Soc Trang: Hindernisse bei der Förderung der Berufsausbildung für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten müssen beseitigt werden

Das Nationale Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen für den Zeitraum 2021–2030, Phase I 2021–2025 (abgekürzt als Nationales Zielprogramm 1719) hat viele positive Veränderungen im materiellen und spirituellen Leben der Arbeiter ethnischer Minderheiten in Soc Trang mit sich gebracht, insbesondere die Umsetzung von Unterprojekt 3 unter Projekt 5 des Nationalen Zielprogramms 1719 zur Entwicklung der Berufsbildung und Beschäftigung für ethnische Minderheiten und Bergregionen. Die Umsetzung dieses Unterprojekts 3 ist jedoch noch mit vielen Schwierigkeiten und Hindernissen verbunden und erfordert von den zuständigen Behörden angemessene Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Erreichung der gesetzten Ziele. Um diesen Inhalt besser zu verstehen, führte der Reporter der Zeitung „Ethnic and Development“ ein Interview mit Frau Luc Bich Phuc, stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Soc Trang. Um die Resolution des Exekutivkomitees des Parteikomitees der Provinz Quang Ninh zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen umzusetzen, werden nicht nur die ethnischen Unterstützungsrichtlinien und Investitionen des Staates und der lokalen Behörden gleichzeitig und effektiv umgesetzt ... sondern es gibt auch Anstrengungen der Bevölkerung, insbesondere der angesehenen Personen der Gemeinschaft. Sie sind wie die „großen Bäume“ des Dorfes, die sich täglich der Arbeit für die Gemeinschaft widmen und bei Nachahmerbewegungen auf Basisebene die Führung übernehmen, damit die Menschen ihnen folgen können ... In 10 Jahren der Entstehung und Entwicklung sind im Grenzbezirk Ia H'Drai (Kon Tum) viele kulturelle Quellen zusammengekommen, aus denen viele Arten reicher und vielfältiger Volkskultur geformt und entwickelt wurden, die die einzigartigen Merkmale des Zusammenlebens von acht ethnischen Gruppen in sich tragen. Im Rahmen des 2. Gong- und Xoang-Festivals der ethnischen Minderheiten in der Provinz Kon Tum präsentierten die Kunsthandwerker der Gemeinde Ia Dal im Bezirk Ia H'Drai ein Kunstprogramm zum Thema „Farben der thailändischen Kultur“ und beeindruckten Freunde und Touristen aus nah und fern. Dank der effektiven Umsetzung ethnischer Programme und Richtlinien hat sich die sozioökonomische Situation der ethnischen Minderheiten und der Berggebiete der Provinz Quang Nam in den letzten Jahren deutlich verbessert. Die Indikatoren für wirtschaftliche Entwicklung und soziale Sicherheit in ethnischen Minderheiten und abgelegenen Gebieten haben sich deutlich verbessert. Am Abend des 14. Dezember veranstaltete das Volkskomitee der Provinz Quang Ninh in Ha Long eine Feier zum 30. Jahrestag der erstmaligen Anerkennung der Ha Long-Bucht durch die UNESCO als Weltnaturerbe (17. Dezember 1994 – 17. Dezember 2024). In den letzten Jahren hat sich die Provinz Quang Nam auf die umfassende und effektive Umsetzung ethnischer Programme und Richtlinien konzentriert und so den ethnischen Minderheiten und den Berggebieten der Provinz zu einem deutlichen Wandel verholfen. Insbesondere seit der Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen (Nationales Zielprogramm 1719) gilt es als einer der wichtigsten Hebel zur Verringerung der Kluft zwischen Berg- und Tieflandregionen. Ein Reporter der Zeitung „Ethnic and Development Newspaper“ interviewte Herrn Ha Ra Dieu, den stellvertretenden Vorsitzenden des Ethnischen Komitees