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Anstelle des Grundgehalts wird ein Referenzgehalt festgelegt.

Việt NamViệt Nam27/05/2024

Da das „Grundgehalt“ ab dem 1. Juli 2024 mit der Umsetzung der Gehaltsreform abgeschafft wird, hat die Regierung vorgeschlagen, eine Verordnung über das Konzept des „Referenzniveaus“ anstelle des „Grundgehalts“ hinzuzufügen, die als Grundlage dienen und den Inhalt des Entwurfs des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes ergänzen soll.

Dem Bericht des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zufolge enthält der Gesetzentwurf nach Prüfung, Erläuterung und Überarbeitung folgende wesentliche Inhalte:

Ersetzen Sie „Grundgehalt“ durch „Referenzgehalt“.

Die Regierung hat vorgeschlagen, anstelle des Begriffs „Grundgehalt“ eine Bestimmung zum Konzept des „Referenzniveaus“ einzufügen, um als Grundlage zu dienen und den Inhalt des Gesetzentwurfs zu ergänzen.

Da es sich um ein neu aufgeworfenes Thema handelt, fordert der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Regierung auf, weiterhin auf die Bewertung der Auswirkungen zu achten und gleichzeitig einige konkrete Grundsätze zu erarbeiten und zu entwickeln, um das Referenzniveau festzulegen, das ab dem 1. Juli 2024, dem Tag des Inkrafttretens der Gehaltsreform und des Gesetzes, gelten soll.

Diese Einheit forderte außerdem eine gründliche Überprüfung und Ergänzung der Übergangsbestimmungen in den einschlägigen Rechtsvorschriften bezüglich des „Grundgehalts“, das ab dem 1. Juli 2024, dem Tag der Umsetzung der Gehaltsreform, abgeschafft wird.

Von dort aus werden die neuen Bestimmungen gemäß den im Gesetz über die Verkündung von Rechtsdokumenten festgelegten Befugnissen, Verfahren und Formalitäten zur Verkündung vorgelegt.

Einmalige Sozialversicherungszahlung

Der Gesetzentwurf sieht zwei Möglichkeiten für den Erhalt einer einmaligen Sozialversicherungsleistung für Personen vor, die das Rentenalter noch nicht erreicht haben, keine weiteren Beiträge geleistet haben und noch keine 20 Jahre lang Beiträge geleistet haben und eine einmalige Sozialversicherungsleistung beantragen.

Option 1: Die Arbeiter werden in zwei Gruppen aufgeteilt.

Für Gruppe 1 gelten weiterhin die Bedingungen für den Erhalt einer pauschalen Sozialversicherungsleistung gemäß Entschließung Nr. 93 der Nationalversammlung über die Umsetzung der Politik zum Erhalt einer pauschalen Sozialversicherungsleistung für Arbeitnehmer.

Mit anderen Worten: Arbeitnehmer, die vor Inkrafttreten des Gesetzes (voraussichtlich am 1. Juli 2025) sozialversichert waren, unterliegen nach 12 Monaten nicht mehr der obligatorischen Sozialversicherung und nehmen auch nicht mehr an der freiwilligen Sozialversicherung teil.

Im Vergleich zu den geltenden Bestimmungen sieht der Gesetzentwurf mehrere Vorteile vor: Wenn ein Arbeitnehmer seine Sozialversicherungsbeiträge einbehält, anstatt eine Einmalzahlung zu erhalten, kann er ab Erreichen des Rentenalters bis zum Erreichen des Alters für den Bezug von Sozialrentenleistungen (75 Jahre) eine monatliche Zulage aus seinen einbehaltenen Beiträgen beziehen. Zusätzlich erhält er während dieses Zeitraums weitere Leistungen ( die Krankenversicherung wird aus dem Staatshaushalt finanziert, und im Todesfall haben die Angehörigen Anspruch auf Bestattungsleistungen...).

Wenn ein Arbeitnehmer keine monatlichen Leistungen bezieht, hat er dennoch Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherungsleistung, verliert aber die Möglichkeit, monatliche Leistungen und die oben genannten zusätzlichen Ansprüche zu erhalten.

Arbeitnehmer der Gruppe 2, die ab dem Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes an der Sozialversicherung teilgenommen haben, sind von dieser Bestimmung über die Bedingungen für den Erhalt einer pauschalen Sozialversicherungsleistung ausgeschlossen.

Option 2: Die Beschäftigten erhalten eine anteilige Entschädigung, die jedoch 50 % der gesamten Beitragszeit zur Alters- und Hinterbliebenenvorsorge nicht übersteigt. Die verbleibende Beitragszeit zur Sozialversicherung bleibt erhalten, sodass die Beschäftigten weiterhin Sozialversicherungsleistungen beziehen können.

Bezüglich elektronischer Transaktionen im Bereich der Sozialversicherung.

Der Gesetzentwurf enthält prinzipielle Regelungen zu elektronischen Transaktionen im Bereich der Sozialversicherung, insbesondere: Ergänzung der Definitionen von Begriffen im Zusammenhang mit elektronischen Transaktionen in der Sozial- und Arbeitslosenversicherung in Artikel 4 Abs. 10 und 11; Ergänzung des Absatzes 2 von Artikel 24 um die Bestimmung: „Ab dem 1. Januar 2026 werden Sozialversicherungsnummern elektronisch an die Sozialversicherungsnehmer vergeben. Sozialversicherungsbücher in Papierform werden nur auf Antrag des Arbeitnehmers ausgestellt.“; Ergänzung von Artikel 25 zur Regelung elektronischer Transaktionen in der Sozialversicherung; und Ergänzung von Artikel 17 Abs. 1 um die Verpflichtung der Sozialversicherungsträger, Befragungen zur Zufriedenheit von Organisationen und Einzelpersonen mit der Umsetzung der Richtlinien und Gesetze zur Sozial-, Arbeitslosen- und Krankenversicherung durchzuführen.

Geschäftsinhaber sind verpflichtet, an der obligatorischen Sozialversicherung teilzunehmen.

Die Regierung hat eine Verordnung vorgeschlagen, die besagt, dass „das Oberhaupt eines Gewerbetreibenden-Haushalts, der sein Gewerbe anmelden muss“, der obligatorischen Sozialversicherung unterliegt.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung hat angeordnet, dass die Verordnung dahingehend überarbeitet wird, dass nur noch „Inhaber von Gewerbetreibenden mit Gewerbeanmeldung“ als Träger der obligatorischen Sozialversicherung gelten.

Darüber hinaus ordnete der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Überarbeitung der Übergangsbestimmungen des Gesetzentwurfs dahingehend an, dass „für Geschäftsinhaber, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes obligatorische Sozialversicherungsbeiträge entrichtet haben, die Auszahlung der Sozialversicherungsleistungen von der Regierung geregelt wird“.

Gleichzeitig fordern wir die Regierung auf, dringend ein Dokument zu veröffentlichen, das die Ansprüche dieser Personen im Zeitraum vor Inkrafttreten des Gesetzes umgehend regelt, um die Rechte der Geschäftsinhaber zu gewährleisten, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes an der obligatorischen Sozialversicherung teilgenommen haben.

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