Die Umstrukturierung des Apparats der öffentlichen Volkssicherheit muss mit der Verbesserung der Qualität der Kader einhergehen.

Der stellvertretende Leiter des Zentralen Organisationskomitees, Phan Thang An, hielt die Eröffnungsrede des Workshops - Foto: VGP/Nguyen Hoang

Oberleutnant General Tran Quoc To, stellvertretender Minister für öffentliche Sicherheit; Stellvertretender Leiter des Zentralen Organisationskomitees Phan Thang An; Der stellvertretende Innenminister Truong Hai Long war Co-Vorsitzender des Workshops.

Bei der Eröffnung des Workshops betonte der stellvertretende Leiter des Zentralen Organisationskomitees, Phan Thang An, dass die Reform des Apparats in jedem Bereich ein schwieriger, sensibler und äußerst wirkungsvoller Prozess sei, der die Menschen direkt betreffe und Hingabe, Opferbereitschaft, Solidarität, hohe politische Entschlossenheit, eine solide theoretische Grundlage und methodisches Management erfordere. Bei den Volkssicherheitskräften handelt es sich nicht nur um eine mechanische Anpassung der Organisationsstruktur, sondern um eine umfassende Rekonstruktion auf allen drei Achsen: Organisationsdenken – institutionelle Gestaltung – und operative Umsetzung.

Daher zielt die heutige Nationale Wissenschaftskonferenz nicht nur darauf ab, ein Modell der Organisation des öffentlichen Sicherheitssektors zusammenzufassen, sondern ist auch ein wissenschaftliches Forum mit tiefgreifender theoretischer und praktischer Bedeutung, das dazu beiträgt, Argumente und wissenschaftliche Grundlagen für die Innovation des Organisationsapparats des gesamten politischen Systems zu liefern und die Partei bei der Ausarbeitung von Dokumenten für den 14. Nationalen Delegiertenkongress zu beraten.

Überblick über den Workshop - Foto: VGP/Nguyen Hoang

Ziel des Workshops ist es nicht nur, Ergebnisse aufzuzeichnen, sondern auch, die „Schaffung moderner Organisationsstandards – Verbesserung der Fähigkeit zur Schaffung und Leitung der Entwicklung des vietnamesischen sozialistischen Rechtsstaats im Zeitalter des nationalen Wachstums unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams“ in den Mittelpunkt zu rücken.

„Die organisatorische Erneuerung des politischen Systems ist ein langer Weg mit vielen Etappen und Herausforderungen. Aber wenn wir einen Dreh- und Angelpunkt in der Praxis, eine Grundlage in der Theorie und einen Willen zum Konsens haben, können wir die alten Beschränkungen vollständig überwinden und ein effektives, demokratisches, ehrliches, bürgernahes und für das Volk gedachtes Organisationsmodell schaffen. Generalsekretär To Lam hat es so ausgedrückt: Dies ist eine ‚Revolution‘ in der Gestaltung des Organisationsapparats, der Anordnung der Verwaltungseinheiten sowie in Reformen und Innovationen zur Entwicklung des Landes, die den Nationalgeist, den Geist der Autonomie, des Selbstvertrauens, der Eigenständigkeit, der Selbststärkung, des Nationalstolzes und das Streben nach Entwicklung des Landes stark wecken“, sagte der stellvertretende Vorsitzende des Zentralen Organisationskomitees, Phan Thang An.

In seiner Eröffnungsrede auf dem Workshop sagte der stellvertretende Innenminister Truong Hai Long, dass das Ministerium für öffentliche Sicherheit von 2018 bis heute dreimal eine organisatorische Umstrukturierung durchgeführt habe, mit großer politischer Entschlossenheit, proaktivem Geist, Zielstrebigkeit und Willenskraft und in dem Wunsch, dass die Arbeit im Bereich der öffentlichen Sicherheit immer eng mit der politischen Linie der Partei verknüpft bleibt und die richtigen und strategischen Entscheidungen der Partei eingehalten und geschützt werden.

