Das Sozialversicherungsgesetz 2024, das gerade von der Nationalversammlung verabschiedet wurde und am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, sieht vor, dass Arbeitnehmer, die mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und das Rentenalter erreichen, eine monatliche Rente erhalten. Die vietnamesische Sozialversicherung erklärte, dass diese Regelung für diejenigen gilt, die vor Inkrafttreten des Sozialversicherungsgesetzes 2024 sozialversichert waren. Die Regelungen richten sich nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zum Zeitpunkt des Bezugs, sofern dieses Gesetz nichts anderes vorsieht.

Die Regelung, 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um Rente zu erhalten, schafft Möglichkeiten für Spätversicherte. Illustration: Le Anh Dung

Für den vorzeitigen Ruhestand sind mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge erforderlich. Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht außerdem vor, dass ein Arbeitnehmer, der aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand geht, mindestens 20 Jahre lang in der Pflichtversicherung versichert gewesen sein muss und Anspruch auf eine Rente hat, wenn einer der folgenden Fälle auf ihn zutrifft:

Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 legt fest: Das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in normaler Beschäftigung wird gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht. Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in normaler Beschäftigung 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; danach erhöht es sich jedes Jahr um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Mindestens 5 Jahre jünger als das in Artikel 169 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegte Alter und eine verminderte Erwerbsfähigkeit von 61 % bis weniger als 81 %. Mindestens 10 Jahre jünger als das in Artikel 169 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegte Alter und eine verminderte Erwerbsfähigkeit von 81 % oder mehr. 15 Jahre oder länger in einem besonders anstrengenden, giftigen oder gefährlichen Beruf oder einer Arbeit gearbeitet haben, die auf der vom Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales herausgegebenen Liste besonders anstrengender, giftiger oder gefährlicher Berufe oder Arbeiten steht und eine verminderte Erwerbsfähigkeit von 61 % oder mehr haben. Sowohl männliche als auch weibliche Arbeitnehmer haben 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt, erhalten aber unterschiedliche Leistungssätze. Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 wird ab dem 1. Juli 2025 die Rentenhöhe wie folgt geregelt: Für weibliche Arbeitnehmer beläuft sich die Rentenhöhe auf 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung dient, entsprechend 15 Sozialversicherungsjahren, danach werden für jedes weitere Zahlungsjahr 2 % hinzugerechnet, bis maximal 75 %. Für männliche Arbeitnehmer beläuft sich die Rentenhöhe auf 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung dient, entsprechend 20 Sozialversicherungsjahren, danach werden für jedes weitere Zahlungsjahr 2 % hinzugerechnet, bis maximal 75 %. Für männliche Arbeitnehmer, die 15, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung dient, entsprechend 15 Sozialversicherungsjahren, danach wird für jedes weitere Zahlungsjahr 1 % hinzugerechnet. Bei vorzeitigem Ruhestand wegen verminderter Arbeitsfähigkeit wird jedes Jahr, das man vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters in den Ruhestand geht, um 2 % gekürzt. Bei einem vorzeitigen Ruhestand von weniger als 6 Monaten wird der Rentenanteil nicht gekürzt, bei einem Ruhestand von weniger als 6 Monaten um 1 %. Arbeitsexperten zufolge ist die Regelung, die Beitragsdauer der Sozialversicherung auf 15 Jahre zu verkürzen, um eine Rente zu erhalten, angemessen und vorteilhaft für Arbeitnehmer. Diese Regelung ist nicht für junge Arbeitnehmer gedacht, sondern bietet älteren Menschen die Möglichkeit, sich erst später in der Sozialversicherung anzumelden und trotzdem die Bedingungen bei Renteneintritt zu erfüllen, oder diejenigen, die nur zeitweise angemeldet sind, können Beiträge ansammeln, um eine Rente zu erhalten. Der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Pham Minh Huan, erklärte, dass bei einer Verkürzung der Beitragsdauer der Sozialversicherung auf 15 Jahre, um eine Rente zu erhalten, die Rente aufgrund der kurzen Beitragsdauer und des niedrigen Rentenniveaus niedrig ausfallen werde. Wenn sie zum Leben zu niedrig sei, müsse der Staat Unterstützungsmaßnahmen prüfen und erlassen, um den Mindestlebensstandard für Rentner zu sichern. Das Gehalt von Personen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, kann zwar niedriger sein als das von Personen, die schon lange Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Diese Personen hatten bisher jedoch keinen Anspruch auf Rente und erhielten daher eine einmalige Sozialversicherungssumme. Nun haben sie die Möglichkeit, eine monatliche Rente zu beziehen. „Auch wenn die Rentenhöhe für diese Personengruppe niedriger ausfällt als für Personen, die schon lange Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, ist die monatliche Rente stabil und wird regelmäßig vom Staat angepasst. Während des Rentenbezugs übernimmt die Sozialversicherung die Krankenversicherung und trägt so zu einer besseren Lebensabsicherung im Ruhestand bei“, sagte Herr Huan.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html