der Provinz Quang Nam, zu diesem Thema. Am Abend des 14. Dezember hielt das Volkskomitee der Provinz Kon Tum die Abschlusszeremonie der 5. Kon Tum Kultur- und Tourismuswoche und des 2. Kon Tum Gong- und Xoang-Festivals 2024 ab. Voller Entschlossenheit, mit dem Mut zum Denken und dem Mut, saubere Landwirtschaft zu betreiben, gründete Frau Thi Khui (40) aus der Ethnie Mnong in der Gemeinde Dong Nai, Bezirk Bu Dang, Provinz Binh Phuoc die landwirtschaftliche Genossenschaft Trang Co Bu Lach für Bio-Cashewnüsse (HTX). Die Kooperative hat Menschen mit der gleichen Entschlossenheit zusammengebracht, um ein Netzwerk aufzubauen und den Menschen vor Ort Cashews zuzuführen. Allgemeine Nachrichten der Zeitung für Ethnizität und Entwicklung. In den Morgennachrichten vom 14. Dezember gibt es die folgenden bemerkenswerten Informationen: Zwei weitere nationale immaterielle Kulturdenkmäler in Binh Dinh. Integration orientalischer Medizin in Tourismusprodukte. Kunsthandwerker widmen ihre Jugend der Bewahrung des Kulturerbes von Binh Dinh. Außerdem gibt es andere aktuelle Nachrichten zu ethnischen Minderheiten und Bergregionen. Um die Resolution des Exekutivkomitees des Parteikomitees der Provinz Quang Ninh zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen umzusetzen, werden nicht nur die ethnischen Unterstützungsrichtlinien und Investitionen des Staates und der lokalen Behörden gleichzeitig und effektiv umgesetzt, sondern es gibt auch Anstrengungen seitens der Bevölkerung, insbesondere die Rolle angesehener Personen in der Gemeinschaft. Sie sind wie die „großen Bäume“ des Dorfes, die sich jeden Tag der Arbeit für die Gemeinschaft widmen und bei Nachahmerbewegungen auf der Basisebene die Führung übernehmen, damit die Menschen ihnen folgen können … Wenn man die kurvenreichen Straßen um gefährliche Pässe und hoch aufragende Berge herumführt, erscheint das Land Quan Ba (Ha Giang) vor den Augen der Touristen als ein einzigartiges, buntes Bild aus Gelände, Bergen, Dörfern und Sitten, Bräuchen und attraktiven Zwischenstopps, die den Bedürfnissen der Touristen aus aller Welt gerecht werden, die wilde, abgelegene Länder erkunden möchten. Der Bezirk Son Duong (Provinz Tuyen Quang) ist die Heimat von 19 ethnischen Minderheiten mit reichen und vielfältigen kulturellen Merkmalen. Die Lebensbedingungen der ethnischen Minderheiten und der Bergregionen sind jedoch nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden, insbesondere hinsichtlich der Infrastruktur und des Einkommens. Angesichts dieser Situation wurden die Nationalen Zielprogramme (NTPs) für sozioökonomische Entwicklung wirksam umgesetzt und gefördert, was zu positiven Veränderungen im materiellen und spirituellen Leben der Menschen führte. Am 14. Dezember organisierte das Komitee für ethnische Minderheiten der Provinz Cà Mau in Abstimmung mit dem Internat für ethnische Minderheiten der Provinz den Wettbewerb „Lernen Sie die gesetzlichen Bestimmungen zu Frühehen und Blutsverwandtenehen im Jahr 2024 kennen“. Laut Bericht der 24. Sitzung des Volksrats der Provinz Bac Ninh (19. Amtszeit) erreichte die Provinz Bac Ninh 17 von 17 sozioökonomischen Zielen, wobei das Bruttoinlandsprodukt (BIP) der Region im Vergleich zu 2023 um 6,03 % stieg. Insbesondere Handel und Dienstleistungsaktivitäten entwickelten sich gut, die Einnahmen aus dem Tourismus stiegen um 50 %, die Staatseinnahmen um 13,92 % und die Anziehungskraft ausländischer Investitionen erreichte über 4,8 Milliarden USD, womit die Provinz landesweit den ersten Platz belegt.

