Durch die Änderung des Gesetzes über die öffentliche Sicherheit könnte es eine stellvertretende Ministerin für öffentliche Sicherheit geben

Frau Nguyen Thanh Hai, Sekretärin des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen, teilte dies mit, als sie während der Arbeitssitzung der Nationalversammlung in der 5. Sitzung am Morgen des 2. Juni den Gesetzesentwurf zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über die öffentliche Sicherheit des Volkes diskutierte.

Schlagen Sie eine "neutrale" Lösung vor

Der Delegierte Nguyen Thanh Hai drückte seine Zustimmung zu den im überarbeiteten Gesetzesentwurf genannten politischen Gruppen aus und sagte, dass die Erhöhung des Dienstalters von Polizeibeamten, Arbeitern, Unteroffizieren und Beamten der öffentlichen Volkssicherheit mit dem Arbeitsgesetzbuch im Einklang stehe, das sich auf Vorschriften für besondere Gruppen von Arbeitnehmern in toxischen Umgebungen konzentriere.

Dem Entwurf zufolge wird das Rentenalter der Gruppe 1, zu der Oberstleutnants, Majore, Leutnants und Unteroffiziere gehören, sofort um zwei Jahre erhöht. Das Renteneintrittsalter dieser Gruppe beträgt gemäß dem Gesetz über die öffentliche Sicherheit des Volkes von 2018 53 Jahre und ist damit niedriger als im Arbeitsgesetz von 2020 (60 Jahre für Männer und 55 Jahre für Frauen). Da das Arbeitsgesetz nun geändert und das allgemeine Renteneintrittsalter erhöht wurde, muss auch das Renteneintrittsalter dieser Gruppe erhöht werden. Der Gesetzesentwurf zur sofortigen Erhöhung um zwei Jahre ist daher angebracht.

Delegierter Nguyen Thanh Hai – Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen.

Was den Zeitplan für die Anwendung der Alterserhöhung gemäß dem Fahrplan für die verbleibenden Gruppen von Oberstleutnanten und Obersten betrifft, so gilt laut Frau Nguyen Thanh Hai für diese Gruppe sowohl für Männer als auch für Frauen ein Renteneintrittsalter, das mit dem vorherigen Arbeitsgesetz übereinstimmt. Nachdem das Arbeitsgesetz nun das Renteneintrittsalter gemäß dem Fahrplan angepasst hat, ist eine Erhöhung des Renteneintrittsalters bei der Polizei ebenfalls angemessen.

Da das Gesetz zur öffentlichen Sicherheit des Volkes jedoch gerade überprüft und geändert wurde, ist es drei Jahre später als das Arbeitsgesetzbuch in Kraft getreten. Daher ist es notwendig, den Zeitrahmen zu berechnen, um die Übereinstimmung des Renteneintrittsalters mit dem Gesetz sicherzustellen.

Auf Grundlage der obigen Analyse schlug Frau Nguyen Thanh Hai eine neutrale Lösung vor. Konkret soll das Dienstalter für Oberste und Oberstleutnants gesetzlich in zwei Schritten angehoben werden. Im ersten Schritt wird das Dienstalter für männliche Oberste und Oberstleutnants auf 60 Jahre und 9 Monate und für weibliche Oberstleutnants auf ein Jahr angehoben, sobald das Gesetz in Kraft tritt. Ähnlich verhält es sich mit der sofortigen Anhebung um zwei Jahre für Oberstleutnants, Majore, Leutnants und Unteroffiziere, sobald das Gesetz in Kraft tritt. Ziel ist die Angleichung an das allgemeine Renteneintrittsalter im Jahr 2023, das 60 Jahre und 9 Monate für Männer und 56 Jahre für Frauen beträgt.

Ab den Folgejahren erfolgt in der zweiten Stufe eine Erhöhung nach dem Schema von 3 Monaten für Männer und 4 Monaten für Frauen.

In Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter teilte der Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen mit, dass es in der Provinz derzeit auf Oberstebene fünf Männer und keine Frauen gebe; auf Oberstleutnantebene gebe es 105 Männer und 5 Frauen.

