Vorschriften über das Organisationsmodell und den Betrieb von kommunalen Gesundheitsstationen

Der stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh , stellvertretender Vorsitzender des Zentralen Lenkungsausschusses zur Überprüfung der Resolution Nr. 18-NQ/TW, unterzeichnete und erließ den Plan Nr. 130/KH-BCĐTKNQ18 zur Umstrukturierung der öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen, staatseigenen Unternehmen und Organisationen im staatlichen Verwaltungssystem. Insbesondere der Gesundheitssektor, vor allem die Primärversorgung und die Präventivmedizin, zählt zu den wichtigsten Bereichen, in denen Verbesserungen Priorität haben.

Das Gesundheitsministerium strebt an, dass bis 2030 jede kommunale Gesundheitsstation über genügend Ärzte entsprechend den ihr zugewiesenen Funktionen und Aufgaben verfügt.

Dem Plan zufolge werden neue Gesundheitsstationen auf Gemeinde-, Stadtteil- und Sonderzonenebene eingerichtet, die dem Volkskomitee der jeweiligen Gemeinde unterstellt sind und die bestehenden Gesundheitsstationen übernehmen und modernisieren. Diese Einrichtungen werden als öffentliche Dienstleistungseinrichtungen arbeiten und die Aufgaben der Krankheitsprävention, der medizinischen Grundversorgung, der grundlegenden Untersuchungen und Behandlungen sowie der sozialen Betreuung der Bevölkerung übernehmen.

Gleichzeitig wird das Gesundheitsministerium die Umstrukturierung des zentralen Krankenhaussystems fortsetzen, wobei eine Reihe von Krankenhäusern, die dem Ministerium unterstehen, in die Zuständigkeit der Provinzen überführt werden.

Das Ministerium wird sich auf den Betrieb spezialisierter, hochtechnologischer und führender Krankenhäuser konzentrieren, die Aufgaben wie fachliche Beratung, Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte, wissenschaftliche Forschung, Technologietransfer, Koordinierung der Krankheitsprävention und Reaktion auf medizinische Notfälle übernehmen.

Auf Bezirksebene werden die ehemaligen medizinischen Zentren und allgemeinen Krankenhäuser dem Gesundheitsministerium unterstellt, wodurch ein Netzwerk für medizinische Untersuchungen und Behandlungen nach dem Modell zwischen den Gemeinden und Stadtteilen entsteht, was zur Optimierung der Ressourcen und zur Verbesserung der Servicequalität für die Bevölkerung beiträgt.

Ein besonderer Schwerpunkt des Plans liegt auf der Modernisierung der Kapazitäten im Bereich der Präventivmedizin. Dieses System soll in der Lage sein, Epidemien zu überwachen, frühzeitig zu warnen und rechtzeitig einzudämmen sowie proaktiv Präventions- und Kontrollmaßnahmen aus der Ferne einzusetzen.

Darüber hinaus wird das erweiterte Impfprogramm sowohl im Umfang als auch in der Zielgruppe kontinuierlich ausgebaut, um eine breite und nachhaltige Impfquote zu gewährleisten und so zu einer effektiven Bekämpfung von Infektionskrankheiten in der Bevölkerung beizutragen.

Zur effektiven Umsetzung der oben genannten Inhalte fordert der Zentrale Lenkungsausschuss die Volkskomitees der Provinzen und zentralverwalteten Städte auf, proaktiv Pläne zur Organisation der öffentlichen Dienstleistungseinheiten in ihrem Zuständigkeitsbereich gemäß der Richtlinie im Amtsblatt Nr. 59-CV/BCĐ und den Anweisungen der zuständigen Ministerien und Behörden zu entwickeln. Diese Pläne sind bis zum 25. September 2025 dem Innenministerium zur Auswertung vorzulegen.

In ähnlicher Weise sind Ministerien, nachgeordnete Behörden und Regierungsbehörden mit der Aufgabe betraut, innerhalb ihrer Zuständigkeit Regelungspläne zu entwickeln, die mit dem allgemeinen Innovationsgeist des politischen Systems im Einklang stehen und Einheitlichkeit gewährleisten.

Bekanntlich hat das Gesundheitsministerium zur Sicherstellung der medizinischen personellen Ressourcen für die Einrichtung das Ziel gesetzt, dass ab sofort bis zum Jahr 2030 jede Gemeindegesundheitsstation über genügend Ärzte entsprechend den zugewiesenen Funktionen und Aufgaben verfügen soll.

Im Zeitraum 2025–2030 werden die Kommunen jährlich mindestens 1.000 Ärzte für die Gesundheitsversorgung auf Gemeindeebene mobilisieren. Es wird erwartet, dass bis 2027 jede Gesundheitsstation über vier bis fünf Ärzte verfügen wird, wodurch der seit Langem bestehende Mangel an medizinischem Personal in der Basisversorgung schrittweise behoben wird.

Experten zufolge wurde die Politik, die Vorzugszulagen in benachteiligten Gebieten oder in speziellen Bereichen auf bis zu 100 % zu erhöhen, gerade als zeitgemäße Lösung eingeführt, da viele medizinische Fachkräfte aufgrund des hohen Arbeitsdrucks, des geringen Einkommens und der schwierigen Arbeitsbedingungen ihre Arbeitsplätze kündigen oder von der Basisebene in den medizinischen Bereich wechseln.

Wenn sich die Lebensbedingungen der Gesundheitsfachkräfte verbessern, das Arbeitsumfeld stabil ist und Entwicklungsmöglichkeiten bestehen, fühlen sie sich sicher genug, um lange in ihren Berufen zu bleiben, und tragen so zur Verbesserung der Qualität der primären Gesundheitsversorgung der Bevölkerung bei.

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