Soc Trang konzentriert sich auf die Verbesserung der Bedingungen zur Gewährleistung der Lehr- und Lernqualität für Berufsbildungseinrichtungen in Gebieten mit ethnischen Minderheiten.

Reporter: Könnten Sie uns bitte einige der herausragenden Ergebnisse der Provinz Soc Trang bei der Berufsausbildung für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten in der Provinz in jüngster Zeit nennen?

Frau Luc Bich Phuc: Im Zeitraum 2021–2024 hat die Provinz Soc Trang das Teilprojekt 3, Projekt 5 im Rahmen des Nationalen Zielprogramms 1719 intensiv umgesetzt. Bislang wurden über 10.900 Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten für die Teilnahme an Berufsausbildungskursen rekrutiert. Die Abschlussquote lag bei über 90 %, und fast 99 % von ihnen hatten nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz.

Darüber hinaus wurde mit der Finanzierung des Unterprojekts 3 die Verbesserung der Bedingungen zur Gewährleistung der Qualität von Lehre und Lernen an Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz unterstützt und günstige Bedingungen für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten geschaffen, um auf Arbeitsmarktinformationen und unterstützende Dienste für die Arbeitssuche und den Kontakt mit ihnen zuzugreifen.

Gleichzeitig werden Jugendliche ethnischer Minderheiten nach ihrem Hochschul- und Berufsabschluss dabei unterstützt, einen Arbeitsplatz zu finden, der ihren Fähigkeiten und Wünschen entspricht. Dadurch wird die Qualität und Effektivität der Berufsausbildung verbessert, die Arbeits- und Wirtschaftsstruktur verändert, Beschäftigungsprobleme gelöst, das Einkommen der Arbeitnehmer erhöht und die Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung in den von ethnischen Minderheiten bewohnten Gebieten der Provinz Soc Trang erfüllt. Darüber hinaus werden die Berufsausbildungseinrichtungen der Provinz dabei unterstützt, sich hinsichtlich der Einschreibungszahlen und des Ausbildungsumfangs schrittweise entsprechend dem Entwicklungstrend in der neuen Periode zu entwickeln.

Frau Luc Bich Phuc, stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Soc Trang, teilte der Zeitung Ethnic and Development Informationen mit.

Reporter: Gab es neben den erzielten Ergebnissen bei der Umsetzung des Unterprojekts 3 irgendwelche Schwierigkeiten oder Probleme, gnädige Frau?

Frau Luc Bich Phuc: Im Zeitraum 2021–2024 wurden bei der Umsetzung des Teilprojekts der drei Provinzen von Soc Trang einige bemerkenswerte Ergebnisse erzielt. Der Fortschritt bei der Umsetzung der Ziele und Aufgaben liegt jedoch nur bei über 30 % des Plans für den gesamten Zeitraum 2021–2025.

Tatsächlich sind wir bei der Umsetzung mit einigen Schwierigkeiten und Problemen konfrontiert, beispielsweise: Derzeit gibt es zu viele Richtlinien, die gleichzeitig die Ausbildung auf Grundschulniveau und die Ausbildung unter 3 Monaten unterstützen, zusammen mit vielen Vorschriften und Umsetzungsanweisungen, die viele Dokumente und Verfahren zur Zahlungsabwicklung verursacht haben.

Die Unterstützung für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, ist ebenfalls begrenzt. Vorschriften, Richtlinien für die Umsetzung und Durchführung entsprechen nicht der tatsächlichen Situation vor Ort. Die Berufsbildungs- und Weiterbildungszentren der Bezirke, Städte und Gemeinden haben typischerweise nicht von den Inhalten der „Stärkung der Bedingungen zur Sicherung der Lehr- und Lernqualität für Berufsbildungseinrichtungen in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten“ profitiert, obwohl diese Zentren die Funktion der Berufsbildung erfüllen, allgemeine Bildungsprogramme anbieten, Analphabetismus bekämpfen und die Ausbildung auf mittlerer und Hochschulebene verknüpfen. Dies ist auch der Hauptengpass, der den Fortschritt und die Ergebnisse der Umsetzung des Unterprojekts 3 in der Provinz Soc Trang beeinträchtigt.

Darüber hinaus ähneln sich die Kriterien der Begünstigten der Nationalen Zielprogramme. Oder sie haben, obwohl sie ethnischen Minderheiten angehören, aber nicht in Gebieten mit ethnischen Minderheiten leben, keine Unterstützung bei der Berufsausbildung oder Arbeitsvermittlung erhalten, obwohl ihre familiären Umstände weiterhin sehr schwierig sind.

Die Umsetzung zeigt auch, dass die Ausbildungsprogramme einiger Branchen und Berufe noch immer nicht den Anforderungen der Unternehmen entsprechen. Die meisten Kurse konzentrieren sich auf Landwirtschaft und traditionelles Handwerk, während Hightech-Industrien, Dienstleistungen und moderne Industrie nicht die gebührende Aufmerksamkeit erhalten. Dies führt dazu, dass die Qualität und die Beschäftigungsmöglichkeiten nach der Ausbildung nicht verbessert werden, insbesondere vor dem Hintergrund eines sich schnell verändernden Arbeitsmarktes.

Reporter: Angesichts der oben genannten Schwierigkeiten, welche Lösungen hat die Provinz Soc Trang, Madam?

Frau Luc Bich Phuc: Zur Lösung der oben genannten Schwierigkeiten und Probleme schlagen wir einige grundlegende Lösungen vor, wie etwa: Die Umsetzung der Vorschriften und Richtlinien auf zentraler und lokaler Ebene fortzusetzen und die zuständigen Behörden umgehend anzuweisen, Dokumente herauszugeben, die die Umsetzung des Unterprojekts 3 gemäß den Vorschriften und im Einklang mit den zugewiesenen Funktionen und Aufgaben anleiten und leiten; die Kommunikation und Konsultation über die Rolle, Stellung und Vorteile der Berufsausbildung und Beschäftigung zu verstärken, um zur Sensibilisierung und Verantwortungssteigerung der Arbeitnehmer in Gebieten mit ethnischen Minderheiten beizutragen.

