„Wald“ der Initiativen in Industrieparks

In den letzten Jahren haben die Industrieparks in der Provinz nicht nur an Größe gewonnen, sondern auch in der Nachahmungsbewegung Spuren hinterlassen, indem sie Initiativen und technische Verbesserungen bei Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern fördern.

Produktionslinie zum Drucken von Mustern und Logos auf Stoff in der Song Cong I Garment Branch der TNG Investment and Trading Joint Stock Company. Foto: LK

Im Zeitraum 2020–2025 hat die Bewegung zur Förderung von Initiativen und technischen Verbesserungen in Industrieparks (IPs) der Provinz beeindruckende Ergebnisse erzielt. Die Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz verzeichnete fast 3.000 Initiativen von Mitarbeitern, Beamten, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern mit einem Gesamtnutzenwert von bis zu 184 Milliarden VND.

Duong Van Thai, Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz, erklärte: „Die Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz spielt eine zentrale Rolle bei der Gründung, Leitung und Organisation von Nachahmungsaktionen zur Förderung von Initiativen und technischen Verbesserungen und betrachtet es als wichtige Aufgabe, eine große Zahl von Gewerkschaftsmitgliedern zur Teilnahme zu mobilisieren und zu gewinnen. Neben der Weiterentwicklung von Inhalt, Form und Maßnahmen der Propaganda und Mobilisierung hat die Einheit Unternehmen dazu aufgerufen, einen Initiativfonds einzurichten, um Ressourcen für die Umsetzung von Initiativen und technischen Verbesserungen zu schaffen. Die Gewerkschaften der Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz arbeiten regelmäßig mit Unternehmen zusammen, um Pläne für die Gründung regelmäßiger Nachahmungsaktionen zu entwickeln, Schulungen zu organisieren und die Recherche- und Schreibkompetenz der Arbeitnehmer zu fördern sowie hochwirksame Initiativen zeitnah zu loben und zu belohnen …“

Tatsächlich hat sich diese Bewegung durch die Förderung von Initiativen und technischen Verbesserungen in Industrieparks in den meisten wichtigen Industrieparks der Provinz weit verbreitet, wie zum Beispiel in den Industrieparks Song Cong I, Song Cong II, Yen Binh, Diem Thuy, Nam Pho Yen usw.

Viele große Unternehmen haben interne Wettbewerbsprogramme entwickelt, wie beispielsweise: Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. (SEVT) veranstaltet jährlich den „Ideenwettbewerb“, bei dem Tausende von Verbesserungsideen von Mitarbeitern sofort in die Produktionsabläufe integriert werden; SR Tech Co., Ltd. (Song Cong I Industrial Park) hat zahlreiche Initiativen zur Verbesserung von Produktionslinien und Verpackungsvorgängen ergriffen und so für mehr Wirtschaftlichkeit gesorgt …

Es ist erwähnenswert, dass sich die Initiativen nicht nur auf die Verbesserung von Ausrüstung und Produktionslinien sowie die Einsparung von Rohstoffen konzentrieren, sondern auch auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Steigerung der Arbeitsproduktivität, die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und die Minimierung der Umweltbelastung.

So hat beispielsweise das Projekt zur Wiederverwendung von Abwasser nach der Behandlung in den Bekleidungsfabriken der TNG Investment and Trading Joint Stock Company dazu beigetragen, die Betriebskosten deutlich zu senken und die Umwelt optimal zu schützen. Viele wertvolle Initiativen entstehen aus der täglichen Arbeitspraxis, aus dem Scharfsinn und der „Mut zum Denken, Mut zum Handeln“-Mentalität der Mitarbeiter selbst.

Auf der von der Gewerkschaft Thai Nguyen Industrial Parks Trade Union organisierten Konferenz wurden Einzelpersonen und Kollektive mit Initiativen und technischen Innovationen gelobt, um typische fortschrittliche Beispiele unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen im Zeitraum 2020–2025 zu würdigen.

Berichte der Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ der Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz zeigen, dass viele Einzelpersonen zu leuchtenden Vorbildern geworden sind, die bei patriotischen Nachahmerkonferenzen auf Provinz- und Landesebene geehrt wurden. Typische Beispiele sind Herr Nguyen Van Hoa, Leiter des Wartungsteams des Präzisionsmechanikunternehmens (Industriepark Song Cong I), mit der Initiative zur Verbesserung des automatischen Hydraulikölversorgungssystems, die einen Gewinn von 3,2 Milliarden VND pro Jahr erzielte. Oder Frau Le Thu Huong, Verpackungsverarbeitungsfabrik (Industriepark Yen Binh), mit der Initiative zur Verbesserung des automatischen Schmiersystems zur Wiederverwendung von Lösungsmitteln, die einen Gewinn von 2,6 Milliarden VND pro Jahr erzielte.

Frau Huong erklärte: „Jedes Mal, wenn ich die Altölfässer sehe, die entsorgt werden müssen, bin ich traurig. Als Ingenieurin möchte ich Kosten sparen und die Auswirkungen auf die Umwelt reduzieren. Bei den Produktionsergebnissen geht es nicht nur um Profit, sondern auch um nachhaltige Entwicklung im Einklang mit der Natur.“

Fast 3.000 Initiativen und technische Verbesserungen mit einem Gesamtgewinn von 184 Milliarden VND in den letzten fünf Jahren sind ein deutlicher Beweis für die Kreativität der Mitarbeiter, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in den Industrieparks der Provinz. Dieses Ergebnis trägt nicht nur zur Verbesserung der Produktivität und Produktqualität bei und senkt die Kosten für Unternehmen, sondern trägt auch zur sozioökonomischen Entwicklung der Region bei.

Die Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz hat sich entschlossen, im Zeitraum 2025–2030 weiterhin Initiativen und technische Verbesserungen voranzutreiben und dabei Initiativen zur Anwendung der digitalen Transformation, Automatisierung und 4.0-Technologie in der Produktion den Vorrang zu geben sowie grüne Initiativen, Energieeinsparungen und Umweltschutz zu fördern.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/rung-sang-kien-o-cac-khu-cong-nghiep-83b1e71/