Son La: Online-Konferenz zur Überprüfung der Erfahrungen mit der militärischen Rekrutierung im Jahr 2025 und zur Durchführung der militärischen Rekrutierung im Jahr 2026

(sonla.gov.vn) Am Nachmittag des 21. Oktober hielt die Militärregion 2 eine Konferenz ab, um die Erfahrungen mit der Militärrekrutierung im Jahr 2025 zu besprechen und die Aufgaben der Militärrekrutierung im Jahr 2026 zu verteilen. Generalmajor Nguyen Van Xuan, stellvertretender Kommandeur der Militärregion, leitete die Konferenz. Anwesend und den Vorsitz am Brückenpunkt der Provinz Son La führten Genosse Nguyen Thanh Cong, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz; Leiter des Militärkommandos der Provinz, der Provinzabteilungen, Zweigstellen und Sektoren; regionale Verteidigungskommandos sowie 75 Gemeinden und Bezirke.

Im Jahr 2025 wird die militärische Rekrutierungsarbeit von den lokalen Parteikomitees und Behörden sowie den Kommandeuren der Behörden und Einheiten aller Ebenen geleitet, gelenkt, gründlich erfasst und synchron und gemäß den Vorschriften umgesetzt. Dabei werden „Öffentlichkeit, Fairness, Demokratie, Strenge und Anti-Negativität“ gewährleistet. Die Koordination und Zusammenarbeit zwischen den Standorten und den Militäreinheiten wird einheitlich und eng sein; 100 % der zugewiesenen Ziele werden erreicht, um die Sicherheit zu gewährleisten. Im Jahr 2026 werden die prognostizierten Rekrutierungsziele für Militär- und Polizeieinheiten im Vergleich zu 2025 steigen.

Genosse Nguyen Thanh Cong, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Son La, sprach auf der Konferenz.

Delegierte, die an der Konferenz an der Brücke der Provinz Son La teilnehmen.

Auf Grundlage der Meinungen der Delegierten forderte Generalmajor Nguyen Van Xuan, stellvertretender Kommandeur der Militärregion 2, zum Abschluss der Konferenz: Behörden, Einheiten und Orte sollen sich auf Führung, Leitung und eine synchrone und wirksame Umsetzung konzentrieren, um das Ziel der Aufnahme und Übergabe von Bürgern zur Armee im Jahr 2026 zu 100 % zu erreichen. Der Schwerpunkt soll auf der Verbesserung der Qualität der Bürger liegen, die der Armee beitreten, um Standards hinsichtlich Alter, politischer Qualität, Gesundheit und Kultur sicherzustellen. Dokumente, Anweisungen und Vorschriften zur militärischen Rekrutierung sollen gründlich verstanden und strikt umgesetzt werden, um Demokratie, Öffentlichkeit, Fairness und Gesetzestreue zu gewährleisten. Die Rolle und Verantwortung jedes Mitglieds des Militärdienstrats, von der Gemeinde- bis zur Provinzebene, insbesondere des Anführers, soll gestärkt werden. Der Schwerpunkt soll auf einer verbesserten Propaganda-, Verbreitungs- und Rechtsbildungsarbeit in vielen verschiedenen Formen auf allen Ebenen und in allen Bereichen für die Bevölkerung und die Jugend liegen, um eine lebendige Wettbewerbsatmosphäre, Einberufungstage und Begeisterung für den Armeeeintritt zu schaffen. Die Regelungen und Richtlinien für den Eintritt der Bürger in die Armee sollen gut umgesetzt werden, im Hinterland der Armee soll gute Arbeit geleistet werden. Bereiten Sie die militärische Übergabezeremonie beim regionalen oder kommunalen Verteidigungskommando sorgfältig gemäß den Anweisungen der Vorgesetzten vor und achten Sie dabei auf Feierlichkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit.

Tho Son (CTV)

 

 

Quelle: https://sonla.gov.vn/tin-chinh-tri/son-la-diem-cau-truc-tuyen-hoi-nghi-rut-kinh-nghiem-cong-tac-tuyen-quan-nam-2025-trien-khai-cong-963172