„Daher wird die Erhöhung des Pensionsalters für weibliche Oberstleutnants und Oberste gleiche Zeitchancen für weibliche Führungskräfte in der Polizei schaffen, sodass nach einer gewissen Zeit des Inkrafttretens des Gesetzes die Zahl der weiblichen Obersten im ganzen Land nicht nur 67 und die Zahl der weiblichen Generäle nicht mehr nur 6 wie derzeit betragen wird. Wir können uns durchaus vorstellen, dass es in naher Zukunft eine Generalleutnantin als stellvertretende Ministerin für öffentliche Sicherheit geben wird“, äußerte Frau Nguyen Thanh Hai und teilte mit, dass dies auch die Meinung der weiblichen Offiziere und Soldaten der Polizei der Provinz Thai Nguyen sei, die an die Nationalversammlung geschickt wurde.

Der Plan zur Erhöhung des Rentenalters muss klarer erläutert werden

Delegierter Nguyen Phuong Thuy (Delegation Hanoi) – stellvertretender Vorsitzender des Rechtsausschusses der Nationalversammlung – schlug eine überzeugendere Erklärung für die Unterscheidung zwischen den unterschiedlichen Altersgrenzen für Polizistinnen, Unteroffizierinnen und Volkspolizistinnen vor. Derzeit gibt es drei Stufen: 2 Jahre, 3 Jahre und 5 Jahre.

Delegierter Nguyen Phuong Thuy.

Laut der Delegierten sollte, wenn die Arbeit weiblicher Offiziere und Unteroffiziere als reguläre Arbeit mit unmittelbarer Durchführung von Kampfeinsätzen in beschwerlicher und toxischer Umgebung eingestuft wird, wie auf Seite 9 des Folgenabschätzungsberichts Nr. 256 des Ministeriums für öffentliche Sicherheit angegeben, die Altersgrenze für den Dienstantritt dieser Personengruppe einheitlich auf 55 Jahre festgelegt werden, um Übereinstimmung mit den Bestimmungen in Absatz 3, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs zum Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer zu gewährleisten, die beschwerliche, toxische und gefährliche Arbeiten verrichten.

Für Positionen, die ein höheres Dienstalter erfordern, gelten die Bestimmungen zur Altersverlängerung, wenn die Einheit Bedarf hat und der Offizier dienen möchte.

In Bezug auf den Plan zur Erhöhung des Dienstalters schlugen die Delegierten vor, dass es notwendig sei, allgemeine Regelungen gemäß dem entsprechenden Plan des Arbeitsgesetzbuchs zu haben, um Ähnlichkeiten zu gewährleisten, im Einklang mit den Zielen und Anforderungen, die bei der Änderung und Ergänzung dieses Gesetzes festgelegt wurden.

„Wenn das Gesetz vorschreibt, dass in diesen Fällen die Altersgrenze sofort um zwei Jahre angehoben werden muss, wird dies keine Einheitlichkeit gewährleisten“, sagte Frau Nguyen Phuong Thuy.

Ebenfalls in diesem Zusammenhang hat der Delegierte Quàng Thị Nguyệt (Delegation von Điện Biên) – Mitglied des Ethnischen Rates der Nationalversammlung – die prüfende Agentur gebeten, sich mit der Redaktionsagentur abzustimmen, um genauer zu erklären, warum das Alter für männliche Personen gemäß dem Fahrplan zur Alterserhöhung im Arbeitsgesetz ab dem 1. Januar 2021 jedes Jahr um drei Monate angehoben wird, während es für andere männliche Personen sofort angehoben wird, wenn dieses Gesetz ab dem 1. September 2023 in Kraft tritt. Ebenso muss klar erklärt werden, ob eine solche Regelung für weibliche Personen Fairness und Gleichberechtigung gewährleistet oder nicht.

Delegierte Quang Thi Nguyet.

„Meiner Meinung nach reicht es aus, lediglich einen Fahrplan zur Erhöhung des maximalen Dienstalters um 3 Monate pro Jahr für Männer und 4 Monate für Frauen festzulegen und den Zeitpunkt für die Erhöhung der Altersgrenze ab dem 1. Januar 2021 gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs zu bestimmen, während die spezifischen Themen und der konkrete Fahrplan für die Alterserhöhung von der Regierung festgelegt werden“, sagte der Delegierte der Dien-Bien-Delegation.

Ngoc Thanh (VOV.VN)

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Quelle: https://vtc.vn/bi-thu-thai-nguyen-sua-luat-cand-co-the-se-co-nu-thu-truong-bo-cong-an-ar797042.html