Von 2018 bis 2023 soll zunächst die Organisation des Ministeriums für öffentliche Sicherheit rationalisiert und eine reguläre Kommunalpolizei aufgebaut werden. Das zweite Mal von 2023 bis Ende 2024, wobei die interne Organisation der Polizeieinheiten und -orte rationalisiert wird; Zum dritten Mal wurde von Januar 2025 bis heute die Organisation des lokalen Polizeiapparats auf zwei Ebenen nach dem Motto „Umfassende Provinz, starke Kommune, nah an der Basis“ neu organisiert und rationalisiert.

Während des Umsetzungsprozesses hat das Ministerium für öffentliche Sicherheit viele Neuerungen in Führung, Leitung, Methoden und Maßnahmen vorgenommen, um die Politik und Richtlinien der Partei zur Umstrukturierung des Apparats umzusetzen, Konzentration, Einheit, Spezialisierung, Konsistenz, Rationalisierung, Stärke und bessere Arbeitsweise zu gewährleisten, die Qualität und Effizienz aller Aspekte der Arbeit im Bereich der öffentlichen Sicherheit zu verbessern und den Anforderungen zur Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung in der neuen Situation gerecht zu werden.

Der stellvertretende Innenminister schlug vor, dass sich die Delegierten auf die Diskussion und Klärung der theoretischen und praktischen Werte, der wissenschaftlichen und revolutionären Natur des Marxismus-Leninismus, des Ho-Chi-Minh-Gedankens und der Politik und Richtlinien der Partei und des Staates zum Aufbau eines schlanken, kompakten und starken Organisationsapparats im neuen Kontext konzentrieren sollten; Bewerten Sie Praktiken und nutzen Sie Erfahrungen im Bereich Innovation, um die Organisationsstruktur des politischen Systems zu straffen und dafür zu sorgen, dass es in einer Reihe von Ministerien, Zweigstellen, Kommunen und in jüngster Zeit insbesondere im Ministerium für öffentliche Sicherheit effektiv und effizient funktioniert. Vorteile, Chancen sowie Schwierigkeiten und Herausforderungen erkennen und bewerten; Lösungen zur Umsetzung und Implementierung der Anweisungen der Partei und des Staates, insbesondere der Anweisungen von Generalsekretär To Lam hinsichtlich der Organisation und des Apparats des politischen Systems jetzt und in der Zukunft.

Generalleutnant Tran Quoc To, stellvertretender Minister für öffentliche Sicherheit, hielt eine Abschlussrede auf dem Workshop – Foto: BCA

Überwindung der Situation „vieler, aber nicht starker Kader“

Der Workshop erhielt 103 wissenschaftliche Berichte und Präsentationen von Leitern von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen, Ortsverbänden, Experten und Wissenschaftlern innerhalb und außerhalb der Volkssicherheitskräfte ...

Auf dem Workshop klärten die Delegierten wichtige Fragen, nämlich: Ausgehend von der Praxis der Organisationsinnovation in der öffentlichen Sicherheit des Volkes eine klarere Identifizierung der Bewegungsgesetze des politisch-administrativen Organisationsmodells im Kontext der Integration und der digitalen Transformation.

Vertiefen Sie den Wert einer einheitlichen Fokussierung und Verbindung zwischen Organisation – Menschen – Betriebsmechanismus zur Verbesserung der Umsetzungswirksamkeit und der politischen Verantwortung.

Erschließen Sie politische Implikationen sowie wissenschaftlich fundierte und umsetzbare Empfehlungen als Referenz für andere Sektoren und Bereiche des politischen Systems.

Bestätigen und verdeutlichen Sie die Richtigkeit der Politik und Leitlinien der Partei und des Staates zur Erneuerung und Neuorganisation des politischen Systems.

In seinen Schlussbemerkungen zum Workshop bekräftigte der stellvertretende Minister für öffentliche Sicherheit, Tran Quoc To, dass man sich im Workshop grundsätzlich auf die Einschätzung geeinigt habe und dass die Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems eine der Grundvoraussetzungen im Prozess der nationalen Erneuerung sei. Sie ziele darauf ab, zur Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Partei, der Effektivität und Effizienz der Staatsführung und zur Förderung der Volksherrschaft beizutragen.