Darüber hinaus soll eng mit den lokalen Behörden zusammengearbeitet werden, um die Menschen zu einer aktiveren Teilnahme zu motivieren. Die Zusammenarbeit mit Unternehmen soll fortgesetzt werden, um Ausbildungsbereiche und -berufe auszubauen und Absolventen einzustellen. Ein besonderer Schwerpunkt soll auf der Entwicklung neuer Ausbildungsbereiche und Berufe liegen, beispielsweise in den Bereichen Logistik, Digitaltechnik und der Weiterverarbeitung landwirtschaftlicher und aquatischer Produkte, um den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Insbesondere sollen die zuständigen Behörden angewiesen werden, Mechanismen und Strategien zur Entwicklung der Berufsbildung und zur Schaffung von Arbeitsplätzen zu entwickeln, um den Entwicklungsbedarf zu decken. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Investitionen in die Modernisierung der Einrichtungen und Ausstattung von Hochschulen, die zu Hochschulen mit hohem Bildungsniveau ausgebaut werden sollen, sowie in öffentliche Berufsbildungseinrichtungen und den Ausbau hochwertiger nicht-öffentlicher Berufsbildungseinrichtungen. Ziel ist der Aufbau eines Netzwerks von Berufsbildungseinrichtungen, um die Unterrichtsqualität zu gewährleisten und den Arbeitnehmern in der Provinz und den Nachbarprovinzen optimale Lernbedingungen zu bieten.

Ziel von Soc Trang ist die Bildung eines Netzwerks von Berufsbildungseinrichtungen, um die Qualität von Lehre und Lernen sicherzustellen.

Reporter: Welche Vorschläge und Empfehlungen haben Sie für die Zentralregierung und die zuständigen Behörden, um die Wirksamkeit der Umsetzung des Unterprojekts 3 zu verbessern und die Berufsausbildung für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten in der Provinz zu verbessern?

Frau Luc Bich Phuc: Aufgrund der oben genannten Schwierigkeiten und Probleme empfehlen wir der Regierung und dem Premierminister, einen Mechanismus und Richtlinien zur Regelung allgemeiner Bestimmungen für die aktuellen Richtlinien für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten gemäß Beschluss Nr. 1719/QD-TTg des Premierministers vom 14. Oktober 2021; für Arbeitnehmer in armen und benachteiligten Gebieten gemäß Beschluss Nr. 90/QD-TTg des Premierministers vom 18. Januar 2022; für Landarbeiter gemäß Beschluss Nr. 263/QD-TTg des Premierministers vom 22. Februar 2022; für Menschen, deren Land zurückgewonnen wird, gemäß Beschluss Nr. 12/2024/QD-TTg des Premierministers vom 31. Juli 2024 usw. zu erlassen.

Das Finanzministerium muss den Provinzen und Städten zeitnah Richtlinien zur Haushaltskonsolidierung erteilen, um die Befreiung und Ermäßigung der Studiengebühren für Studierende an öffentlichen Hochschulen und Universitäten in der Region umzusetzen. Alternativ muss es die Regierungsverordnungen 81/2021/ND-CP vom 27. August 2021 und 97/2023/ND-CP vom 31. Dezember 2023 ändern und ergänzen, um den Kommunen die Subventionierung der Studiengebühren für diese Studierenden zu ermöglichen. Zudem muss es Dokumente herausgeben, die den Inhalt und die Höhe der Ausgaben sowie die Prozesse und Verfahren zur allgemeinen Zahlungsabwicklung im Rahmen der oben genannten Maßnahmen regeln und anleiten.

Darüber hinaus empfehlen wir der Zentralregierung, spezifische Mechanismen und Maßnahmen zu schaffen, um Unternehmen zur Teilnahme am Berufsbildungsprozess zu ermutigen, beispielsweise durch die Zusammenarbeit bei der Öffnung von Ausbildungskursen und die Verpflichtung zur Schaffung von Arbeitsplätzen nach der Ausbildung. Dies wird dazu beitragen, Berufsbildungsprogramme besser an den tatsächlichen Bedarf des Marktes anzupassen.

Mit Lösungen und Unterstützung auf allen Ebenen und in allen Sektoren zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen werden die Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten sicherlich auch weiterhin Fortschritte machen und erheblich zur sozioökonomischen Entwicklung beitragen sowie das Leben der Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten im Allgemeinen und im Besonderen verbessern.

Soc Trang: Stärkung der Aufsicht zur Verbesserung der Wirksamkeit der Berufsbildungspolitik für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten

Quelle: https://baodantoc.vn/soc-trang-can-thao-go-nhung-vuong-mac-trong-ho-tro-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-dtts-1734178702802.htm