmer anbieten zu können, müssen die Lehrer vor dem Unterricht Zeit zur Vorbereitung haben und nach dem Unterricht Zeit, die Schüler zu beurteilen und einzustufen. Die Regelung soll außerdem dafür sorgen, dass die Lehrer nicht zu viel arbeiten müssen und Zeit haben, sich auszuruhen und ihre Arbeitsleistung zu regenerieren.

Die Überstundenvergütung für Lehrkräfte, die von den zuständigen Behörden entsandt werden, wird von der Bildungseinrichtung gezahlt, der die Lehrkraft zugewiesen ist.

Wenn ein Lehrer gleichzeitig an drei oder mehr Bildungseinrichtungen (einschließlich der Bildungseinrichtung, an der er arbeitet) unterrichtet, wird sein Überstundengehalt von den Bildungseinrichtungen gezahlt, an denen er auf schulübergreifender Ebene unterrichtet, und seine Überstunden werden gleichmäßig auf diese Bildungseinrichtungen aufgeteilt.

Vorschulische, allgemeinbildende, weiterbildende und universitätsvorbereitende Schulen, Fachschulen und Berufsbildungseinrichtungen müssen den Lehrkräften nach dem Ende des Schuljahres Überstundenvergütungen zahlen.

Lehrkräfte, die in den Ruhestand treten, sich krankschreiben lassen, über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus Mutterschaftsurlaub nehmen, unbezahlten Urlaub nehmen oder sonstigen Urlaub nehmen, der nicht unmittelbar mit der Unterrichtstätigkeit zusammenhängt, haben Anspruch auf Überstundenvergütung für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit.

Bildungseinrichtungen dürfen bei der Zahlung von Überstundenvergütungen an Lehrkräfte im Schuljahr 2024/2025 die Regelungen zur Überstundenvergütung dieses Rundschreibens anwenden.

Quelle: https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-tra-luong-day-them-cua-giao-vien-196250516080857568.htm