Das Sozialversicherungsgesetz 2024, das geradevon der Nationalversammlung verabschiedet wurde und am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, sieht vor, dass Arbeitnehmer, die mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und das Rentenalter erreichen, eine monatliche Rente erhalten. Die vietnamesische Sozialversicherung erklärte, dass die oben genannte Regelung für Personen gilt, die vor Inkrafttreten des Sozialversicherungsgesetzes 2024 sozialversichert waren. Die Regelung des Systems richtet sich nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme des Systems, sofern in diesem Gesetz nichts anderes bestimmt ist.

Die Regelung, 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um Rente zu erhalten, schafft Möglichkeiten für Spätversicherte. Illustration: Le Anh Dung

Voraussetzung für die vorzeitige Pensionierung ist eine mindestens 20-jährige Sozialversicherungsbeitragspflicht. Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht außerdem vor, dass ein Arbeitnehmer, der aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand geht, mindestens 20 Jahre lang in der Pflichtsozialversicherung versichert gewesen sein muss und Anspruch auf eine Rente hat, wenn einer der folgenden Fälle auf ihn zutrifft:

Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 legt fest: Das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in normaler Arbeit wird gemäß dem Fahrplan angepasst, bis im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht werden. Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in normaler Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; Danach erhöht sich der Lohn jedes Jahr um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Mindestens 5 Jahre jünger als das in Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches festgelegte Alter und eine verminderte Arbeitsfähigkeit von 61 % bis weniger als 81 %. Mindestens 10 Jahre jünger sein als das in Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches festgelegte Alter und eine verminderte Erwerbsfähigkeit von 81 % oder mehr haben. Mindestens 15 Jahre lang in einem besonders anstrengenden, gesundheitsschädlichen oder gefährlichen Beruf oder einer Beschäftigung gearbeitet haben, die auf der vom Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales herausgegebenen Liste besonders anstrengender, gesundheitsschädlicher oder gefährlicher Berufe oder Beschäftigungen steht, und eine Minderung der Arbeitsfähigkeit von 61 % oder mehr aufweisen. Sowohl männliche als auch weibliche Arbeitnehmer zahlen 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge, die Rentensätze sind jedoch unterschiedlich. Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 wird ab dem 1. Juli 2025 die Rentenhöhe wie folgt geregelt: Für weibliche Arbeitnehmerinnen wird sie mit 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %. Für männliche Arbeitnehmer wird der Leistungssatz auf 45 % des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Zahlungsjahr werden dann zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %. Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträge entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet. Bei vorzeitiger Pensionierung wegen verminderter Erwerbsfähigkeit wird jedes Jahr der Pensionierung vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters um 2 % gekürzt. Bei einer vorzeitigen Pensionierung von weniger als 6 Monaten erfolgt keine Kürzung des Rentenanteils. Bei einer Rentendauer von 6 Monaten bis unter 12 Monaten reduziert sich der Rentenanteil um 1 %. Nach Ansicht von Arbeitsexperten ist die Regelung, die Beitragsdauer in der Sozialversicherung bis zum Rentenbezug auf 15 Jahre zu verkürzen, angemessen und vorteilhaft für die Arbeitnehmer. Diese Regelung ist nicht für junge Arbeitnehmer gedacht, bietet aber älteren Menschen die Möglichkeit, sich erst spät in der Sozialversicherung anzumelden und dennoch bei Renteneintritt anspruchsberechtigt zu sein. Oder diejenigen, die nur zeitweise teilnehmen, können sich eine Rente ansparen. Der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Pham Minh Huan, sagte, dass bei einer Verkürzung der Sozialversicherungszahlungsdauer auf 15 Jahre, um eine Rente zu erhalten, die Rentenhöhe aufgrund der kurzen Sozialversicherungszahlungsdauer und der niedrigen Auszahlungshöhe niedrig ausfallen werde. Wenn dieser Betrag zum Leben zu niedrig ist, muss der Staat entsprechende Fördermaßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Rentner über einen Mindestlebensstandard verfügen. Allerdings kann das Gehalt von Personen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, niedriger sein als das von Personen, die über einen längeren Zeitraum Beiträge gezahlt haben. Allerdings hatten diese Fälle bisher keinen Anspruch auf Rente und mussten die Sozialversicherung in einer Pauschalsumme erhalten, jetzt besteht jedoch die Möglichkeit, eine monatliche Rente zu beziehen. „Für diese Personengruppe ist die Rente zwar möglicherweise geringer als für diejenigen, die schon lange Sozialversicherungsbeiträge zahlen, aber die monatliche Rente ist stabil und wird regelmäßig vom Staat angepasst. Während der Rentenzeit übernimmt der Sozialversicherungsfonds die Krankenversicherung und trägt so zu einem besseren Leben im Ruhestand bei“, sagte Herr Huan.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html