Laut dem stellvertretenden Minister haben das Zentrale Parteikomitee für öffentliche Sicherheit und das Ministerium für öffentliche Sicherheit in den letzten Jahren stets vorbildlich gehandelt, was die Umsetzung der Parteipolitik in Bezug auf Innovation und die Umstrukturierung des Apparats des Ministeriums für öffentliche Sicherheit angeht, um ihn schlank, kompakt und stark zu machen. Dazu wurden drei Umstrukturierungen des Apparats durchgeführt. Gleichzeitig bekräftigte er, dass das Ministerium für öffentliche Sicherheit weiterhin proaktiv eine sinnvolle Zusammenlegung der Polizei auf Provinz- und Kommunalebene anstreben werde. Dies wolle man im Einklang mit der Politik der Bildung einer zweistufigen lokalen Regierung aus Politbüro, Zentralkomitee der Partei, Nationalversammlung und Regierung erreichen, um in der kommenden Zeit eine effizientere Arbeit zu gewährleisten.

Aus den praktischen Ergebnissen der Aufstellung und Organisation des Ministeriums für öffentliche Sicherheit wies Vizeminister Tran Quoc To auf eine Reihe von Lehren hin. So müsse man klar erkennen, dass die Innovation und Organisation der Polizeikräfte in Einheiten und an Orten Hand in Hand mit der Innovation und Organisation des Parteiorganisationsmodells in der Volkssicherheit gehen müsse. Dies müsse mit der Anordnung des Personals des Parteikomitees, der Kader und der Parteimitglieder verbunden sein, die ihren Arbeitspositionen angemessen sei, und Schlankheit, Kompaktheit und Stärke sicherstellen.

Führung, Leitung, Innovation und organisatorische Maßnahmen müssen regelmäßig, gründlich und drastisch erfolgen. rechtzeitige Ausgabe der erforderlichen Dokumente, um einen rechtlichen Korridor für die Umsetzung zu schaffen; Erleichterung der Umsetzung auf öffentliche, demokratische, transparente und einheitliche Weise mit einem geeigneten Fahrplan; Lernen Sie aus Erfahrungen und nehmen Sie rechtzeitig Anpassungen vor, um eine hohe Umsetzbarkeit und praktische Wirksamkeit sicherzustellen.

Die Innovation und Reorganisation des Apparats muss parallel zur Neuordnung, Rationalisierung und Verbesserung der Personalqualität erfolgen. Es muss sichergestellt werden, dass „die richtige Person für den richtigen Job, das richtige Niveau, die richtige Kapazität und das richtige Fachwissen vorhanden sind“. Die Situation, dass „viele, aber nicht starke Mitarbeiter, überzählige und fehlende Mitarbeiter im falschen Bereich, im falschen Beruf und nicht an der richtigen Stelle sind“, muss überwunden werden. Das Personal muss entsprechend den Anforderungen und Aufgaben umgehend geschult und gefördert werden, nach dem Motto „Was benötigt wird und was fehlt, wird umgehend geschult und gefördert, sodass es den Anforderungen der jeweiligen Stelle im jeweiligen Bereich entspricht“.

Gleichzeitig muss auf die Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation reagiert werden, die Arbeit darf nicht unterbrochen werden; Die Organisationsstruktur wird nach dem Grundsatz umgesetzt: „Eine Agentur oder Einheit kann viele Aufgaben erfüllen, aber eine Aufgabe wird nur einer Agentur oder Einheit zugewiesen, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt; Stärkung der Reform der Verwaltungsverfahren und der Online-Öffentlichkeitsdienste, um Menschen und Unternehmen auf die schnellste und bequemste Weise zu bedienen.“

Die Arbeiten zur Umstrukturierung des Apparats müssen auch mit der verstärkten Anwendung von Wissenschaft und Technologie einhergehen, um die Qualität und Effizienz der Arbeit zu verbessern, das Ziel der digitalen Transformation wirksam zu verfolgen und eine elektronische Regierung aufzubauen. Insbesondere muss die Führung bei der Umsetzung der Resolution Nr. 57 des Politbüros über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation übernommen werden.

Vu Phong

Quelle: https://baochinhphu.vn/sap-xep-bo-may-trong-cand-phai-di-doi-voi-nang-cao-chat-luong-can-bo-102250418161446934.htm