Viele hervorragende Studenten haben die Vorgesprächsrunde auf der JobFair HCMC bestanden
Auf der JobFair 2025 in Ho-Chi-Minh-Stadt erhielten das FPT Polytechnic und Unternehmen fast 1.000 Lebensläufe von Studenten, wobei mehr als 300 Kandidaten die Vorgesprächsrunde erfolgreich bestanden.
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Fast 1.000 Studenten aus vielen verschiedenen Fachrichtungen nahmen an der Jobmesse teil und waren bereit, in Ho-Chi-Minh-Stadt auf Jobsuche zu gehen. |
Herr Tran Anh Vu, CEO der VSC Media Services Joint Stock Company, begleitet die Jobmesse des FPT Polytechnic seit drei Jahren und schildert seine Eindrücke von den Studierenden des FPT Polytechnic: „ Ich bin besonders beeindruckt von der schnellen Anpassungsfähigkeit und dem praktischen Denken der Studierenden des FPT Polytechnic. Durch diese Veranstaltung haben die Studierenden die Möglichkeit, frühzeitig mit Unternehmen in Kontakt zu treten und so den Personalbedarf, das tatsächliche Arbeitsumfeld und die spezifischen Anforderungen jeder Stelle besser zu verstehen. Dies ist ein großer Vorteil für die Studierenden, da sie selbstbewusster und besser vorbereitet in den Arbeitsmarkt eintreten können.“
Darüber hinaus bietet JobFair 2025 auch eine Vielzahl von Stellenangeboten aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Hotel- und Restauranttourismus , Grafikdesign bis hin zu Elektrizität, Mechanik, Automatisierung und Logistik mit attraktiven Einstiegsgehältern ab 8 Millionen VND für Hochschulabsolventen.
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Hunderte offene Stellen, vom Praktikum bis zur Vollzeitstelle bei JobFair HCMC |
Viele Schüler zeigten sich begeistert über die Möglichkeit, direkt an der Schule an einer großen Jobmesse teilzunehmen. Dies ermöglicht es den Schülern nicht nur, Unternehmen näher zu kommen und zukünftige Karrieremöglichkeitenzu erkunden , sondern bietet ihnen auch die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu üben, sich selbst herauszufordern und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Tran Van Nam, stellvertretender Rektor des FPT Polytechnic College und Direktor des FPT Polytechnic Ho Chi Minh City, betonte diese sinnvolle Aktivität: „Angesichts der rasanten technologischen Entwicklung und der steigenden Anforderungen der Wirtschaft identifiziert die Schule gezielt geeignete Ausbildungsinhalte und vermittelt den Studierenden umfassende Fähigkeiten für den Beruf. Gleichzeitig müssen die Studierenden Veränderungen proaktiv wahrnehmen, sich anpassen und Technologietrends erfassen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.“
FPT Polytechnic Can Tho arbeitet mit 13 Unternehmen zusammen, um Arbeitsplätze für Studierende in der westlichen Region zu schaffen
Auch bei der JobFair 2025 in Can Tho gelang es jungen Menschen, durch Vorstellungsgespräche Zugang zu praktischen Erfahrungen zu erhalten und diese zu sammeln. Mehr als 1.500 Studenten nahmen daran teil.
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Mehr als 1000 Praktikums- und Stellenangebote im In- und Ausland auf der JobFair 2025 auf dem Can Tho Campus |
Die Veranstaltung bietet nicht nur attraktive Jobmöglichkeiten, sondern hilft Studierenden auch dabei, mithilfe von KI einen überzeugenden Lebenslauf zu erstellen. Darüber hinaus erhalten die Studierenden effektive Tipps für Vorstellungsgespräche und üben wichtige Zusatzkompetenzen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und bei Arbeitgebern zu punkten.
Ho Bao Tram, Studentin im Studiengang Digitales Marketing, berichtete von ihrem ersten Besuch der Jobmesse: „Die Jobmesse 2025 ist für mich eine wertvolle Gelegenheit, führende Unternehmen kennenzulernen, Experten zuzuhören und die neuesten Trends kennenzulernen. Ich hoffe, eine passende Stelle zu finden, um mein Wissen anzuwenden, Erfahrungen zu sammeln, mein Beziehungsnetzwerk zu erweitern und meinen Karriereweg klar zu definieren.“
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Auch in diesem Jahr spiegelt die JobFair 2025 den Trend zur Nachwuchsgewinnung deutlich wider. Vertreter der teilnehmenden Unternehmen und der Personalleiter der Alta Group betonten, dass sie junge Bewerber für ihre Dynamik, Kreativität und ihre Fähigkeit, sich schnell an die moderne Arbeitswelt anzupassen, sehr schätzen. Die junge Generation verfügt nicht nur über ein solides technisches Fundament, sondern auch über eine hohe Lernbereitschaft, Innovationsfreude und die Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern – insbesondere die am FPT Polytechnic ausgebildeten Studierenden.
Insbesondere organisierte FPT Polytechnic Can Tho auf der JobFair 2025 auch die Unterzeichnung von Kooperationsvereinbarungen mit 13 großen Unternehmen wie Teknix Technology Joint Stock Company, Long Beach Trading Joint Stock Company, Mobifone Can Tho City, Steamzone Mekong Education Technology Co., Ltd., ..., um die Praktikums- und Jobmöglichkeiten für Studenten in naher Zukunft zu erweitern.
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FPT Polytechnic Can Tho hat mit 13 Unternehmen eine Kooperationsvereinbarung unterzeichnet, die voraussichtlich Tausende hochwertiger Arbeitsplätze schaffen wird. |
Herr Tran Ly Anh Tuan – Direktor des FPT Polytechnic Can Tho – bekräftigte, dass die Schule unter dem Motto „Praktisches Lernen – Praktische Arbeit“ stets bestrebt ist, Bedingungen zu schaffen, unter denen die Schüler frühzeitig Kontakt zu Unternehmen aufnehmen und ihre Lernmöglichkeiten in vielen verschiedenen Berufen erweitern können.
Mit einem Netzwerk von über 2.000 Unternehmen bietet FPT Polytechnic seinen Studierenden nicht nur die Möglichkeit, an realen Projekten und Praktika teilzunehmen, sondern auch durch Vorstellungsgespräche auf dem Campus direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten. „Dies eröffnet vielfältige Karrierechancen und erleichtert den Studierenden die Suche nach einem passenden Job direkt nach dem Abschluss. Gleichzeitig steigert es ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt“, betonte Herr Tuan.
Weitere Informationen zum FPT Polytechnic finden Sie HIER.
Quelle: https://tienphong.vn/sinh-vien-fpt-polytechnic-san-viec-tu-can-tho-den-tphcm-tai-jobfair-2025-post1730397.tpo
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